大学生就业与大学教育

大学生就业面试时涉及到个人隐私问题怎么办?用人单位要求签订不合理的协议怎么处理?到用人单位求职时如何着装?位于鲁西南的菏泽学院近年来把学生就业工作作为一项系统工程来抓,从新生一进校门起,就开设了就业指导课,从就业观念、就业技巧、就业心理、面视技巧、就业形势等许多方面,解答学生就业时经常遇到的问题,积极引导大学生就业。     

谈谈中职教育中的就业思想教育

中职教育是以就业为导向的教育，可以说中职教育就是就业教育。而就就业教育来说，内容分两大部分：一是就业技能教育，它是从事某种生产、工作所需的知识和技能的教育；一是就业思想教育，它是使接受职业教育的学生能更好地配合学校推荐其就业所实施的一种思想教育。中职教育的职业道德、职业规范等方面的教育及毕业就业指导，概括起来就是就业思想教育。     

当前高校就业教育存在的问题及对策思考

高校就业教育存在着工作停留在表层、对全程化教育认识不足、就业教育主体单一化和师资力量薄弱的问题。高校就业教育应把帮助学生树立正确就业理念、掌握就业方法、培养就业能力作为工作目标,把就业教育贯穿大学教育的整个过程,实行全程化指导,同时应与大学的育人职能相结合,并加强学生就业安全防范意识的培养。     

试析地方高校毕业生就业中存在的问题

阐述了地方高校毕业生就业中存在的三大问题，并提出相关的想法。     

谈大学生就业的若干问题

一、大学生就业与毕业一般来说 ,大学生应先毕业 ,后就业。大学生的毕业 ,是指在校大学生通过高校的教育和培养 ,经过自身努力 ,各项素质和能力达到大学培养目标 ,具备在社会上求职的资格。大学生先毕业 ,后就业 ,是顺理成章的事情。但现实情况是 ,大学生在在读的最后一年就开始联系工作了 ,而且社会上各种就业管理部门给大学生提前联系工作提供了条件 ,如在大学生毕业前举办各种人才市场 ,研究大学生的就业申请 ,签定就业协议等。大学生毕业前联系工作会造成大学生学习与求职的矛盾 :一方面他们要按学校的要求上好课 ,做好毕业实习、毕业设…     

关于高校毕业生就业观念问题的探讨

本文分析了自恢复高考制度以来我国高校毕业生就业观念的变迁过程,对当前高校正确引导毕业生树立正确就业观念的路径进行了探讨,并就建立高校、政府和社会的三位一体的配套机制提出了建议。     

就业教育应注意的问题

随着高校的连年扩招,高等教育逐渐实现大众化,在今后一个相当长的时期内,大学毕业生人数都会呈现逐年递增的趋势,且增幅较大。我国目前对大学毕业生就业实行“双向选择、自主择业”的政策。如何指导大学生树立正确的就业观、择业观、创业观,加强就业和创业技能训练,提高大学生的生存和发展能力,使大学生毕业后及早就业,且实现较高的就业率,就成为高等教育工作中的一项重要课题。这不仅事关大学毕业生的出路和前途,也必然影响着高校招生和整个教学工作的实施。为解决好这一课题,各高等学校都越来越重视就业教育,那么,就业教育应注意哪些问题…     

提升思想政治素养 化解学生就业难题

随着就业形势的日益严峻,就业问题成为社会密切关注的焦点。面对现代大学生的就业困境,如何进行正确的就业指导教育成为广大高校的一项重点工作。我们在工作实践中发现,科学合理的思想政治教育工作,能够帮助学生树立正确的就业观念,引导学生选择正确的就业方向,提高学生的综合素质,为学生就业提供重要指导。这就     

探索建立科学规范的就业工作实践

高校毕业生就业工作直接关系到广大人民群众的切身利益，牵动高等教育的全局，事关高校的生存和发展。毕业生就业率不仅是一所大学办学水平和人才质量的重要标志，也反映高校人才培养对国家需求和社会需求的满足程度，反映人民群众利益的实现程度，还反映高校教育资源利用效率。     

高校毕业生就业面对的困难与对策

高校毕业生就业工作面临新的形势和要求，毕业生就业面临多重困难，形成的原因是多方面的。党和国家高度重视高校毕业生就业工作，采取了一系列重大改革措施。应深化改革，研究对策，积极做好毕业生就业工作。     

在音乐欣赏教学中培养盲生倾听能力

音乐是一门听觉艺术，“倾听”与一般的“听听”有所不同，倾听是一种有意识地、注意地听，它不仅需要注意的参加，有时还需要情感的参与。倾听是一种能力，需要有目的地去培养。     

大学生职业指导工作的问题与对策

当前大学生职业指导工作队伍数量不足,素质不高,职业指导工作缺乏广泛的社会联系和针对性.大学生职业指导工作应实行全程化、专业化、信息化、个性化、社会化,指导形式也应多样化.     

关于道德教育的几个问题

德育的根本目的就是教受教育学会做人。德育应遵循的基本原则一是以行为为主，行为与认识统一；二是以身教为主，身教与言教相结合。要使德育落到实处，教育者要自觉地倡导主体论，反对客体论；倡导内化论，反对灌输论；倡导独立论，反对顺从论。同时，教育者要学会运用练习、锻炼、自省、慎独等方法。     

中专学校毕业生就业难的原因浅析及对策

解决中专学校就业难的问题不仅是中专学校的首要问题,而且也是我国实施"科教兴国"战略的重要举措,同时还是振兴经济发展,全面建设小康社会的重要基石,这一问题已经得到了社会各方面的关注.从当前中专生就业形势出发,分析了就业难的原因,并提出了相应的对策.     

大学生就业问题及对策

目前,大学毕业生存在就业结构不合理、就业市场不完善、就业指导滞后及大学生个人因素等问题。要解决这些就业问题高校必须提高大学生的综合素质,调整专业和课程内容,深化就业准备教育并建立畅通的就业渠道。大学生也要改变就业观念,抓住机遇,主动适应人才市场的就业竞争。     

职业院校毕业生就业难的思考与对策

本针对我国制造业高级技术员工奇缺，但又出现职业院校就业困难的反常现象，通过大量调查研究和实践探索，从社会、学校、学生等多方面，分析了职业院校就业难的成因。同时，从学校教学观念的转变、就业工作机制的重新构建、学生就业竞争能力和择业能力的提高等方面，提出了解决职业院校就业难的对策和方法。     

高职学生就业状况分析

近几年,大学生就业问题已经成为全社会关注的问题,而高职生的就业难度增大又是高职院校所面临的主要问题。本文旨在从高职生的就业形势入手,从用人单位和学生本身分析高职生就业难的原因,并提出相应的对策,从而更好地促进高职生更好地就业。     

关于大学生就业问题的思考

近年来,大学生就业问题成为社会各界广泛关注的社会问题。究其原因,主要来自社会、就业观念、学校等方面。本文在分析产生原因的基础上,提出相应的对策,以期为解决大学生就业难这一社会问题做些有益的探讨。