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1.
浅议图书馆职业资格认证制度 总被引:4,自引:0,他引:4
本文介绍了国内职业资格认证制度的状况,指出了图书馆人力资源管理存在的弊端,阐述了推行图书馆职业资格认证制度的迫切性和意义,提出了对实施图书馆职业资格认证制度的一些建议。 相似文献
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文章结合中国图书馆职业资格认证制度面临的问题,提出了一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案,并指出图书馆职业资格认证制度实施过程中需要注意的问题。 相似文献
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关于建立图书馆职业资格认证制度的探讨 总被引:6,自引:3,他引:6
论述了建立图书馆职业资格认证制度的必要性:一是图书馆行业适合建立职业资格认证制度;二是图书馆发展需要建立职业资格认证制度。探讨了如何建立图书馆职业资格认证制度:一是如何划分图书馆职业资格认证制度标准;二是如何建立图书馆职业资格认证制度模式;三是如何完善图书馆职业资格认证制度运行机制。 相似文献
4.
关于建立高校图书馆职业资格认证制度的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文阐述了图书馆职业资格认证的定义、意义,分析了高校图书馆发展现状以及人力资源管理存在的问题,指出实施图书馆职业资格认证制度有利于高校图书馆人力资源管理科学化。 相似文献
5.
结合我国图书馆职业资格认证制度面临的困惑,设计一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案。指出此方案有利于实现图书馆人力资源管理的科学化。最后,给出了其方案实现保证。 相似文献
6.
关于建立高校图书馆职业资格认证制度的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文阐述了图书馆职业资格认证的定义、意义,分析了高校图书馆发展现状以及人力资源管理存在的问题,指出实施图书馆职业资格认证制度有利于高校图书馆人力资源管理科学化. 相似文献
7.
图书馆职业资格认证制度 总被引:47,自引:4,他引:47
介绍了一些国家的图书馆职业资格认证制度,论述了世界各国实施图书馆职业资格认证制度的目的和要求,提出了我国建立并实施图书馆职业资格认证制度的8个政策性问题。 相似文献
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以图书馆职业的诞生和发展为出发点,介绍了国外图书馆职业资格认证制度的发展历史,指出我国建立馆员职业资格认证制度的必要性和紧迫性,并进一步提出建立馆员资格认证制度过程中的障碍和应当解决的问题,最后探讨了图书馆职业资格认证制度的内容. 相似文献
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文章从国外建立实施图书馆职业资格认证制度的经验和做法入手,阐述了我国建立并实施图书馆职业资格认证制度的现实意义,提出了我国建立实施图书馆职业资格认证制度的主要内容和应重视解决的几个问题.参考文献4. 相似文献
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结合海南各高职高专院校图书馆的现状,提出了构建高职高专图书馆网络化建设评估指标体系的原则与基本框架,并对指标体系制订中的相关问题进行了探讨,初步构建了高职高专图书馆网络化建设评估指标体系。 相似文献
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从近30年来高校图书馆的发展状况,论述了高校图书馆职业资格准入制度的可行性和必要性,并结合日本、韩国图书馆职业资格准入制度,提出我国高校图书馆职业资格准入制度的设计。 相似文献
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阐述了在现代信息技术条件下,图书馆增强凝聚力的方式、方法,并就此提出了一些加强凝聚力的建议.参考文献4. 相似文献
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论高校图书馆的评估及其指标体系的改进 总被引:4,自引:0,他引:4
文章建议密切结合高校图书馆的特征,以知识信息资源的利用条件和利用效果作为两个基本点来概括和划分图书馆工作的各个方面,归类、整理已有的评估指标,增加新的考察点,深化定量分析的层次,引进新的评价方法,以建立体系完备、结构合理的评估指标体系。参考文献5。 相似文献
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图书馆职业资格认证讨论已久,基于其内涵的分析,设计一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案及实现保证,将有利于实现图书馆人力资源管理的科学化。 相似文献
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通过分析公共权力、公共事务、公共需要、公共物品、公共领域等概念之间的公共性的关联,剖析图书馆在各种公共性视角中的表现,从而,剥离出图书馆的公共性谱系,作为在社会活动层面上研究图书馆学的基础概念。 相似文献
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图书馆管理制度的精准化、系统化与管理和服务的人性化二者似乎存在着难以兼顾的尴尬。一方面,企盼管理制度一劳永逸,另一方面,渴望管理人性化复归。立足现实,对图书馆制度、管理与服务的人性化作了较详细的研究:①图书馆制度人性化构建。②图书馆人员管理人性化。③图书馆服务人性化。参考文献6。 相似文献
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图书馆学的学科论是对图书馆学进行研究探讨的理论。其主要任务是研究图书馆学的结构与学科体系。首先,在"信息基本循环"过程中认识图书馆学的对象、图书馆学研究者、图书馆学及其关系。其次,分析图书馆学以学科对象为核心,以学科核心价值观为轴,以现象学、元学、方法学研究为层次结构,以理论、方法、应用研究为三维坐标;以共时结构为经,以历时结构为纬,以"双律性"为依据,而不断发展的、开放的、有序化的、具有解释功能的结构体系。再次,从著作体系与教材体系方面,探讨图书馆学科体系的建设。 相似文献