“救生圈”效应的启示——中原油田光彩服务中心纪实

“光彩”是中原油田的创举。中原油田９１万职工,年产４００万吨原油,１１９７亿立方米天然气,按我国陆上石油工业平均每百万吨油气当量１万人计算,中原油田有４万多富余人员。如果说中原油田是一艘严重超载的船,那么就必须有一部分人下海,否则,这艘船就会不堪...     

安置企业富余人员的新尝试

安置企业富余人员的新尝试文＼张庆人中原油田９万职工、４００万吨原油产量,按照１００万吨原油产量１万职工的当量比例,中原油田富余职工的人数是惊人的。在沉重的压力面前,中原油田的经营者没有退缩,遵循国家的有关政策,解放思想,大胆创新,积极探索,走出了一条...     

加强外向就业促进职教发展

现在,企业实行现代化制度改革,减员增效,已成为国企改革的主旋律因此,中原油田人员大量富余,子女就业十分困难。在此情况下,怎样解决职校毕业生的就业问题,缓解企业的就业困难,促进职业学校的健康发展,是摆在职业学校面前的重要课题。近年来,中原油田采取积极措...     

工会"大学校":锻造高素质石油铁军

中原油田是中国石化集团所属的特大型油气生产加工企业,现有员工9.2万人。自2004年以来,为适应油田持续有效和谐发展的需要,打造过硬的石油铁军,我们按照集团公司和上级工会的要求,结合油田实际,为适应油田持续有效和谐发展的需要,打造过硬的石油铁军,中原油田工会按照集团公司和上级工会的要求,结合油田实际,在提高职工素质中自觉发挥“大学校”、“大熔炉”作用,全面提升了队伍素质,有力地推动了油田发展。     

如何消化企业富余职工

消化国有企业上千万“富余”职工,是一项关系到国有企业能否“轨机建制”,改革能否在稳定的社会环境中顺利推进的大工程。其重要性和艰巨性不言而喻。如何积极稳妥地消化“富余”职工,已经成为社会普遍关注的一个热点问题。 “富余”职工有几类? 国有企业究竟有多少“富余”职工?国家有关部门公布的数字为1000万人,约占国有企业职工总数的10％。按此计算,仅一年所需支付的工资、保险福利费、养老保险费就达378亿元。     

开展读书自学 造就中油人才

中石化集团公司中原油田引导职工立足岗位本职，开展读书自学，鼓励职工自学成才，取得显著效果。自1997年以来，全局有六人共获12项国家专利；209人获中国石油天然气总公司授予的技术能手、操作能手称号；206人被聘为工人技师和高级技师，86名职工被评为读书自学先进个人；任俊等九名同志分别被中华全国总工会、河南省总工会评为读书自学先进个人；油田工会1999年、2000年分别被河南省总工会、中华全国总工会评为“职工读书自学活动先进集体”。一、健全组织、完善评审机制，推动职工读书自学活动向纵深发展为了把读书自学活动不断引向深入…     

实施“三项工程”促进富余职工安置和失业职工再就业

实施“三项工程”促进富余职工安置和失业职工再就业●单连高青岛市现有国有、集体企业５２２９户，职工８０余万人。在深化企业改革中出现了“三难”，即富余职工安置难、失业职工再就业难、困难企业职工生活保障难。针对“三难”，我们提出了配套实施“双优工程”、“再...     

青岛市关于进一步做好城市外来务工就业人员子女基础教育工作的意见

一、做好城市外来务工就业人员子女基础教育工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是推动我市城市建设和发展、推进农村富余劳动力向城市转移以及维护社会稳定的需要。各级政府要高度重视并充分认识做好外来务工就业人员子女基础教育工作的重要性，以强烈的政治责任感，认真扎实地做好这项工作。     

郑州中华职教社 开展“温暖工程”关注弱势群体

郑州中华职教社在开展“温暖工程”时，始终将“三个代表”的重要思想贯穿其中，把党的温暖送到了最需要帮助的弱势群体，让他们感受到“温暖工程”是一项民心工程、扶贫工程、共同富裕的工程。这个社把工作的重点放在了贫困家庭子女求学和下岗职工就业上，在市劳动局、教育局和人事局的大力支持下，经过５年的努力，先后推荐了９８７名中专毕业生到北京、常州、深圳就业，减免安置费２９．６１万元；帮助老区１２８名贫困富余人员向城市转移，减免安置费１．２８万元；安置下岗职工２８名，减免安置费５０００元；为３９５名贫困学生减免学…     

探索职业教育改革之路

一、进行学校内部改革。转变学校的办学功能,按照服务油田与服务社会并举、职前教育与职后教育并举、学历教育与职工培训并举的原则,形成多功能、多层次,多形式的办学模式。利用国家“三改一补”发展高等职业教育的机遇和我局较丰富的教育资源,积极创造条件申办高等职业技术学院,同时申办招收初中毕业生的五年制高职班,提高培养层次,适应社会需要。以培养局内职工子女     

