公路客运企业旅客精益服务研究

近年来,在我国交通基础建设不断完善的过程中,公路客运行业得以迅速发展。但是在这个过程中,公路客运企业对自身服务质量提升不重视、对自身服务定位不明确等问题日渐凸显,这些问题逐渐成为制约公路客运企业发展的瓶颈。许多公路客运企业选择通过加大资金投入的方式提升服务质量,通过这种方式吸引游客,虽然取得了一定成效,但是并未真正改善竞争力持续走低的现状。因此,对我国公路客运企业来说,当前应当积极对自身服务方式进行改善,通过投入最低成本的方式促进服务质量、效率最大化提升,建立在旅客需求的基础上树立精益服务这一发展目标,为公路客运企业健康、可持续发展创造良好条件。对此,文章着重对我国公路客运企业旅客精益服务存在的不足进行了分析,并在此基础上对解决公路客运企业旅客精益服务问题的对策进行探讨。     

树立精益管理理念强化国企党建工作探讨

我国在改革开放以来,社会经济发展速度大幅度提升,由此,也使得社会在发展过程中各行业受到了市场竞争的综合影响.在企业的发展过程中,国有企业需要充分地对自身内部管理工作进行有效整顿.目前,在新时代的发展过程中,从企业的长远发展需求进行分析,内部所具有的党建系统以及实际的管理工作所具有的完善性会对企业的可持续性发展产生较为突...     

新形势下石油政工管理的创新发展探究

我国在加入世界贸易组织后,经济发展速度不断加快,极大地促进了石油行业的快速发展。在新形势下,石油行业作为国民经济发展过程中的一个重要组成部分,对于促进我国整体经济实力的提升具有重要作用。本文针对新形势下石油政工管理的创新发展展开分析,介绍了石油企业政工管理的主要特点,探讨了目前石油企业政工管理工作中存在的一些问题,并提出具体的创新对策,希望能够为相关研究人员起到一些参考与借鉴作用。     

目标成本动态管理理论在房地产项目中的应用

随着社会经济的不断发展以及城市化进程推动,我国的房地产市场竞争越来越激烈,房地产企业在市场竞争中如何提升自身综合竞争能力,保障企业在市场中能占有一席之地,是当前房地产企业管理人员需要解决的问题。房地产建造成本是影响企业经营效率和综合竞争实力的关键因素,科学的成本控制能够有效降低企业进行项目建设所花费的资金成本,从而提升企业经营的净利润,促进企业的迅速发展。而成本控制的关键就是企业成本管理体系的建设,通过目标成本动态管理理论在房地产项目建设中进行应用,提升企业项目建设中成本控制的水平。通过对当前房地产项目建设过程中的成本管理现状进行研究,提出科学的目标成本动态管理理论的运用策略,推动我国房地产行业的发展趋势。     

探究企业文化在企业管理中的重要作用与战略定位

在当前社会的发展过程中,我国所拥有的经济发展速度得以进一步的提升,并且使得人民所拥有的思想观念得到了充分的转变,我国近些年来所拥有的创业几率得以大幅度的提升,也使得我国在发展过程中,各个行业发展中所拥有的企业逐渐呈现出饱和性的状态,企业的竞争压力进一步增加.由此,相应企业在发展过程中需要充分地对其自身所拥有的管理工作质...     

企业党建对组织创新的影响与机制研究

在市场经济迅速发展的今天,企业之间的竞争越来越激烈,为了实现组织创新、深化改革以及纵向发展,许多企业以党建工作为重点,在宏观调整、合理部署以及审慎分析的过程中逐步促进党建改革及创新,着眼于党中央对党建工作的实际部署情况整合多种党建工作路径和手段,全面凸显党建工作的意义和作用,通过党建来扫清组织创新的各种阻碍,实现稳定前行和可持续发展。但是党建工作的覆盖范围较广,难度系数偏高,涉及诸多的思想层面、制度层面和理论层面的影响因素。在组织创新的过程中,企业需要调整工作思路及方向,实现对症下药。文章着眼于企业党建对组织创新的具体影响,深入分析通过企业党建促进组织创新的要求及具体机制,以期为提升企业党建的工作质量及促进组织创新提供理论参照。     

国有企业人力资源管理与绩效考核

国有企业在推进企业人力资源管理与绩效考核过程中,首先应明确制定人力资源管理与绩效目标考核责任制,使参与绩效考核的管理人员能够熟悉企业推进绩效考核实施的具体要求和薪酬改革的具体规定,这对推动企业人力资源管理与薪酬绩效工作的规范化意义重大。在实践中,企业的管理者应从绩效管理概述、绩效目标的制定、关键绩效指标的设定、行为绩效指标的设定、绩效考核等方面进行深入探讨,利用一系列生动的实例来向员工讲解企业人力资源绩效管理与绩效考核的区别与联系,以及在实际工作中的具体运用。并通过以上推进及运作,使企业绩效考核工作形成常态化机制,从而大幅提升广大员工在实践中的工作本领、使员工能够及时把握企业发展形势、增强创新服务能力。     

