职业生涯规划的几个关键点

近年来就业市场存在的一个较为矛盾的现象值得关注．这就是：一方面，上百万高校学生毕业后找不到理想的职业，另一方面，越来越多的用人单位找不到需要的人才；一方面，MBA，工商管理类、金融类，计算机类等不少专业的毕业生感叹社会不需要他们，另一方面，微软从12万多份简历中选不出需要的百人，深圳16万年薪聘不到合适的钳     

高职院校计算机专业人才培养方案

IT类专业是高职院校普遍开设的热门专业之一,但近几年该专业毕业生就业前景不客乐观,形成了一方面社会需要大量计算机人才,而另一方面大量的计算机专业毕业生找不到工作的尴尬局面.究其主要原因,是现有的培养模式不能实现专业要求达到的培养目标.     

走下神坛的教师

在这世界上，有些话就是正确，正确得你一方面做不到，恨得牙痒痒，另一方面又找不到一点毛病，找不到一点理论上的缺陷．比如说下面这句话：没有教不好的学生，只有教不好的教师．     

重新认识“教育”与“劳动”相结合的重要性

中国教育面临着许多问题,而“教育”与“劳动”相互割裂也是其中问题之一。从现象上来说,我们现在面临的一个重大困扰是：一方面,越来越多的毕业后的大学生找不到工作;另一方面,许多企事业单位又找不到适用的人员。与此相关,一方面,越来越多的所谓农民工找不到工作;     

点击高校学生就业——大学生和谐就业差距还有多大

招聘会上,一方面是毕业生找不到合适的岗位,另一方面是用人单位招聘不到适合的毕业生。温家宝总理曾这样提及大学生就业问题：“我每天都在关注大学生就业签约率。”     

校企相融 突出能力

为企业培养高级应用型技术人才,是高职校的重要职责。但是,由于受政策、认识、条件等多方面原因的制约,一段时期以来,学校和企业往往各自为政,人才培养与企业需要相脱节,从而造成一方面各类企业急需大量适应本行业和岗位需要的人才,特别是高级技术应用型人才,一方面是职业学校培养出来的学生由于不适合企业的岗位要求而找不到工作,形成"就业难"的局面。建立校企相融的办学机制     

高校艺术设计教学中工学结合教育模式探究

随着时代的进步和信息社会的飞速发展,设计行业的发展可谓日新月异,与此同时,行业对人才的需求也"水涨船高"。虽然目前我国的高等教育也在以从未有过的规模快速发展,却出现了一方面是大量毕业生就业难找不到工作,另一方面却是企业求才若渴,有大量的项目却找不到合适的人才,面对这种情况,高校的艺术设计教育必须要根据需要创新人才培养模式,改革和完善教学内容和方式。工学结合即是针对这一形势应运而生的一种行之有效的教育模式。     

大学生人力资源与社会需求的碰撞

大学毕业生是我国人力资源中的优秀部分，近年来，一方面，一部分大学毕业生就业困难，另一方面，一部分企业、一部分行业找不到自己所需要的人才，形成了社会供需矛盾的另一面。章从学校、政府、学生三个方面分析了产生这一矛盾的原因，并提出了相应的对策。     

“双措”并举解“两难”——山东省加强企校合作培养人才成效显著

近年来,伴随着市场经济的迅速发展,出现了企业人才＂招聘难＂和高校毕业生＂就业难＂的问题。一方面,不少企业招不到合适的人才;另一方面,许多大学生毕业后又找不到合适的工作。     

以就业为导向的高职院校高技能人才培养模式的思考与对策

近年来随着高校的扩招,高等职业教育的规模得到快速发展,高职院校毕业生就业难的问题越来越突出。一方面,有的毕业生降低了就业的期望值仍找不到工作岗位;另一方面,有不少企业找不到满意的高技能人才。要解决这一问题,高职院校应进一步转变观念,创新教育教学体系和教学方法,加强校企合作、课程开发与"双师型"师资队伍建设。     

漫游中的迷航

你是否发现,你已经淹没在信息的海洋当中,无论你怎么挣扎,也找不到你需要的信息资源,也找不到回去的路!     