企业富余人员安置的对策

我国企业富余职工人数较多，构成复杂，再就业压力加大。安置好企业富余人员的思路是：政府重视，调整产业结构，分流就业范围；广开就业门路，控制外来民工数量；加强转岗培训，推行劳务输出；办好劳动力市场，完善职工失业保险制度。     

我们该为下岗职工做些什么

每当新闻媒介传出我国下岗职工的信息，尤其是听到那一串串数字，我们的心便不由为之震颤：1996年我国国有和城镇集体企业的富余人员多达3000多万人，失业或半失业人员约有850万人，失业率超过了3％。据预测．“九五”期间，我国将面临越来越重的就业压力，汉城镇就需要安置就业人员约54O0万人，而按国民经济增长计划测算，只能提供3800万个就业岗位，尚有1600万人难以就业。这一严峻的就业形势，显示出我国的经济体制改革正在经受巨大的“阵痛”。这“阵痛”，既使党和国家领导人“寝不安席，食不甘味”，也使亿万黎民百姓深感忧虑和不安…     

金川公司启动『就业链』工程

近日,金川集团公司召集劳动人事部、职介中心、职工培训中心、子弟总校等有关部门,就“如何解决提高职工子女就业能力和完善就业指导体系”,建立有效的“就业链”,以推动职工子女就业工作取得突破性进展进行了研讨。     

浅谈职中生择业应具备的素质

社会主义市场经济体制的确立，不仅给中等职业学校学生就业开辟了广阔的前景，而且在职中生社会适应、职业选择方面提出了新的课题。“供需见面”、“双向选择”、“自主择业”已成为就业制度的必然趋势。近几年。随着高校的不断扩招，就业压力不言而喻。2003年高校毕业生212．2万人，比2002年增加67万人；2004年，毕业生280万人，比2003增加68万人。     

以培训促就业

以培训促就业文／涪陵市就业服务管理局本期主题据最新统计,涪陵新区企业富余职工达２８４９２人。有下岗失业职工６６６４人。今年随着改革企业产权制度,对国有企业实行战略性改组,“抓大放小”,并通过改组、兼并、破产等一系列改制措施,实行优化组合,减人增效,实...     

我国就业形势严峻

有关方面专家最近指出,由于我国人口众多,劳动力资源丰富,而物资和资金相对短缺,因而劳动力总供给大于总需求的矛盾在长期内不会有根本改变。 从现在起到2000年,我国城镇需安排就业劳动力约6800万,国有企业富余职工达1000万人,而农村则有近2亿多剩余劳动力要转移。同时,随着市场的发育,流动性就业和结构性失业将日趋增加。在这种情况下,今后几年我国就业形势将有以下特点:     

同一片蓝天 同一片阳光——安庆市落实进城务工就业农民子女义务教育工作探索

随着社会主义市场经济的发展和城镇化建设步伐的加快，农村富余劳动力向非农业和城镇转移已成必然，也是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径。解决好进城务工农民子女的入学问题关系到社会稳定和经济发展的大局．是教育部门义不容辞的责任。在市委市政府和上级教育行政部门的高度重视和领导下，我市落实进城务工就业农民子女义务教育工作稳步进行。     

河北“十一五”期间就业岗位动态缺口达150万个

日前召开的河北省就业工作会上获悉，据测算，这个省“十一五”期间城镇需就业人员350万人，但同期新增就业岗位只有200万个，动态缺口为150万个，特别是今年城镇需就业人员100万人，而新增岗位只有45万个。这个省将大力发展劳动密集型产业和技术密集与劳动密集复合型产业缓解就业压力。     

关爱留守子女 促进教育和谐

随着农村产业结构的调整以及改革的进一步推进和深化，广大农村出现了越来越多的富余劳动力。从土地上富余出来的青壮年纷纷外出寻求新的出路，而他们未成年的子女或留在家乡由爷爷、奶奶照管，成为“留守儿童”；或委托亲戚朋友照看，成为“代管儿童”。     

山东省招远市就业训练中心实现三个转变

山东省招远市就业训练中心在与市场经济接轨中，成功地实现了三个转变。第一个是变行政命令办学、靠政策吃饭为靠自身严肃的治学态度、一流的教学设施、较高的教学水平、灵活的办学方式，积极地参与市场竞争办学。第二是变过去单一的城镇待业青年岗前培训为包括城镇待业青年、从农村招用的计划内临时工、外地劳务人员、失业职工、下岗职工、富余职工等所有就业人员的全方位、多渠道的就业培训。第三是变关门办学、固定场所培训为走出门去联合办学、委托培训、上门办学、在岗训练等多层次、多形式的灵活办学，即在学历教育上实行联合办学，在…