高职学生就业情况调查与对策研究——以浙江省为例

浙江省经济的高速发展为高校毕业生提供了大量的就业机会,但高校的就业问题却依然存在,尤其是高职院校毕业生的就业问题比较突出。本文分析了浙江省高职院校毕业生的就业现状,旨在探索一条高职毕业生就业的有效途径,进而有助于改善高职院校学生的就业现状,从而促进浙江省高职教育的健康、可持续发展,更好地服务于浙江省社会经济发展的需要。     

浙江省高职毕业生就业心理调查结果与分析

本文对浙江省8所高职学院毕业生的就业心理进行了随机抽样问卷调查。调查结果显示，民办高职毕业生在就业观念、就业心态、就业能力等方面与公办高职毕业生有差异。     

湖州职业学院建“就业跳板”搭“创业平台”

以就业为导向，无疑是当前我国职业教育改革的重要方向。然而，对于职业院校学生来讲，就业并不仅仅意味着被动地等待就业，同时也应该指向主动地创造就业岗位。近年来，浙江省湖州职业技术学院通过创办校内大学生创业园区、实行准社会化运作，为高职生建“就业跳板”搭“创业平台”。     

为高职毕业生创设宽松的就业环境

本文从浙江省经济发展和高职教育发展的背景出发,分析了浙江省经济总量快速增长、民营经济迅猛发展、先进制造业基地正在着力打造和对外经济发展势头强劲等四方面对高职毕业生就业的影响;指出浙江省各级教育和用人单位为高职毕业生创设宽松的就业环境具有重大的现实意义。     

浙江自考生和普通高校毕业生一样就业

浙江省教育厅、自考委、计委、公安厅、人事厅、粮食局等部门近日联合下发通知，明确将高教自考毕业生的就业纳入普通高校毕业生就业管理范围。通知规定：从今年下半年起，浙江省高教自考毕业生可在全省范围内进行双向选择，自主择业，由省、市、县各级高校毕业生就业管理部门签发就业报到证，户粮关系随迁。     

五月校园部分新闻

金职院入选全国毕业生就业典型经验高校50强 5月10日。教育部召开了2010～2011年度全国毕业生就业典型经验高校经验交流会．金华职业技术学院被评选为“2010～2011年度全国毕业生就业典型经验高校”，是浙江省唯一人选全国50所高校的院校，与复旦大学、中山大学共上榜单。     

大学生就业与工业结构调整的相关性研究——以浙江省为例

近年来,浙江省的工业经济处在不断发展和结构调整升级当中,并对从业者特别是大学毕业生的就业产生了影响。分行业的工业就业弹性表明,资本技术密集型行业对大学毕业生的就业吸纳能力比较强。利用就业率与毕业生的环比指数,对大学生就业与工业结构调整进行相关性分析,发现浙江省在高校人才培养结构上与工业部门的人才需求出现了背离,但工业经...     

思路一活天地宽

要加强毕业生的就业指导和毕业生的“推销”浙江省电子工业学校校长徐绪卿：中专生的就业困难是一个客观事实，已经引起社会各界的密切注视。这一是由于社会大环境的影响，整个社会就业压力很大，所以是一个社会问题，最终解决要靠经济和社会的发展。大学生、大专生的就业...     

基于灰色关联的高职毕业生就业影响因素分析——以浙江省为例

通过对浙江省几所高职院校的问卷调查，运用灰色关联分析计算，分析了高职毕业生就业影响的主要因素，为学校和社会的决策领导提供量化依据。文章的分析数据显示：高职毕业生就业影响因素依次为应聘单位的性质、学生所取得的职业资格证书、学生的奖学金、学校名气。     

浙江省高职生就业信心及其指数的研究分析

对浙江省13所高职院校学生的抽样调查表明,浙江省高职生的就业信心明显不足。对国家就业促进政策、社会用人情况、学校教学管理、目前和将来的就业形势、求职自信心等方面,高职生的评价并不高,尤其是对就业形势的评价,普遍认为比较严峻,而在求职自信心方面则相对较高。     

浙江省高教自考及其他高教学历考试毕业生纳入省高校毕业生就业管理范围

最近,浙江省考委与省内5个委(厅、局)联合下发了《关于做好浙江省高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生就业工作的通知》(以下简称通知),把高等教育自学考试、高等教育学历文凭考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育等国家承认学历的专科以上毕业生的就业纳入省高校毕业生就业管理范围。     

