大学毕业生就业中的诚信缺失探讨

当前大学生就业中出现的诚信缺失现象日益严重.本文就大学毕业生在就业中出现的诚信缺失现象及原因分析,简要探讨解决大学生就业中诚信缺失的对策.     

新形势下高校毕业生就业问题探讨

目前,我国已形成高校毕业生就业的基本雏形,但还不很完善。在面对高校扩招的情况下,论述了影响毕业生就业的主要问题及解决此问题的主要途径。     

当前大学生就业诚信缺失及其对策

当前激烈竞争的毕业生就业市场,出现了形形色色的毕业生诚信缺失问题。毕业生诚信缺失对毕业生就业的各个方面将造成一定程度的危害。产生这一问题的原因是多方面的,通过对这些原因的分析,提出相应的对策。     

当前高校毕业生就业形势及对策分析

本文针对当前高校毕业生就业这一社会热点问题,分析了当前高校毕业生就业的不利因素和有利因素,并对解决高校毕业生就业难问题提出了相关对策。     

当前高校毕业生就业问题及对策探析

就业工作是一个系统工程,具有战略性与长期性特点,面对逐年变化的外部环境,要不断创新思路,与时俱进,做好高校毕业生就业工作,维护社会和谐稳定。本文在分析当前高校毕业生就业存在问题的基础上,探讨在新时期如何做好高校毕业生就业工作,促进高校毕业生就业。     

当前高校毕业生就业心理调查分析及对策

随着高校的大幅扩招和人才供求关系的变化,由就业所引起的毕业生的心理问题也越来越多。本文通过对部分应届毕业生进行调查问卷,分析了毕业生存在的主要心理问题,并提出解决这些心理问题的对策。     

当前高校毕业生就业问题及对策探析

就业工作是一个系统工程,具有战略性与长期性特点,面对逐年变化的外部环境,要不断创新思路,与时俱进,做好高校毕业生就业工作,维护社会和谐稳定。本文在分析当前高校毕业生就业存在问题的基础上,探讨在新时期如何做好高校毕业生就业工作,促进高校毕业生就业。     

浅析当前高校毕业生就业问题及解决对策

从高等教育的现状和发展看其对大学生就业问题的影响,大学生就业难是在市场经济改革的背景下产生的,就业市场中人才的供给与需求不平衡、高校扩招过于迅速、高等教育体制与市场经济不适应、大学生自身素质与市场需求不匹配是造成大学生就业难的主要原因.     

高校毕业生就业路径与重构

近年来高校毕业生就业形势越来越严峻,高校毕业生就业难已成为了不争的事实。高校毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点。造成这种不良就业状况的原因很多,但想方设法寻求去解决,才是工作的真正出发点。为此,需要从政府投入、完善就业服务体系、高校人才分类培养、社会创业环境和毕业生能力五个方面,重构当下适合高校毕业生就业的合理路径。     

民工荒与大学生就业难的结构性矛盾浅议

目前,我国劳动力市场存在民工短缺和大学生就业困难的结构性矛盾,折射出我国经济增长方式和产业结构的不合理以及劳动力市场分割和资源配置效率低下的问题。同时,民工荒和大学生就业难二者自身也存在结构性矛盾,需要国家宏观的战略调整和有关各方的切实努力。     

毕业生就业现状与专业建设关联性研究

专业建设与毕业生的职业素养、职业技能、职业能力及就业竞争力是密不可分的。学生职业能力的培养,得力于科学的培养方案,合理的人才培养模式,完善的课程体系。本文从毕业生就业现状调查着手,主要从人才培养方案、课程体系和教学模式改革、师资培训、校企合作、实训实习基地建设等方面分析,有效提高专业建设质量,增强毕业生的职业素养、职业技能、职业能力和就业竞争力。     

毕业生常见就业不良情绪及其对策研究

毕业生步入求职就业阶段,不少学生纷纷出现如迷茫、从众、焦虑、自负等不良情绪,这些不良情绪对于毕业生顺利就业有着严重的不良影响。该文从毕业生常见的不良情绪入手,对毕业生不良情绪的成因进行多维度深层次的分析,并对消除毕业生不良情绪提出了相应对策。     

新形势下高校毕业生灵活就业的法律思考

1999年扩招以来,我国大学生数量骤增,高校毕业生就业难问题日益突出,灵活就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线,成为缓解大学生就业矛盾的一条途径.本文就大学毕业生在灵活就业过程中存在的法律问题进行分析,指出问题存在的原因,并提出相关法律建议,以期有利于高校毕业生灵活就业.     

成功就业赢在点滴积累

就业教育的成功与否,直接影响学生的择业观和今后就业的方向,在工作中采取多种方式并举,使学生在顺利完成学业的同时能够给自己未来的人生有一个更好的起点,作为辅导员我们肩负着引导和教育学生的重任,同时也不断地在工作中总结与归纳就业教育中的经验和不足,为更好地开展就业教育打下坚实的基础。     

社会资本与大学生就业关系研究述评

社会资本作为大学生就业的影响因素已经引起广泛关注。通过对近年来国内社会资本的研究,文中梳理了社会资本的定义、社会资本与就业关系理论、社会资本指标的测量,并从就业结果、就业起薪、工作满意度及人力资本与社会资本在就业过程中的关系等角度呈现了现有的研究成果等,发现现有研究结论存在差异,文末对此进行了分析。     

高校毕业生到农村基层就业存在的问题及对策研究

在社会主义发展的新时期,城乡人才差别显著,严峻的就业形势与新农村建设对人才的渴求形成鲜明对比。政府应积极发挥自身优势,引导毕业生向农村流动,这一方面解决了毕业生的就业问题,另一方面为新农村建设提供高素质人才。实现毕业生向基层单位流动的三个主要渠道是自主创业、政府和准政府岗位、市场化岗位。     

浅谈职业生涯规划对大学生就业的影响与意义

伴随着高等教育大众化程度的不断提高,大学生的就业形势日益严峻,受到了社会的广泛关注。本文从职业规划的角度分析了大学生就业的现状与困境,提出职业生涯规划对大学生就业的重大影响和深远意义,希望为提高大学生就业竞争力提供绵薄之力。