莫让科研红利变“枷锁”

前不久,一条对科技工作者的“重大利好消息”引发热议.7月2日召开的国务院常务会议决定,深化科技成果使用处置和收益管理的改革试点,“允许科技人员持有股权、期权”被评价为“非常有含金量”的政策“红利”.     

浅谈高校科研管理部门在科技成果转化中的作用

在诸多影响高校科技成果转化的因素中,一个不能忽视的关键点就是高校的科研管理部门的中介作用。介绍了科研管理部门在科技成果转化中的定位及作用体现,并对如何充分发挥其自身中介作用提出了建议。     

科研政府采购机制初探

本文分析了现行科研管理体制中的问题,探讨了建立科研政府采购机制的必要性、可行性,提出了建立我国科研政府采购机制的思路和基本设想.文中根据《中华人民共和国政府采购法》,结合科学技术研究的特征,阐述了建立我国科研政府采购机制应遵循的基本原则以及科研政府采购的范围、方法和程序.     

新时期高校科研管理创新的几点思考

新时期高校科研管理工作应与时俱进,开拓思路,运用科学的管理方法,推进科研管理体系的不断创新,促进科研管理水平的全面提高;形成"以科研促教学、以教学带科研"的良性运行机制,树立精品意识,提高成果质量,完善激励机制,促进"产、学、研"一体化,充分发挥高校在国家创新体系中的生力军作用.     

四川省“八五”科技成果简析

四川省“八五”科技成果简析四川省科技促进发展研究中心何心益，赵毅峰一、科技成果总量“八五”我省共鉴定科技成果４１０５项，登记科技成果４１７３项，获省部级奖励科技成果１５１２项，占登记科技成果的３６．２２％（见表一）。在４１７３项登记科技成果中，科研机...     

高校科研管理中的激励研究

激励是一种重要的管理手段,在高校的科研管理中具有十分重要的作用.但目前激励在高校科研管理的具体运用中,存在着激励手段侧重于物质激励、激励形式局限于正面激励、激励方法侧重于量化评价等问题.将物质激励与精神激励相结合,将正面激励与负面激励相结合,将科学评价贯穿于科研激励之中,对促进高校科学研究的健康发展具有积极意义.     

让科技成果尽快结“果”

光明论坛：为实现科技成果快速转化，湖北省最近出台了12条规定。这12条规定具有很强的现实针对性和可操作性，对加速科技结“果”，不啻是一场“急时雨”。     

“冲击诺奖”勿成科研包袱

日前,国家高层次人才特殊支持计划第一批入选名单正式发布。据《人民日报》报道,这项启动于2012年9月的"万人计划",将用10年左右时间遴选一万名高层次科研人才,其中包括100名"具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力"的杰出人才。这一消息经某些网站"标题党"转载后引发巨大争议。事实上,检索"万人计划"去年启动时的新闻可知,在国家高层次人才特殊     

建好“科技工作者之家”推动企业科技进步和技术创新

开滦集团公司现有科技人员9872人，约占员工总数的11％。为充分调动科技工作的积极性和创造性，推动企业科技进步和自主创新，近年来，开滦科协在集团公司党委的领导下，坚持以建设“科技工作之家”为主要形式，努力为科技工作服务，全面推进科协的各项工作，取得了良好的效果。2002年，开滦科协被中国科协命名为全国首批“科技工作之家”。其具体做法是：     

科研面向市场促进成果转化

更新观念，面向市场，以“围绕社会需要、紧跟市场需要、满足企业需要“作为科研工作的指导思想，“所企合作、成果对外转让“与“发挥专长、成果自我转化“相结合，加速科技成果的转化。     

高校科技统计与科研管理

科技统计是高校科研管理工作的一道必答题，答案则是在统计时限内高校科研管理及科研活动总体投入、过程与产出的量化定格。高校最典型、常规化的科技统计工作是岁末年初由国家教委下达的高校科技统计，该项工作已成为高校科研管理工作跨年度的“工程”，既是旧学年怕总结之据，也是新学年计划之源。对有效的科研管理而言，高校科技统计其统计的是昨天、告诫的是今天，影响的是明天。；（－）从科技统计的开展看科研管理的效率数据收集一审核一汇总一填报是高校科技统计过程的四步曲。这项工作有三繁：人多繁、面广繁、时间急繁；还有三难：…     

嫦娥之父欧阳自远：科普科研同样重要

开栏语：莫遭桑榆晚,为霞尚满天。在您的身边,或许就有这样二个群体,他们虽然步入晚年,却仍旧干劲十足,老有所为,老有所乐,为社会发展贡献自己的力量。“老科协之窗”版块将提供一个硕大的舞台,展示老科技工作者们的风采。与此同时展出的,还有大量来自老科技工作者们优秀的艺术作品。