商洛地区鞣料植物资源及开发利用初探

对商洛地区鞣料植物资源进行调查,结果表明该区现有鞣料植物34科72种.分析了该区鞣料植物的类别,有效成份,总结了采收及加工方法,首次对商洛地区鞣料植物进行分类。     

长青自然保护区鞣料植物资源的调查研究

鞣料植物具有巨大的经济价值. 经调查鉴别, 长青自然保护区的鞣料植物有28 科43 属60 种. 文章对其利用部位、分布地区进行描述, 并提出开发利用鞣料资源的建议.     

天台山鞣料植物资源

天台山有鞣料植物95种,隶属37科66属。含鞣料植物较多的科有:壳斗科、蔷薇科、胡桃科、漆树科、槭树科、山茶科、蓼科等。还分术了鞣料植物含鞣质的部位、含量以及如何开发利用和保护鞣料植物资源等问题。     

雾灵山野果植物资源及开发利用

通过对雾灵山国家级自然保护区的实地调查研究,共记录野果植物13科20属43种,对其利用部位、主要成分进行了分析,并对合理利用这些资源提出建议。     

沂山香料植物资源初探

香料，香精用广泛，与人类生活活息息相关，香料工业已成为国民经济的重要组成部分，赋香产品带给人的舒适，愉悦，可以缓解决了节奏现代生活带来的紧张感，香料，香精的国际国内市场前景十分广阔。天然香料的开发，更适应人们对环保，健身的要求，本文对沂山香料植物作了初步调查，重点介绍了二十种重要香料植物，为本地区此项资源的开发利用作参考。     

云南石林县资源植物与开发利用探讨

云南石林县自然条件独特,地形地势因喀斯特地貌复杂多样,具有立体气候特征,孕育丰富物种,具有潜在经济价值的野生资源植物有207科、751属和1 470种（含变种）.根据资源植物的性质与用途,将其分为9类,并讨论了各类植物代表种及资源概况,同时提出了合理开发利用和保护这些资源的建议.     

浅谈云南植物资源及其开发利用

云南省以其植物资源丰富，地域条件好的优势，将在西部大开发中占有重要的位置。本文仅对云南省植物资源的概况以及如何对其进行合理化开发利用做粗浅阐述。     

内蒙古黑里河自然保护区植物资源的开发利用与保护

通过对黑里河自然保护区多种植物类别资源的分布、生境、组成的研究，详细分析了植物资源的种类及开发利用前景，从植被生态学、生态经济学和环境科学等多学科、广角度出发，为维护生态平衡，促进周边地区可持续发展以及植物资源的开发利用改造和保护提供科学依据．     

岭南自然保护区山茶科植物资源及开发利用的探讨

岭南自然保护区地处皖、浙、赣三省交界处,具有丰富的植物资源。山茶科是其植物区系组成中主要树种之一,其有8属22种,占安徽省本科植物分布的73．3％。山茶科具有用材、园林观赏、药用、经济原料等多种用途,对其合理科学的开发利用,可为保护区的可持续发展提供有利条件。     

宜昌市夷陵区旅游资源整合开发研究

宜昌市夷陵区丰富的旅游资源带动着宜昌市旅游经济的迅速发展.结合夷陵区基本情况,分析了夷陵区旅游资源整合开发的背景、现状、开发潜力及存在的问题,提出了夷陵区旅游资源整合开发的"融入三峡"、"大旅游开发"、"生态发展"等三大战略和"以市场为向导的大旅游开发"、"整体空间生态格局优化"、"整体空间文化格局优化"等三大理念,探讨了夷陵区旅游资源的整合开发对策.     

千山药用植物资源及其在校园绿化中的利用调查研究

校园绿化是校园文化建设和精神文明建设的重要内容,是实现学校环境育人的基础。通过对襄樊职业技术学院所在地——千山药用植物资源的调查,发现千山药用植物的种类较多,且大部分在校园绿化中具有一定的利用价值。根据调查结果提出了一些在校园绿化中如何合理地利用药用植物资源的建议。     

我国人力资源开发存在的问题及对策

随着社会经济的发展,人力资源正成为最积极最活跃最主动的生产要素。但是,我国人力资源开发存在着诸多弊端。人力资源开发应遵循效率与成本原则,实现资源的合理配置。     

商洛藤本花卉资源调查与分析

通过对商洛市藤本花卉资源调查分析表明,木质藤本花卉有34种,其中常绿藤本6种,落叶藤本25种,半常绿藤本3种.大多分布在海拔500m∽2000m的中高山地带。开发利用价值极大,并对商洛木质藤本花卉资源开发利用提出了建议.     

浅谈档案信息资源的开发与利用

结合实际分析档案信息资源开发与利用的现状、必要性及存在问题,提出增强档案信息资源开发与利用的意识,拓宽档案信息资源的服务领域,加快档案信息处理的现代化,提高队伍素质和探求新办法等一系列措施,努力开创档案信息资源开发与利用工作的新局面。     

云南石林县药用植物资源调查研究

经过5a多的调查并结合采集的5000余份标本的鉴定,以及查阅相关文献资料进行分析研究,首次报道了云南省石林县药用植物资源中的38个科84属和110个种（含变种）．同时,讨论了药用植物的海拔、生境、药用部位、主要化学成分及其功效等内容,探讨了重要植物的药用功能以及如何保护这些植物资源．     

四川教育与人力资源开发趋势

教育是区域人力资源开发的重要手段,分析教育与人力资源开发的趋势对区域中观层面人力资源开发的管理者和决策者至关重要。从国内和省域两个角度来看,四川教育与人力资源开发的趋势是,定位于服务区域经济社会的发展,以效率与公平为基本目标,在深度与广度的演进过程中,实施政府计划、市场机制和个体需求三位一体的调节模式,坚持重心上移、协调、内涵和系统的发展。     

人力资源开发与可持续发展

人力资源是一切资源中最宝贵、最重要的资源。人力资源开发的程度决定社会发展的程度 ,优先开发人力资源 ,不仅是我国经济发展的趋势 ,也是实施可持续发展战略的要求。目前 ,人力资源开发中存在的问题包括人口数量增长过快 ;教育落后 ;劳动力缺乏流动性。为此 ,应采取如下对策 :严格控制人口增长率 ;加快教育事业的发展 ;实现人力资源的合理流动和优化组合 ;强化激励机制对人力资源开发的重大作用 ;防止人才流失和人才浪费     

西北地区人才资源开发与经济增长——面板数据的实证分析

人才资源日益成为知识经济时代的经济增长驱动力,但我国人才资源开发过程中的区域不平衡使得这种驱动力在国内各地区的表现差异巨大。为了分析人才资源对欠发达西北地区经济增长的促进作用,本文估算了该地区人才资本存量,建立了纳入人才资本的新古典增长函数,运用基于面板数据的多元回归分析发现,该地区人才资本存量与经济增长存在显著正相关。人才资源通过对生产的内生性、外生性作用对经济的长期增长产生重要作用。