工会组织在职工技术创新活动中的路径选择

随着全球经济的一体化,我国为了更快的转变发展方式,适应当今发展需求,对全国做出了坚持以科学发展为理念的发展原则,促进创新发展、绿色发展的进程全面带动科技的进步。国家的进步发展在于企业的进步发展,企业的进步发展则是由职工的创新能力来决定的。工会是提升职工技术创新的重要因素,它能引导职工技术创新,深入的掌握技术创新要点,整体提升职工的创新水平。工会组织如何通过有效的方式去指引和帮助职工做到技术创新是我们探究的重点。     

广电网络企业精细化财务管理措施

随着我国社会经济的发展,各个广电网络企业之间竞争日益加剧,现阶段的广电企业需要转变原有的粗放型管理方式,构建精细化的财务管理模式,真正提升企业的竞争能力。文章从精细化财务管理的视角,结合现阶段在财务管理过程中出现的问题,探究广电网络企业可采用的具体策略,以提升企业整体管理水平和核心竞争力。具体言之,文章首先介绍精细化财务管理的概述、意义,并简单分析了广电网络企业精细化财务管理的现状,通过问题分析,对具体应对措施进行了探讨。     

信息环境下企业档案管理与服务模式创新分析

随着现代社会飞速发展,我国的信息化发展也得到飞跃性提升。信息技术和信息产业的发展也已推动企业档案管理进入新的阶段。但是,目前大多数企业的档案管理和服务模式过于老旧,已无法满足新时代的发展需求。所以,企业应结合现代信息化发展对档案管理和服务模式进行改良和创新,提升企业档案管理水平与服务能力,确保能够适应当今社会的发展。基于此,首先文章对信息环境下企业档案管理和服务模式创新的重要意义进行简略叙述,其次文章主要对信息环境下企业档案管理和服务模式创新的措施进行浅析。     

煤矿工会工作如何创新与发展

现如今,我国正处在市场经济改革过程中,这就使得原本的经济体系出现较大的变化。在这种市场环境中,相关煤矿企业若想保持更好的发展状态,就需要对自身原本的运营管理模式进行合理改进,使其更适应当下市场经济的发展趋势。作为煤矿企业的工会,也应该根据企业发展变化,对原本的工会模式进行科学创新,通过新型的工会工作模式,增强企业全体员工的凝聚力,促使员工能够积极参与企业各项工作。而在创新工会工作过程中,应该对其中的问题予以明确,结合实际情况,采用合适的方式,提高工会工作的有效性,进一步促进工会的长远发展。     

推动工会职工服务阵地建设的高质量发展

工会在企业发展过程中发挥了重要的作用,作为工会发挥服务职能的载体,职工服务阵地是工会与职工进行联系的重要手段。随着经济的不断发展,广大职工的需求发生了一定的改变。国企工会如何高效开展职工服务阵地建设,提升职工满意度,已经成为工会急需解决的重要问题。文章对职工服务阵地建设中存在的问题进行了分析,并提出了提升阵地建设工作质量的有效措施,以期满足职工的多样化需求。     

大数据背景下高校图书馆参考咨询服务创新研究

大数据时代的到来为高校图书馆带来了信息资源管理模式的转变、用户行为分析的深化,以及服务流程的优化等新的需求和挑战。传统的图书馆服务模式在面对大数据时显现出一系列局限性,这促使图书馆必须寻求创新的服务模式以适应新时代的需求。该文通过阐述大数据的核心定义和特征,探讨其在当代社会的广泛应用及其对高校图书馆参考咨询服务的深远影响。研究发现,通过利用大数据进行资源优化、提供个性化的用户服务,以及对服务流程进行优化和创新,可以显著提升图书馆服务的质量和效率。这些创新措施不仅有助于高校图书馆更好地满足用户的需求,也为图书馆学和信息管理学科的未来发展提供了新的视角和启示,为高校图书馆在大数据时代下的服务创新提供理论支持和实践指导,推动图书馆服务在数字化、信息化背景下的持续发展和进步。     

