食品产业安全问题研究

近年来中国食品产业安全问题频繁暴发的根源在于食品行业长期高速发展积累的内忧外患。内忧在于：企业缺乏诚信度,产品质量低劣,企业安全预警机制缺失。外患在于：经营环境复杂多变,政府监管机制的先天缺失以及惩罚力度不够。     

我国食品企业诚信缺失原因及对策

食品企业的信用缺失是我国食品安全频发的主要威胁。针对我国食品企业诚信缺失的原因,建立有效的食品企业质量安全诚信机制,不仅是构建食品安全监管长效机制的关键,也是协调社会经济稳定发展的重要保证。     

高职教育中校企合作动力机制初探

高职教育是学校主体与企业主体双主体实施的教育,企业主体的不到住导致高职教育人才培养路径的断裂.企业主体缺位的根本原因在于其主动机制的缺失,由此,探索校企合作的动力机制是实现校企合作的前提.需求互动机制、利益补偿机制、股份办学机制是符合当前我国高职院校与企业实际的三大机制,将推动校企合作由形式走向实质、由被动走向主动、由单向走向互动.     

论会计诚信的缺失与重塑

导致会计诚信缺失的原因在于：首先，我国企业产权制度不合理，造成委托人“虚位”；其次，会计从业人员与会计执业机构缺少独立性，导致监管机制失灵；再次，民事赔偿机制不健全，会计造假成本低；最后，会计自身的特点及局限性为会计操纵提供了空间。鉴于此，重塑会计诚信必须从明晰产权、建立健全会计监管机制和完善相关法规体系等方面着手。     

构建大学生职业发展平台——以“南开大学企业英才俱乐部”为例

本文从制度建设的角度出发,分析了我国目前"就业难"问题的根本原因在于毕业生、用人单位和企业"三主体"之间稳定机制的缺失,并以南开大学"企业英才俱乐部"为例探讨了构建新时期高校就业工作平台的新机制。     

国企人才流失的原因与应对策略

近几年国有企业人才流失严重,引起客户和市场的流失,使企业效益受损。原因在于保护员工权益的制度缺失,企业内部薪酬分配、绩效考核不合理,岗位设置不科学等。稳定国有企业人才队伍的主要措施有:建立健全规章制度保障员工的权利,建立工资集体协商机制和科学的绩效考核体系,加强员工职业生涯管理与企业文化建设,完善内外部沟通机制。     

民营企业诚信建设的博弈分析

根据博弈理论，民营企业信用缺失的根源在于信息不对称及违约成本过低。重复博弈是企业寻求合作的最佳对策，创建重复博弈的连径是建立中介机构、形成信息共享机制和增加违约成本。     

当代大学生就业难的道德困境与破解策略

大学生就业难的道德困境表现为：大学生急功近利与企业可持续发展的战略目标的矛盾;大学生贪图安逸与企业要求吃苦耐劳的矛盾;大学生诚信缺失与企业要求诚实守信的矛盾;大学生散漫任性与企业要求自律协作的矛盾;大学生事业心和责任感的缺失与企业要求敬业爱岗的矛盾。破解大学生就业难的道德困境之策略在于社会、学校、家庭、用人单位和大学生自身分别采取有针对性的措施,协同一致,破解大学生就业难的道德困境。     

高职院校专职教师实践教学能力的培养

目前高职教师实践教学能力普遍缺失,原因在于,人才引进机制不尽合理,考核评价机制不尽完善,师资培养机制不够健全,人才培养模式和评价体系不尽科学。提升教师实践教学能力的途径：建立科学的教师培训和考核激励机制,建立高职特色的教师评价体系和标准,建立校内职称评聘制度,积极搭建教师培养平台。     

食品不安全企业的存在机制与治理路向

食品不安全企业指为市场提供危害消费者健康的食品的企业。这类企业之所以能在一些地方生存和发展,从机制上看,在于这类企业不但能够将自身的利益与所在地政府利益捆绑在一起,而且还在于他们能够编织庇护自身利益的关系网,这形成了在现有体制下对这类企业进行治理的困境。要超越此种治理困境,根本出路在于践行权为民所赋的政治原则,在于培育非政府组织与公民社会。     

