高校办公室信息工作

一、高校办公室信息工作的任务 高校办公室的信息工作包括信息的收集和处理两个方面,目的是为了改善信息的质量,为制定决策提供依据。 (一) 信息的收集工作 1.信息的来源。办公室的工作接触面广,信息交流的渠道较多,主要有:①文件。包括上级机关发来的各种文件,校内各部门的报告、工作总结等,是学校领导进行决策的重要依据。②会议。会议不论是工作性或非工作性的,不论校内或校外的,都能为我们提供相当数量、可     

加强作风建设 提高高校党委办公室工作水平

作风建设是各项工作取得成功的重要法宝,是高校党委办公室工作顺利开展的重要保障,是推进高校改革和发展的前进动力。针对高校党委办公室工作自身的特点和当前面临的新情况、新问题,高校党委办公室应政治坚定、严守纪律;求真务实、开拓创新;艰苦奋斗、团结奉献;严谨细致、谦虚谨慎;勤奋学习、学以致用;以人为本、优质高效来加强作风建设,进一步提高工作水平,促进高校的和谐可持续发展。     

新时期高校院系办公室创新管理对策浅析

高校院系办公室是高校事务管理中实现协调、服务、信息传递等基本职能的基层管理机构,发挥着承上启下、协调左右、联络内外的中心枢纽作用。本文总结分析了新时期高校院系办公室的工作特点和存在问题,并提出了院系办公室在管理理念、管理制度、信息化管理等方面的创新对策,从而达到提高院系办公室管理水平的目的。     

做好新时期高校办公室工作之我见

高校办公室是完成学校日常基础性工作,参与校务、办理事务、管理文书、协调关系的重要部门,是学校的“窗口”。当好校领导的参谋助手,做好协调、督办、信息工作,推进办公现代化,加强队伍建设,是新时期做好高校办公室工作的重要方面。只有加强学习,内强素质,外树形象,才能适应新时期高校改革和发展的需要。     

做好高校院系办公室工作要突出一个“勤”字

随着高校体制改革的不断深入,院系办公室工作的重要性日益突出。院系办公室工作服务窗口、参谋辅助、综合协调的特点要求办公室工作人员要“勤”,院系办公室各方面工作要以勤为本。     

以科学发展观为指导推动高校办公室工作科学发展

运用系统分析法、探索性研究法、经验总结法,提出了要做好新时期高校办公室工作,必须以科学发展观为指导,坚持发展是第一要义的思想,落实以人为本的理念,把握全面协调可持续发展的要求,实施统筹兼顾的方法,切实把科学发展观贯穿到办公室工作的全过程,从而推动高校办公室工作全面、和谐、持续、健康发展。     

浅析成人高校办公室人员工作效率的提高

办公室是成人高校的综合性服务机构,承担着承上启下、联系左右、沟通内外、监督执行等功能,在成人高校发挥着无可替代的重要作用.为此,要找出影响办公室人员工作效率的因素,不断寻求提升办公效率的方式与途径,才能推动办公室工作健康、持续地发展,保证学校各项工作有序、有效地进行.     

浅析高校办公室干部的职业素质

高校办公室工作为适应当前高校谋求转型、跨越发展的新形势,需快速提高办公室干部的职业素质,高校办公室干部应注重对自身工作能力、思想作风和道德品质的培养,这不仅是对高校工作负责任,同时也是对个人发展负责任。     

高校图书馆办公室建设与管理探讨

本文探讨了高校图书馆在办公室管理方面办公室基本职能和特点,对我国的高校在图书馆办公室建设和管理方面的现状和存在的问题进行了分析,以此提出了高校图书馆办公室管理过程中所应遵循的原则,除此之外高校图书馆办公室管理还应该具有超前、大局、信息、服务至上、团结合作、创新等意识。     

西北地区高校图书馆的参考咨询工作现状分析

地处经济欠发达的西北地区高校的图书馆在开展参考咨询工作中存在着机构设置不尽合理,服务内容单一,服务方式以传统口头咨询为主的问题。制约西北地区高校图书馆开展参考咨询工作的三个因素是:西北地区的经济落后;人力资源不足;大学生信息素质水平较低。解决该问题的对策一是要引起图书馆领导对该项工作的重视;二是要配备新型参考馆员,提高其业务技能和信息素质;三是要加强大学生信息素质教育,积极培养大学生的参考咨询意识,推动图书馆参考咨询工作的发展。     

高校院级办公室队伍建设问题分析

高校院级教学管理工作是高校教学工作的重要组成部分,是高校发展的基础和保证.院级教学管理队伍尤其是院级办公室队伍是院级教学管理工作得以完成的中坚力量,故需予以重点关注.以吉林省长春市某高校为例,探讨高校院级办公室队伍建设存在的问题,分析院级办公室队伍的发展状况和内在原因,提出从准入资格、培训学习、个人发展以及保障机制等方面着手,强化队伍建设,力求对保障高校教育教学效果有所裨益.     

