国企基层党建工作提质增效的方法

新时期国有企业基层党建如何厚植提质增效的土壤？笔者认为,新时期国有企业基层党建已经被赋予了创新发展的新内涵,国有企业正肩负着改革创新高质量发展的重任,这就需要国有企业在推进基层党建工作中认真传承弘扬传统的企业文化,推动党建工作融入现代高质量产业发展大环境中,把党建提质增效与加强创新驱动有机结合起来,这是国有企业产业发展的重任,也是强化基层党建工作提质增效的必然选择。作为持续深耕国企产业以“务实+创新”为根本的践行者,国有企业正走出一条以“党建”为基础、以“创新”为融合、以“文化”为内涵、以“导向”为延伸的企业发展新模式。这一模式需要国有企业在推进基层党建提质增效中做好“建管并重”这篇文章,坚持把政治建设摆在首位,以完善建章立制促进管党治党政治责任的进一步压紧压实,从而把新时期基层党建提质增效工作落到实处。     

国有企业党建宣传工作创新的思路及实施策略

国有企业党建宣传工作是加强党的建设的重要手段,是推动企业健康发展的重要保证,做好党建宣传工作是国有企业当前及今后一段时间内的一项重要任务。文章对当前国有企业党建宣传工作存在的问题进行了分析,提出了加强国有企业党建宣传工作创新的思路,并从建立健全国有企业党建宣传工作体系、构建科学合理的党建宣传工作内容、强化国有企业党建宣传队伍建设、积极运用新媒体开展宣传等方面,论述了加强国有企业党建宣传工作创新的具体措施。文章的研究对于提升国有企业党建宣传工作质量、提高国有企业发展水平具有一定指导意义,对于新时代下做好国有企业党建宣传工作也具有一定借鉴意义。     

“1+1”三级联动党建工作模式的探索与实践成果

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的独特优势。河北华电冀北新能源有限公司（以下简称“冀北新能源公司”）党委结合工作实际,创新打造“1+1”三级联动党建工作模式,变单兵作战为协同作战,通过创新顶层设计、强化组织带动、深化党性锻炼,实现党建工作质量提升,推动党建工作与中心工作深度融合。     

构建大党建工作格局引领企业高质量发展

作为我国社会经济的中坚力量,国有企业的良性发展具有重要的意义,而国有企业的党建工作在提升国有企业的经济效益中发挥着重要的作用。随着我国经济水平的不断提升,我国的经济市场已经发生了翻天覆地的变化,因此,如何加强国有企业党建工作,构建大党建工作格局,成了各国有企业提升企业竞争力的重要手段。文章通过分析国有企业推动大党建工作建设的必要性,提出了推进国有企业党建工作的“四种途径”,即以“增强意识”为根本,狠抓思想融入;以“同频共振”为目标,狠抓管理融入;以“强化培育”为基础,狠抓能力融入;以“品牌建设”为关键,狠抓载体融入,以期解决思想认识不到位、管理质量需提升、能力素质不适应、融入载体较单一等问题,助推国有企业党建工作水平提升,从而推动企业高质量发展。     

新时期国企机关党建工作高质量发展研究

在党的二十大报告和习近平总书记关于国有企业党建的重要论述的引导下,国有企业正迈向高质量发展的新历史阶段。加强党的全面领导和党建,已经转化为国企优质发展的核心动力。机关党建工作作为国有企业管理的核心环节,必须充分发挥“领头羊”的引领作用。本文从突出政治建设、坚守政治规矩、创新党建模式和加强党建队伍四个方面出发,对新时期国有企业机关党建工作高质量发展进行了一些探索和研究。     

“党建+业务”双融双促助力产业公司高质量发展

文章以“党建+业务”互融互促为主题,通过调查研究某国有企业党委及所属党支部党建工作情况,分析在“党建+业务”融促方面存在的不足,探索新形势下加强和改进企业党建工作,提出以高质量党建引领产业高质量发展的思路举措。     

