高校后勤社会化实行会计委派制的几点思考

随着高校社会化改革的不断发展，后勤已经从高校分离出来成为相对独立的经济实体，由于财务管理与核算方面存在着许多弊端，使会计委派制度成为必然。     

浅谈高校后勤社会化改革中的会计委派制

在高校后勤社会化改革中容易出现会计信息失真、财务管理失控等问题。为了更好的解决这些问题，应在后勤实行会计委派。本在高校后勤社会化改革中实行会计委派的依据、必要性和具体措施进行探讨。     

浅谈在高校后勤体制改革中实行会计委派制的必要性

改革开放以来，企业逐步成为自主经营，自负盈亏的独立的经营者，但财务管理混乱，会计信息失真，国有资产流失严重等问题，愈来愈成为一种普遍现象。因此，在高校后勤社会化改革过程中实行会计委派制，对提高经济效益，实现国有资产保值增值，减少和避免违法事件的发生显得十分迫切。本文就高校后勤社会化改革的背景及在高校实行会计委派制的依据，必要性及设想进行探讨。     

浅谈在高校后勤体制改革中实行会计委派制的必要性

改革开放以来，企业逐步成为自主经营、自负盈亏的独立的经营者。但财务管理混乱，会计信息失真，国有资产流失严重等问题，愈来愈成为一种普遍现象。因此，在高校后勤社会化改革过程中实行会计委派制，对提高经济效益，实现国有资产保值增值，减少和避免违纪违法事件的发生显得十分迫切。本文就高校后勤社会化改革的背景及在高校实行会计委派制的依据、必要性及设想进行探讨。     

高校后勤会计委派制执行力探究

实行会计委派制是高校后勤企业对接现代企业制度的重要途径,也是其加强自身建设的制度保障。确立高校后勤会计委派制执行力这一主题,深入探讨该制度的设计、执行与考核等实践环节,可以为助推高校后勤企业发展提供理论基础。     

高校校内后勤社会化过程中应实行会计委派制

随着高校后勤社会化工作的深入开展,特别是目前,各高校将原先的校内后勤逐步与学校剥离,成立了相对独立的后勤服务实体。对这种成立的后勤服务实体实行相对独立的企业化管理,独立核算,自负盈亏,那么,如何配置财务人员就成为一个不容回避的问题。文章试从高校校内后勤社会化过程中实行会计委派制的必要性、主要构想、有效运行的支持条件等三个方面阐述了高校校内后勤社会化过程中应实行会计委派制。     

国有企业不宜实行会计委派制

一个时期以来,会计委派制度被许多学者所推崇,也非常时尚。但它有诸多弊端,尤其是对国有企业来讲,会计委派制违反国家相关法律法规,违背会计基本理论,与现代企业制度不符等。归根结底,国企不宜实行会计委派制。     

重新审视会计委派制

本文通过对会计委派制的成因及其运行过程中出现的问题的分析与探讨,提出几点改进措施和建议。     

高校后勤集团实行会计委派制的思考

高校后勤社会化改革以来，后勤已逐步成为自主经营、自负盈亏的独立经济实体，但财务管理混乱、会计信息失真、国有资产流失等愈来愈成为一种普遍现象。文章结合高校后勤企业的特点就会计委派制的模式、现实意义及应注意的问题进行探讨。     

论高校后勤实体会计委派制度

会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束并监督经营者行为的一种制度。这种制度引入到我国后在各个领域起到积极作用,同样高校后勤实体也得到实践,是当前所有改革不能离开的一项重要的基础性工作。     

高校产业实行会计委派制思考

会计委派制 ,即由各行政、企事业单位的上级主管部门或政府的会计管理部门 ,向各行政、企事业单位委派会计人员并行使职权 ,派出的会计人员对派出机构负责 ,派出机构对会计人员实行统一的考核、奖惩、任免及对其工作过程实施管理的一种制度。会计委派制的试点和推广 ,在强化企业的会计监督 ,加强国有资产的管理 ,提高企业的会计信息质量等方面取得了较为明显的成效。随着会计委派制工作的深入发展 ,近年来 ,主张在高校产业实行“会计委派制”的呼声很高。其主要目的是加强对校办企业的监督 ,保证国有资产的保值增值 ,保证会计信息的真实完整…     

浅论会计委派制

会计委派制是指政府会计主管部门或其他经济主体以财产所有者身份委派会计人员代表其监督资金使用或企业资产经营和财务会计情况的一种制度．推行会计委派制对建立健全企事业单位内部约束机制和会计监督体系．对于规范会计工作秩序．保障会计信息完整、真实．反腐倡廉方面都能起到积极作用。     

高校后勤产业发展初探

本围绕“高校后勤服务工作具有商品性和经济性”这一特征，阐述了发展高校后勤产业的必然性和重要性，并分析了一些实践经验和应注意的几个问题。     

实行会计委派制加强高校财务管理

高校实行会计委派制，对加强会计监督，制止腐败现象发生，提高财务管理效果起到了体制保证作用，在分析上述意义基础上，具体提出如何做好此项工作的有效措施和办法。     

浅析会计集中核算的局限性

实行会计集中核算,建立会计核算中心是会计委派制的一种模式。此模式尽管具有加速会计电算化的进程,提高会计核算的质量,促进会计内部控制制度的建立和完善,消除预算单位挤占、挪用和贪污公款的条件,控制不合格票据的流入等优越之处,但也有很大的局限性,现简要分析如下:     

高校后勤的社会化改革

近些年来,高校在后勤社会化改革方面不断地进行探索和实践,在取得一定成就的同时,也存在着一些不可忽视的问题。本文通过对现阶段高校后勤社会化改革存在的问题进行分析,进而针对性地提出了深化高校后勤社会化改革的具体措施。     

关于完善会计委派制的思考

会计委派制已在全国广泛推广,本文分析了会计委派制的必要性以及在实施过程中所存在的问题,提出今后进一步完善会计委派制的新思路。     

浅析高校后勤改革中的财务管理

随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤改革不同程度地取得了阶段性成果,积累了成功经验,同时还出现了许多新情况、新问题。笔者拟针对目前我国高校后勤财务管理的现状,从以下几方面浅析高校后勤的财务管理。     

会计委派制成因及意义探析

实行会计委派制,通过改变会计人员的隶属关系,确保会计人同的独立地位,能够有效地进行会计核算和会计监督,保证会计信息的真实、可靠,对规范社会主义市场经济秩序具有重要意义。     

高校后勤社会化改革动力论初探

高校后勤社会化是一个涉及到体制机制、人事财务、稳定与发展等多方面的系统性工程,其动力系统必然是是全面而复杂的。为了深化改革,必须加强对改革动力论