浅谈高校毕业生档案转递及查询工作

高校毕业生档案是大学生在校期间学习、生活及社会实践的真实历史记录,是国家人事档案的重要组成部分,也是干部人事档案的基础。高校毕业生档案不仅是毕业生踏人工作岗位的“准入证”,也是毕业生今后工作流动、转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明的重要凭证,档案对毕业生有着极其重要的作用。本人根据从事毕业生档案工作多年的实践,就如何搞好高校毕业生档案转递与查询工作谈谈自己的粗浅看法。     

浅谈高校毕业生档案转递及查询工作

高校毕业生档案是大学生在校期间学习、生活及社会实践的真实历史记录,是国家人事档案的重要组成部分,也是干部人事档案的基础.高校毕业生档案不仅是毕业生踏入工作岗位的"准入证",也是毕业生今后工作流动、转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明的重要凭证,档案对毕业生有着极其重要的作用.     

高校毕业生档案代理问题初探

近些年来国家陆续制定了大学生灵活就业的政策,越来越多的高校毕业生和就业单位选择社会档案代理机构作为人事管理的中介,但在档案代理工作中,档案管理不规范、弃档现象严重、代理机构职能相对单一等问题凸显。由此,本文将结合当前我国高校毕业生档案代理服务中存在的问题,从档案代理服务主体入手,提出高校毕业生档案代理服务的创新机制及保障此机制运行的保障措施。     

浅析毕业生档案流转工作存在的问题及对策

人事档案作为记录个人身份、学历、资历方面的重要依据,具有唯一性、不可弥补性和权威性等特点。毕业生档案做为人事档案的重要载体,是毕业生在学期间形成的记载其个人经历、品德作风、学习能力等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解毕业生情况的重要依据。毕业生档案工作是人事档案工作的基础和重要环节,是毕业生就业及今后选拔、任用、考核的重要参考材料,其重要性不言而喻。     

浅议高校学籍档案管理工作

高校学籍档案是指大学生从入学到毕业离校形成的大量具有查考利用价值的档案材料,其内容主要有：学生学籍卡片、学生成绩总册、在校学生名册、学生学籍变更材料（升级、留级、休学、复学、转学、退学）、学生奖励材料（奖学金、优秀学生、先进班级等）、学生处分材料、优秀毕业生材料、大学英语四、六级成绩和计算机等级考试成绩、毕业证书和学位证书等。     

浅议高等学校毕业生档案管路工作

高校毕业生档案是毕业生政治表现、学习成绩、个人特长、以及在校奖惩等情况的综合记录,是用人单位了解毕业生,挑选人才,合理使用人才的重要依据.做好毕业生的人事档案管理工作,既是社会主义市场经济发展的需要,也是高校学籍管理工作者义不容辞的责任.     

高校毕业生档案管理存在的问题及对策

高校学生档案客观地记载了大学生在校期间学习、生活以及参加各种社会实践活动的各种信息,是大学生综合素质的集中体现,可以成为大学生踏入社会以后应聘、晋级等所必需的重要凭证,其管理水平如何将直接影响到高校毕业生和社会间供需关系的协调发展。因此,笔者认为,我们必须切实加强高校毕业生档案管理工作,着力解决高校毕业生档案管理工作中存在的主要问题,努力为高校毕业生的就业夯实基础。     

大学生职业信用档案建设研究——问题、成因与对策

近年来,大学毕业生就业过程中的失信行为较为常见。通过对天津市高校大学生进行职业信用意识问卷调查发现,大学生职业信用意识的缺失是主要原因,为大学生建立职业信用档案是提升大学生职业信用意识的有效方式。结合对天津市高校就业指导中心老师的访谈结果,对建立大学生职业信用档案的时机、责任主体、评价标准、真实性保障、内容构成等几个关键问题提出可行对策。     

高校毕业生就业中的档案转递

科学发展观的本质和核心是“以人为本”,对高校就业指导工作来讲就是要“以毕业生为本”。关心毕业生的就业,就应该做好毕业生档案的转递工作,为大学生就业提供方便。     

大学生应加强档案意识教育

高校学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后组织选拔、任用、考核的主要依据。在目前就业形势十分严峻的情况下，毕业生实行双向选择，高校学生档案作为高校毕业生就业工作的一项重要凭证，仍然起着非常重要的作用。但是，从大学生档案内容看，大学生档案意识还比较缺乏，我认为应加强大学生档案意识。     

