大学生毕业生就业问题：理论与现实——读《中国大学毕业生失业问题研究》

日益凸显的大学毕业生就业问题引起了政府、民众和学术界的高度关注,国家各级政府部门出台了一系列政策和法规来解决大学生就业问     

分析:高校毕业生就业价值取向

根据2005年北京地区高校毕业生就业问题调查显示，大学毕业生在就业中最为重视的是“事业发展”，这与大学生的就业心态和对于成功信念的追求是相吻合的；同时在“个人兴趣”和“薪酬待遇”方面也有一定的侧重，体现出了学生的个性化发展和对生活的现实态度但是选择“奉献社会”的比率却相对偏低，只有3．7％的学生选择了奉献社会，不难看出市场经济的发展对于大学生就业价值取向的影响，这对于社会的进步、和谐社会的构建也会产生一定的影响。     

大学生毕业生就业问题：理论与现实——读《中国大学毕业生失业问题研究》

日益凸显的大学毕业生就业问题引起了政府、民众和学术界的高度关注,国家各级政府部门出台了一系列政策和法规来解决大学生就业问题。学术界关于此问题的研究从20世纪末21世纪初开始,如雨后春笋般地涌现出来,这些研究涉及到经济学、教育学、管理学、社会学等多个学科。作为对大学毕业生就业问题研究的重要成果之     

爱岗敬业是就业、择业、创业的根本保证——高校毕业生就业难引发的思考

大学生就业难,是近几年来社会普遍关注的问题,出现这种现象的原因是多方面的,其中有学校、政府、用人单位的原因,更有学生自身的原因,其结果是导致有业不就,有业就不成现象的出现。本文就此谈了自己的观点,认为大学生必须提高自身素质,以科学的世界观、人生观和价值观来完善自我,形成爱岗敬业的精神,以达到社会需要我、我能适应社会的就业目标。     

大中专毕业生就业难剖析

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和各项改革的进一步深入,大中专毕业生就业的内外环境和条件发生了很大的变化,由于各方面的原因,当前大中专毕业生就业形势越来越严峻,就业难已成为社会不容忽视的一个现实问题和热点问题,如何正确分析这一现象,采取措施有效地解决这一难题,是目前毕业生就业工作不容回避的重要课题。本文试就这一个问题谈几点认识。一、辨证分析毕业生就业难的原因毕业生就业难有其深刻的社会、经济、历史。观念、体制等多方面的原因,必须客观、全面的加以分析。（－）毕业生就业难是我国经济体制转轨的…     

高校未就业毕业生问题研究

近年来,随着高等教育规模的逐步扩大,高校毕业生数量逐年增加,就业压力持续增大,就业问题持续引发全社会的广泛关注。根据教育部网站数据显示,2010年全国高校毕业生人数已达到631万,按照近年来离校前平均73%的就业率估算,未就业毕业生将达到170余万,再加上上一年度未能落实就业的毕业生,未就业毕业生的总数将达到200余万。     

大学毕业生就业中的心理健康教育研究

大学生就业形式日益严峻,其心理也承受越来越多的社会压力,而作为还没有全面接触过社会的大学生来说,这样的社会压力又是其相对比较稚嫩的心理承受能力不相符的。调查统计数据表明,大学生在着阶段的心理问题出现比较多,是学校和辅导老师需要重视的大问题。     

西部高校毕业生:孔雀东南飞

政府、教育部门提倡大学生到到基层去、到西部去，到祖国最需要的地方去。那身处“祖国最需要的地方”——西部的高校毕业生就业问题又是怎样的呢？[编者按]     

如何提高工科院校毕业生的就业率

又到了一年一度的就业高峰，大学生就业问题再度成为社会关注的热点和焦点。     

关于毕业生就业问题的思考

毕业生就业这一敏感的社会问题牵涉面很广,国家领导,平民百姓都在关注,人们已经将它列入民生问题的层次来考虑。可目前社会上的毕业生就业率的确存在许多令人深思的矛盾。因此我们应该本着积极的态度去面对这一矛盾,共同努力解决存在的问题。本人从开展中等职业学校毕业生就业工作的角度,客观地对如何稳定毕业生就业,如何提高毕业生的就业率这一问题,作一次尝试性探讨。就业率即应届毕业生当年已就业人数与该届毕业生总数的比率。大中专院校毕业生的就业率如今已经成了教育部门规划未来工作任务的重要指标,也是教育部门既往工作总结的重要数据。     

技校毕业生就业问题浅析

随着经济体制改革的深化、产业结构及用工制度的调整改革，下岗工人增加，劳动就业日益困难，这无疑给技工学校的生存与发展带来了新的问题和困难。针对这一新的情况，我校从96年起就将毕业生的就业安置工作作为全校工作的重点来抓，以就业促招生，促教学，内抓教学改革、教学质量，外抓就业市场调研，拓宽就业渠道。通过几年探索实践，一套适应市场需求的技校毕业生就业安置工作体系日趋成熟。一、统一思想、建立专门的就业指导机构学生毕业后，能否得到安排、找到比较满意的单位并安心工作，是衡量技校办学质量和办学效益的重要标志，是当…     

毕业生就业工作存在的问题及对策

本文指出了当前毕业就业工作中存在的几个实质问题及这些问题对就业工作的影响,同时也提出了解决问题的对策和毕业就业工作改革的思路。     

黑龙江省高校毕业生就业工作中存在的问题研究

随着毕业生就业制度改革的不断深化，高等学校已明确地认识到毕业生就业市场的竞争关键是人才质量的竞争。毕业生就业工作已经成为高等教育观念转化、模式改变、深化改革的强有力杠杆，使高等学校更加注重学生的成长和发展，更加积极主动地面向社会经济发展的需求办学。     

大学毕业生就业难的社会学透视

大学毕业生就业难,既有社会转型大背景的原因,也有社会风气的不良影响,但问题的根源出在大学生自身,归根到底,是毕业生个体未能取得社会化的"毕业证书"。从本质上看,大学毕业生就业难是一个应该淡看的市场经济体制下的常态现象。     

我国大学毕业生失业问题的探讨

随着我国高等教育规模的不断扩大，大学生就业形势日益严峻，出现了大学毕业生的失业现象。大学毕业生失业主要有结构性失业、摩擦性失业、自愿性失业三种类型。造成这种现象既有高等教育系统内部的原因，也有劳动力市场供需双方的原因。要解决目前大学生失业问题，一方面要调整高等教育结构，使其适应劳动力市场的发展；另一方面要建立大学生就业市场机制。     

高校毕业生在基层工作遇到的问题及对策

在国家和政府政策的引导与鼓励下,当前一大批高校毕业生在基层岗位工作着。但是他们在基层工作中遇到了许多困难,主要有：对基层的工作和生活环境不满意;自身角色转变困难;进入工作状态缓慢等。因此,为了使高校毕业生能更好地服务基层,国家要加大政策落实力度;学校要完善课程设置;大学生要加快角色转变;家庭和社会要给予有力支持。