职工高校应推进再就业培训工程

随着我国国有企业改革力度的逐步加大和产业结构的不断调整，下岗职工再就业已成为我国社会亟待解决的一个重要问题。作为举办成人教育的职工高校，要强化其社会服务功能，真正实现两个根本性转变，大力开展下岗职工再就业培训则是一条重要途径。成人教育要发展，必须充分发挥自己的优势，建立适应需求的办学机制，开辟成人教育发展的新领域，积极稳妥地推进再就业培训工程。职工高校通过对下岗职工再就业的培训，不仅可以推动我国经济建设的发展和维护社会秩序的稳定，也为促进成人教育的自身发展提供了契机。     

对下岗职工再就业培训的一些思考

１９９８年７月,笔者参加了教育部机关党校组织的对安徽省下岗职工再培训工作的考察。现根据考察结果,对我国下岗职工再培训工作提出一些建议,供有关方面参考。一、下岗职工再培训是我国市场经济发展的必然产物,应给于充分直视下岗职工再培训将是一项长期的任务,原因是：（１）我国是世界上劳动力资源最丰富的国家,劳动力在总量上供大于求将长期存在;（２）为了实现经济由计划体制向市场体制、由粗放型经营向集约型经营的转变,必须要建立现代企业制度和调整产业结构,人员流动、职工下岗和转岗将不可避免,下岗职工在重新就业和上岗…     

再就业培训--成人教育的新市场

当前，随着我国国有企业改革的深化和产业结构调整力度的加大，职工的下岗和再就业问题成为日益突出的社会问题。为了解决这一问题，主要从以下四个方面来论述：更新观念，抓住机遇，寻找成人教育新市场；加快改革，调整教育结构，促进新市场的发展；更新培训内容，适应新的市场要求；终身教育，促进成人教育市场与再就业工程的长期协调发展。     

再就业培训工程中的三“点”鼎立

实施下岗再就业培训是一项社会工程,不仅需要发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,更需要发挥职工教育培训机构的科教职能,形成“建立网络,发挥职能,提高实效”为基础的三“点”鼎立之势,推进下岗职工再就业培训工作上台阶。可以说下岗再就业培训的活力来源...     

国企下岗职工再就业培训的特点、内容及方式

下岗职工再就业培训是中国经济发展特定阶段产生的特殊的职业培训形式。由于我国经济体制的转变，引起企业组织制度的变革及产业结构的调整，致使一部分企业富余人员被分流下岗，在职工由下岗进入再就业的过程中，产生了再就业培训这一形式。在实践中，我们感到，再就业培训不同于一般的职工培训，有其自身的特点、内容和培训方式。一、 再就业培训的特点再就业培训的特殊性，主要体现在以下几方面：１针对性由于再就业培训主要是帮助下岗职工提高或更新技术技能，促使他们尽快重新就业，因此，要针对下岗职工的需求特别是劳动力市场的需…     

浙江省下岗职工再就业培训的调查报告

国企下岗职工再就业工程,它直接关系到广大职工群众的切身利益,关系到国企改革的成败,关系到改革、发展、稳定的大局。而实施再就业工程的关键,是转变下岗职工就业观念和提高下岗职工素质。为了更好地推动这一工作的开展,我们通过一年多来的调查研究、问卷抽查、考察...     

株洲市坚持四个结合开展教育培训

安排下岗职工再就业,这是全社会的事。株洲市教育部门在实施社会下岗职工再就业工程中,积极地担当起了提高劳动者素质的教育培训任务。一是委托在地处株洲市范围内的中南林学院、田心技校、市职工大学、市职工中专、湖南省商业技校等学校,利用自己的教学场地、教育资源...     

新形势下再就业培训存在的问题及对策

目前,我国就业压力比较大,结构性失业问题突出,而开展再就业培训是促进再就业的有效手段,但目前再就业培训存在诸多问题:下岗职工观念滞后,再就业培训机构培训方式简单,专业设置不符合市场需求,专业培训机构认定不规范,未引入竞争机制等.因此我们要引导下岗职工转变思想,培训机构为培训者开展咨询与指导,根据市场要求及时调整培训内容、形式,将培训效果、再就业率与培训部门业绩挂钩,为再就业培训引入竞争机制等,共同做好再就业工作.     

把一切优惠让给下岗职工——南昌市职工科技大学为下岗职工免费提供再就业技能培训侧记

风和日丽的一天，在南昌市职工科技大学宽敞明亮的多媒体教室里，不时传来阵阵热烈的掌声，南昌市职工科技大学又一期下岗职工计算机操作员免费培训班开学了。这间洋溢着掌声和喜悦的多媒体教室里坐满了失业、下岗职工，他们来自各行各业，他们都怀着同一个心愿，那就是为再就业打下坚实基础。为这些下岗职工的求学路铺上第一块砖的是南昌市职工科技大学。从２００２年６月开始，职工科大已免费培训了４００多名下岗职工，并且该校学历教育的在校生中，有１５％是下岗、特困职工及其子女。学校一直为能让更多的职工上大学而努力着，这么做是…     

重庆市下岗职工再就业培训问题探究

虽然重庆市政府对下岗职工的再就业问题作了很大的努力和投入,但还是有相当一部分下岗职工不能再就业或再就业困难,其现状和存在的问题不容乐观。为了有效地解决这一问题,必须站在劳动力市场就业的角度来对下岗职工的再就业培训问题作比较深入的探讨,以找到一条行之有效的途径,大幅度地提高下岗职工的再就业串,这对于维护社会稳定,促进社会发展,保证改革开放的顺利进行具有十分重要的现实意义。     

探索提高培训质量的新思路

探索提高培训质量的●新思路●○孙正来下岗职工再就业培训是再就业工程的重要组成部分,是再就业工程的前提和基础。成人教育应不失时机地抓住这个机遇,为适应社会主义市场经济的需求而适当调整变动,逐步建立起面向下岗职工再就业培训需求的办学机制,为下岗职工再就业...     

下岗职工再就业培训要走好四步棋

国务院决定,用三年左右的时间,通过改革、改组、改选和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业逐步建立起现代企业制度。这里有个关键问题就是要解决好下岗职工的安置和再就业问题。经济学家认为,影响再就业的因素很...     

论再就业培训的难点与要点

下岗职工及其再就业培训问题,将成为21世纪中国突出的社会性问题。大量调查和预测表明,在21世纪前叶,中国城镇劳动力的就业条件和培训背景仍不容乐观。影响下岗职工再就业的难点在哪里？再就业培训应当怎样进行？这都是成人教育亟待解决的课题。一、就业观念障碍、培训意识不强,以及下岗人员素质低、技能差、培训不规范,是再就业培训的主要难点经济发展规律告诉我们,企业对劳动力的需求,要经过一个扩张——平衡——萎缩的变化过程,世界上工业发达国家,都毫不例外地先后出现过这样的变化。这个变化过程与经济增长方式的变化是相互对…     

创业培训——培训工作的新天地

就业岗位出现在哪里,培训就要跟到哪里,这是开展培训工作的一条重要经验。目前,就业岗位开发的重点是小企业和社区居民服务业,这是下岗职工再就业的重要渠道。建立小企业或社区服务经济组织需要内部和外部两方面的条件。外部条件就是政策扶持、社会服务;内部条件就是...