党建引领国有企业高质量发展的实践与思考

立足党的百年新起点,开启全面建设现代化社会主义国家征程之际,国有企业责任在肩,以高质量党建工作为引领,能够持续深化国企改革,激发国企发展力量。文章以新时代加强国有企业党建创新的重大意义为切入点,简单阐述党建工作能够为国企改革指明正确方向,稳固国企内部思想,以此为基础,结合高质量党建引领国有企业高质量发展的实践路径,提出发展措施,从而为相关党建工作者提供参考。     

国有企业党建与业务的融合

当前,我国经济发展已经步入新常态,国有企业改革已经进入深水区和攻坚区,党中央高度关注国有企业党的建设,要求不断强化和统一党的领导和完善公司治理,发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用。近年国有企业党建工作全面加强,但也出现一些问题,比如党建与业务缺乏深度融合、党组织顶层设计不科学、党建工作方式缺乏创新、激励考核机制有待完善等情况。文章主要以国有企业党建与业务融合为研究论点,以融合过程中存在的不足为研究依据,有针对性地论述了国有企业党建与业务融合的解决途径,以此来不断增强国有企业党建与业务融合的水平,使党建与业务形成协调统一的一大整体,从而为国有企业的长效发展助力。     

以理念创新引领国企党建高质量发展

国企的经营发展需要依靠高质量的党建理念,经营过程中坚持党建工作,可以保证企业工作的顺利进行,用政治思想保证工作的有序推进,在国有企业的党建工作中,必须保证党建思想的高质量发展,并创新理念发展,进一步加强党建思想政治工作的凝聚力,加强党建工作的推动力,从而促进国有企业有更好的发展。在国有企业的经营发展过程当中,需要创新党建的理念,在企业发展过程中存在一定的问题,必须提出相应的创新理念策略。文章针对目前国企党建工作中存在的问题进行了探讨,并提出了理念对相应的策略内容展开了创新,从而为党建工作质量提升更多的贡献。     

珠海港务“七大工程”加强党的建设实践探索

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。党的二十大再次强调推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导。在全面建设社会主义现代化国家新征程上,国有企业必须坚持党的领导不动摇,以高质量党建引领高质量发展,切实发挥好国民经济的“压舱石”作用。文章立足国能珠海港务有限公司(以下简称“珠海港务”)党的建设现状和存在的薄弱环节,通过推进实施“七大工程”,进行加强党的建设的实践探索。     

提升国有企业基层党建活力的创新路径

打通基层党建工作的“最后一公里”是发挥党建工作引领和保障作用的关键。国有企业要下沉党建力量,做好基层党建工作,为企业高质量发展打下坚实基础。基层党建活力是党建工作质量和效果的集中反映,要针对当前基层党建工作中存在的活力不足、效果不彰探寻解决方案。为了有效提升基层党建活力,国有企业需要找准创新路径,争取从模式、方法、机制和载体等不同角度展开探索。建议国有企业做到：突出实践特征,打造基层党建工作融合模式;优选工作方法,形成基层党建工作方法体系;营造竞争氛围,建立基层党建工作竞争机制;完善工作载体,构建基层党建工作立体矩阵。     

新时代加强国有企业党建工作的策略

对于我党而言,党建工作是主要政治优势,是各项工作顺利开展的关键所在。积极改善与强化党建工作,始终贯彻执行习近平所提出的重要思想,加强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,积极抓基层、打基础,国有企业切实发挥自身战斗与堡垒的职能,有力地促进党建工作的创新与发展。对此,此研究重点分析了国有企业党建工作现状,并提出了有效的优化措施,以此来更好地指导党建工作的开展。     

国有企业党建和党务工作

国有企业在探索党建与党务工作联系与区别过程中,应针对党建与党务内容长期停留在表面上的问题进行深入研究,如何让党建管理与党务工作完全落地,就需要国有企业党委认真创新构建党委“千分制”、党支部“基础+提升”的“双百分”、党小组“百分制”和党员“积分制”的“四位一体”精益化考核评价体系,要有效促进党建“软任务”变成“硬指标”,使党务工作更务产,从而大幅提高党建管理与党务工作考评的科学化、制度化、规范化水平。作者认为,在实际工作中,很多企业仍然在不同程度存在党建与党务工作相脱节、存在“两张皮”的问题。如何破解国企党建与党务工作“两张皮”的现象,是国有企业一直探索和思考的课题。文章通过对国有企业党建和党务工作的分析,研究国企如何把党建工作与党务工作相融合。     

