论陈云关于干部工作的思想与实施人才强州战略

陈云同志是我们党老一辈无产阶级革命家、政治家、军事家。在他的一生中关于中国革命和建设的理论著述内容丰富，特别是关于党的干部队伍建设的思想，在改革开放的二十一世纪，对于我们党继续推进干部队伍建设，继续推进干部人事制度改革，实施人才强国、人才强省和人才强州战略，仍具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。     

略论高校高素质干部队伍的建设

高等学校要担负起培养跨世纪人才的重任 ,推进学校的改革和发展 ,都迫切需要建设一支高素质干部队伍。本文论述了建设高校高素质干部队伍的意义、主要内容和培养年轻干部等问题。     

关于加强高校学生干部队伍建设机制的探讨

学生干部队伍建设是高校学生工作的重要组成部分,在学校工作中承担着参与管理、协同发展和提供服务的任务,其素质高低关系到高校学生工作的开展、校园的和谐与稳定。文章从加强高校学生干部队伍建设的重要意义出发,在分析了当前学生干部队伍建设中存在的问题的基础上,提出了"透明化"选拔、"体系化"培养、"信任化"锻炼、"全面化"考核、"网络化"监督和"一体化"激励的建议,以此规范和推进高校学生干部的培养工作。     

加强对高校领导干部群众监督实践的几点思考

高校中的领导干部是推动高等教育事业发展的中坚力量,加强高校领导于部的监督管理是贯彻落实"三个代表"重要思想,积极推进高校改革、发展、稳定的重要保证,是新形势下造就高素质人才,建设高素质干部队伍的重要措施.     

素质教育呼唤高素质的学员队干部——军队院校学员队干部队伍建设之思考

本文分析了学员队干部在培养高素质新型军事人才中的地位和作用以及学员队干部队伍的建设现状,阐述了高素质学员队干部应有的素质和能力结构,对如何建设高素质学员队干部队伍提出了对策思考。     

高校干部队伍职业化转型研究

在建设现代大学制度形势下,高校干部队伍职业化转型倡导干部队伍由行政权力本位转向职业能力本位,有利于解决目前高校干部队伍建设中存在泛行政化、官僚倾向、去专业化等问题,对于高校行政由管理学术转向服务学术有着重要的现实意义。高校可通过以角色转型为切入点,转变干部"官"念;以制度化为抓手,推进干部职业化标准建设;以市场化为动力,完善干部队伍职业化运行机制等途径,实现干部队伍职业化转型。     

按照“三个代表”要求，全面加强高校干部队伍建设

江泽民同志"七一"重要讲话和"三个代表"重要思想,是新时期高校全面加强党的建设的根本指导思想.高校各级领导干部应认真学习江泽民"七一"重要讲话和"三个代表"重要思想,不断提高加强干部队伍建设重大意义的认识,从高校干部队伍建设的实际情况出发,制定切实有效的措施,努力按照"三个代表"要求建设一支高素质的高校干部队伍,推进高教事业的快速发展.     

素质教育呼吸高素质的学员队干部：－军队院校学员队干部队伍建设之思考

本文分析了学员队干部在培养高素质新型军事人才中的地位和作用以及学员队干部队伍的建设现状，阐述了高素质学员队干部应有的素质和能力结构。对如何建设素质学员队干部队伍提出了对策思考。     

新形势下高校建设高素质管理队伍的思考

高校要发展,关键在人才。建设一支高素质的管理人才队伍即干部队伍,更是事关高校改革发展全局。党的十七大把不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,作为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的6项任务之一。党的十七届四中全会再次强调深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,并提出了许多针对性很强     

浅谈抓好机关党建的“六个必须”

机关党的建设作为总公司党的建设的一个重要组成部分,在加强党组织建设方面发挥着非常重要的作用。紧紧围绕总公司党委的中心工作,以"建设高素质干部队伍、创造高效率机关工作"为目标,始终坚持做到"六个必须",是不断推进机关党的思想、组织、作风和制度建设,积极探索和创新机关党建工作有力保障。     

