纳入团组织工作体系，体现“四个覆盖”—加强大学生社团团建探索

随着高等教育体制改革的不断深化与学分制的全面推行，传统意义上共青团最基本的活动阵地－班级的概念正在逐步淡化，这在一定程度上削弱了共青团工作的组织基础。而与此同时，学生社团以其组织的自发性与活动的自主性以及其具有的活力的特质和迎合青年学生重个性张扬、求个人发展的群体取向，正越来越受到青年学生的欢迎。     

高校共青团工作探析

高校共青团组织要不断增强对大学生的凝聚力和引导力,不断更新工作思路,积极探索适应现代青年学生发展需要的新工作思路。本文从加强共青团组织建设、开展特色品牌活动方面对共青团工作进行了探索。     

新时期高校共青团组织在大学生成长成才功能上的研究

在新时期,高校共青团组织内外环境发生了很大的变化,对高校共青团组织工作提出严重地挑战,高校共青团作为联系青年学生的纽带,成长、成才的摇篮,高校共青团组织应在思想引领、服务青年、组织管理等功能方面不断调整和改进,更好地为大学生成长、成才提供平台。     

浅谈高校共青团工作与校园文化建设

高校共青团组织肩负着教育、引导青年学生成长成才的重任。如何选准工作切入点，通过组织开展丰富多彩的校园化活动来充分发挥共青团组织在高校工作中的作用，是高校共青团工作应着重探索的课题。本就此问题进行了阐述。     

基于项目化管理的高校共青团“一体两翼”团建模式研究

在高校共青团＂一体两翼＂团建模式基础上,对两个学生组织进行比较,分析了学生组织运作中资源整合的问题,通过将学院学生＂活动＂作为＂项目＂管理的科学理念,提出相互联接的学生组织形式,提高了两个学生组织的融合度,有效整合了高校共青团工作资源。     

高职院校共青团组织在大学生思想政治教育中的作用研究

共青团组织是高职学校积极进行党的思想理论政治路线教育宣传工作的重要活动阵地。目前,大学生政治素质教育工作是当代我国高职院校专业人才培养过程中的重要教育任务,同时也是党和国家贯彻落实“立德树人”这一教育根本任务的重要发展策略。通过分析高职院校学生共青团成员组织的自身优势及发展特点,阐述共青团成员组织在在校大学生思想理论、政治文化教育发展中的重要作用,从而进一步深入探讨关于逐步提高我国高职院校学生共青团在思想政治理论文化教育中发挥作用的政策建议,确保各个不同层次的在校青年和大学生在不断学习相关专业知识以及专业技能培养过程中始终形成正确的人生观、价值观、世界观。     

关于增强高职院校团组织凝聚力的思考

分析当前影响高职院校共青团凝聚力的不利因素,提出思想凝聚、组织凝聚、服务凝聚、活动凝聚、作风凝聚等措施,不断增强高职院校共青团组织的凝聚力。     

论学校共青团活动中形式主义的危害及对策

本文从学校、团干部、学生等层面,描述了学校共青团活动中形式主义的存在现象,阐明了形式主义会造成德育资源的浪费、影响共青团组织的威信,甚至使学生形成虚假的德行。由此分析学校共青团活动中形式主义产生的原因是没有遵循学生思想道德成长的规律,活动的开展脱离甚至违背了教化、感化、内化、固化相统一的德育过程。因此提出相应的策略。     

论学校共青团活动中形式主义的危害及对策

本文从学校、团干部、学生等层面,描述了学校共青团活动中形式主义的存在现象,阐明了形式主义会造成德育资源的浪费、影响共青团组织的威信,甚至使学生形成虚假的德行.由此分析学校共青团活动中形式主义产生的原因是没有遵循学生思想道德成长的规律,活动的开展脱离甚至违背了教化、感化、内化、固化相统一的德育过程.因此提出相应的策略.     

重建设抓服务树品牌高校基层团建工作模式研究

大学生思想行为特点的深刻变化和高等学校教学管理体制创新给高校基层共青团工作带来了严峻的挑战.对此,创新以学生为主体,教师为主导的运行机制,不断拓展团工作的职能,完善"一体两翼"的团建工作格局,着力提高团工作的覆盖面和影响力,通过思想建团、组织强团、活动兴团和服务旺团,探索团建工作新模式,努力搭建团工作的育人平台,不断增强基层共青团组织的生机与活力.     

