关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

论高校学生干部队伍建设

文章分析了高校学生干部队伍存在的普遍性和突出性问题,探究了导致这些问题的原因,并从学生干部的选拔任用、教育培训、管理和考核等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

高校学生干部队伍现状分析与对策探讨

在高校教育管理、教学及校园文化建设等工作中,学生干部队伍起到了至关重要的作用.当前,学生管理工作面临着新的机遇和挑战,只有主动适应新形势,正确选拔学生干部.有效培养学生干部,充分发挥学生干部沟通学校与班级、老师与同学的桥梁和纽带的实效性,才能更好地开创高校学生管理工作的新局面.本文分析了高校学生干部队伍建设的现状,探讨了全面建设学生干部队伍的新途径,并提出了合理化的建议,以期为高校学生干部队伍建设提供新思路、新观念.     

基于马斯洛需要层次理论的高校学生干部队伍建设探讨

本文基于对学生干部队伍建设现状的认真分析,在马斯洛的需要层次理论的指导下,针对大学生的需要加强高校学生干部队伍建设,努力实现高校学生工作又好又快发展,切实维护校园稳定,积极建设和谐校园.     

高校学生干部队伍的培养启示——基于伟大建党精神

伟大建党精神所蕴含的内在逻辑和精神实质,是高校坚持立德树人根本任务不可或缺的鲜活教材,也是新时期新形势下加强高校学生干部队伍培养与建设的红色载体。在凝练伟大建党精神丰富内涵的基础上,梳理出伟大建党精神与高校学生干部培养之间的关系,从而进一步探究高校学生干部队伍培养的新思路,不断提升高校学生干部队伍建设的方向感、针对性,以期为伟大建党精神在青年一代中的传承与发扬提供理论借鉴。     

论加强高校学生干部队伍建设

高校学生干部是高校学生健康发展的主导力量。针对如何加强高校学生干部建设这-问题,从高校学生干部队伍存在的问题,及高校学生干部队伍建设的思路,即方法方面进行了详尽的阐述。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍建设是一个常议常新的话题，也是高校学生工作的一个重要方面。要加强从政治理论教育、制度建设和具体工作实践的指导高校学生干部少走弯路。     

学习型组织理论视角下的高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是高校学生工作的得力助手和有益补充,将高校学生干部队伍建设成学习型组织至关重要。本文提出建立共同愿景、建立规范的工作制度和分权管理模式、在实践中建设学习型组织的思路。     

高校学生干部队伍建设浅议

当前,高校学生干部队伍建设面临许多新问题和新挑战.本文分析了加强高校学生干部队伍建设的重要性,重点从学生干部的选拔、激励、教育管理等方面论述了如何搞好高校学生干部队伍建设.     

360度绩效评估理论在高校学生干部考评中的运用

360度绩效评估万法是现代企业进行绩效管理的重要工具之一,对提高企业竞争力、增强人力资本等方面,起到了极其重要的作用.为此,将360度绩效评估理论运用于高校学生干部管理实践,对于增强学生干部管理、提高工作积极性、推动高校学生干部队伍建设,具有重要的意义.     

新时期高校学生干部队伍建设成效及路径选择

高校学生干部队伍在学生管理和学校发展方面起着不可或缺的重要作用。高校学生组织是高校学生干部开展工作的重要依托,它经历了一个漫长的历史过程。目前,我国高校学生干部队伍建设初有成效,但在新形势下,仍需要不断探索高校学生干部队伍建设的路径。     

关于加强高校学生干部队伍建设机制的探讨

学生干部队伍建设是高校学生工作的重要组成部分,在学校工作中承担着参与管理、协同发展和提供服务的任务,其素质高低关系到高校学生工作的开展、校园的和谐与稳定。文章从加强高校学生干部队伍建设的重要意义出发,在分析了当前学生干部队伍建设中存在的问题的基础上,提出了"透明化"选拔、"体系化"培养、"信任化"锻炼、"全面化"考核、"网络化"监督和"一体化"激励的建议,以此规范和推进高校学生干部的培养工作。     

以争创意识加强高校学生干部队伍建设

新时期,加强高校学生干部队伍建设具有重要的现实意义。作者结合多年学生思想政治工作实践并深入思考,创造性的提出以"争三强,创五好,做四有新青年"为主题创建活动的学生干部队伍建设整体思路。     

理想人格与高校学生干部队伍建设

加强高校学生干部队伍建设应从理论与实践相结合的高度,正确把握和创造性地借鉴中华民族传统美德中"智、仁、勇"三达德的理想人格之内涵及其修养方法,以消除市场经济的负面影响,回应西方文化的挑战,提高学生干部队伍的素质.     

高校学生干部队伍建设现状与对策

本文从学生干部队伍现状出发,详细分析了当前高校学生干部队伍建设存在的各种问题,提出一个高校学生干部队伍建设的新模式,即充分发挥班主任和辅导员的作用,完善健全"四大机制",充分利用"两校一网"(即党校、团校和互联网)。     

高校学生干部队伍中存在的问题与对策

高校学生干部是高校学生中的优秀代表,是学校开展教育管理的重要力量,当前高校学生干部队伍中存在着政治理论差、服务意识欠佳等诸多问题,因此,高校要根据新时期学生工作特点,加强学风建设、完善管理制度,充分合理使用学生干部,促进学生干部队伍健康发展.     

基于管理学视角的高校学生社团发展新思路浅析

高校学生社团是高校校园文化建设的重要组成部分,基于对高校学生社团存在机制与管理模式的认识,本文从管理学视角,将大学生群体比喻为高校学生社团的"消费者市场",运用市场策略等相关理论提出新形势下高校学生社团发展新思路.     

从胜任力的角度看高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍对高校思想教育工作具有重要作用．高校应借鉴国内外胜任力管理理论的研究成果,从知识水平、技术能力、性格动机和职业品德四个方面对学生干部队伍建设提出思考。加强高校学生干部队伍建设。     

新形势下高校学生干部的作用及其队伍建设探究

文章论述了新形势下高校学生干部的作用和在高校教育管理工作中的重要性,探讨了当前影响高校学生干部队伍作用发挥的因素,提出了高校学生干部的选拔、培养和管理的科学方法和加强高校学生干部队伍建设的途径.     

高校学生干部队伍建设的几点思考

学生干部队伍建设的好坏直接影响高校学生工作成效.如何建设一支高效精干的学生干部队伍是辅导员的首要工作.把握好选拔、培养和管理三个环节是高校学生干部队伍建设的核心.