后大众化阶段高校毕业生档案管理的问题及对策

在高等教育从"精英化"向"大众化"转变的情况下,高校毕业生数量迅速增加,就业形势十分严峻。毕业生档案作为用人单位在考察、录用毕业生过程中的重要依据,在大学生就业过程中具有不可替代的作用。本文在分析后大众化阶段高校毕业生档案管理的必要性和存在的主要问题基础上,提出了加强高校毕业生档案管理建设的对策,以便为高校毕业生就业提供服务与保障。     

2002年～2011年大学毕业生档案传递信息数据计量分析——以河南师范大学学生档案传递为例

大学毕业生档案是大学生成长的原始记录,包括人事档案和组织档案两大部分内容,它的转移紧随毕业生就业岗位落实而运行,从一定程度上反映了大学毕业生就业的基本情况.     

高校毕业生就业中的档案转递

科学发展观的本质和核心是"以人为本",对高校就业指导工作来讲就是要"以毕业生为本".关心毕业生的就业,就应该做好毕业生档案的转递工作,为大学生就业提供方便.     

谈档案管理在大学生就业中的应用

大学生的档案是企业快速了解大学生基本情况的材料,里面包含了大学生的升学信息、考试信息、修学信息以及在学校活动中的表现和获奖情况等,是大学生综合信息的表现,因此高校档案管理工作对大学生的就业有重大的影响。大学的档案管理工作随着双向择业和自主选择制度的确立和完善,其单一性和固定化的模式与现代企业用人的标准存在着诸多矛盾,造成了高校档案管理工作与社会的脱节。而高校对人才的培养能力反映在社会上,就是高校毕业生的素质和就业率,以及企业对本校毕业生的认可度,所以,高校应该加强大学生的档案管理工作,以发挥其在大学生就业中的作用。     

人工智能在毕业生档案信息化管理中的应用

文章以高校毕业生档案数据信息平台为基础,集合毕业生档案信息要素,利用人工智能技术挖掘档案数据信息,发挥档案的服务功能和实效性,为高校毕业生档案信息化管理工作提出对策建议,外延档案社会贡献力内涵,发掘档案的利用价值,为高校招生就业、学科专业设置、人才培养等工作的优化创新提供依据。     

高校毕业生档案信息化管理的具体策略探究

高校大学生是我国重要的人才后备资源，针对其开展管理本身就是一项重要的工作内容，而在众多的高校学生管理工作当中，毕业生档案管理是非常重要的部分，也是诸多工作的重要基础。其中，高校毕业生档案资料记录着学生成长过程中思想道德、政治觉悟、学习能力、专业水平等方面的原始记录资料，其对于学生未来的就业、创业等方面具有不可代替的重要作用和价值。伴随着时间的推移，传统的高校毕业生档案管理工作模式已经显现滞后性，难以满足当代高校毕业生相关要求和需求，在这种情况下，采取信息化管理方式和对策，提升高校毕业生档案管理工作效率和质量，对于高校大学生的学习、专业发展、就业和创业等多方面都具有重要现实意义和价值。因此，本文针对高校毕业生档案信息化管理的优化策略展开系统研究和分析，主要目标在于促进高校毕业生档案管理水平的提升。     

建立大学生诚信档案 服务毕业生就业求职

近年来,由于我国高等教育跨越式的发展,高校办学规模不断扩大,大学毕业生逐年增加,2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,迎来了＂史上最难就业季＂,给毕业生就业找工作带来了极大的压力。面对眼下严峻的就业形势,各高校都在努力寻求多方面措施,以期增加本校毕业生的就业率,建立大学生诚信档案就是重要举措之一。     

高校毕业生档案转递工作问题研究

毕业生档案转递是高校学生档案工作的重点。高校毕业生档案转递工作与学生的个人利益密切相关,毕业生档案的真实完整和转递效率,对毕业学生的升学、就业会产生巨大影响。结合近些年的工作实践,针对当前高校毕业生档案转递工作中存在的问题进行分析并提出对策。     

建立高校毕业生档案管理系统为就业服务

高校档案管理部门通过建立高校毕业生档案管理系统,为毕业生提供所需要的学历、成绩证明等服务,为学校和用人单位提供就业信息,发挥档案服务人才、服务社会的作用。     

高校毕业生就业档案的建设与有效利用

建设高校毕业生就业档案对高校整体就业成功率和就业质量以及高校自身办学模式具有重大的借鉴和指导意义。本文研究高校毕业生就业档案内容,分析毕业生就业档案建设存在的问题,提出解决措施,进而充分挖掘高校毕业生就业档案的有效利用。