新形势下大学生就业指导工作的对策探讨

高等教育办学规模扩大，就学人数增多，使得大学生就业形势发生变化，找工作已成为当今大学生生活中的重头戏。大学生就业问题既是一个社会关心，媒体关注的热门话题，又是直接影响经济和社会发展的重大政治问题。本文试图从当前现实出发对大学生就业形势作一个简单介绍，对当前高校就业指导工作现状做些分析，并对高校在新的形势下做好大学生就业指导工作做些对策探讨，以期对高校在新形势下正确引导大学生就业有所帮助。     

大学生就业指导的现状分析

通过分析国内外就业指导的发展史，研究了我国大学生就业指令的现状。针对目前我国大学生就业指导存在的问题，提出需要拓宽和延伸大学生就业指导工作的内容，帮助大学生发展健全的职业自我概念，从“就业安置”指导向生涯辅手转变。     

我国大学生就业价值观的现状调查及问题研究

通过对西南大学一部分毕业生的问卷调查，以实际数据作为分析基础，从理论上对影响大学生就业价值观的因素进行探讨、分析，试图找出当前大学生就业价值观存在的若干问题和原因。     

从大学生就业现状谈创业意识的培养

当前经济结构调整，给社会就业造成了很大的压力。另外，高校招生人数的逐年增加，使大学生就业成了不可避免的社会问题。本从分析当前大学生就业的特点入手，剖析了就业中存在的问题，阐述了大学生创业意识教育的重要意义，并就如何加强大学生创业意识教育提出若干建议。     

对提升大学生就业能力问题的研究

大学生就业能力的提升已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题。研究当代大学生就业能力问题可以帮助大学生认清客观状况,形成理性的择业就业心态,对于促进大学生就业并提高就业质量至关重要。通过对大学生就业所处的环境进行分析,研究大学生就业存在的问题,从国家、社会、学校和大学生个人多方面提出提高大学生就业能力的对策。     

新时期促进大学生就业的策略选择

大学生就业是个人问题、群体问题、教育问题，同时也是经济问题、社会问题，甚至是政治问题，关系到社会的稳定和国家的长治久安。近几年随着高等教育事业的发展，高校毕业生数量逐年增加，在为我们的成绩喝采的同时．毕业生的就业难题也凸现出来了。因此党中央高度重视毕业生就业问题，要求我们在政策指引下做好大学生就业的工作。本文主要针对当前在大学生内部存在的一系列就业误区，有针对性的进行分析，提出新时期促进大学生就业的策略选择，以期从理论上有所启发。     

当代大学生就业困难的原因与对策

大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事，但目前大学生就业难已是一个不容忽视的问题。从毕业生数量增加、错误的就业观、学校课程设置与社会需要严重脱节等六个方面分析我国大学生就业困难的原因，并从学生自身、高校和用人单位三个方面提出相应的解决对策。     

思想政治教育在大学生就业中的重要性研究

近年来，大学生就业难的问题成为社会关注的焦点问题，本文从分析大学生就业过程中存在的思想问题入手，论述了思想政治教育工作在大学生就业中的重要性，并给出了加强毕业生思想政治教育工作的对策。     

和谐社会背景下大学生就业的对策

本文从分析我国高校大学生就业问题与构建“社会主义和谐社会”关系入手,将大学生就业纳入和谐社会视野,深刻剖析在和谐社会视野下的改善大学生就业的可行性,正视大学生就业问题的长期性和艰巨性,并提出把完善高校教育体制作为解决当前大学生就业问题的关键。     

从博弈论视角探析当前我国贫困大学生的就业问题

近年来,我国大学生的总体就业形势趋于严峻,尤其是贫困大学生的就业状况不容乐观。文章从博弈论视角。探讨我国贫困大学生就业存在的主要问题。分析当前我国贫困大学生就业的影响因素,提出解决贫困大学生就业问题的对策和建议。     

高职高专毕业生就业市场剖析

从就业观念、就业市场、就业成本和院校与企业的作用等方面分析了目前我国大学生“就业难”的现状，并提出了解决这一问题的意见和建议：一是规范大学生就业市场．二是发挥学校和企业的作用，三是转变大学生的就业观念.     

