高校图书馆人性化管理与人性化服务探讨

高校图书馆的管理现状表明，仍然有大量的管理问题存在，进行人性化管理与服务是促进高校图书馆事业的发展的基本理念与重要手段。     

浅论高校图书馆人性化管理与服务

人性化管理与服务是一种新的管理思想和服务理念。高校图书馆实行人性化管理与服务势在必行。本文就高校图书馆人性化管理与服务的迫切性及必要性进行了探讨。     

试论图书馆的人性化服务

图书馆的人性化服务是一种以人为本的服务理念和方式。它是以尊重读，关怀读为宗旨，与读建立一种平等、和谐的关系，促进图书效能的最大化。     

浅谈图书馆的人性化服务

人性化服务是图书馆服务的方向。目前存在的问题是：(1)在服务方面，以硬性管理手段为主，禁忌多于诱导，惩罚多于教育；(2)在经营理念方面，“有偿服务”成为潮流，体现人文关怀和人文援助的公益性原则不足。为此，呼唤“人性的复归”对于我们尤其具有重要意义。     

浅析图书馆人性化服务

图书馆人性化服务是世界图书馆界服务的方向,我国图书馆界要与国际图书馆接轨,必须实施人性化服务。     

谈高校图书馆服务与管理的人性化

科学发展观的核心是以人为本,在科学发展现指导下的高校图书馆的服务与管理必须实行人性化.高校图书馆管理的人性化是服务人性化的基础与前提,服务的人性化使高校图书馆能够充分发挥其服务职能,更好地为高校教学与科研服务     

少年儿童图书馆开展人性化服务的思考

本文论述的是,溧水县少年儿童图书馆实施人性化的服务。从服务方式、人性化的借阅环境、特色培训、延伸服务、形式多样的读书活动等方面，加强深水县少年儿童图书馆的人性化服务的整个过程。     

刍议高校图书馆人性化服务与管理

高校图书馆管理中的一个竿要内容就是怎样建立和完善一套"以人为本"的管理机制,使图书馆充满生机和活力,提高图书馆工作质理和效率,以求更好的服力读者,服务社会。人生化服务与管理必须做好特色服务和个性服务,使图书馆各个方面达到满意。     

浅谈图书馆的人性化服务

以人为本是图书馆服务创新的基础。本文就服务理念、服务设施、服务方式、功能环境布局等方面对图书馆的人性化服务进行了探讨,提出了构建图书馆人性化服务体系的实践构想。     

图书馆人性化服务理念有感

本文阐述现代图书馆树立人性化服务理念的必要性.提出应从读者的角度出发.以提供人性化的服务为己任.     

图书馆人本管理刍议

图书馆人本管理的核心是人力资源管理。人力资源管理以激励机制为重要手段,以激励环境为重要条件。应采取的基本措施是：牢固树立人力资源是第一资源的思想。调整人力资源配置,优化组织内部结构,要从单一制度化向制度人性化转变,建立新型人力资源综合评价体系。图书馆通过实施人本管理,使内部各项工作处于最佳状态,以达到管理科学化,服务优质化,从而推动图书馆事业不断向前发展。     

试论"人文关怀"语境下的图书馆管理

人文关怀,就是"以人为本"。以人为本,提倡人文关怀精神,提供人性化服务,是21世纪社会发展的一个方向。图书馆作为教育和信息机构,倡导"以人为本"理念,对于提升图书馆整体水平,改善图书馆服务环境,以及对于图书馆的未来发展都具有积极的意义。     

图书馆人性化服务之我见

本文论述了图书馆人性化服务的必要性,阐明人性化服务必须打好主动战,并提出了人性服务实现新跨越的方法.     

试论建设人性化的图书馆

基于"以人为本"的思想,从人性化管理和人性化服务两个方面阐述了如何建设人性化的图书馆。     

对图书馆期刊阅览人性化服务的探讨

文章主要分析了图书馆期刊阅览服务中存在的问题,提出了人性化的解决方案,且对期刊阅览服务工作人员的素质需求进行了探讨。     

构建图书馆人性化服务环境之我见

本文从图书馆人性化服务的定义着手,总结了人性化服务过程中存在的问题,从硬环境和软环境的建设方面详细分析了图书馆构建人性化服务环境的有效途径.     

论图书馆管理与服务创新

管理创新是图书馆应对知识经济和网络时代挑战的出路，其主要包括管理观念、内容、方法、体制和组织结构方面的创新。管理创新能够促进图书馆服务的创新，使得图书馆服务朝着更大的范围、更先进的方式和更高的层次方向发展。     

论高校图书馆人性化管理的两个维度

从读者和馆员两方面阐述了图书馆实行人性化管理的必要性以及应采取的措施。