应用型大学毕业生就业质量跟踪调查改革的思考

高校毕业生就业质量跟踪调查是就业服务工作的重要环节,是教育教学效果反馈的主要路径。正在向应用型大学转型的院校在实施毕业生就业质量跟踪调查过程中存在制度制定不完善、人员经费不充足、调查方式不科学、受调对象不配合以及调查结果采纳少等问题。作为实施毕业生就业质量跟踪调查的学校就业服务机构,应从完善制度建设、明确奖惩机制、保障人员经费、提高调查技术、采纳调查结果等方面提升毕业生就业质量跟踪调查工作的效能。     

高职院校计算机类毕业生工作状况跟踪调查研究

本文通过调查问卷的方式对重庆电子工程职业学院计算机应用系2010级的毕业生及用人单位进行了跟踪调查,通过调查及时了解用人单位对我院计算机类毕业生的评价,结合毕业生的自我评价,通过综合分析研究形成数据,为今后的毕业生就业工作提供参考。     

试论学生工作如何提升在人才培养中的贡献度——基于湖北经济学院经济学专业毕业生跟踪调查的视角

人才培养是高校的核心任务。高校的各项工作都要紧密围绕这个任务,努力提升在人才培养中的贡献度。毕业生就业状况作为衡量专业人才培养质量的重要指标历来受到学校和各个院系的高度重视。近年来,在学校招生毕业处、学工处、宣传部和团委等相关部门的大力支持下,湖北经济学院经济学系连续三年开展了毕业生跟踪调查,本文拟从毕业生跟踪调查的视角浅谈学生工作如何提升在人才培养中的贡献度。     

试论学生工作如何提升在人才培养中的贡献度——基于湖北经济学院经济学专业毕业生跟踪调查的视角

人才培养是高校的核心任务。高校的各项工作都要紧密围绕这个任务,努力提升在人才培养中的贡献度。毕业生就业状况作为衡量专业人才培养质量的重要指标历来受到学校和各个院系的高度重视。近年来,在学校招生毕业处、学工处、宣传部和团委等相关部门的大力支持下,湖北经济学院经济学系连续三年开展了毕业生跟踪调查,本文拟从毕业生跟踪调查的视角浅谈学生工作如何提升在人才培养中的贡献度。     

高职毕业生就业质量跟踪调查分析报告——以台州职业技术学院毕业生为例

本文通过对台州职业技术学院02-06届毕业生的质量跟踪调查,系统调研了调查用人单位满意度调查、毕业生适应性调查和优秀毕业生成功就业个案三个部分。为学校的教学改革提供确实可靠的依据,进一步推进我校的毕业生就业指导工作。     

结合高校办学定位,探索特色就业指导方向——以河池学院为例

高校办学定位决定了高校人才培养目标及社会服务面向,这两者直接影响着毕业生的就业定位和就业心理。通过调查问卷及访谈的方式,对河池学院毕业生对当前就业现状和就业政策的态度进行了调查,分析了学院办学定位对毕业生就业态度的影响,尝试探索适合河池学院毕业生就业工作的特色就业指导方向,以期为我国高校就业指导工作提供一定的参考。     

毕业生就业状况调查分析

毕业生就业状况是评价专业教学的重要依据。为推动专业教学改革,上海对外贸易学院金融工程专业教研室对毕业生的就业状况进行跟踪调查,对调查问卷的结果进行统计分析,提出专业教学改革的思路。     

辅导员参与高校毕业生就业工作信息化的探索与实践

毕业生就业工作信息化,指高校以信息技术为载体,结合自身实际情况,针对毕业生采取的以提高就业服务水平和就业工作实效性为目标的一系列工作模式与实践。文章结合当前大学生就业形势及高校毕业生就业模式,以辅导员视角,对如何参与就业工作信息化、提高毕业生就业工作的实效性进行了探索与阐述。     

落实科学发展观做好大学生就业指导工作

高校毕业生就业形势的严峻,大学生择业难已是不争的事实.为了做好毕业生就业指导工作,提高毕业生就业率,笔者通过调查问卷的方式对中国医科大学1479名在校研究生、本科生、专科生进行调查,了解他们的就业、择业观念及价值观念,并根据医学院校毕业生特点,有针对性的开展系列就业指导教育工作,提供全方位服务,使大学生认清就业形势,更新就业观念,使大学生顺利就业.     

