关于校园文化建设的思考

一个学校要发展,一定离不开校园文化的建设,校园文化建设应该成为校园建设的一项必不可少的内容。然而,同所有的新生事物一样,校园文化建设在被极力提倡、实践过程中也存在着许多被误解、误行之处。如:有些学校认为把标语校训挂在墙上就是校园文化建设;也有些学校认为开展各种文娱活动才是校园文化建设;也有些学校认为校园文化建设针对的只是学生,而不是老师……因此,如何正确地理解校园文化,如何合理地进行校园文化建设,已成为一个学校迫在眉睫、亟需探讨的问题。     

“最佳教育语丝征集大赛”入围作品选

校长听评课的着眼点应该是学校的发展,包括师资队伍建设、教学管理制度建设、教学质量的提高等．这是校长听评课区别于教研员．学科教师听评课的地方。着限于学校发展的听评课．不要一味地从教师身上挖掘根源,也不要一味地将教师作为批判的对象．     

师德师风建设：高等师范院校发展的灵魂

地方师范院校承担着为地方培养未来师资的特殊使命,其师德师风建设的成效直接决定着服务地方的水平。加强师德师风建设,是建设高素质教师队伍的关键,也是提高大学核心竞争力的关键,更是高等师范院校发展的灵魂。太原师范学院面向山西基础教育的实际,突出基础教育教师教育特色,强化责任意识、拓展教育载体、严格管理制度,有力地促进了学校的建设和发展。     

教师誓词设计的基本原则

近年来，有许多教育行政部门和学校领导组织有关人员对教师誓词进行了设计与征集活动，并利用教师节、毕业典礼、新教师上岗等一些具有特殊意义的时刻举行了隆重的宣誓活动。这一活动的开展，对促进师德建设起了重要的作用。但也有些“誓词”格调不高，不能起到统一思想、     

注重职校科研 提升教学内涵——宁德市农业学校科研工作实践与探讨

本文从该校开展科研活动的成绩、做法和体会三个方面进行论述、主张中职学校应采取横向联合、上攀高校、科教结合、制度保证等措施，促进科研工作开展，从而推动学校设施设备建设，师资队伍建设，课程教材建设，实训基地建设，提高为地方经济建设服务水平。     

学校教育是未成年人思想道德建设的主阵地

众所周知，对于未成年人而言，他们更多的时间是在学校与老师一起度过的，老师的言传身教，行为示范，一言一行，都对学生有着潜移默化的影响。古人云：“道之所存，师之所存也。”从某种意义上说，教师是社会主义建设者和接班人的培养者，是青少年成长的引路人。所以，加强和改进未成年人思想道德建设的首要任务就是要加强教师职业道德建设。自去年以来，我们在教师中开展师德建设“五十条”大讨论活动。教师们逐一学习落实，每个教师还向学生、家长、社会签订承诺书，重塑教师形象，规范教师行为。如为保障学校清洁卫生，     

地方高校定位与教师队伍建设

教师队伍建设必须适应学校建设与发展定位的需要与要求，这应当成为地方高校教师队伍建设的一项基本原则。根据学校人才培养及建设与发展定位，地方高校教师队伍建设要注重教学型、技能型人才的培养，注意引导教师把主要精力放在教学工作和人才培养方面；注意把教师队伍建设工作与学校的学科建设和专业建设有机地结合起来，实现学校各项工作之间的有效协调与配合。     

让幸福栖息教师文化中

文化是学校发展的历史积淀,是学校竞争力的核心要素。教师文化作为学校文化的重要组成部分,影响着教师所思、所盼、所为,左右着教师幸福与否。近年来,教师文化也成为教育改革中的热门话题。一些学校管理者对此也进行了有效的探索,也出现了不少的优秀成果。本文探讨怎样通过加强教师文化建设,提升教师职业幸福感,为学校教师文化建设提供一条新思路。     

地方中职学校“双师型”教师队伍建设的思考

双师型教师队伍建设已成为中等职业学校工作的重点之一。然而,在地方双师型教师队伍建设中尚存在着许多问题,要改变这一现状,需要地方中等职业学校抓住要点,从双师型教师的成长环境、培训制度、校企交流、考核制度等方面入手。     

中小学专家型校长队伍建设存在的问题及处理策略

“一个好校长就是一所好的学校”、“校长是教师的教师”等，这些来自于教育实践经验的精辟论述足以表明校长在学校进步与发展、师资队伍建设走向健康之路的过程中起到必不可少的重要作用。可以断言：中小学专家型校长队伍建设问题直接关系到我国基础教育质量的优劣，甚至关系到我国“科教兴国”战略能否真正得以实现。尽管如此，目前我国中小学专家型校长队伍建设仍存在着诸多不尽如人意的地方，诸如：专家型校长的培养途径不够明确；     

