谈高校办公室工作人员素质

高校办公室在高校管理系统中处于重要的地位，要提高办公室管理水平，必须提高办公室工作人员的素质。政治素质是最根本的要求，也是搞好办公室工作的保证；业务素质是对干部专业化的要求，是搞好办公室工作的基础。     

加强高校办公室建设的几个切入点

高校办公室是学校各项工作的重要协调、组织部门，在新形势下办公室工作要更具成效，应积极适应信息化社会的要求，努力加强信息工作；加强规范化建设，提高整体运行效率；加强工作创新，激发工作活力；以人为本，充分调动员工的工作积极性。     

高校办公室工作特点与文秘人员素质

高校办公室是高校的一个重要组织机构，它具有综合性、协调性、服务性、机要性等工作特点，这就决定了在高校办公室秘人员必须具备的政治素质、业务素质、社交素质、服务素质和保密素质，在新形式下着力提高秘人员的基本素质是非常必要的。     

试论新时期如何更有效发挥高校办公室的职能作用

本从高校办公室工作的职能特点出发，论述在新时期有效发挥高校办公室职能作用的主要途径，提出要解放思想、转变方式，变被动服务，提高参政议政能力，加强队伍建设。     

浅谈高校图书馆办公室工作

本文阐述高校图书馆办公室工作的特点、作用及工作中应注意的问题。为更好地发挥图书馆办公室的窗口作用,馆办人员就要适应时代发展的需要,积极为图书馆的建设当好领导的参谋,做好服务工作,搞好创新。     

高校图书馆办公室人员角色定位及素质要求

高校图书馆是高校的文献信息中心,对学校的教学、科研发展起着至关重要的作用.如果把图书馆看作一个系统的话,图书馆办公室就是系统的中枢神经,它起着承接上下、协调左右、内外联系的作用,特别是在当今信息时代,图书馆办公室工作日益呈现出复杂性、多样性和综合性.面对纷繁复杂的工作,馆办人员需要扮演各种不同的角色.如果馆办人员能给自己所扮演的角色正确定位,把握好角色的分寸,努力提高自身素质,这对于改进工作,提高工作质量和工作效率将起着十分重要的作用.     

高校办公室工作特点与文秘人员素质

高校办公室是高校的一个重要组织机构，它具有综合性、协调性、服务性、机要性等工作特点，这就决定了在高校办公室秘人员必须具备的政治素质、业务素质、社交素质、服务素质和保密素质，在新形式下着力提高秘人员的基本素质是非常必要的。     

高校办公室工作应做到“四讲”和“四重”

高校办公室在高校工作中处于特殊地位，具有重要作用，要做好高校办公室工作就必须加强管理人员的自身修养，提高认识，转变观念、以适应新世纪，新形势的工作要求。做到讲政治，重学习；讲团结，重协调，讲原则，重实效；讲廉洁，重服务。     

提高高校办公室工作质量的途径

高校办公室是协助校领导处理各种事务，落实学校的各项决策，为学校的教学、科研和发展提供服务的职能部门。高校办公室有其很强的工作特点。其工作人员应具备良好的政治思想和各种业务素质。应从学习、制度、服务、创新等诸方面入手。提高高校办公室的工作质量。     

试论高校办公室主任的角色定位

高校办公室在高校管理中处在十分重要的位置。办公室主任必须找准自己的位置，扮演好自己的角色，努力提高自身素质，以提高整个办公室的工作水平、管理水平和服务水平。     

关于高校办公室工作的若干思考

高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,也是联系学校和教职工的桥梁和纽带,近几年来,"走内涵发展之路、办人民满意教育"的理念不断强化.本文作者认为只有开展能力建设,提高工作水平,在日常工作中理清关键的几个关系,才能真正做好办公室的工作.     

新时期高校办公室工作探微

在新的历史时期,高校办公室要与时俱进,准确把握新时期办公室工作特点,不断提高办公室人员素质和能力要求,充分发挥办公室职能,更好地为学校的改革、建设和发展服务。     

论高校系办公室的人文管理

如何强化高校系办公室的功能，提高办公人员的工作效率，是当今高校教学系统中比较突出的问题。重视系办公室的制度建设是一个比较有效的手段。但是，光有制度是不够的，还必须加强系办公室的人管理。高校系办公室实行人管理，既符合教学系统的情况，又有利于加强系办公室的各项建设。     

试论高校办公室系统整合机制的构建

高校办公室承担着高校十分重要的工作，有没有一个好的运行机制，直接影响着其职能的发挥和工作的效率。通过合理配置资源、建立合作机制、采取激励措施等方法，构建有利于提高工作效率的办公室运行机制。     

适应形势 发挥职能 加强高校办公室队伍建设

高校办公室作为高等学校的综合协调部门，在学校管理乃至发展中具有举足轻重的作用。办公室队伍建设是做好办公室工作的前提。在高等教育体制改革背景下，高校办公室要适应知识经济、信息社会和办公自动化的要求，就必须提高六种能力、增强五种意识，促进办公室工作再上新台阶。     

强化素质培养 提高工作效率

要搞好高校办公室工作，在办公自动化和工作效率的提高上实现新的突破，必须从强化素质培养入手。第一，加强政治理论学习，提高政治思想素质；第二，加强科学文化知识的学习，不断提高业务素质；第三，加强实践锻炼，不断提高能力素质。     

提升新建本科院校办公室工作水平的思考

一、提高人员素质，是提升新建本科院校办公室工作水平的前提 讲求高效率工作，是现代大学管理建设的客观要求。办公室的工作效率包括两个方面的内容：一是办文办事办会的速度；二是办文办事办会的质量。只有在保证质量的前提下，加快工作速度，才是真正的高效率。而要保证质量，首先就要求办公室工作人员必须具备良好的政治思想素质、较高的政策水平和熟练的业务能力。目前新建本科院校办公室工作人员绝大部分属于半路出家，且学历、经历各不相同，水平参差不齐，这些都不同程度的影响着办公室作用的发挥。或许新建本科院校办公室的工作人员在原有高职高专学校层次，其工作是能胜任的。     

高校办公室人员基本素质提高的方法

高校办公室是各部门的“左右手”，是上情下达、下情上报的枢纽，起着参谋、协调、服务的作用。作为高校办公室工作人员，树立终生学习的理念和加强针对性的培训是提高高校办公室人员素质的基本方法，是保证高校管理工作适应新形势的要求。     

高校办公室业务管理优化路径研究

高校办公室业务管理具有明显的综合性、时效性、服务性特征。当前，由于业务范围广、业务种类繁多、工作量较大等原因，一些高校办公室管理尚存在体制不合理、制度不完善、职能不明确、业务能力不足等问题。为有效推进高校教学改革进程，更好地服务高校教学工作，提出优化高校办公室业务管理结构的策略，为提高高校办公室管理效率和工作质量提供理论依据。     

高校系部办公室管理工作初探

通过对高校系部办公室管理工作的特点和作用的分析,提出改善和提高系部办公室管理工作的措施。