智慧水务在企业供水营销环节中的应用

在现代化背景下,企业供水管理过程中智慧水务的应用,能促进企业供水服务质量大幅度提高,实现对取水、供水以及用水等全过程的管控。我国加快推动企业化发展,对企业供水服务管理提出更高的要求,已无法单纯通过传统的供水营销服务满足人们的需求。在企业供水销售管理中,水质的安全性、供水服务质量、水价的合理性等都是需要重点考虑的因素,应满足企业供水的多样化需求,密切关系着人们的生产生活。通过科学应用智慧水务,能提升企业供水营销管理的智能化水平,辅助管理人员制定更加完善的供水营销管理方案,依据具体情况合理调配水压及水量等,实现供水营销增值服务质量的提升。对此,供水企业在供水营销环节中,应切实加强智慧水务的高效应用,实现对供水营销环节的智能化、科学化管控。文章分析了企业智慧水务的重要作用,探讨了智慧水务在供水营销环节的有效应用,以期提供参考。     

如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作

伴随着时代发展步伐不断加快,各行业领域之间的竞争变得愈发激烈。面对这样的发展形势,国有煤矿企业需要制订一系列计划来满足新时期的发展需求。同时,煤矿企业也是我国十分重要的能源产业,是支持国家建设发展的重要条件,而开展党建思政工作对于国有煤矿企业发展而言具有十分深刻的意义,可以更好地明确企业未来的发展方向,确保企业可以在复杂的市场环境中发现自身优势。文章将分析新形势下国有煤矿企业党建思政工作的重要意义与工作特点,结合存在的具体问题,提出科学有效的加强策略。     

新形势下企业转变计划生育工作重心的对策

计划生育是我国的一项基本国策,企业的稳定和发展与企业计划生育管理与服务水平的高低有着直接的关系,新形势下,我国的社会经济获得了迅速的发展,企业要将企业经济发展和企业工作人员的切身利益作为计划生育工作的重心,充分重视企业计划生育工作的重要性,并以科学发展观为指导,转变计划生育管理与服务理念,促进工作水平和工作效率的提高。本文主要分析了现阶段企业计划生育工作现状,并在此基础上提出新形势下企业转变计划生育工作重心的对策。     

建筑装饰装修工程的设计与施工管理

目前我国经济持续发展,现代人的生活水平持续提升,现代人对于物质生活品质的追求不断增加。目前,建筑房地产行业大幅度发展,建筑装饰的热度也不断提升。现代人对于建筑装饰的需求,在对其美观、舒适予以满足的背景之下,更加会强调其使用的功能性。由此,建筑装饰装修工程的设计工作以及具体的施工管理,对于建筑工程而言属于极为重要的构成部分。基于上述角度,文章对当前建筑师装饰装修工程的实际设计工作,以及具体的施工管理细节进行分析,探究当前建筑装修工程的实际特点,思考建筑工程在开展过程中所存在的各类问题,结合问题实际探究,优化设计技术及施工管理的解决方案,希望能够为我国的建筑装饰装修工程的设计具体的施工工作提供参考。     

关于加强柳州企业自主创新投入的对策研究

自主创新是企业通过主动努力获得主导性创新产权,并获得主要创新收益而进行的能形成长期竞争优势的创新活动。进入21世纪,高新技术的发展已成为衡量一国经济发展水平的重要标志。自主创新是提升企业竞争力,发展战略性新兴产业和转变区域经济增长方式的重要动力。目前,在我国各地区经济发展过程中,阻碍企业自主创新的主要因素是资金投入的不足。融资困难已成为制约我国高新技术发展的瓶颈。因此。研究加大企业自主创新投入的融资对策对促进企业和地方经济的发展具有较强的现实意义。     

深化三项制度改革提高国企高质量发展

三项制度改革在当前国有企业发展过程当中是企业改革的主要任务同时在国有企业改革过程中中,能够对其评价标准进行有效的优化,在实际三项制度改革进行进一步推进的过程当中,能够使整体企业在具体生活改革过程当中,获得更加多元化的发展模式,并且能够明确其实际的发展方向,确保国有企业能够在发展中满足部署所存在的要求,使干部员工活力得以激发的内在需求,同时也是企业在发展过程中,进行高质量发展的必然选择,具有重要意义。以下对深化三项制度改革,提升国企高质量发展的方式进行详细的分析。     

企业售后服务管理创新模式分析

售后服务管理是产品生命周期的重要组成部分,对于一些特殊行业的企业而言,产品售出之后的服务时间更长,服务内容更全,因此更要注意对售后服务的系统化管理。诸如装备企业,其售后是否完善关系到能否维持产品的良好作战性能,因此,关注一些特殊行业中企业的售后服务管理,能够将售后管理问题阐述得更加透彻。文章以装备企业为例,在对企业售后服务管理现状展开分析的基础上,通过明确售后服务管理创新要求,提出了综合保障中心管理模式、一体化运维模式和信息化服务模式三种创新模式,在加强保障主体统筹管理的同时,通过配备专业运维梯队,在信息化技术支撑下强化备件管理、维修维护管理等各项工作,从而推动售后服务管理活动的高质量、高效率发展。