加速我省高校后勤社会化步伐

随着高校扩招和办学规模的不断扩大 ,实现高校后勤社会化成为热门话题。去年１１月 ,国务院办公厅在上海召开专题会议 ,中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清在会上明确提出 ,要争取用３年左右时间 ,在全国大部分地区基本实现高校后勤社会化改革 ,建立起符合中国国情、适应高等教育特点与发展需要的新型高校后勤服务体系。今年２月１日 ,国务院办公厅又转发教育部等六部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》 ,明确要求三年基本实现高校后勤社会化。这是党中央、国务院的工作部署 ,是高等学校今年面临的头等大事。高校后勤为…     

论社会化改革中的高校后勤实全

高校后勤实体是高校后勤社会化改革中出现的新生事物。正确认识高校后勤实体在我国高等教育事业中的功能和作用，促进高校后勤实体健康、稳定、持续发展，既是深化高校后勤社会化改革的客观需要，也是保证我国高等教育和谐发展的必然要求。     

后勤改革与加强学生思想政治工作的探索与实践

当前 ,高校后勤社会化改革的进程不断加快。在这种形势下 ,后勤社会化改革如何推动学生思想政治工作的改进和加强 ,成为摆在我们面前亟需探索和解决的新课题。一、高校后勤社会化改革为高等教育的发展提供了坚强保证和动力支持 ,也为加强学生思想政治工作创造了有利条件和良好机遇大连民族学院是一所新建的普通高等学校 ,学院从 93年开始招生就始终遵循“新校新办”的原则 ,坚持走学校后勤的企业化和社会化之路 ,为学院办学规模的扩大、办学条件的改善、办学水平的提高和长远发展目标的实现提供了坚强保证和动力支持 ,取得了良好的效益和效…     

高校后勤管理体制改革初探

随着教育结构的调整，高校人事、分配制度的改革，传统的后勤管理体制已经不能适应高校改革和发展的需要。要改革高校后勤管理体制，就必须走后勤服务社会化之路。后勤服务社会化是生产关系适应生产力的必然结果，是商品经济不断发展的产物，教育结构的调整、消费观念的更新、第三产业的发展为高校后勤服务社会化提供了可能性。     

大学生思想政治工作进公寓的对策研究

近年来，各高校以学生公寓建设为突破口的全国高校后勤社会化改革已经取得了明显效果，推动了我国高等教育办学模式与办学观念的深刻转变，对我国高等教育可持续发展产生了深远影响。高校后勤社会化改革，对高校学生管理和思想政治工作提出了新挑战。尤其是各高校学分制管理改革的实施，使学生公寓成为学生日常生活与学习的重要场所，更是对学生进行思想教育工作的重要阵地。     

关于高校后勤社会化改革的若干思考

随着国家经济体制由“计划”向“市场”的转轨和教育体制改革的逐步深入,原有的高校后勤系统在某种程度上已成为制约高校发展的“瓶颈”,从高校后勤服务社会化是深化教育体制改革的必然趋势、高校后勤服务社会化是高校后勤自身发展的需要和高校后勤服务社会化有利于调动社会力量办学的积极性等几个方面,分析高校后勤服务社会化的必然性和重要性,在阐述了高校后勤服务社会化改革内涵的基础上,提出实现高校后勤社会化的途径与措施。     

谈高校社会化的后勤管理

高校后勤社会化是我国高等教育事业改革后的新思路,后勤社会化不仅给高校学生的学习方式和生活方式带来了变化,同时也对老师的工作带来新的适应和挑战.改进和加强学生公寓的管理,已经成为高校后勤社会化改革的一项重要而且迫切的任务.后勤社会化不仅有利于摆脱高校发展束缚,同时还利于学校集中精力抓教育.后勤社会化给高校学生的学习方式和生活方式带来了新的感觉,同时也让我们的学生教育与管理工作出现了更加复杂的新情况.本文从以下四个方面探讨高校社会化的后勤管理.     

加强新时期高校后勤工作管理的思考

高校后勤社会化改革在不断深入,需加强高校后勤工作的规范化管理,以适应新时期高等教育的改革和发展.要进一步加强后勤员工的政治思想工作;加快后勤人事管理改革;建立与高校后勤社会化相配套的新管理体制;建立后勤社会化管理的法律保障体系;加强对高校后勤员工的培训管理,提高服务质量.     

高校后勤社会化改革新探

正高校后勤是我国高校科研教学和校内生活等各方面的保障本部门,对高校教育教学工作的正常运转和发展具有重要的支撑作用。近三十年来,我国社会经济和高等教育迅速发展,高校办学规模持续扩张,办学质量不断提高,这对后勤管理与服务保障工作提出了越来越高的要求。我国高校后勤社会化改革是一个不断深化理论认识、不断在实践中探索的过程,与我国政治经济体制的深刻变化关系紧密。改革开放以来,尤其是近十年来,因为很多高校后勤从业者转变     

荐能举贤用干部保证后勤改革顺利进行

三年来的高校后勤社会化改革,使后勤部门的管理体制和运行机制发生了根本性变化。绝大多数后勤系统从学校行政系统中规范剥离出来,进行企业化管理;引入竞争机制,参与市场竞争,使服务质量明显提高。有力地保证了为教学科研和师生员工生活服务,保证了学校的稳定。高校后勤社会化改革给后勤部门带来的巨大变化,除了党的方针政策起决定性的导向作用外,一个非常重要的因素就是加强后勤干部队伍建设,要做     