多重关系下高校办公室秘书沟通视角分析

高校办公室秘书人际互动中,沟通无所不在。笔者结合自身工作经验,就高校办公室秘书人员沟通的内容、载体、成功的标准,沟通的艺术和技巧以及沟通能力建设等方面进行了详细地论述,以求对高校办公室秘书工作改进有所裨益。     

高校权力运行监督管理研究

建立健全高校权力运行监管体系,是高校党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,也是高校健康发展、科学发展的重要政治保证。目前高校权力运行监管主要存在监管意识薄弱,监管机制、制度不完善,信息公开不彻底等方面的问题。要加强高校权力运行监管,健全高校权力运行监管体系应当从以下几方面入手:一要加强宣传教育,提高对权力运行监管重要性的认识;二要完善权力运行监管制度建设,建立规范有序的监管程序;三要发挥多层次的监管合力;四要加强权力运行监管机制创新。     

关于加强新时期高校统战信息工作的思考

新形势下,高校统战信息工作的性质和表征都发生了一些变化.研究当前高校统战信息工作的现状,探究问题存在的原因,有利于开拓推进高校统战信息工作发展的新思路.笔者认为,要从体制机制、队伍建设、质量和栽体等四个方面加强高校统战信息工作.     

学科微型课程及其开发

普通高中课程改革方案给学校和教师预留了课程开发空间,开发学科微型课程,可以充分利用这个空间,在确保学科课程教学进程的同时,建设起富有特色的选修课程模块。学科微型课程对学科课程教学具有补丁作用、延展作用和点缀作用,开发学科微型课程要注意讲究技术程序,把握其"微"细"小"的特点,为此,教师要勤于学习,做终身学习者,勤于工作,做学习促进者,勤于钻研,做行动研究者,勤于反思,做教学思想者,勤于创造,做课程开发者。     

深化高校财务管理体制改革的探讨

高校财务管理体制的改革 ,是当前高校财务改革的重点。高校财务管理工作要想适应教育改革发展新要求 ,更好地为教育服务 ,必须得进行财务管理体制改革。笔者认为 ,首先应明确财务主体、合理划分理财权限 ;其次 ,改革高校财经工作领导体制 ,进一步明确责权关系 ;第三 ,改革财务机构设置 ,加强财务管理 ;第四 ,建立财务信息披露与监控制度     

高校基层党组织的地位和作用

党对高校的领导决定了高校基层党组织工作的原则性;高等教育的不断深入改革决定了高校基层党组织工作的目的性;高教管理的运作机制决定了高校基层党组织工作的依附性;同级行政组织负责人的类型特征决定了高校基层党组织工作的灵活性;高校知识分子为主体、多种利益并存的现状决定了高校基层党组织工作的复杂性。对此,基层党组织领导在决策前要为行政把握方向,出谋划策;决策时要为行政排除干扰,撑腰鼓劲;决策后要给行政拾遗补缺,排忧解难;有失误时要替行政遮风挡雨,共同反省;有成绩时要帮助行政总结经验,再上台阶。     

高校院系办公室信息化建设刍议

高校院系办公室作为直接为本系教学、科研、后勤服务的基层管理机构,为保证高校日常教学秩序的有序实施发挥了重要作用,以纸质为主的传统办公模式已经远远不能满足高效率、快节奏的办公室工作的需要,积极推进院系办公室办公自动化水平建设,既方便为广大师生服务,也是新形势下数字化校园深入发展的需要。     

办好成人高校预科班

我院受湖北省招生办公室委托,举办成人高校预科班,其中1994年招收865人,有825人顺利结业,推荐到全省各成人高校对口专业深造,为我省成人高等教育事业的发展做出了一定贡献。一、严格遵守有关规定,实行规范化制度化管理我们在前几届办学中均遇到诸如不符合条件的对象要求报名,违反学籍管理办法规定的要求参加结业考试,品行不合格或成绩不及格的要求推荐等违反《成人高校预科生招生及办学实施细则》的现象,我们的态度是执行政策要坚决,说服工作要细致。在招生工作中,我们发现有的荣誉证书是偷梁换柱的,虽经多方说情,我们还是坚持不符合条件的     

高校院系办公室服务职能及存在问题调查

高校院系办公室的职能与其他单位办公室一样承担着为管理者服务、沟通上下级以及完成相应事务等工作,其自身独特之处在于为师生服务,针对院系办公室工作的调查可以清晰地了解到办公室职能实施情况和存在的问题,从而对办公室的管理提出改进意见,促进院系工作的顺利开展。