试论如何提高煤矿基层党支部书记的素质和能力

党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带,党支部书记是基层党建工作的领头雁.针对煤矿基层党支部书记中存在的问题要充分认识到提升党支部书记素质和能力的意义及作用,重点从五个方面提出解决提升支部书记素质和能力的方法和措施.     

新时期如何当好基层党支部书记

基层党建工作是一项具有较强原则性、政策性,还要讲究方式方法的工作,党务工作队伍的素质和能力直接影响着党建工作的质量和水平,直接影响着党的路线方针政策贯彻落实的成效。而作为党组织建设的舵手党支部书记的作用就显得尤为重要。选好配强基层党组织带头人队伍,始终是基层党建工作的重中之重。本文拟就新时期党支部书记应具备的能力素质进行一些基本的阐述,希望能对基层从事党务工作人员提供一些有价值的参考。     

国有企业基层党支部如何围绕中心发挥作用

改革开放以来,中国社会的经济蓬勃发展,我国的经济发展呈现出一片欣欣向荣的景象。国有企业是国民经济的主导力量,是社会主义经济的重要支柱。现如今国有企业内部也在进行改革,正是寻找自己转型方向的关键时期。党建工作在国有企业当中也必须深入发展,积极发挥基层党组织的重大作用,积极发挥国有企业基层党支部的中心作用,是当今国有企业发展中最坚固的基石与核心。文章阐明了国有企业基层党支部的关键地位,论述了国有企业基层党支部如何围绕中心发挥重要战略作用,目的在于确保党建工作的有序进行,促进国有企业的蓬勃、繁荣发展。     

关于新时期如何提升支部书记素质的几点思考

该文以大庆油田电力集团部分成员单位基层党支部书记作为被调查对象。对基层党支部书记综合素质状况进行了现场调查。研究分析了当前基层党支部书记基本素质和思想状况、以及应该采取的对策与办法。研究表明．当前基层党支部书记素质强弱不一、不够平衡的问题应当引起有关党组织注意。因为,基层党支部书记个人素质强弱．对于自身进步、工作表现、以及职工队伍建设等都会带来深刻的影响。     

国有企业基层党支部思想政治工作创新研究

国有企业基层党支部思想政治工作的重点,是要对职工进行深入细致的思想政治教育,提高他们的技能文化素质和思想道德素质。这不仅是企业思想政治建设工作的要求,也是企业步入一流企业的要求。为了将党建思想政治工作的要求和任务传达到基层,培养出优秀的企业职工,使企业能够经济、环保、安全的进行生产。企业必须使基层党支部思想政治建设工作具有很强的实效性。     

如何做好新形势下铁路运输企业基层党支部书记

党支部是党的最基层组织,是党全部工作和战斗力的基础。党支部书记是党支部工作的直接领导者,其素质和能力直接决定党支部乃至整个企业发展的全局。因此,在新的历史形势下,基层党支部书记如何团结带领支部一班人围绕本单位中心工作。调动一切积极因素,做好思想政治、生产经营等工作,是基层党支部书记乃至党的建设面临的新课题。     

探究如何提升煤矿党支部书记履职能力

目前,煤矿基层普遍存在“重业务、轻政工”的现象,作为基层建设核心的党支部,党支部书记履职能力直接影响着基层党建工作,但不少党支部书记履职能力较差,着值得高度重视,此文本着认真研究,认为基层党支部书记要顺利开展工作,就必须找准自己的位置,到位而不越位,当好标杆、敲好边鼓、守好阵地、带好队伍,使思想政治工作发挥保证作用,使队伍管理见成效,对切实提升党支部书记履职能力有很好的指导意义。     

高速公路基层所区文化——松阳中心所党建工作的创新与发展

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的生命线。企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部份。为此松阳中心所党支部,顺应经济改革发展的新形势、新要求,积极探索基层党建工作的创新与发展构建一个上下联动、整体推进的党建网络。     

服务意识与基层党支部书记工作创新

随着社会主义市场经济的建立,基层党支部工作要想获得新的生命力,就必须适应新形势大胆创新,否则就会形成基层党支部工作的被动局面,从发展观的角度来讲,也跟不上改革开放的步伐。作为基层党支部书记要做到与时俱进更好地服务大局切实履行各项职能也要力求创新新观念培养开放、创新、务实的思维方式。应当说,作为党支部书记,增强服务意识非常重要。做好基层党总支书记工作,不断增强、提高服务意识是如何正确认识本职工作、如何开展好本职工作的根本,也是工作创新的动力,尤其是国有企业更是如此。     

“党建+”理念下国有企业基层党支部组织活力提升路径与实践研究

国有企业党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业高质量发展的“红色引擎”。在新时代,要顺应形势,不断丰富基层党建内涵,要树立“党建+”系统思维,以“党建+”工作模式打造基层党建升级版,激发基层党组织新活力,把党建工作成效转化为企业发展优势,有效推进企业高质量发展。     

