英雄不必论出处——民办生求职：突出重围

当每年有几百万普通高校毕业生在招聘市场摩肩接踵的时候，一个人数更为庞大的民办高校毕业生却一向被人们忽视。在招聘经理的桌上，一摞摞名牌高校毕业生的简历让他们的眼睛多少有点“审美疲劳”，而那些从人缝里塞进来的民办高校毕业生的简历与此相比实在显得太“渺小”了。江西某民办高校餐饮专业毕业生小刘在求职时曾遇到用人单位连简历都不屑一看的情况，在多次招聘会求职未果的情况下，最终被学校推荐到某酒店当服务员。据了解许多民办高校毕业生所在的岗位几乎都很低，许多人都在一线干粗活，并没有太大的发展空间。尽管如此，在普通高校扩招后的就业市场，普通高校毕业生依然挤压着民办生们本已狭小的求职空间。面对就业市场上的激烈竞争，民办生如何才能突出重围？     

民办生求职的春天在哪天？

在高考的起跑线上,他们比普通高校学生慢了一步,面对就业,民办院校的毕业生能否与公办大学的毕业生又站在一起,他们是否具有同等的竞争力?     

我是民办生!

尽管民办教育发展迅速，但毕竞仍处于起步阶段。差距总味着潜力，挑战则意味着机遇。     

我是民办生！——关于民办……

对于成功走过“黑色七月”的学生，人们习惯美其名日“幸运儿”，因为无论对任何一个家庭来说，这都是值得高兴和自豪的事。然而，幸运的毕竟只是“千军万马”中的少数而已，大多数人还是要面临新的选择。经济的飞速发展、人才的激烈竞争，促使人们逐步意识到：“知识就是力量，也只有知识才能改变命运。”     

突出重围

“咚咚咚——”会是谁敲门呢?我们家向来很少有人来的. 我打开内门,而外面的那道门还是关着的.外面是一位六十来岁的老太太,手里提着一袋东西. “请问你找谁呀?”我隔着门问道. 那位老太太笑着说:“我是对门刚搬来的,到你家认认门儿.”我想开门,可又迟疑了:对面本来是没有人住的,现在搬来了人家,我怎么会不知道呢?可是她一个老太太……我还是开了门,让她进来.     

从生蒙求职话成功

过去,有一位22岁的年轻人自从大学毕业后,一直找不到工作。尽管他有一所英国名牌大学新闻专业的文凭,但在竞争激烈的人才市场上,他却四处碰壁。为了求职,他从英国本土的北方,一直寻寻觅觅到首都伦敦,最后他走进了世界著名的《泰晤士报》的编辑部。“请问你们需要编辑吗?”他十     

突出重围

在不可预测的问题层出不穷的现代社会里，学校教育已不能是单纯的知识传递，而要重点培养学生的科学素养和终身学习的意识和能力。我们的科学课正是在这样的大背景下应运而生的。     

突出重围

在不可预测的问题层出不穷的现代社会里,学校教育已不能是单纯的知识传递,而要重点培养学生的科学素养和终身学习的意识和能力。我们的科学课正是在这样的大背景下应运而生的。科学课的改革,带给我们的不仅仅是一门课程的革新,更值得期待的是,它必将对我们传统的教育教学模式产生巨大的冲击和影响,这也意味着我们必须冲破潜意识中那些落后的教育观念的束缚,树立全新的教育理念。这也是我想表达的“突出重围”的内涵。一、突破传统的价值观之所以将这个问题放在第一位,是因为在与一些教师的交流和探讨中,深刻感受到这个问题的普遍性和紧迫性…     

突出重围

大家都有自己最难忘的事,比如,看电影、考一百分、被老师表扬……可我最难忘的却不是这些。你们一定很想知道吧,那我就讲讲吧。     

从生蒙求职话成功

过去,有一位22岁的年轻人自从大学毕业后,一直找不到工作.尽管他有一所英国名牌大学新闻专业的文凭,但在竞争激烈的人才市场上,他却四处碰壁.     

求职集训营增强高职生应聘实力

3月17日,记者从上海工艺美术职业学院梦想集训营纪念会上获悉．该校对职业规划和培训类课程的课改初见成效。应届毕业生通过集训营训练后,快速提高了就业竞争力。值得一提的是首期梦想训练营的19名2007级工美毕业生有半数在与各大名校的竞争中发挥出了自身的优势和能力,训练营结束三周后全部学员拿到了知名企业的录取通知。     

高职生求职规划问题归因分析

从求职规划视角,归纳分析高职高专学生求职规划过程存在的意识淡漠、择业观念落后、自我认知偏差、求职好高骛远、功利短视投机倾向严重等问题,探析问题背后的真实原因,探索提升学生求职规划质量、促进学生成功求职的建议和措施.     

生蒙求职给我们的启发

随着我国高等教育的发展，高校毕业生大幅度增加，而由于社会需求相对减少，因此高校毕业生就业成了一大社会问题。在高校毕业生的实际求职过程中，也应当讲究一些方式、方法和技巧，虽然成功求职的经验不可能照搬照抄，但英国《泰晤士报》主编生蒙的求职经历会给我们一些启发和帮助。     

拷问高职生求职中的诚信缺失

高职生在求职中提供虚假材料、聘用"枪手"、恶意毁约等等诚信缺失现象日益严重,主要是由于社会氛围的浮躁;教育观念的偏差;学校监管的乏力;用人观念的陈旧以及诚信意识的误区等造成的.因此,构建社会制约机制;加强诚信教育;加大求职材料的审批力度;完善高职生就业网站等措施成为当务之急.     

求职路:柳暗花明又一村

离最终走出校园的日子一天天逼近,那些还没找到工作的同学,心情就像初夏的天气:一天比一天灼热.难则思变,看看下面的几则小故事,改变一下策略和思维,或许会有意想不到的收获呢!……     

求职三部曲:笔试

面试之前,大部分公司都会采用一些标准试题对应届毕业生的智商、情商、心理素质等进行相应测试.     

求职故事:专家把脉——求职路在何方?

丁华(化名),广州某大学2002级传播学硕士生。丁的目标很明确:进高校新闻传播院系任教。为此,她的全副精力都放在广东省研究生专场招聘会上了。有过8年在地市媒体实践的丰厚经验积累;获得中级技术职称;是研究生“妈妈”,小孩6岁,家庭稳定……简历扉页的这些“卖点”,透露出丁的自信。     

两个民办生的平常生活

“瞧,那个高楼就是我们公司!”顺着婧手指的方面,是一栋二十多层的现代化大楼,它位于杭州市最繁华的中心地带——武林广场,进进出出那个大楼的,都是一些打着西装领带、穿着鲜艳整齐的白领。婧的语气中颇有一股自豪的味道,但是婧有自豪的理由,就在半年前,她只是一名刚从民办大学毕业的中专生,对于自己的明天非常迷茫,如今,她成了这里的一员。婧是浙江树人大学的最后一届中专毕业生。初中毕业那会儿,因为家里条件不好,加上自己的学习成绩只能上普通高中,上不了重点,婧决定放弃上高中的机会改读中专。当时她对树人大学的认识仅仅来自于那份招生…     

高职生求职务实 企业情愿放弃本科生

上海建峰职业技术学院日前在校内举行的一场招聘会，吸引了百余家企业前来摆摊设点，半天时间内，就有近百名毕业生和用人单位达成了意向。一些企业称，相比不少本科生、研究生浮躁的求职心态，高职毕业生们要务实得多。