网络职业培训暗藏危机

三大问题困扰行业发展 我国近几年的网络职业培训获得了飞速的发展,但是也必须认识到,目前还有不少困扰,一些因素对网络职业培训业的发展影响重大,处理不当,将会对网络职业培训业造成致命打击.     

我国发展特许经营的现状、问题及对策

特许经营是当今国际上通行的现代营销方式，分析了我国特许经营存在的问题，并对如何发展我国的特许经营提出了若干对策。     

入世对职业教育与培训的挑战及应对策略

在分析研究我国职业教育与职业培训发展现状的基础上，以我国入世的时代背景为切入点，阐述了入世对我国职业教育与职业培训的影响，分析了我国职业教育与职业培训所面临的机遇和挑战，提出了国内职业培训机构存在的问题，并指出职业培训应对入世挑战的对策。     

浅析特许经营在中国发展的问题及对策

近年来．特许经营在我国得到了快速发展．国内许多企业发挥其在品牌、技术和管理方面的优势．纷纷采用特许经营模式．发展自己的特许经营组织．并取得了良好的经济和社会效益。但从整体来看．特许经营在我国的发展还面临着许多的问题．这些问题严重影响了特许经营在我国的健康发展。本文分析了我国特许经营的现状以及面临的问题．并提出了相应的对策。     

我国特许经营发展存在的问题分析

特许经营作为一种有效的营销模式,对我国商业经济的发展产生了积极而深远的影响。然而,我国在发展特许经营的过程中,依然存在许多问题。本文结合实际,对我国特许经营发展存在的问题及原因进行分析,以求对我国特许经营发展和改革提供借鉴。     

特许经营涉及的几个法律问题

特许经营业一种新的营销方式,90年代初已导入中国,但缺乏相关立法规范。本文对特许经营的有关法律问题予以探讨,并提出相应的立法建议。     

职业培训品牌创建：一个案例研究

文章以北京国际饭店业培训中心为案例,剖析职业培训品牌创建的必要性和重要性,研究和阐释职业培训品牌在创建中的障碍及问题,在深入的实践探索中提出了有效的解决措施和办法。     

职业培训品牌创建：一个案例研究

本文以北京国际饭店业培训中心为案例,剖析职业培训品牌创建的必要性和重要性,研究、阐释职业培训品牌在创建中的障碍、问题,在深入的实践探索中提出了有效的解决措施与办法。     

中美饭店业特许经营环境比较研究

饭店业特许经营已被证实为一种有效的集团化发展模式。其环境主要包括政治法律、经济、社会文化、技术、自然环境。中国饭店业品牌特许经营起步较晚,在市场上处于劣势,与美国饭店业特许经营环境相比差异较大。为加快中国饭店业特许经营发展,必须健全特许经营相关法律,融合中西方文化,创新智能系统,培养饭店管理人才,创建中国特色品牌。     

我国发展特许经营的现状、问题及对策

特许经营是当今国际上通行的现代营销方式 ,分析了我国特许经营存在的问题 ,并对如何发展我国的特许经营提出了若干对策     

中美饭店业特许经营环境比较研究

饭店业特许经营已被证实为一种有效的集团化发展模式。其环境主要包括政治法律、经济、社会文化、技术、自然环境。中国饭店业品牌特许经营起步较晚,在市场上处于劣势,与美国饭店业特许经营环境相比差异较大。为加快中国饭店业特许经营发展,必须健全特许经营相关法律,融合中西方文化,创新智能系统,培养饭店管理人才,创建中国特色品牌。     

特许经营中的反垄断法问题

特许经营是一种商业经营模式,其核心内容是知识产权。鉴于知识产权的独占性容易引起限制竞争的效果,因此特许经营这种商业模式有必要纳入反垄断法的审查和规制之下。本文针对特许经营的概念和性质、特许经营协议中的反垄断法问题,以及特许经营的反垄断法豁免问题进行较为全面的分析,对我国特许经营中的主要法律问题和立法现状进行评价并提出了相应的立法建议。     

职业咨询漫话

本文从揭示职业咨询与咨询业、职业指导、职业培训等的关系入手，探讨了职业咨询的历史渊源及其功能作用，透视了当前职业咨询业在我国的发展现状，并针对职业咨询业的可持续性良性发展提出了若干设想。     

选编优秀教案:提高职业培训教学质量的好办法

职业培训是我国教育体系中的一个重要组成部分，多年来为我国的经济发展输送了大量的实用型人才。如何提高职业培训的教学质量始终是人们关注的问题。首先，职业培训教师的来源不足。由于职业培训的内容多针对应用型专业，所开课程数量较多，师范学校难以满足其对教师的需求，     

我国发展特许经营的问题及对策研究

特许经营作为我国经济发展的舶来品,已经在中国逐渐发展壮大。从宏观上看,特许经营对改良我国不合理的产业结构分布、缩小地区间发展差异以及疏通各种调控政策的传导机制等均产生了深远且有意义的影响;从微观个体来看,特许经营放大我国传统老字号企业的品牌效应,促进我国大量商业国有企业进行管理模式改造,加快了个体私营企业蓬勃发展等等。作为一个市场正处在转型期的国家而言,要充分利用国外的管理经营模式,必须与自身的经济深化程度有机地结合开展。本文从我国特许经营发展的现状入手,比较分析了特许经营在我国发展的三种不同模式,归纳出我国特许经营的特征,并着重阐述发展特许经营的内外条件(即可行性)。同时,本文考察了我国特许经营已经具备的条件、发展中尚存在的问题和不足,为正确认识特许经营的风险,最大限度地利用其优势,对我国特许经营提出具有可操作性的政策建议。     

入世对职业教育与培训的挑战及应对策略

在分析研究我国职业教育与职业培训发展现状的基础上,以我国入世的时代背景为切入点,阐述了入世对我国职业教育与职业培训的影响,分析了我国职业教育与职业培训所面临的机遇和挑战,提出了国内职业培训机构存在的问题,并指出职业培训应对入世挑战的对策.     

新生农民职业培训的实践与建议——以资中县新型农民职业培训的实践为例

“新生农民”是我国务工人员的主流。新生农民职业培训是农业劳动力向非农产业和城镇转移，推进我国工业化、城镇化和农业现代化的迫切需要。新生农民职业培训的实践取得了一定成效，也存在一些亟待解决的问题。应当从实践和政策的层面加以研究，提出相应的对策，促进新生农民职业培训更加科学、有效的开展。     

从中外特许经营的差距谈我国发展特许经营的对策

特许经营是当今国际上通行的现代营销方式，该文分析了我国特许经营与西方发达国家存在的差距，并对如何发展我国的特许经营提出了若干对策。     

浅析特许经营

特许经营在我国方兴未艾，加盟特许经营正成为连锁经营的主要方式，可以预期，未来几年将会出现特许经营热。特许经营将在我国的城市经济起到越来越重要的作用。     

澳大利哑旅游、酒店类职业教育与培训体系研究

澳大丽亚的职业教育与培训是全球最具活力的职业培训之一，它在设立统一的职业资格认证体系，职业培训与学历教育互认机制，多层次多类型的职业培训课程和高素质的职业教师培伽l队伍方面走在了世界的前列。通过对澳大利亚职业培训机构和培训机制的研究。发现我国职业教育与培训存在的问题，并提出相应的发展对策。