提高毕业生就业服务质量 提升毕业生就业指导水平

首先,由衷地感谢全国中心张凤有主任和各位领导对浙江的厚爱和信任,把《中国大学生就业》杂志理事会年度会议安排到宁波举行,为我们提供了一次向兄弟省市和全国高校学习取经的宝贵机会,也为我们结识全国高校毕业生就业工作战线的同仁创造了难得机遇。在此,我谨代表浙江省教育发展中心向远道而来的各位领导、专家和同仁表示热烈的欢迎。     

高校如何实施就业“五步走”战略

为了有效促进就业工作,提升就业率,我们在实践中实施就业工作“五步走”战略,重点在“建立保障机制、转变就业观念、拓宽就业渠道、提升就业竞争力、实现充分就业”五方面下功夫,倾情倾力做好就业工作,实现就业率100％。     

调查失业方法助推就业公共服务质量

失业率是反映一国经济发展与劳动力就业信息的主要统计指标。就目前看,世界普遍采用调查失业方法作为失业率的统计方法。而我国一直采用的登记失业方法统计的失业率已难以真实反映目前劳动力市场的供求与就业状况,成为政府宏观调控的瓶颈。文章通过揭示调查失业率与就业公共服务的内在逻辑,阐明调查失业率可以增加就业公共服务的有效供给,即"有利于政府提供有效的职业培训服务供给,有利于建设精准的就业公共服务信息平台,有利于制定全面科学的就业公共服务政策,有利于建立高效的就业公共服务机构",从而为提高就业质量增加有效的公共服务。     

达州市实施六项行动计划助推职业教育快速发展

在2006年底的全市职业教育工作会上，达州市政府出台了《关于贯彻〈国务院关于大力发展职业教育的决定〉的若干意见》。“十一五”期间；该市将投入1．5亿元资金，实施“六项行动”计划，推动该市职业教育健康、快速发展。     

实施“2334就业工程” 构建就业工作长效机制

为学生和企业服务是学院就业工作的基本出发点和落脚点。只有主动积极为企业解难,才能得到企业的回报,为学生就业创造更多的条件。     

民办高校就业服务质量提升的有效途径研究

随着知识经济的迅速发展,大学生群体在社会发展过程中承担着十分重要的角色,大学生群体是引领国家经济发展、实现国家经济转型换代的主力军。文章基于民办高校的诸多特点,分析民办高校就业服务质量体系的现状和问题,进行深入的理论研究,提出优化目前新时期民办高校就业服务质量的有效途径,为民办高校就业服务质量的提升提供有益的参考与借鉴。     

用信息化手段提高毕业生就业工作管理水平和服务质量——江西省高校毕业生就业工作信息化情况介绍

随着毕业生就业形式的多元化和市场化,高校毕业生就业工作逐步由管理型过渡到了服务型,服务对象的满意度和服务管理的高效率已经成为决定就业工作成败的关键。江西省委教育工委、省教育厅紧紧抓住＂服务＂和＂质量＂这两个关键,     

四川省达州市通川区第一小学

四川省达州市通川区第一小学校．位于达州市通川区院棚巷54号。始创于1907年学校现有教学班56个．学生4000余人．在编教职工143人．其中有四川省特级教师2人．省特级教师后备人员6人,省骨干教师7人．省市学科带头人15人．中学高级7人,小学高级78人,大专以上学历136人.     

高校“创新创业”服务质量提升路径浅析

高校"创新创业"服务质量提升,是指导、规划、服务大学生基于"开拓性与原创性"创新基础上,联动各创新要素,实现成功创业的服务功能。"创新创业服务质量提升"不仅是教学内容和教学方法的"量"的新变化,而是对教育功能的全新定位的"质"的超越。全面把握"创新创业服务质量提升"的内涵、特征、举措有利于深化对创新创业服务质量的理解,为全社会"创新创业服务质量评价体系"的建立奠定坚实的基础。     

实施“互助就业” 拓宽就业渠道

实施"互助就业",是解决就业难题的新探索.正确实施"互助就业",必须深入进行思想发动,积极开展模拟演练,全力进行对策公关;必须坚持资源共享、团结互助,坚持群众第一、大胆创新,坚持积极指导、服务到位.     

实施“五养成”促进大学生就业的探索

随着高校招生的不断扩大,毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生如何能在激烈的竞争中顺利走上就业岗位,关系到学校的生存与发展。在新的形势下,我们加强了大学生的"五养成"教育,提出"思想品德、阳光心理、专业技能、健康体魄、职业素质"的五个养成,为提升综合素质建立良好的保障机制,有效促进了大学生的就业。     

“全就业政策”后西藏高校学生就业期望研究

就业是民生之本、稳定之基、和谐之源。十二五期间,全就业政策在解决民生问题和维护社会稳定方面发挥了重要作用。但2017年西藏自治区就业政策出现重大调整,一方面强调发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,另一方面公招岗位大大缩减。2018年,本研究对西藏自治区5所高校学生对这一就业政策调整的态度进行问卷调查,指出西藏高校学生就业政策适应情况及其问题,并提出相应建议。     

实施“三全”教育,提升就业素质

大学生就业素质的缺乏,会影响大学生的顺利就业。全面系统地实施全程式、全员式、全景式教育,对提升大学生的就业素质,破解就业难题,有着重要的意义。     

突出特色 提升质量 力促就业 服务社会——开拓奋进中的海南大学

认清就业形势,了解就业政策,科学规划生涯,掌握求职技巧,转变就业观念,充分发挥优势,及时把握机会,理性就业创业。     

实施“五大工程”,促进大学生就业工作

河海大学秉承九十四年办学传统,以水利为特色,以社会需求为导向,在大学毕业生就业工作中树立"以人为本、善待学生、服务学生"的工作理念,追求以"全面提升学生综合素质和就业竞争力,促进毕业生充分高质量就业"的工作目标,构建以"素质拓展、市场开发、信息快递、优质就业、联合牵手"为核心的五大就业工程,努力实现大学毕业生就业工作新跨越.     

劳动部实施“5＋1”行动计划促就业

为贯彻落实全国职业教育工作会议和《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，劳动和社会保障部日前下发了《关于进一步做好职业培训工作的意见》，提出做好“十一五”期间职业培训工作。     

“五路”并进 力促就业再就业

所谓员工的就业竞争力，是指无论何时何地，当员工需要就业时，都具备谋职的竞争力，人们不必再死抓住一份工作．一家公司或一种职业规划不放。要提升员工的就业竞争力，企业就应建立一种新的劳资契约，劳资双方共同维持、提升员工个人在职场(企业内外)上的竞争力。企业的责任是提供工具(包括制度、培训、指导等)、开放的工作环境以及机会，     

以企业党建工作开展提升旅游企业服务质量

本文就企业党建工作在旅游企业当中如何开展,如何提高旅游企业的服务质量进行简单的分析和论述.     

“高增长低就业”缘何产生

就业问题不仅仅关乎到产业政策问题，对于中国来讲，更重要的是长期被忽略了的空间政策问题。[编者按]