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对高校推行全员聘任制的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
俞林华 《常熟理工学院学报》1999,13(6):107-108,115
全员聘任制是高校综合制改革的重要内容,是适应社会环境和学校发展要求的新型用人制度。推行全员聘任制,需要处理好岗位设置与编制管理的关系,聘任与公平竞争的关系,考核与分配的及流动保障体系的关系。 相似文献
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深化校内管理体制改革推行高校全员聘任制 总被引:1,自引:0,他引:1
当前高校内部管理体制远不能适应高等教育发展的要求,存在着机构设置不合理、人浮于事、职能设置不均衡、缺乏竞争机制等弊端,高校改革已刻不容缓。高校内容管理体制改革可遵循如下原则:精简机构,转换机制;调整编制,分流人员;改革用人机制,推行全员聘任制等。 相似文献
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高校教师全员聘任制是高校人事制度改革的核心内容,制定和完善高校全员聘任机制对于新时期教育体制改革具有重要意义。本文从分析高校教师全员聘任制可行性入手,对高校人事制度改革提出了一些思考和建议,并且从制度层面对高校全员聘任制进行深入的研究。 相似文献
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在国家关于深化高校人事分配制度改革政策的指导下,全国各高等院校开始实施全员聘任制改革,然而在改革实践中,改革的瓶颈日益显露,制约了全员聘任制的发展.本文总结了全员聘任制改革实践中遇到的困难并分析了原因,提出了若干解决对策. 相似文献
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在国家关于深化高校人事分配制度改革政策的指导下,全国各高等院校开始实施全员聘任制改革,然而在改革实践中,改革的瓶颈日益显露,制约了全员聘任制的发展.本文总结了全员聘任制改革实践中遇到的困难并分析了原因,提出了若干解决对策. 相似文献
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在国家关于深化高校人事分配制度改革政策的指导下,全国各高等院校开始实施全员聘任制改革,然而在改革实践中,改革的瓶颈日益显露,制约了全员聘任制的发展。本文总结了全员聘任制改革实践中遇到的困难并分析了原因,提出了若干解决对策。 相似文献
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全员聘任制是高校人事改革的重要方面,无论是其指导思想还是其过程或结果都值得研究。成人高校有其自身特点,科学地实行全员聘任制能够促进和谐校园的整体建设。研究成人高校全员聘任制实施情况,能够为同类型成人高校乃至所有高校的人事改革提供借鉴。 相似文献
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王承红 《广西教育学院学报》2007,(4):27-30
全员聘任制是高校人事改革的重要方面,无论是其指导思想还是其过程或结果都值得研究.成人高校有其自身特点,科学地实行全员聘任制能够促进和谐校园的整体建设.研究成人高校全员聘任制实施情况,能够为同类型成人高校乃至所有高校的人事改革提供借鉴. 相似文献
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文章分析了实施学校全员聘任制的意义,说明了实施全员聘任制的具体内容与步骤,并提出了实施全员聘任制应遵循的若干原则. 相似文献
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高等学校全员聘任制浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
全员聘任制是高校综合体制改革的重要内容,是适应社会环境和学校发展要求的新型用人制度。实行全员聘任制是高等学校应对市场经济体制和高等教育国际化双重挑战的重大改革举措,对于促进高校人力资源开发和优化配置,推进人才强校战略具有十分重要的意义。推行全员聘任制,需要处理好岗位与编制、聘任、考核、分配和聘余人员安置等问题。 相似文献
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正确认识教师职务聘任制大力推进高校用人制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
实行教师职务聘任制是高等学校合理配置教育人才资源、优化人员结构的一项重要改革措施。切实实行教师职务聘任制需要着重做好科学设岗、教师职务任职资格的评定、按岗聘任、加强聘后管理等项工作,以推进高校用人制度改革。 相似文献
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全面实施教职工全员聘任制 总被引:1,自引:0,他引:1
《中小学管理》2001,(1):16-16
我市共有各级各类学校4600多所,共有教职工近8万人。截止到2000年9月,全市17个市、县(区)、场等所属学校,已基本实行了教职工全员聘任制,参加聘任制改革的教职工总人数达到7万人以上,近三年落聘教职工4267人.辞退代课教师万余人,共节编3578人。 相似文献
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郭小燕 《渭南师范学院学报》2012,(2):114-116,128
全员聘任制为高校图书馆实施"首问负责制"提供了新的机遇,可以强化一线馆员的服务意识,提高图书馆的服务质量,拓宽图书馆优质服务的范围,提升大学办学的整体水平. 相似文献
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推进高校教师职务聘任制的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
苏静 《中国高校师资研究》2006,(4):32-35,15
高校教师职务聘任制自推行以来在优化教师队伍、调动教师积极性、促进高校发展方面发挥了积极作用。但目前教师职务聘任制仍存在对教师职务聘任制认识和观念上的落后与错位,缺乏相应的市场机制与社会保障体系,岗位设置不科学,欠缺科学的考核评价体系,聘后管理薄弱等问题。今后应该通过加强舆论宣传、转变观念、培育良好的制度环境、实施公开招聘、科学合理设岗、建立科学的考核评价体系、加强聘后管理等方面的努力,来逐步解决这些问题,推进高校教师职务聘任制改革。 相似文献
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阎锐 《四川职业技术学院学报》2006,16(1):31-32
高等职业技术教育是高等教育的重要组成部份,WTO的加入和高校不断扩招,既给高职院校带来机遇,也带来了冲击。本文从高职院校人事制度改革角度入手,结合推行全员聘任制,探析如何增强高职院校活办,提高高职院校竞争力。 相似文献
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高校人事分配制度改革初探 总被引:1,自引:0,他引:1
文章指出了传统高校人事管理制度的弊端,分析了国内高校人事分配制度改革的现状,介绍了江汉大学作为地方院校改革人事分配制度的举措,并就如何改革作了进一步的思考。 相似文献
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全员聘任制是我国高校应对市场经济体制改革的重大举措。在深化全员聘任制的同时,应该按照我国相关法律的规定,通过创新工会维权机制,使工会履行维护教职工合法权益的职责。 相似文献