新形势下大学生就业过程中的突出问题分析

大学生就业已成为社会关注、学校关心和大学生最为关切的焦点问题,要想让大学生顺利就业,就要做好大学生的就业思想政治教育工作：要做好大学生就业思想政治教育工作,首先要认清新形势下大学生在就业过程中存在的问题。只有对新形势下大学生在就业过程中存在的问题有充分的了解,才有可能让大学生的就业思想政治教育更有针对性和实效性。本文主要从就业观念、诚信意识、心理素质和创业意识四个方面存在的问题来分析新形势下大学生就业过程中的突出问题。     

关于大学生就业心理疏导的几点思考

大学生的就业心理对他们能否顺利就业，以及就业后在职业生涯中的成长发展、个人生活是否幸福等起着十分重要的作用。目前在就业市场上出现的大学生就业难问题，很大程度上是由于学生的就业心理作用引起的。影响学生就业心理的因素是多方面的，有当前社会氛围的影响，学生的成长环境的影响，传统文化的影响，大学生自身心理素质的影响等等。本文从分析影响大学就业心理的各种因素出发，结合大学生自身心理素质的培养，从开展就业指导教学的角度探索如何疏导大学生的就业心理。     

试论就业指导的"双高"战略

本文从目前大学生就业指导现状入手，在分析高校就业指导工作的实效性同时指出其也存在失效的一面，从而侧重从主观方面来分析大学生就业难问题，遵循以人为本的指导原则，寻找就业内动力，并创造性地从高中阶段教育的视角和层面切入，提出可启用“双高”战略，即从高中起延至高校分阶段进行长期跟进就业指导，试论把就业指导提前到高中阶段的必要性和可行性，做好高等教育学前人生规划与生命意识教育，从而满足大学生个人成长需要，促进其顺利高质量就业。     

社会实践与大学生就业能力关系研究

由于受金融危机的影响,大学生的就业形势越来越严峻。本文从影响大学生就业的长期因素和短期因素两个方面,分析了当前高校大学生就业问题的原因,并由此进行深入探究分析,以社会实践与大学生就业能力的关系为出发点,从全员社会实践角度探索提高大学生就业能力的有效途径。     

大学生择业价值新取向调查分析及其对策

大学生就业问题虽不是一个新鲜话题，却是一个社会关心、媒体关注的热门话题，是直接影响经济和社会发展的重大政治问题。本文通过开展上海地区有关大学生择业价值新取向方面的调查及分析工作，对当代的大学生就业问题从思想教育方面提出若干建议。     

构建中国大学生就业系统初探——基于系统论视角

本文运用系统论的观点重新审视大学生就业问题,尝试构建一个有益于提高认识、便于讨论的大学生就业三要素模型和大学生就业自我属性三棱柱模型。运用系统论的原理,从整体上认识大学生就业系统内部各要素之间的关联,重点分析了大学生就业自我属性子系统中各要素的关系,分析了大学生就业系统模型给当下大学生的启示,并提出系统论视角下大学生就业问题改革路径的若干建议。     

加强大学生就业教育的新视角

大学生就业问题是全社会关注的热点,文章分析了大学生就业情况的新特点和影响大学生就业的多种因素,探讨如何从政府、社会、学校和学生自身层面来加强大学生的就业教育。     

谈教育公平视域下聋人大学生就业竞争力

聋人大学生就业问题备受国家和社会各界关注。提高聋人大学生综合素养、提升就业竞争力迫在眉睫。文章从教育公平视角概括聋人大学生就业现状,探索聋人大学生就业被动性原因,从政府、社会、企业等方面分析聋人大学生就业竞争力的影响因素,从而有针对性地提出提升聋人大学生就业竞争力的几点对策和建议。     

浅析社会资本与大学生就业的关系

本文运用社会资本的理论、分析其对大学生就业的影响。在回顾有关社会资本理论与发展的基础上，本文从社会资本的视角对大学生就业问题进行阐述，并从社会信任、社会网络，社会规范等方面具体分析了社会资本对大学生就业的积极作用，在肯定社会资本积极作用的同时，也指出社会资本在大学生就业过程中的消极后果。