关于提高高职毕业生就业率的思考

在我国当前和今后一段时期就业形势依然严峻。据资料介绍，今后两、三年内，城镇每年需要安排就业的劳动力多达2400万。经过政府和全社会的共同努力年度能提供的就业岗位仅为1000万左右。2004年全国高校毕业生数量达280万，其中高职高专毕业生150万。2003年毕业生212万，初次就业率为50％左右。全国农村现有富余劳动力1．5亿，农村劳动力转移和进城务工的规模正在加大、速度正在加快。国家劳动和社会保障部门将在年内彻底清除农民工进城务工的限制门槛。2010年前，我国将出现第3次就业大转移。仅湖北省未来6年进城务工的农民工将有1000万变为城里人。     

论大学生"四业"——毕业、就业、择业、创业

据有关统计资料显示,2010年全国高校毕业生超过630万人,加上近年来沉积的未就业高校毕业生,累计需要就业的大学生将超过900万人,预计今后三年内还将以每年50万的速度增长,不仅如此,我国每年将新增长劳动力1000万人.也就是说,我国每年城镇新增长劳动力供给稳定在2000万人以上,根据我国经济增长保持在8%左右的速度计算,我国大致每年可新增就业岗位为800万一1000万个.这样,我国每年劳动力供大干求的数量达1000万人以上.整个就业市场需求岗位的总体状况十分紧张,劳动力供大于求的状况,近年内将有所扩大.     

关于河北省大学生职业适应期生活现状的个案研究

人力资源和社会保障部发言人尹成基日前表示我国就业形势仍然严峻,劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。今年高校毕业生预计将达630万人,全年需要就业的人员将达2400万人左右,而目前只能安排1200万人就业。[1]另据统计,2011年全国大学毕业生数量将达650万人。在未来相当长的时间内,大学生就业压力不会减弱。     

发展旅游 扩大就业

2002年10月21日，国家计委和国家旅游局公布了我国确定的未来10年发展旅游扩大就业的总体目标，我国旅游业将新增加就业岗位4000万个据介绍，旅游业就业部门就业门槛低，包容性强，以不同类型、不同层次的劳动力都有需求，同时，由于大多数地区旅游业有明显的淡旺季之分．旅游业对劳动力的需求有较强的     

中职生职业生涯规划指导刍议

在去年年底全国政协举办的“中国首届人口资源环境发展态势分析会”上，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示，2009年我国劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧，届时需要安排就业的人数达2400万人。这2400万各有来头，其中一增一失是就业两大难题来源。一增指的是1300万全国城镇新增劳动力，     

加强大学生就业心理素质的培养

受人口基数、人口年龄结构、人口过程及社会发展进程等因素影响,21世纪前20年我国仍面临较大的就业压力.未来20年,我国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长,到2020年,劳动年龄人口总规模达到9.4亿人.其中2001年至2005年劳动年龄人口增长最为迅速,年均增长1 360万人.到2020年,就业总量达到8.4亿,将失业率控制在社会能够承受的范围内.在劳动年龄人口持续增长的同时,目前尚有1.5亿农村富余劳动力需要转移,有1100万以上的下岗失业人员需要再就业.而在劳动力供求总量矛盾尖锐的同时,劳动力素质与岗位需求不相适应的结构性失业问题日益凸显.     

主要就业矛盾已从数量矛盾转为结构矛盾

上个世纪90年代末,我国积累了近4000万劳动力。在这样严峻的就业形势下,每年至少要完成1000万的新增就业,难度可想而知。我国及时采取积极的就业政策：政府投入资源到再就业岗位;大力培育和发展劳动力市场,建立市场配置劳动力的机制。新增就业开始逐年增加,劳动力市场出现了转机,最终,不仅完成了5年全国新增城镇就业5000万人的目标,还超额完成100万人。     