国有企业党建与企业管理深度融合的路径

在探析国有企业党建与企业管理深度融合的路径的过程中,应注重党建品牌和企业管理品牌的同打造,要全力培养基层党组织的首创精神,要按照切口小、发力准、效果好的标准,全面推进企业管理工作。作者认为,国有企业拓宽党建与企业管理深度融合的路径,还应当立足主业职能,聚焦主责主业,大力实施党建“一支部一特色”,“一支部一品牌”工程。在构建党建阵地的同时,要把企业管理阵地深化融合,要坚持在推进企业管理过程中,在生产经营岗位上发现干部、培养干部,要成立共产党员先锋队,积极开展共产党员志愿服务,开展“亮明党员身份,提升服务质效”承诺践诺活动,推动基层党员干部在生产实践中履职尽责。国有企业实现党建与企业管理的深度融合,还需建立党组成员联系指导的基层党支部制度,要对党建工作和企业管理工作进行“双指导”“双考核”,把企业业绩考评与党建考核有机衔接,融合做好基层党支部书记抓党建、主业综合考核工作,凝聚抓党建、带队建、促业务的鲜明导向。     

构建基层党组织KPI考核模式

针对如何适应形势需要,创新国有企业基层党建工作,推动党建工作与中心工作深度融合,增强基层党建生机和活力,提高基层党建科学化水平,按照务实、创新、融合的党建工作要求,总结多年来党支部、党员目标管理的实践经验,借鉴KPI考核方式,突出问题导向,坚持PDCA循环,建立基层党组织KPI考核模式,推动党建工作与中心工作深度融合,...     

“双积分”管理在国企党建中发挥的作用

党建工作是党的优良传统和政治优势,是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒,是党进行自身建设和管理党员的基层组织,是党联系群众的桥梁纽带。只有不断加强企业党支部的建设,才能不断凸显党组织的作用,从而助推党委政治核心作用的充分发挥。当前,由于部分国有企业的行政领导对党建工作的重要性认识不够、理解不深,造成党建工作流于形式,导致基层党组织管理出现松散的现象。面对新形势、新任务、新要求,如何锻造一支“诚信履职、纪律严明、作风过硬、高效落实”的党员队伍,促进基层党支部发挥党组织的领导核心和政治核心作用,成为亟待解决的问题,因而“双积分”管理体系应运而生。     

新形势下做好基层党支部书记工作的策略

党支部书记不仅要在党支部内发挥着重要的带头作用,同时也是基层党支部全面落实从严治党的重要责任人.新形势下若想做好基层党支部书记工作,就需要党支部书记具有较高的政治素养,优良的个人品格、良好的工作能力和先进的工作方法.作者针对新形势下做好基层党支部书记工作的有效策略进行了探究与分析,希望对基层党支部书记工作的高质量开展有...     

如何当好一个受党员和职工信任的煤矿基层党支部书记

煤矿基层区队的党支部书记,是党支部主要负责人。在支部委员会的集体领导下,负责主持党支部的日常工作。支部书记的素质如何。在党员和群众中有没有威信。在很大程度上决定着这个党支部的威信高低和工作的好坏。如何做好一个能受到党员和职工群众信任的党支部书记呢？     

党支部“四个坚持”提升基层党建信息化应用水平的实践

信息化已成为新时代提高党的建设质量的重要手段之一。充分运用信息技术改进党员教育管理,对于基层党组织建设具有重大意义,基层党建工作做强了就是竞争力。新形势下如何提升基层党建信息化水平,文章阐述了国有企业基层党支部借助智慧党建“铁人先锋”平台,开展“四个坚持”的应用实践及探索,为提升基层组织党建信息化水平起到积极促进作用。     

提升国有企业基层党建活力的创新路径

打通基层党建工作的“最后一公里”是发挥党建工作引领和保障作用的关键。国有企业要下沉党建力量,做好基层党建工作,为企业高质量发展打下坚实基础。基层党建活力是党建工作质量和效果的集中反映,要针对当前基层党建工作中存在的活力不足、效果不彰探寻解决方案。为了有效提升基层党建活力,国有企业需要找准创新路径,争取从模式、方法、机制和载体等不同角度展开探索。建议国有企业做到：突出实践特征,打造基层党建工作融合模式;优选工作方法,形成基层党建工作方法体系;营造竞争氛围,建立基层党建工作竞争机制;完善工作载体,构建基层党建工作立体矩阵。     

如何有效提升国企基层党建工作质量

全国国有企业党的建设工作会议召开以来,我国国有企业认真落实习近平总书记关于加强国企党建工作的重要讲话精神,把抓党建、强党建作为重大政治责任,作为管党治党的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落实,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,推动国有企业基层党组织党建基础不断夯实,使得党组织建设和作用发挥进一步增强,企业党建工作水平逐步提升。但是许多工作还处于强基础、补短板阶段,基层党建还存在很多顽瘴痼疾。那么,如何进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,有效提升基层党建工作质量？这就要求我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻落实党的二十大精神,认真落实新时代党的建设总要求,发扬斗争精神,推动基层党组织从“健全”向“严管”转变,推动基层党组织书记从“选优”向“配强”转变,推动基层党建工作制度从“完善”向“执行”转变,全面提升基层党建工作实效,为企业发展提供坚强的政治保障和组织保障。     

国有企业小型支部党建工作的思考和探索

针对一个国有企业企业党支部的组成和工作特点,结合其党建工作的实践,总结了一个基层小型支部自身党建工作中面临的具体问题。通过分析形成这些问题的原因,提出了如何更好地开展支部党建工作的途径和措施,并为新时期、新形势条件下紧扣服务生产与科研这一主题,创先争优,进一步增强党支部的战斗力、凝聚力和吸引力,促进企业的健康发展,提供了有力保障。     

关于加强基层党支部书记队伍建设的思考

在基层党组织中设立党支部,是党的一项根本制度.必须下工夫抓好基层党支部书记队伍建设,使基层党支部书记真正成为基层的"党代表"和群众工作的领路人.