加强失业人员档案管理 保障失业人员合法权益

一、强化措施,做好失业人员档案管理工作 1、加强档案管理,制度建设是前提。失业人员档案管理,是一项政策性很强的工作。因此,档案管理机构必须严格各项制度,促进工作规范化、制度化、标准化。在具体工作中,要认真贯彻落实《档案法》、《档案条例》等相应法律法规,     

关注弱势群体 建好社保档案

建立和完善城镇社会保障体系,关注弱势群体,保障人民生活,是党和政府维护社会稳定、推动经济发展的重要举措,是贯彻"三个代表"重要思想的根本要求.而建立社会保障档案,是社会保障体系的补充和完善,是做好社会保障工作的基础.近年来,本溪市溪湖区档案局本着为党和国家中心工作服务的宗旨,认真实践"三个代表"重要思想,从维护和实现广大人民群众的根本利益出发,在全区实现社区建档、规范管理的基础上,进一步拓宽档案工作领域,深化档案业务建设,将社区建档延伸和拓展到社会保障工作,积极开展了社保建档工作,为完善社会保障体系,服务人民群众起到了一定的积极作用,收到了明显的成效.     

论图书馆读者权益与保障

本文论述了图书馆读者权益的概念、内容,分析了保障读者权益的原因,指出了读者权益保障的障碍,并提出了保障的对策。     

关注民生档案服务弱势群体

近几年，青岛开发区档案局加大力度推动民生档案建设，对残疾人联合会、社保中心等单位进行了多次上门指导和培训，对全区形成的大量婚姻档案、公证档案全部接收进馆，进行规范整理，建立数据库并适度开放。目前，馆藏关系民生的专业档案已有21个种类之多，这些档案成为社会和人民群众利用的热点，成为馆藏的珍贵财富，也使档案馆的利用工作充满了生机。[第一段]     

档案对弱势群体救助的作用

2003年11月中旬，南昌市政府向社会公告：“对拖欠民工工资的单位特别是建筑施工单位将建立不良行为档案，有不良行为的用人单位将定期予以通报并以此作为审批资质、年检以及竞投标的参考依据，对拖欠民工工资产生严重后果的，将依法严惩。”南昌市政府的作法赢得了社会的赞誉，尤其在作为社会弱势群体的民工中产生强烈反响。其间，我们也看到档案在救助、保护弱势群体中所发挥的作用。     

企业职工档案与劳动权益维护

本文分析了企业职工档案在劳动权益维护中发挥的作用和档案管理中存在的问题,指出档案管理不善容易引发纠纷,并对加强企业职工档案管理,维护企业职工权益进行了研究和探讨.     

企业职工档案与劳动权益维护

本文分析了企业职工档案在劳动权益维护中发挥的作用和档案管理中存在的问题,指出档案管理不善容易引发纠纷,并对加强企业职工档案管理,维护企业职工权益进行了研究和探讨。     

图书馆弱势群体信息权益保障情况的实证研究

文章从图书馆具有保障弱势群体公共信息获取权益的理念出发,对黑龙江省弱势群体信息获取权益情况进行了调研,分析了弱势群体的信息获取行为、利用图书馆的情况以及对图书馆的认知等,得出图书馆需要提升服务质量,改进服务模式等结论,并提出了若干改进对策。     

做好下岗失业人员思想政治工作浅议

做好下岗失业人员的思想政治工作，不仅是劳动保障部门的工作职责，也是当前关心民生，构建和谐社会的重要内容之一，因此，必须用心、细心、热心地去做好工作。笔在多年与下岗失业职工打交道的过程中了解到，在下岗失业人员中，当前主要存在以下几种不健康的思想状况：一是失落自卑心理；二是消极对抗心理；三是畏难发愁心理；四是等待观望心理；五是突出个人利益；[第一段]     

图书馆保障弱势群体阅读权益的对策研究

保障弱势群体阅读权益是现代图书馆的价值使命和社会责任。在梳理国内不同弱势群体阅读特点的基础上,从阅读主体、资源、环境3个维度剖析影响弱势群体阅读权益实现的主要成因可以得出,图书馆保障弱势群体阅读权益应坚持人本性、整体性、主体性、开放性和质效性5项基本原则,图书馆弱势群体阅读权益的保障策略主要包括文化保障、资源保障、主体保障、制度保障和组织保障5个方面。     

劳动保障档案利用新机制构建研究

劳动保障工作事关国计民生,形成的档案是重要的民生信息资源。劳动保障档案内容丰富,包括就业、工伤认定、伤残鉴定、退休人员待遇审批、参保职工待遇申领、社保基金支付以及劳动监察案件查纠     

马龙县失业人员档案有“新家”

<正>去年以来,马龙县档案局(馆)筹集专项经费20000余元配备设备,免费代管下岗失业人员的档案,让下岗失业人员档案有了"新家",受到广大下岗失业人员和社会各界的好评。     

对劳动保障档案工作的思考

劳动保障工作涉及人民群众的切身利益,事关社会和谐稳定。劳动保障档案真实记录劳动保障工作的全貌,完整地展现劳动保障工作的历程,做好劳动保障档案管理工作,是劳动保障工作可持续发展的内在需要。     

现代企业档案人员的角色转型

一、主动意识的空前高涨--被动事务型转向主动服务型 现代企业要求经营者必须按照市场的经济规律进行投资、生产、经营、流通和分配,没有直接的行政命令,不稃是过去的按计划等、靠、要",而只能靠充分挖掘内部潜力,增强自身的竞争能力,争取在市场上的竞争地位和优势.     

浅谈档案咨询人员的素质

档案的咨询工作是指档案咨询人员以档案信息为依据,通过解答的方式,有针对性地向档案利用者提供具体的档案信息、档案知识或档案检索途径的一项服务工作。档案咨询人员应具备哪些素质呢?笔者认为,档案咨询人员应具备的素质主要包括以下几个方面。1政治素质档案咨询人员必须有坚定的政治立场和高度的政治责任感。档案咨询人员在政治上必须同党中央保持一致,能够自觉地贯彻党的基本路线,不论遇到什么艰难险阻,指导思想不变,为人民服务的宗旨不变。档案咨询人员要有高尚的道德品质。道德是调节人与人之间以及个人与社会之间关系的行为规范和准…     

档案人员话编研

对档案编研是以编为主,还是以研为主,这样一个辩题,既要从理论上搞清楚,也要从实践上弄明白。有人泼冷水,认为“美好的愿望代替不了严峻的现实”;也有人踌躇满志,认为“面包会有的”。是耶,非耶？且看以下档案人,作如是说。