我国中小企业融资制度缺失及对策研究

中小企业是经济发展和社会稳定的支柱,大量的调研表明,中小企业发展中遇到的最大问题就是融资.现实却表现出悖论:一方面是大量的银行资金闲置找不到投资的场所,另一方面却是大量的中小企业缺乏发展所需要的资本,中间缺失的恰恰就是制度.建立完善的、行之有效的融资制度是解决中小企业融资从而促进社会经济发展的根本途径.     

高分子材料与工程专业应用型实践教学体系建设——以四川理工学院为例

高校的连年扩招,促使我国的高等教育由精英化转向大众化,但是另一方面高校毕业生人数的增多必然导致就业形势的严峻。而矛盾的是:一方面大学生找不到工作,另一方面许多企业却找不到合适的人才,这种现象反映出如今高校培养的多数大学生,在综合能力上并未达到企业的要求,个人素质亟待提高。实践教学环节是巩固理论知识、促进知识结构、培养与提高学生的动手能力、观察分析解决问题能力的重要     

职业教育改革必须适应市场经济

在市场经济冲击下,职业教育出现许多新情况。一方面,许多职业学校和技工学校毕业生找不到合适工作。另一方面,有的学生去了用人单位,却不能胜任所担任工作。社会需要成千上万高学历人才,同时也需要职业教育培训成千上万优秀技术人才。职业教育改革必须适应市场经济。一、根据市场经济需求、设置大量复合专业。许多单一专业职业学校和技工学校毕业生不能适应社会需求,在目前市场经济下,许多单位部门需要复合型人才,需要通才。许多医院、     

从大学生就业难引起的思考

每年夏天是大学毕业生最忙的季节,所有大学毕业生都在忙着找工作,找一个自己称心如意的工作,找一个与自己所学专业对口的工作,找一个能体现自身价值的工作.然而,偏偏有近50%的大学毕业生因找不到工作而不得不继续深造,因找不到对口的工作而转行,因找不到工作而在家待业.这不禁让人们困惑,难道中国人才真的供过于求了吗?难道社会真的不再需要受过高等教育的专业人才了吗?难道大学生真的没有用武之地了吗?     

职场新生代 路在何方——北京大学光华管理学院副教授张志学谈新生代现象

“一方面领导为找不到自己认为对工作负责任的人而苦恼,认为新生代员工我行我素;另一方面新生代困惑于自己对工作的满腔热情却找不到宣泄的端口。双方都在抱怨,却由于价值观的巨大差异,而没有办法找到适当的沟通方式。”“新生代容易在工作中过于追求工作快乐,不快乐就换工作。需要强调的是频繁跳槽不仅不利于个人职业发展,还浪费工作经验的积累。””新生代一定要清楚,为自己创造良好的就业环境,让周围的空间变得宽松一些,才能充分发挥自我才能,一味地抱怨不可能改变周边强大的环境压力。”近日,北京大学光华管理学院组织管理系副教授张志…     

浅论如何提高大学生就业能力

一方面是大学生就业形势日趋严峻,找不到合适工作;另一方面是用人单位找不到合适的人才。作为人才培养的高等院校,如何培养出适合社会发展的高素质人才,如何提高学生就业能力,是社会、学校、家长、学生普遍关心的问题。同时也关系着高校本身的发展和社会的稳定。笔者历时一年对我院历届毕业生就业实际情况和用人单位对大学生素质的要求进行了调研和分析,现就高校如何提高大学生就业能力提出几点意见和建议。     

学校教育与家庭教育相结合的一种尝试

尽管人们都知道家庭教育和学校教育各有利弊,试图将二者紧密结合起来,但还是苦于找不到理想的方式。英国目前正在进行一种试图将二者相结合的改革,具体做法是:一方面,那些选择让     

说昔通，又艺术——既可按普通类、又可以艺术类招生的专业

在许多人眼里，艺术类、普通类之间大有“井水不犯河水”的感觉。艺术类过硬的专业素质，普通类较高的文化成绩让人们一度找不到两者的交集．     

开展职业生涯规划辅导 提高学生职业发展能力

近几年,每到学生毕业前,各高校便使出“十八般武艺”为学生的就业寻找出路,即便如此,仍有相当多的学生找不到合适的工作,与此同时社会上又有相当多的单位找不到合适的人才。造成这种状况的原因一方面是每年高校毕业生以年增百万的速度呈上升趋势．而社会提供的就业职位有限；另一方面是学校的专业结构与社会需求之间存在偏差。其中还有一个重要