缓解我国就业压力的治本之策

自９０年代以来,我国劳动力供求矛盾日益尖锐。１９９８年是我国就业压力明显趋于严峻的一年。１９９９年的就业形势依然不容乐观。据有关部门测算,１９９９年我国城镇劳动力供给为２３７４万人（其中包括新增劳动力、农转非、国有企业下岗人员、地方政府、党务、人大、政协以及事业单位分流人员、上年结转的登记失业人员等）。绝对人数比１９９８年多出４４０万人。而劳动力需求方面,假定１９９９年经济增长７％,那么城乡新增就业机会只有７０９万个。可见１９９９年的就业压力比１９９８年还要大。而且这种劳动力供求关系紧张的情况恐…     

当前我国的就业形势和职业学校毕业生的就业

一、目前我国的就业形势 今后一个时期,我国就业形势严峻,就业和再就业工作的任务相当艰巨。主要表现在以下几方面: (一)失业人员总量居高不下,就业和再就业问题相当严峻 今年我国城镇将新增劳动力1000万人,待安置下岗职工为618万人,城镇登记失业人员为770万人。从以上三类需要就业的人员看,今年城镇需要安排就业的劳动力总量近2400万人。如果按我国国民经济增长速度7％测算,全年新安置就业人     

扩大高等教育规模 缓解就业压力

<正> 一、我国就业压力状况 根据国家计委社会发展研究所对我国1999年就业形势的预测:劳动力供给情况为(1)我国1999年劳动力自然增长达1075万人,按劳动力参与率85％计,1999年需要安排914万个新增劳动力,其     

就业促进法能否破解就业难题

政策背景:全国人大常委会办公厅3月25日全文公布就业促进法草案,向社会各界广泛征求意见。中国劳动和社会保障部部长田成平指出:“十一五”期间,我国就业工作面临五大难题。一是劳动力供求矛盾突出。今后几年城镇每年需要就业的人数仍将保持在2400万人以上,而在现有经济条件下,每年大概能提供1100万个就业岗位,年度就业岗位的缺口在1300万左右。二     

职教信息

“九五”期间,我国城乡将有7000多万新成长劳动力需要安置就业,城镇企业中有1500万富余职工需要分流安置,农村需要转移的剩余劳动力达到1.4亿人,形成劳动力资源供给的巨大压力。在城镇,五年内需要安排就业的人员达5400万人,而按照国民经济的增长计划测算,同期城镇提供的就业岗位约3800万,供求之间存在较大的差距,城镇失业率仍有可能上升。 原有就业渠道吸纳能力减弱,新的就业领域尚待开拓。随着经济结构的调整,第一产业将有越来越多的剩余劳动力需要转移;第二产业的一些传统行业出现萎缩,就业增长减慢;第三产业吸纳就业有较大潜力,但目前发展还有诸多困难。 残疾人、部分妇女、大龄失业人员和其他特殊群体在日益激烈的就业竞争中处于劣     

技工教育与农村劳动力转移

今后几年,我国农村还将有1.5亿富余劳动力需要转移,每年还要新增600万农村劳动力。根据我国城镇化发展的目标,每年需要转移的1000万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训,对其中的500万人开展职业技能培训,对已进入非农产业的5000万农民工进行岗位培训,2006——2010年要对向非农业和城镇转移的5000万农村劳动力开展引导性培训,并对其中的3000万人开展职业技能培训,同时对已进入非农产业就业的两亿多农民工开展岗位培训。面对规模空前的培训任务,现有职业教育和技工教育的培训规模显然是远远不够的,只要解放思想、端正服务方向大力改革创新,…     

发展职业教育 促进劳动就业

我国的就业形势如何?它给职业教育带来的机遇与影响是什么?如何在严峻的就业形势下发展职业教育进而促进劳动就业,本文作一初探。我国的就业形势严峻劳动力总量供大于求是中国劳动就业所面临的主要矛盾和问题。据国家有关统计资料显示,我国人口基数大,劳动力资源约占世界总量的四分之一,今后相当长时期内劳动力规模将持续增大,“十五”期间,城镇新增劳动力每年供给800万以上;随着经济结构战略性调整和国有企业改革的不断深化,以及加入世界贸易组织近期对就业的影响,每年约有1400万下岗和失业人员;我国农村还有1.5亿以上需要转移出来的剩余劳…     