豫北地区体育教育专业就业形势调查与对策研究

在高校连年扩招和就业体制改革的共同作用下,面对现在“双向选择”的就业机制,毕业生在就业时遇到巨大的竞争压力,大学生的就业形势变得十分严峻,体育教育专业的毕业生的供需矛盾尤为突出。通过调查问卷和访问的形式对河南师范大学体育教育专业的300名大学生进行调查,了解他们对将来就业的需求和意愿,通过调查分析发现体育教育专业毕业生供需矛盾,寻找出应对的对策．提出应对的建议,为体育教育毕业生的就业工作提供指引,为高校就业主管部门提供政策参考。     

浅析新时期高校毕业大学生应具备的能力和素质

随着社会的发展和高校毕业生就业制度的变化,社会上的就业单位对毕业生质量的要求越来越高,用人单位对毕业生的录用选择权和毕业生的择业自主权也不断扩大,因此,培养社会能力强的高素质毕业生是提高教育质量的迫切要求,也是毕业生必须具备的能力。作为培养知识型和管理型人才的高校,如何转变教育思路,让学生适应市场经济的需要,是每个教育工作者十分关注的问题,近年来我们对往届毕业生进行了跟踪调查,现依据用人单位对毕业生的反馈情况,结合我校实际情况,浅析一下新时期毕业大学生应具备的素质和能力。     

高职毕业生资源跟踪管理平台设计开发

毕业生资源跟踪调查是目前高职院校就业工作的一项重要内容,同时也是高职院校人才培养方案改革的重要依据。本平台在分析目前高职院校采集毕业生信息滞后现状的基础上,设计了基于B/S架构的毕业生资源跟踪调查管理平台,平台的实施可以显著改善相关部门的工作效率,提高数据采集的准确度。     

创业教育与高校人才培养的具体分析

在现代高校扩招脚步不断加快的今天,大学毕业生的就业与创业成为了高校教育工作中新的重点。受传统观念影响,高校毕业生缺乏创业意识、缺乏主动就业的思维。在现代高校教育工作中,就业指导工作的开展不能将毕业生就业作为重点,还应将高校毕业生的创业教育融合到就业指导工作当中,以此促进高校毕业生的创业、促进高校毕业生就业率的提高。就高校毕业生创业教育与人才培养等问题进行了简要的论述。     

论职业发展与高校毕业生就业指导

当前,党和政府对高校毕业生就业工作非常重视,已引起全社会的关注。高校也把毕业生就业工作作为“一把手”工程来实施。为了做好毕业生就业工作,各高校采取了诸多有效措施:加强毕业生就业指导、开辟就业市场以及构建多层次就业平台等以提高就业率。笔者认     

基于WEB的响应式大学毕业生就业调查系统设计与实现

随着高校管理部门对高校就业率要求的不断提高,市场经济的不断发展和新时期对人才需求的不断变化,迫使各高校亟需了解学生就业状态信息,搭建在线大学毕业生就业调查系统。文中系统论述了分析和设计适应多终端访问的大学毕业生就业调查系统的全过程。     

高校二级学院就业指导服务需求调查及对策研究--以广东药学院为例

建立和完善高校毕业生就业服务体系是做好高校毕业生就业工作的重要措施,而建立高校二级学院就业服务指导平台是其中一项重要内容,通过对当前二级学院就业指导服务需求的调查和分析,提出了现实可行的加强措施。     

高校二级学院就业指导服务需求调查及对策研究——以广东药学院为例

建立和完善高校毕业生就业服务体系是做好高校毕业生就业工作的重要措施,而建立高校二级学院就业服务指导平台是其中一项重要内容,通过对当前二级学院就业指导服务需求的调查和分析,提出了现实可行的加强措施。     

试论民营企业用人现状与高职院校人才培养的有机结合

在省教育厅选派部分高校就业指导老师到中小企业挂职学习的过程中,笔者通过学习、走访、邮寄调查问卷的形式,调查了浙江省(以湖州地区为主)60家民营企业的用人现状,分析总结并结合高职院校(以湖州职业技术学院为例)的人才培养、毕业生就业意向及跟踪调查结果,认为应该促使民营企业用人与高职院校人才培养有机结合,进一步促进学生就业.     

对大学生就业诚信问题的思考

对近几年毕业生就业情况的调查发现，大学生在就业过程中出现了缺乏诚信的问题，这给高校的教育和培养工作带来了新的挑战。高校的德育工作应当把诚信教育作为学生思想政治工作的重要内容，做好大学生特别是大学毕业生就业阶段的诚信教育工作对于社会及用人单位和高校的人才培养具有重要意义。     

后疫情时代高校毕业生高质量就业问题研究

后疫情时代,高校毕业生就业形势愈发严峻,疫情冲击对高校毕业生的期待行业和期待岗位带来较大影响,引发出现了“懒就业”“缓就业”“慢就业”等突出问题。如何提高高校毕业生的就业能力,实现高质量就业,已成为社会广泛关注的问题,更是高校就业工作急需解决的问题。通过分析后疫情时代高校毕业生就业现状和高质量就业的重要意义,提出了要引导树立正确的就业价值观念、助力提升择业就业能力、全面优化就业服务保障等路径实现高校毕业生的高质量就业。