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1.
李继宁 《吕梁教育学院学报》2004,(2)
文章论述了知识管理的涵义及高校图书馆实施知识管理的必要性,并从其思想革新、管理机构、组织机构、管理模式、人力资源等方面论述了高校图书馆管理创新的内容和途径。 相似文献
2.
秦华 《西安欧亚学院学报》2008,6(1):50-52
知识管理作为一种新生事物,有着全新的管理理念和管理方法,将其引入民办高校图书馆建设当中,既是知识创新的要求,也是图书馆自身发展的需要。在对知识管理基本内涵及我国高校图书馆的知识管理理解的基础上,论述了民办高校图书馆进行知识管理的必要性,并从资源管理、员工素质和观念转变三方面提出民办高校图书馆实行知识管理的措施与方法。 相似文献
3.
田英 《济宁师范专科学校学报》2010,31(3):99-101
为适应时代的发展,图书馆实施知识管理是未来的发展趋势,知识管理必将成为图书馆建设的一个重要内容。本文从知识管理的内涵入手,阐述了图书馆知识管理的核心内容,提出了实施对策。 相似文献
4.
李斌英 《大同职业技术学院学报》2010,(5)
以促进知识增值和共享为主要内容的知识管理为图书馆参考咨询的发展带来了新的机遇。图书馆参考咨询与知识管理有着共同的契合点。知识管理在图书馆参考咨询的应用主要体现为显性知识的管理;采用人性化管理,激发咨询馆员的潜能;重视隐性知识的管理和开发,营造共享交流的文化氛围,促进知识的转化。 相似文献
5.
石美清 《吕梁教育学院学报》2013,(2):61-63
知识管理是新型的科学管理,知识服务是针对知识内容,基于专业化、个性化的创新服务。高职院校图书馆知识管理与个性化知识服务;高职院校图书馆的职能以及个性化知识服务特征;高职院校图书馆知识管理、知识服务的策略。 相似文献
6.
文章论述了人本管理的内涵、原则及其对图书馆管理的影响,提出图书馆管理中实现人本管理才是有效的管理。 相似文献
7.
浅谈图书馆知识管理 总被引:4,自引:0,他引:4
陈照萍 《兵团职工大学学报》2000,(2)
知识管理有助于培养图书馆的创新与集体创造力。该文主要就图书馆的知识管理等问题进行了分析 ,并提出了个人的观点。 相似文献
8.
潘世梅 《黔东南民族职业技术学院学报》2006,(1)
针对图书馆文献资料所面临的文献知识老化与文献知识更新加快的现实挑战,本文从图书馆文献采访、文献加工、文献典藏三方面论述图书馆藏书建设的科学管理。 相似文献
9.
知识服务——21世纪图书馆服务的主流 总被引:2,自引:0,他引:2
在知识经济社会形态中,图书馆的服务理念也正在适应网络给读者获取、利用文献带来的变化.笔者主要论述了知识经济中图书馆知识服务的特点,以及实现知识服务的运行模式. 相似文献
10.
分析了在图书馆工作管理中必须坚持以人为本 ,充分发挥馆长和馆员的重要作用。着重论述了为适应 2 1世纪的发展 ,图书馆工作的管理思想、管理活动、管理模式将发生的变化 ,图书馆管理将出现变革新趋势 相似文献
11.
浅议高校图书馆与大学生素质教育 总被引:5,自引:0,他引:5
陈亮 《常州工程职业技术学院学报》2006,(3)
本文论述了高校图书馆在大学生素质教育中的重要地位、作用和优势。探讨了高校图书馆如何充分发挥教育职能,实行知识教育与素质教育并重,推进和实施素质教育。 相似文献
12.
傅达华 《长春教育学院学报》2013,(3):32-33
新时期的图书馆为信息机构的主体机构之一,同时更是知识管理最为核心的机构。自上个世纪八十年代至二十世纪末,图书馆有了二十几年的自动化的管理经验,目前正面向新时期变换化的管理时代。现阶段,图书馆的主要社会角色是知识管理、资料典藏以及信息服务三位一体的。图书馆的变换化管理用英文表示为The library transform of Management,汉语使用"变换"一词实为"相对的"的意思。也就是过去与现在和现状与未来其变换是一种相对的,并非是"取代"。本文分析了图书馆的管理受到了数字革命的影响。同时指出了图书馆已经由自动化的管理时代走向了变换化的管理时代,最终提出了图书馆的十大变换化管理的范畴。 相似文献
13.
曾健敏 《贵阳师范高等专科学校学报》2008,3(2):100-104
图书馆知识管理与传统的信息管理不同,要求把信息与知识、信息与活动、信息与人连接起来,在人际交流的互动过程中,通过信息与知识(显性知识、隐性知识)的共享,运用群体的智慧进行创新,以赢得竞争优势。因此,图书馆知识管理体现了信息化、柔性化、创新及适应性的管理特征,是信息管理活动的高级形式和最新发展阶段。 相似文献
14.
刘南楠 《湖北函授大学学报》2013,26(3):22-23
21世纪新经济时代对高校图书馆管理提出了更高的要求,为更好地提高管理水平,发挥图书馆的职能,使图书馆的人力、物力、财力实现最佳合力,构建起新的图书馆管理模式势在必行,人本管理作为当前最行之有效的管理理论,所以构建图书馆的人本管理模式是现代图书馆发展的必然结果。本研究试从图书馆人本管理的概念和内涵出发,论述了实施图书馆人本管理的重要性,探讨图书馆人本管理模式具体运用的策略以及实施过程中应注意的问题,以期更好的进我国高校图书馆工作的全面发展。 相似文献
15.
梁桂显 《广西广播电视大学学报》2001,12(4):56-58
文章从科学规范管理与服务职能,加快现代化的转换机制,建立新型的高校图书馆服务管理现代化体系等方面,论述了21世纪现代化高校图书馆如何把握改革大势,构建一个精简、统一、高效的现代化高校图书馆。 相似文献
16.
17.
知识经济与图书馆员的基本素质 总被引:1,自引:0,他引:1
孙东英 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》1999,(3)
当今知识经济的兴起,对担负着知识和信息传播及利用任务的图书馆产生了极大的影响,对图书馆工作人员知识水平、工作能力、组织管理能力提出了更高的要求。因此,加强图书馆员基本素质的培养,是图书馆界面临的一项紧迫任务, 相似文献
18.
林爱鲜 《湖北函授大学学报》2012,25(8):49-50
随着用户需求的扩大,对图书馆的服务提出了新的要求.通过对云计算的概述,探讨了其发展和应用状况,指出了云计算给图书馆和个人知识管理带来的变化,使知识服务更具个性化,提出了构建创造型和智能型知识服务团队的设想. 相似文献
19.
庞桂芳 《长春教育学院学报》2013,(20)
近几年,在图书馆管理方面有了越来越多的研究,不论在服务的质量方面,还是资源的管理方面,仍然有着很大的提升空间。图书馆是一个庞大的知识理论体系,本文就图书馆知识管理的重要作用和实施策略进行分析探究。 相似文献
20.