多元协同构建高校后勤社会化服务体制机制之思考

教育部颁布《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》以来,确定了高校后勤社会化改革的基本方向。我国高等教育发展迅速,但高等教育经费投入不足,学生数量快速增长,给高校后勤管理服务带来巨大挑战。我国高校后勤社会化经历十多年的改革实践,初步解决了制约高校快速发展的“瓶颈”问题,但高校后勤管理体制机制问题,仍然影响制约着改革的深化。     

高教园区后勤服务工作的有效实践

近年来,我国有许多省市均建立了高教园区。高教园区的建设给高等教育的大众化带来了活力,对整合、优化高等教育资源、提升高校办学层次,壮大和发展一个地区的高等教育实力起到了巨大的推动作用。高校后勤社会化是高校改革的重要内容,高教园区的建立为高校后勤社会化创造了难得的机遇。     

论高校后勤管理体制改革

高校后勤社会化就是借助社会力量、社会资源，高速度地建设新型的高校后勤服务体系。要通过后勤管理体制的改革，运行机制的改革，实现高校后勤社会化。改革中要转变思想观念，处理好改革与稳定的关系，提高后勤人员的整体素质，加强政策扶持，以保证改革健康持续进行。     

高校公寓管理:学生思想工作面临的挑战与对策

随着高校后勤社会化改革的大力推进，大学生公寓园区逐渐形成规模。也随着信息网络的发展和高校完全学分制的实行，使远离校区的大学生公寓管理与学生思想教育工作面临严峻的考验。面对新的形势，高校思想政治工作者要针对公寓园区的新情况，加强协调工作，认真思考和探索大学生公寓园区学生管理与思想教育工作的新路子。     

高校后勤社会化与素质教育

全面推进素质教育,深化高校后勤社会化改革,是今后一段时期,我国教育工作的中心任务,是党中央、国务院在世纪之交做出的一项重大教育决策。素质教育的根本目的,是使教育工作真正成为提高全民族整体素质的母机,它事关下世纪我国社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴所需人才的大计。深化后勤社会化改革,是我国高等教育适应社会主义市场经济发展,满足国家建设和人民群众的教育需求,扩大高等教育规模的关键所在。　　一、高校后勤社会化为素质教育提供保障　　当前,我国高等教育规模偏小,每年有100万高中毕业生没有继续深造的机会,难以满足人…     

适应后勤改革 加强学生工作

高校后勤社会化改革，是要实现我国高校办学模式的重大转变，文章分析了改革给学生教育和管理工作带来的机遇和挑战，根据学校教育目标，教育规律，大学生成长特点，结合后勤社会化，市场化的基本特点，从学生工作机制建设，评价体系建设，制度更新三个方面，提出了加强和改革学生教育和管理工作的基本思路。     

关于高校后勤社会化改革的几点思考

早在1985年,中共中央在《关于教育体制改革的决定》中指出：“高等学校后勤服务的改革对于保证教育改革的顺利进行极为重要,改革的方向是实现社会化。“1992年,《中国教育改革和发展纲要》中又强调“学校的后勤工作,应通过改革实现社会化”,最近国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》,再一次明确指出：“加速学校后勤工作社会化改革,精简分流富余人员。”“争取3－5年内大部分地区实现高校后勤社会化”。由此可见,高校后勤社会化将是高校后勤改革的方向和必然趋势。高校后勤改革,已是不以人的意态为转移的客观存在,同时,随着市场经济的发展高校后勤工作也处在一个最佳发展时期,是走向社会化一个难得的机遇。     

对高校后勤社会化改革实践的思考

正高校后勤社会化改革提出的背景及取得的成绩高校后勤社会化改革起步于1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的高校后勤改革的方向是实行社会化。当时实施"小机关、多实体、大服务"改革,改革是小范围、局部的。随着高等教育规模不断扩大,后勤服务模式落后、社会化改革滞后、负担沉重的状况,成为了制约高等教育发展的"瓶颈"因素。1999年,教育部、国家计委联合发布《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》,     

后勤社会化与高校学生思想政治工作的探索与思考

高校后勤社会化是推进高校发展的需要 ,是高校深化改革的需要 ,更是高等教育市场化、社会化的本质要求 ,是高等教育发展的必然要求。后勤社会化不仅对高校发展与改革有着重要的意义 ,而且对高校学生思想政治工作的开展与革新也有着重要的意义。要之有五 :其一 ,后勤社会化改革后 ,加快了教育产业化的进程 ,高等教育被进一步社会化、市场化 ,学生的学习、生活基本社会化、市场化。这对于增强广大高校学生的市场经济意识 ,充分认识市场经济的巨大生命力及其对市场经济体制改革的思想理念认识有重要意义。后勤社会化后的高校后勤的变迁与改革能…     

抓住机遇深化改革努力推进我院后勤社会化进程

中央决定在三年内实现高校后勤社会化.因此,高校后勤改革势在必行.辽宁农业职业技术学院在后勤的管理体制、运行机制、人事制度和分配制度等方面进行了改革与实践,取得了成效.