浅析新形势下高校团组织如何开展学生的思想政治教育工作

共青团是中国共产党的后备军,加强青年学生的思想政治教育工作,是高校共青团的重要任务。在新的形势下,为了做好青年学生的思想政治教育工作,高校共青团组织就必须从学生的实际情况出发,发挥共青团干部的先锋模范作用,加强德育教育,丰富校园文化活动,认真开展三下乡活动,为思想教育工作增添新的活力。     

高校共青团教育功能体系的创新途径

目前,高校共青团工作依旧存在着一些问题,主要表现在思想政治教育、基层团组织建设、校园文化内涵建设、促进青年学生就业创业、服务青年学生等方面。我们应从根本上转变传统的思维方式、组织方式和活动方式,提高对广大青年的动员组织能力和教育引导能力。创新高校共青团工作的“五大”体系,是增强其教育功能的最佳策略。     

网格式团建新探索——一个团籍，五重身份

随着社会上价值观多元化以及高校学分制的施行,高校基层团组织的传统工作模式受到了前所未有的挑战,原有的组织体系和活动载体功能不断弱化,积极开展团建创新工作,增强团组织的时代感和影响力显得尤为重要。基于此,尝试由共青团组织引领学生社团的发展,引领公寓团建,在工学交替下建立流动团支部,网络新媒体建团。构建一个团籍,五重身份的作为共青团组织的补充的创新团建模式。     

参与社会管理:高校共青团组织建设的新模式

高校共青团组织参与社会建设与管理是共青团进一步履行基本职能、创新工作载体、丰富工作内容、提升工作实效的重要契机和载体。高校共青团组织通过强化组织体系依托、工作基础依托、人力资源依托和阵地建设依托,充分利用工作实践中形成的良好基础和优势,对全面提升青年能力和素质,逐步实现自身角色的转型,不断推动高校共青团组织建设的创新有着重大意义。同时,在某种程度上也为中国公共管理本土化实践提供了经验。本文通过对高校共青团组织参与社会管理的必要性和高校共青团组织参与社会管理的有效模式分析,提出了高校共青团组织参与社会管理的有效途径。     

略论新形势下高职院校学生共青团组织建设

高职院校学生共青团组织作为高校思想政治工作的一支重要力量,它的管理地位举足轻重。但在目前情况下,高职院校学生共青团组织还存在部分团员意识不强、团组织活动过于单一、工作灵活性较差等问题。要有效解决这些问题,就必须加强思想管理、制度管理,让团干部责、权相符,并且结合高职高专类院校的特点开展形式多样的团日活动。     

高职院共青团组织服务学生就业途径的探索

在高职院学生严峻的就业形势下,高职院共青团组织如何服务学生就业是个重要的课题。共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带,在大学生就业这项系统工程中有着义不容辞的责任。本文分析了高职院校毕业生就业困难的现状,阐述了高职院共青团组织服务学生就业的必要性与优势,提出了高职院共青团组织服务学生就业的途径。     

发挥团队组织育人功能 关注未成年人健康成长

为充分发挥共青团、少先队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用,结合共青团和少先队工作实际,我们主要做了以下几方面工作:积极开展思想道德教育活动。我们把爱国主义、民族精神和理想信念教育作为团队组织开展思想道德教育的首要任务,针对中、小学不同阶段未成年人的特点,以团队活动、仪式教育为基本形式,不断增强吸引力和感染力。一是充分利用法定节日、历史人物和重大     

新形势下创新学校共青团工作

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟蓝图,开辟了解放思想、大胆创新、积极探索、做好工作的新思路。在十六大精神指引下,学校共青团工作也应与时俱进,摆脱传统活动模式,突破传统思想的影响和束缚,树立与时代发展相适应的新观念,以开创学校共青团工作的新局面。一、学习要创新,在实践中不断解放思想1.开展“学习十六大,感受新变化”的主题活动,用科学的理论武装青年学生。学校“业余团校”举办学习十六大精神培训班,培养学生骨干;各团支部组织集中学习十六大精神;通过广播、校报、校刊、黑板报、座谈会等形式向学生宣传十六大精神;进行…     

新时期学校共青团工作的若干思考

当今社会环境和广大青年思想的变化,使共青团队伍、地位、作用、组织、思想建设有所减弱.面对新形势的挑战,学校共青团工作应主动适应新形势.思想宣传上加强政治化,增强对党的信仰力;活动内容上趋于系列化,增强服务效果;活动设计上,注重主题化,满足多元化需求;运作方式上,要求多样化地调动青年积极性,不断创新共青团工作的思路和方法,顺应时代潮流,继续保持共青团旺盛的生命力,更好地发挥共青团在学校的思想政治教育作用.     

关于高校共青团组织开展活动的思考

开展共青团特色活动是共青团组织的重要职责,共青团的各项活动不仅是共青团工作的有效载体,也是共青团的生命力的具体表现.本文对高校共青团组织开展活动进行的探讨与思考.