试论大学生"村官"准入与培养机制

在大学生就业难和农村人才紧缺双重矛盾并存之下,"大学生村官"计划时于保持中国社会的协调发展与和谐稳定、提高村干部队伍素质、推进新农村建设起到了一定的促进和推动作用,但也暴露出了大学生村官"下得去,干不长,留不住"和"不实用"等诸多问题.这些问题如果得不到解决,则有可能会影响"大学生村官"计划的长效发展.文章在分析"大学生村官"计划存在的问题及其原因的基础上,从准入机制和培养机制入手,提出了解决这些问题的一些思路与对策.     

新时代高校学生干部队伍建设探析

新时代的高校学生干部队伍是学生思想政治教育工作和管理工作中的主力军,在维护高校和谐稳定,推进高校人才培养中发挥着重要作用。本文结合新时代学生干部队伍的特点,分析了高校学生干部队伍建设过程中存在的问题,提出了从精准化选拔,合理化任用,系统化培养,全面化考核方面探析学生干部队伍建设,以期推动高校学生管理工作顺利开展。     

加强首都高校保卫干部队伍建设努力维护校园安全稳定

高校安全保卫队伍是高校安全稳定工作的中坚力量,在维护校园安全稳定工作中发挥着最重要作用,加强其干部队伍建设尤为重要.在对北京67所高校保卫干部队伍的调研基础上,进一步明确高校保卫干部队伍职责、定位及作用,提出完善首都高校保卫干部队伍建设对策,对建立完善高校保卫干部队伍建设长效机制具有重要的理论和实践意义.     

以科学发展观推动高校干部队伍建设的思考

阐述了新形势下高校干部队伍建设的总体指导思想,以科学发展观推进干部队伍的先进性建设,探讨新形势下高校干部队伍建设的新思路。     

高校学生干部队伍建设现状与对策

本文从学生干部队伍现状出发,详细分析了当前高校学生干部队伍建设存在的各种问题,提出一个高校学生干部队伍建设的新模式,即充分发挥班主任和辅导员的作用,完善健全"四大机制",充分利用"两校一网"(即党校、团校和互联网)。     

新时期高校要大力实施人才强校发展战略

新时期,学校对人才的需求成了自身发展的一个重要因素。学校应该牢固树立人才资源是第一资源的战略思想,积极推进人才资源向人才资本转变,把人才工作摆在学校工作的重要位置,加快师资队伍和管理干部队伍建设,促进高等教育的改革和发展,才能立于不败之地。     

论新时期高校党务工作队伍建设

建设高校党务工作干部队伍是高校党建发展的要求,高校应从人才选拔、制度建设和环境保障各方面加强党务工作干部队伍建设,充分发挥人才的效能,努力开创新时期高校党务工作的新局面。     

保持高校学生干部队伍先进性的探讨

保持高校学生干部队伍的先进性具有深远的现实意义。保持学生干部队伍先进性应加强学生干部思想政治素质的培养,突出学生党员的模范带头作用,夯实干部的群众基础,推进学生干部队伍的制度建设,建立有效的监督机制,正视学生干部中的违纪现象。     

新时期如何加强高职院校学生干部队伍的先进性

加强高职院校学生干部队伍的先进性具有深远的现实意义。加强学生干部队伍先进性应加强学生干部思想的政治素质的培养,突出学生党员的模范带头作用,夯实干部的群众基础,推进学生干部队伍的制度建设,建立有效的监督机制,正视学生干部中的违纪现象。     

探析基于“青马工程”的高校青年学生干部培养模式

"青马工程"是高校学生干部队伍建设的重要途径。开展"青马工程",高校能够通过深入的理论及实践学习,推动学生干部队伍建设,提升学生干部综合素质及工作能力,满足社会对人才的需要。本文旨在通过对新时期高校学生干部的现状分析,结合大学生骨干的培养目标,探析基于"青马工程"的高校青年学生干部培养模式,并提出进一步的发展规划。