新时期国有企业党建信息化建设的思考

随着信息科技的迅猛发展,党的建设和信息技术相融合已经成为国有企业党建创新的大势所趋。这就意味着在新时期,国有企业要善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,这一方式方法为新时代党建信息化建设工作指明了方向、明确了要求。因此,国有企业在探讨党建信息化建设过程中,就必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,要主动适应信息时代新形势、抢抓“互联网+”这一难得的新机遇,结合企业高质量党建要求,在数字化变革中推动管理创新,在党建信息化方向进行大胆的探索。文章以国有企业强化党建信息化建设为例,试对新时期国有企业党建信息化建设进入了深入的思考。     

新时代国有企业党建与业务深度融合的实践与思考

国有企业党建与业务工作“两张皮”现象普遍存在。新时代国有企业的改革离不开党的建设,国有企业应坚守自身的初心与使命,找准党建工作在国企发展中的定位,把握党建与业务融合的时代要求与意义,结合国企业务的需求创新党建做法,以“五聚焦”入手采取系统性措施,使无形的党建组织力转化为企业改革发展的强劲动力。     

企业基层党建政工工作的创新与发展

随着社会主义市场经济的发展与完善,国有企业的管理模式相应的发生了改变。因此,作为企业党建工作的重要组成部分,企业基层的党建政工工作需要得到创新与发展,以推动国有企业的发展。本文通过分析当前国有企业基层党建政工工作所存在的问题,为企业基层党建政工工作的创新与发展提出可行途径,以供参考。     

新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合的思考

在新时代背景下,国有企业作为国家经济发展的重要支柱,承载着推动社会主义市场经济发展、维护国家经济安全的双重使命。随着市场经济的深入发展和全球化趋势的加强,国有企业面临着前所未有的挑战和机遇,党建工作是加强国有企业政治建设的重要途径,也是推动企业健康发展的关键力量。深度融合党建工作与生产经营活动,对提升国有企业的核心竞争力、实现高质量发展具有重大意义。当前国有企业在党建工作与生产经营融合过程中还存在一些问题和短板,如党建工作与企业主业相脱节现象时有发生,这些问题限制了党建工作效能的发挥和企业发展潜力的充分释放。探讨如何在新时代背景下优化国有企业党建工作,实现与生产经营的深度融合,成了一个值得深入研究的课题。本文分析当前国有企业党建工作的实际情况,探讨存在的主要问题,并在此基础上提出一系列优化策略。     

国有企业加强党建工作的途径

在当前党建工作新形势、新任务、新要求下,以高水平党建工作引领保障国有企业高质量发展意义重大。本文以提高国有企业基层党建工作质量为出发点,以加强国有企业党的建设的意义为着眼点,客观分析了国有企业党的建设的现状,提出了加强国有企业党的建设的方法路径。     

探索国有企业党建与生产经营的深度融合

加强党的领导和党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是实现公司发展目标的根本保证。如何固“根”凝“魂”,这需要国有企业在党建和生产经营深度融合过程中,不断强化党员干部的素质提升,要着力把提升企业党的建设与推进管理改革创新、产业转型发展等重点任务相结合,要以学习贯彻党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,充分发挥党建工作在企业生产管理过程中的优势,团结带领广大党员干部职工凝心聚力、担当作为,为推进企业创新发展、增量发展、持续发展提供坚实的组织保障。文章以山东颐养健康集团华新地产有限公司强化党建工作为例,试探索国有企业党建与生产经营深度融合的方式方法。     

基层国企党建业务双融双促“两队一岗”工作机制

习近平总书记指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之”。党的二十大报告中明确提出,要推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。如何实现党建与经营有机结合和互相促进,天津检验中心以“两队一岗”工作机制为模型,探索了一条围绕生产经营开展党建工作的国企模式。