种族歧视的大脑

任何人都或多或少有点种族主义的倾向,即使许多人会叫嚷着抵赖。一些针对某个人种无意识的反感可能正隐藏在我们的大脑中,而我们却毫不察觉。不过我们不必内疚或者恐慌,有一个简单的方法就可以克服我们无意的偏见。有时,我们这种隐藏着的偏见会突然显露出来,让我们意识到它的存在。比如,一个白种人曾经这样描述自己的某次经历:“当我在街上走的时候,忽然听到了背后传来了脚步声,我开始想,可能有人要对我实施抢劫,我立刻向四周望去,发觉是几个白种人在身后走过来。于是,我紧张的心情放松了下来。”显然,对于这个白种人来说,如果走过来的是有…     

外表对异性的吸引力

关于美与不美。人们的想法通常是一致的。此外，这种共识也存在于不同的种族当中。亚洲人、中南美洲人、黑种及白种美国人对他们各自种族的迷人的女子是有共识的。更惊人的发现是，三个月大的婴儿也显示出对那些成人认为迷人的面孔的偏好；在婴儿尚未受到社会规范影响的时候，他们就会用更多的时间凝视那些迷人的面孔。     

寡头垄断企业技术创新模式选择——创新风险与技术类型的影响分析

着重分析了创新风险和技术类型两个影响寡头垄断企业技术创新模式选择的主要因素,并依据这两个因素提出一个综合决策矩阵.该矩阵认为,当进行核心技术创新且风险较小时,倾向于选择自主创新的模式;当进行核心技术创新且风险较大时,倾向于选择研究型合资企业的模式;当进行辅助性技术创新且风险较大时,倾向于选择非股权的合作开发模式;当进行辅助性技术创新且风险较小时,倾向于采取技术创新外包的模式.其中,就研究型合资企业和非股权合作开发模式而言,创新成果给不同企业带来的收益大小可能并不相同,因此这两种创新模式对企业相对优势的影响还需要进一步探讨.     

人类基因组计划与人类自我意识

人类基因组计划会使我们倾向于从遗传学角度解释“人性”,而对环境影响的重要性以及(更关键的是)对自由意志和个人责任的重要性认识不足。但是,只有从科学调查中摈除文化、性别和种族上的下意识偏见,我们才能最终从遗传学中学到较多有关个人和社会行为的知识。遗传学知识必须用来提高个人的价值,在丰富人类生存方式的同时避免以往人种改良学的那种强制性并维持遗传的多样性。如果这项基因组计划能使我们更清楚认识自己的潜力与局限,我们终将可以创造出尊重生物学遗产及文化遗产的真正的人类自我意识。     

游戏五兄弟

五个兄弟（杰里米、史蒂文、纳赛尔、迈克、罗伊斯）喜欢玩电脑网络游戏,他们各自在网络上有一些玩伴。互联网把世界各地都连在了一起,所以兄弟们的玩伴中既有本国人,也有外国人。五兄弟每个人都有自己最喜爱的一款网络游戏,各自有5到7个不等的玩伴。     

论差异教学与实质性教育公平

教育公平是一个不断发展和演进的过程,由于学生间存在个体差异,对不同类型的学生施以相同的教学,只能满足形式上的公平。而实质性教育公平更关注个体而不仅是学生群体,力求使每个学生都能通过教育获得适合自己的最大发展。因此,在班级授课制下开展差异教学,就成为实现实质性教育公平的必由之路。     

论差异教学与实质性教育公平

教育公平是一个不断发展和演进的过程,由于学生间存在个体差异,对不同类型的学生施以相同的教学,只能满足形式上的公平。而实质性教育公平更关注个体而不仅是学生群体,力求使每个学生都能通过教育获得适合自己的最大发展。因此,在班级授课制下开展差异教学,就成为实现实质性教育公平的必由之路。     

外向的人更快乐

研究人员发现,性格外向的人比内向的人更快乐的原因来自更有效的“渴望系统”,而非之前研究所提出的快乐系统。 因为与生俱来活跃的本性,性格外向的人更倾向于寻找并花时间在有回报的活动上。当他们参与这项活动时,会经历瞬间爆棚的快乐感。     

婴儿湿疹是怎么回事?

婴儿湿疹俗称“奶癣”,常在出生后不久发生。由于婴儿皮肤角质层比较薄、末端毛细血管比较密、含水和氯化物比较多,因此容易发生炎性反应。满一周岁的婴儿的皮肤结构才开始接近于成年人。因此,婴儿湿疹一般的在一周岁以后会自然痊愈。也有少数儿童患湿疹持续3～4岁或更久的。引起湿疹的原因有二个:一个是机体对各种刺激的敏感性增高,这可能同大脑皮层调节作用有关。另一个是存     

基础研究还是应用研究:后发大国创新方式及创新领域选择

本文借鉴A-J模型,研究后发大国技术创新方式和领域选择。研究发现:企业的技术创新方式取决于基础研究领域的创新成本系数和知识产权保护力度,当这个系数处于合适的领域内企业倾向于合作创新,此时当企业间溢出效应比较大时倾向于投资应用领域,相对比较小时倾向于基础研究领域;当这个系数比较小时企业都倾向于自主创新,且集中在基础研究领域;当这个系数相对比较大时企业愿意采取自主创新方式,且倾向于在基础研究领域投资。这就要求国家结合不同情况进行分类指导。     