打造公共职业介绍品牌搭建人力资源交流平台——访浙江省职业介绍服务指导中心副主任王已明

随着劳动力市场的成熟和开放度的提高．为进一步发挥公共职业介绍的主渠道作用．浙江省职介中心在创建优质服务品牌上做了大量工作，为劳动者提供就业岗位．为用人单位提供人力资源配置．牵线搭桥做“红娘”．促进了劳动者就业。满足了用人单位对劳动力的需求。     

以浙江省为例论民工潮与民工荒并存下的农民工就业培训

浙江省作为吸纳农民工就业的大省,面临着"民工潮"与"民工荒"并存的局面。随着城市化的推进和产业结构的战略性调整,迫切需要解决农村富余劳动力就业的问题,提升农民工素质,以适应未来经济发展的需要。文章以浙江省为例,从现阶段农民工就业培训存在的问题出发,根据该省实际情况,提出了一系列培训对策。     

浙江省大学生创业带动就业效应的调查研究

为了定量研究浙江省大学生创业带动就业效应状况,在构建创业带动就业效应评价体系基础上,通过抽样调查研究方法,对浙江省大学生的总体状况进行了描述统计分析,对本科院校和高职高专院校的相关指标进行了推断,对本科院校和高职高专院校进行了差异显著性比较分析,得到了一系列结论。     

违约之“庐山真面目”——谈就业过程中的违约问题

小吴是浙江某高校一名计算机专业应届毕业生，由于很早就听说今年的就业形势比较差，因此像许多毕业生一样有一种有单位就签的想法。去年12月份的时候，考虑到专业比较对口，就与一家网络公司签定了就业协议。今年3月浙江省招录公务员，条件不错的她很顺利地通过了笔试、面试、政审等程序，最终幸运地被省科委录     

代际差异视角下新生代农民工的就业问题以浙江省湖州市为例

课题以浙江省湖州市农民工聚集区为调研区域,展开就业问题相关调研。基于代际差异视角分析了新生代农民工在就业中与第一代农民工存在的就业异同点,认为就业动机与影响就业因素是两代农民工群体在就业问题上的最大差异,此外,在就业行业、就业渠道上也存在若干差别。     

高职会计专业毕业生就业后调查

报告了作者就浙江省高职会计类专业毕业生的问卷调查和走访的结果。通过调查,了解了浙江省高职会计专业毕业生的就业情况及浙江省各企事业单位对会计人才的需求情况,并对这些情况进行了分析,提出了一些专业建设的意见。     

浙江省本科生就业焦虑调查研究

通过对浙江省22所本科院校342名学生的抽样调查,数据统计结果显示当前浙江省本科大学生就业焦虑明显,产生就业焦虑的主要原因是缺乏工作经验、家人期望以及对就业目标的迷茫。通过个体差异对比,女性比男性的就业焦虑略高,中年级比高年级和低年级存在更强的就业焦虑感,党员更愿意采取提高自身素质来缓解就业焦虑。基于问卷调查结论,分别从大学生自身、家庭、学校和社会四大方面对缓解大学生就业焦虑提出相应的建议。     

浙江省高校就业竞争力及其提升模式的研究

文章打破单纯就业率评价的局限,从招生、培养和就业三大子系统入手,构建了包括生源质量、高校知名度、教育经费等9方面指标的高校就业竞争力体系,并针对浙江省高校就业竞争力现状作了聚类分析,进而结合价值链模型提出了提升高校就业竞争力的若干对策。     

短波快讯

本刊讯：江苏省城镇建设学校出台了《关于申请贷款购买计算机及还款的实施办法（试行）》。《办法》规定凡专职教师可向学校申请贷款３０００元，二年内达到减免条件（通过国家计算机等级考试、用计算机备课、具图示编制多媒体课件的能力）就可以减免贷款。城建校　　本刊讯：２０００年３月７日，北京市平谷县第一职业高中消费教育学校宣告成立。成立该校的目的是提高学生的法律意识。保障其消费权益，推动整个社会的法制化进程。王春艳　　本刊讯：近日，浙江省温州市就业训练中心被评为全国重点就业训练中心，劳动和社会保障部、浙江省劳…