现象

我国失业率今年争取控制在4.5%以内统计数据显示,从1999年到2000年,我国的失业率一直保持在3.1%左右,在2001年升至3.6%,去年继续上升,达到4%。失业率向上攀升的趋势是否还会继续?从近期看上升的可能性很大。据测算,城乡年新增劳动力近年将升至峰值,加上现有城镇下岗失业人员,每年城镇需安排就业人员达2200多万,而新增就业岗位近年一直在800万上下,年度供大于需的缺口达1400万个。同时,农村还有1.5亿富余劳动力需要转移,城乡就业压力并存。劳动和社会保障部的预测是,2003年的失业率要争取控制在4.5%以内。(王扬)今年,北京急需8万～10万高新技…     

应届毕业生，请提升你的自信

又一批应届毕业生将进入劳动力市场，参与到激烈而残酷的劳动力市场竞争之中。据有关部门统计，2006年的大中专毕业生将超过750万人，其中包括350万高校毕业生和400万“三校生”。加上往届没有就业的毕业生，今年的就业形势依然很严峻。当然，拥有实力的同学也不必悲观，在进入职场前不妨注意以下几个方面，为顺利就业打下良好的基础。     

高等教育背景下的大学生就业问题探讨

就业是民生之本，今年我国劳动力供给量将达到峰值，但劳动力需求量却难以大幅增长，劳动力供大于求1400万人。就业将成为我国经济社会发展中的一个突出矛盾。而在高等教育大众化发展过程中则出现了大学生就业难的问题，整个就业市场面临着总量性矛盾，结构性矛盾，竞争性矛盾和自身性矛盾。要解决大学生的就业难问题。需要确立科学的发展观，树立就业新观念。通过政府、社会、高校和毕业生的共同努力，创造良好的就业环境和提供更多的就业机会，最大限度地解决大学毕业生的就业问题。     

迎对考验

为实现“十五”教育发展规划，中央将安排、实施和引导“贫困地区义务教育”和“国家扶贫教育”二期工程、西部职业教育开发工程、高等职业技术教育工程、高等教育“２１１”二期建设工程、教育信息工程。自１９７８年至２０００年，中国农村累计向非农产业转移农业劳动力１．３亿人，平均每年转移５９１万人。到“九五”末，中国小城镇以年均１１．１％的速度增长，吸纳农村富余劳动力６０００多万人。目前，我国城镇每年新增劳动力８００万人。未来五年，预计能提供的就业岗位是４０００多万个，而城镇劳动力供给总量将在５４００万人左右…     

1996年就业形势简析

1996年就业的优势因素有以下两点: 1.1996年我国第三产业预计会得到迅猛发展,将吸收更多的劳动力就业; 2.就业服务网络逐步扩大,劳动服务就业体系基本形成。职业介绍机构和职业培训中心的大量设立为劳动力就业和再就业增加了动态机会。 1996年就业的不利因素有以下三点:     

把扩大就业作为经济社会发展的优先目标

一、就业压力增大的原因最近几年,中国的失业率持续上升。据统计,去年我国城镇登记失业率达4.3%,今年宏观调控目标定在4.7%,表明我国就业形势十分严峻。产生这一问题的原因是多方面的,归结起来,主要有以下几点:1.劳动力总量大我国是世界第一人口大国和劳动力资源大国,劳动力供求矛盾突出。“十五”期间,我国劳动力供求缺口平均每年在2000万左右,供给远远大于需求,原因是生育高峰期即20世纪70年代中后期出生的人口进入了就业期。我国城镇每年新增劳动力约1000万人。2.农村剩余劳动力向城市转移中国农村大概有8亿多人口,其中有5亿是劳动力。改…