对外直接投资对工业企业绿色创新路径演化的影响研究

基于演化博弈理论构建了OFDI作用下的双寡头工业企业绿色创新路径选择的演化博弈模型,并利用数值仿真探究OFDI逆向技术溢出效应、利润反馈和研发费用分摊效应对工业企业绿色创新路径选择的影响。研究结果表明:未产生OFDI逆向技术溢出效应或外溢幅度较低的,创新成功率较低的企业倾向于绿色模仿创新,当创新成功率超过某一阈值时企业向绿色自主创新方向演化;高OFDI逆向技术溢出下企业将绕过绿色自主创新直接选择绿色模仿创新。未产生利润反馈和研发费用分摊效应或影响程度较低时企业倾向于选择绿色模仿创新路径,高利润反馈和研发费用分摊效应下企业更倾向于选择绿色自主创新路径。     

年龄与科研能力：来自美国四年制大学理科教授的调查报告

 年龄与科研能力之间的关系是一个重大且误解颇多的科研课题。使用来自美国四年一度的大学教授调查,应用人生过程理论作为分析的理论框架,本文探索了理科教授的年龄与他们科研能力之间的动态关系。本研究发现,年龄对科研能力有明显的正面影响,科研能力的巅峰不只是出现在一个年龄段而是多个年龄段。大器晚成似乎更能解释为什么理科教授在他们50多岁左右时才完成了他们人生科研大约50% 的潜力。当性别、专业、大学声望和种族引进作为控制变量时,年龄对科研能力的正面影响不仅依然存在而且还显得丰富多彩。系统的多元线性回归分析进一步验证了年龄对科研能力的正面影响。     

知识专用性视角下企业引入职业经理人的方式策略

摘要：分析研究了潜在经理人的知识专用性对企业选择引入职业经理人方式的影响。分析表明：如果企业对潜在经理人的知识专用性要求较低,企业会更注重经理人的能力,因而会倾向于采取外部招聘方式;而当企业对潜在经理人的知识专用性要求较高时,企业更倾向于采取内部提拔方式。文章最后运用理论分析结果对成功引入职业经理人的典型实例进行了解释。     

知识保护能力对联盟伙伴关系选择的影响——基于不同联盟动机的分析

尽管联盟伙伴选择在联盟管理中的重要作用得到了共识,但作为一种风险控制方式,在核心知识保护的作用方面却很少受到重视。本文研究了学习型资源和非学习型资源获取两种不同的联盟动机下,企业知识保护能力对联盟伙伴关系选择的影响,并提出了相关假设。研究结果表明:在学习型资源获取动机下,当企业知识保护能力较强时,会倾向于按"朋友熟人陌生人"的顺序选择联盟合作伙伴;当企业知识保护能力较弱时,会倾向于按"朋友陌生人熟人"的顺序选择联盟合作伙伴。在非学习型资源获取动机下,企业无论知识保护能力强弱,都倾向于按"朋友熟人陌生人"的顺序进行联盟合作伙伴的选择。     

科学与种族相关吗？——以爱因斯坦与“犹太科学”为例

在众多研究爱因斯坦及其科学理论的维度中,从种族的维度进行的研究显得非常特别。文章概述了从种族的角度对爱因斯坦进行研究的几种代表性观点,认为他们的论证并不足以证明科学与种族相关,而主要服务于政治目的或种族偏见。从方法论的角度看,即使爱因斯坦的科学研究风格受到了犹太传统的影响,也不足以称其为“犹太科学”。科学研究是一项客观的事业,科学的客观性使得论证科学的种族性的各种尝试不可能取得成功。     

婴儿的触觉更敏锐

<正>让一个健全的成年人把眼睛蒙上,双脚交叉放置,这时如果有人碰了一下他的左脚,他是否能准确判断出被触碰的位置呢?事实上很多人不能。而令人惊异的是,婴儿却能很好地做出判断。英国伦敦大学学院的科学家发现,对于4个月大的婴儿来说,在挠痒时不管脚是否交叉,他们把被挠的那只脚挪开的概率是70%,但是当以同样的方式挠6个月大的婴儿时,他     

《魔兽世界》

当大门开启．漫长的等待即将终结．让无数玩家翘首以盼的多人网络角色扮演游戏《魔兽世界》终于来到了我们面前。这款具有浓郁中世纪幻想风格的游戏背景来自于著名的即时战略游戏《魔兽争霸》．你可以从不同种族中进行选择．确定自己的职业,创建一个完全属于你的人物,随后在广阔的艾泽拉斯大陆上展开冒险。     

网络外部性环境下非对称性专利联盟形成问题研究

分析当技术存在互补关系且创新者在纵向结构上不对称时,网络外部性对专利联盟形成的影响.研究表明,从内部创新者与公共管理者的角度,开放式专利联盟是最优许可策略,但是并不是外部创新者的最优策略.当网络外部性强度较大时,外部创新者倾向于选择开放式独立许可策略;当网络外部性强度较小时,外部创新者倾向于选择封闭式独立许可策略.该研究为网络外部性环境下互补性技术许可策略决策提供了新的思考.     

环境动态性对企业二元创新的影响研究

针对环境动态性的强度构建了环境动态性对企业二元创新影响的NK模型,并运用Matlab软件对企业在环境动态性下创新行为的选择进行仿真模拟,探索环境动态性的强弱如何影响企业选择创新行为。仿真结果显示:环境动态性较弱时,企业更倾向于选择利用性创新,且利用性创新正向调节企业创新绩效;环境动态性较强时,企业更倾向于选择探索性创新,且探索性创新正向调节企业创新绩效。     

除了体重还有脂肪

目前,瘦身减肥成了时尚, 胖子在就业方面都成了问题。但 什么是肥胖呢?应该有个标准。 体重随着年龄、性别、种族 的不同而不同,甚至和时间季节 也有关系,季节不同,环境不同, 昼夜也不同。一般情况下,人会 随着年龄的增大逐渐变胖,体重 增加。另外,男性比女性重,黑 种人比白种人重,白种人又比黄 种人重。在我国,北方人比南方 人重则是人所共知的事实。