基于大学科技园的高职学生自主创业机制

影响高职学生创业成功率的主要原因在于缺失创业机制。本研究以浙江省高职院校大学科技园区为对象,以实证法研究了创业机制实现过程中的园区的要素和功能。结果表明：园区的多元化投资及社会化运作机制,衍生了风险投资和创业基金,创业机制产生了新的分配形式,“科研孵化”和“刨业就业”功能结合显著,自主创业成功率从原来4％最高升至11％。     

福建省上市公司环境信息披露状况及成因

环境信息披露是环境会计实践中最直观的表达方式,也是环境会计理论与实践的桥梁。从福建省上市企业近三年的财务报表分析中可以看出：披露环境会计信息的企业数量少,且披露的内容不独立、不全面、不连续;同时,上市企业的环境信息披露状况并没有逐年向好。其根源在于缺乏政府的系列强制措施,以及激励、教育、市场竞争等机制的缺失;同时,在具体操作层面上对环境事项的确认、计量、披露方法的不确定性,导致企业缺乏披露环境事项的动力以及出现操作上无法可依、无章可循的问题。     

学生是维护校园安全的主人

人们对校园安全问题的关注,反映出校园安全感的缺失。社会及家长对大学校园安全的担忧和恐慌,主要来自大学校园危机事件的发生,而维护校园安全不在于事件是否发生,而在于学生是否有积极的应对危机的策略。因此不妨对在校大学生提出一些建议。     

当前中小学突发事件管理机制建设研究

阐述了中小学突发事件的内涵,分析了中小学突发事件的特点。指出了中国中小学突发事件管理过程中存在的理性认识不深,缺失校园安全理念;精力投入不多,缺失突发事件教育;管理水平不高,缺失综合协调机制等突出问题。最后提出了中国中小学突发事件管理机制的建立和建设的具体措施：切实加强组织建设,专职与兼职相结合,建立中小学突发事件管理的决策机制;努力完善预警体系,预防与处理相结合,建立中小学突发事件管理的控制机制;着重提高处理能力,评价与整改相结合,建立中小学突发事件管理的恢复机制;积极畅通传播渠道,沟通与传送相结合,建立中小学突发事件管理的信息机制。     

构建课程监控机制:我国基础教育课程改革亟待解决的问题

课程的运行需要监控机制。当前我国的课程监控部门缺乏对课程运作系统必要的整体关涉,课程实施领域出现问题的部分原因在于课程监控机制的缺失。构建课程监控机制是我国基础教育课程政策发展的必然趋势。     

当前高校师德的缺失及其重建

师德是影响教育质量的关键因素,当前高校师德缺失主要表现在理想信念动摇、敬业精神淡薄、品行不端、爱心欠缺等几个方面.师德缺失是社会转型期多种因素共同作用下的产物.重建高校师德,重点在于建立长效的教育学习机制、科学的考评激励机制和严格的监督管理机制.     

打造本质安全型企业措施的探讨

安全是煤矿企业不可缺失的重要课题,探究煤矿企业安全的现状,加强煤矿企业的安全保障,降低事故发生率是课题研究的当务之急。     

通过市场机制构建煤矿安全生产防范运作体系

我国煤矿企业现有的安全管理方法存在着缺陷,而中国煤矿企业内部安全管理不力的关键症结在于部分企业安全管理意识薄弱,虽然制订了十分完备的安全管理规章制度,但未真正起到避免事故发生的作用。因此,从建立企业内部成员的激励约束机制与从外部采取综合性的防范措施相结合,建立并完善安全生产隐患信息按市场价值收购和出让的市场机制运作体系,真正实现全员、全面、全过程、全社会的安全隐患防范体系,构建煤矿安全生产保障机制,才能有效地应对煤矿安全生产事故的发生。     

理性推进普通高校招生考试制度改革

现实表明,高考对基础教育有很多的负面影响,现行高考制度的主要弊病在于综合评价机制的缺失。建立综合评价机制是高考制度改革的重要目标,而设立高中学业水平考试是分散高考竞争力的重要途径。很多评价难题决定改革现行高考机制是一个渐进的过程。     

优秀教师为何缺失稳定持久的动力

优秀教师怎么了？优秀教师为何缺失稳定持久的发展动力？这是笔者一直感受到的最大的困惑。通过反复思考,笔者认为,优秀教师之所以不能保持可持续性发展,主要原因就在于以下“六个缺失”：