学校文化建设的思考与实践——学校特色化办学的几点思考

当前,学校文化建设正在我国基础教育界如火如茶地展开,呈现出一种蓬勃发展的态势。一个学校的发展,不仅体现在高质量的教育教学上,更体现在富有特色和个性化的校园文化建设上。校园文化不仅彰显着一个学校发展的理念,更彰显着一个学校的发展方向,是一个学校发展的内涵式品牌。从各个地区与学校来看,有些地区和学校对于学校文化建设有着比较全面的认识,工作起来也有明确的方向,而有些地区和学校还主要处于观察、模仿和学习阶段,对于学校文化建设意义的认识也还有待于进一步明确和提高。     

关于中小学教研制度建设的研究

新的课堂改革对学校教育教学工作提出了许多新要求，《基础教育课程改革纲要》（以下简称《纲要》）在提出基础教育课程改革的六大具体目标时，也指出了教育存在的六大问题。教研制度作为学校制度的组成部分，也同样存在着很多问题，学校教研活动仅仅满足于组织教师学习、共同研究教学中存在的问题，改进教学方式、方法等方面，存在的问题可归纳为：一是形式化色彩浓重。有些教研活动是按照某种既定工作计划“预定”好的，不能完美地与实际教学活动结合在一起，形式与内容脱节。二是问题意识不强。有些教研活动虽然也能有声有势地开展起来，但所研讨的课题与真实情景中进行的教学活动联系不太紧密，“两张皮”现象严重。三是功利目的过强。在现行教师管理体制下，为了职称的评聘、     

禁止教师收礼要治标更需治本

正《规定》的出台说明当前有些学校存在着教师违规收受学生及家长礼品礼金等不正之风,人民群众对此反映强烈。问题虽然发生在少数学校、教师身上,但严重损害人民教师形象,危害不可小视,必须坚决纠正。《规定》的出台是教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动,深入解决"四风"问题的重要举措之一,是深入持久地开展师德师风建设,建立健全师德建设长效机制的重大措施。这无疑对重塑当代教师的良好形象和精神风貌,推进校园廉政文化建设,构建社会新风尚起到非常大的促进作用。     

名优教师的更大贡献

名优教师是学校的宝贵资源和财富。近年来，全国各个地方涌现出或培养出大批名优教师，比我们天津市就已经有三批“未来教育家奠基工程”学员,若干批国家级、市级和区县级优秀教师以及特级教师等。有些地方的名优教师的作用发挥得很好，但有些地方的名优教师只是招牌和门面，久而久之，     

整合教育资源 发挥教育优势 服务新农村建设——聚焦华中农业大学2006年农村教师培训

为了发挥我校教育资源优势，为提高农村教师整体素质、加快农村智力开发、建设社会主义新农村做出积极贡献：为了积极配合中央和地方政府，开展支农支教。履行学校为社会服务的职能；为了加强学校与广大农村、特别是农村中小学的接触、交流，不断扩大我校在农村、在基层的影响．2006年我校承担了400名农村小学语文教师的培训管理任务。     

教育发展的关键在于开发教师人力资源

开发人力资源已成为我国中央到地方推进各项事业发展的战略举措。各级各类学校教育承担着培育国家建设人才的重要使命，而教师是履行这一使命的主力军，其品德、人格、能力显得至关重要。因此，开发教师这一群体的人力资源对于促进教育的发展具有十分重要的意义。     

鼓励教师参与地方经济建设促学校发展

本文叙述了浙江信息工程学校通过鼓励教师参与地方经济建设服务的途径,来提高教师的综合素质,在促进教育教学实效提高的同时,也促进了学校可持续发展.     

校本教研促进教师专业发展

新课程背景下，学校的可持续发展，课堂教学潜能的激发，教师专业化队伍建设，离不开校本教研的建设和发展，这就需要进一步完善制度，加强专业引领，促进教师之间的团结协作，丰富校本教研的主题，内外联动，循序渐进的开展好教研。这是学校生存之根本，是促进学生全面发展的源采。也只有这样才能把课改工作落到实处。     

关于完善教师绩效评价工作的几点思考

教师队伍建设一向被视为学校建设的关键因素，教师队伍的整体素质是学校办学实力和教学水平的根本决定因素。教师绩效评价作为人才引进、教师岗位聘任、教师年度考评等各个环节中重要的依据和手段，在教师队伍建设过程中发挥着非常重要的引导、监督和激励作用。因此，深入研究和不断完善教师绩效评价工作，对教师队伍建设和学校长远发展具有重要的战略意义和现实意义。     

成长册的妙用

近期，我校开展了教师成长册的制作与交流系列活动，促进了教师人格品位的提升和对专业发展的追求。成长册是教师成长历程的缩影，其构思、制作过程是教师们进行自我反思、自我教育、自我规划的过程，也是加强师资队伍建设，加速学校化建设的过程。成长册成了我校一道亮丽的风景线。