国有企业工会开展思政教育工作对策研究

在市场经济背景下,我国国有企业的发展面临着愈加激烈的市场竞争,面对这一形势,企业就必须持续创新和优化自身内部管理模式,明确工会思政教育工作与企业文化建设之间的内在联系,其中工会组织应全面发挥企业文化的优势,科学合理的开展思政教育工作,以此来增强企业职工的主人翁意识,提高其向心力和凝聚力,促使其为了个人发展、企业发展而努力奋斗,以此来显著提高国有企业的内部管理水平与综合实力,为企业的健康长远发展提供强有力的支撑。     

铁路施工企业文化建设现状及改进方法

大量的事实证明，企业文化对于一个企业的发展产生着重大的影响。企业文化的形成是企业经过多年的摸爬滚打中提炼出来的，是其他任何企业无法模仿的，这主要是企业文化的涵盖内容丰富。就铁路施工企业而言，究竟要怎样才能让自身在激烈的市场竞争中立于不败之地？本文认为。在新的形势下铁路施工企业一定要保持清醒的头脑，要深刻认识企业文化对铁路施工企业各阶层的作用，探明自身文化建设的现状，在企业文化建设下功夫，为铁路施工企业开辟一篇新天地。     

以精神文明建设为载体拓展国有企业政工工作的有效路径分析

中国特色社会主义已经进入了新时代,国有企业政工工作也要适应新形势,采取新举措,实现新的发展目标.为了能加快推进政工工作,国有企业要以精神文明建设创建活动作为重要载体,而这也是弘扬企业先进文化的一个重要途径.如今,国有企业不断出现新情况、新问题,致使企业员工的心理状态和思维方式产生了激烈的冲突,所以,我们必须要认真研究以...     

浅谈国有企业人力资源管理与改革

文章提出在应对快速发展的新经济体制下,国有企业首先要真正树立"以人为本"的思想,做好人才工作,要牢固树立"人才资源是第一资源"的新观念,建议加强人力资源基础和体现建设,充分发挥企业文化的作用,使国有企业在激烈的人才竞争中获得优势.     

论国有企业文化建设

企业文化建设是现代企业发展进程中的一项重要内容,国有企业如何在激烈的竞争中获得一席之地,进行企业文化建设相当有必要,文章叙述了作者对国有企业文化建设的一些浅陋观点.     

新时代国有企业特色廉洁文化的构建路径

在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,新时代国有企业特色廉洁文化的构建路径成了国有企业管理和发展的重要课题。随着国家治理体系和治理能力现代化的深入推进,加强国有企业特色廉洁文化的建设已成为当前国有企业改革发展的重要方向。本研究旨在深入探讨国有企业在新时代构建特色廉洁文化的路径和方法,通过对国有企业内部管理体系和外部社会监督机制的分析,探寻国有企业特色廉洁文化建设的最佳实践和路径。同时,通过研究国有企业在廉洁文化建设中所取得的经验和成果,为其他企业提供借鉴和参考,推动中国企业文化建设的不断提升。     

企业文化建设与国企思想政治工作

思想政治工作既是党的优秀传统,又是党的政治优势,也是企业管理的一个重要组成部分。最近几年,国企已经开始意识到在构建企业文化过程中思想政治工作的重要性,纷纷加强思想政治工作,使之成为推动企业发展的强大动力。然而在实际工作中,一些国有企业对思想政治工作缺乏正确认识,不善于把思想政治工作深入融入企业生产经营工作之中,这不利于国企的文化建设。为此,要不断地在国企文化工作中进行探索和完善,找到文化建设工作的新途径。企业文化是指在一定的社会经济条件下形成的以物质财富和精神财富为基础,以价值观念为核心的一种意识形态。在当前复杂多变的市场经济环境下,国有企业要想得到可持续发展,必须高度重视企业文化建设。     

新时代国有企业文化适应性研究

企业文化作为企业发展的精神动力,是一种潜在的生产力.国有企业是国民经济的支柱,其企业文化建设水平的高低和发挥作用的好坏不仅影响企业自身的发展,同时还关乎国有经济的影响力和竞争力.新时代加强国有企业文化建设,要提高其与内外部环境相适应的程度,使之有效发挥价值引领作用,推动企业实现高质量发展.     

我国企业文化建设的问题

企业作为市场经济的主体之一,随着经济的发展而不断发展和壮大。—个企业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位并不断发展下去,没有优秀的企业文化是绝对行不通的。因此,企业要想在众多的竞争对手中取胜,就必须注重企业的文化建设,这是我国企业取得长足发展,促进国民经济持续健康发展的重要途径。     

电力企业文化建设对员工执行力的影响分析

随着电力企业不断地发展与电力企业体制的改革深入,各电力企业的管理层都面临着激烈的市场竞争。因此要想提高电力企业自身的核心竞争力必须要注重企业的文化建设。因为文化建设能够帮助电力企业凝聚员工的执行力。它作为企业发展的灵魂决定着企业的可持续发展能力。因此电力企业想要提高自身的可持续发展能力离不开建设良好的企业文化,以此来促进企业执行力的提高。     

关于工会在企业文化建设中发挥作用的探索

我国国民经济发展过程中一个十分重要的经济组成形式就是国有企业,其是实现社会主义现代化经济发展的重要力量,同时也是实现党领导国家执政的重要经济支撑。目前,我国国有企业发展承受着来自市场经济的冲击,国有企业在市场环境中发展需要不断针对自身情况进行调整,不断提升企业的凝聚力与向心力建设,才能更进一步的实现国有企业的发展。中铁二院在60年的征战和奋斗中积淀了很多优秀的精神文化,这种文化影响和鼓舞了几代二院人。如今,面对新时期的新形势、新任务,我们既要继承和发扬这些优秀的文化传统,还要发掘出更多能够更好地适应市场经济的、符合时代发展潮流的、适应国际型工程公司发展的新的文化内涵。本文针对新形势下工会在企业文化建设中发挥的作用进行简要分析。     

中央企业企业文化建设存在问题及对策研究

国有企业是国民经济发展的重要支柱,随着我国经济社会的不断发展,国有企业尤其是中央企业发挥着日益重要的作用,加强企业文化建设,对于缓解企业的内部矛盾,凝聚民心,提升企业发展优势,提高自身发展的质量和效益,具有十分重要的作用.当前,我国针对中央企业文化建设方面的研究较少,没有完全体现出中央企业文化特点,缺乏足够的方法论证中...     

国有企业文化建设中存在的问题及应对

企业文化是企业在长期发展中逐渐构建的独特的价值体系,展现着企业的软实力,可在企业发展目标和职工思维方式、行为方式等方面体现。对于国有企业而言,必须积极做好企业文化建设,坚持党的领导,放眼于未来,建设贴合企业自身发展且独具特色的企业文化,以此来提高自身的综合实力,营造良好的工作氛围,促进国企更好更快的发展。然而就现阶段国有企业文化建设情况来看,普遍存在诸多问题,需要国有企业对这些问题进行深入分析,结合自身实际,提出行之有效的应对策略。     

国有企业党建工作探究

企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。随着改革的不断深入,要结合企业的经营目标,进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用,促进企业持续稳步发展。一、加强企业的领导班子建设。发挥党组织在企业的领导杨-作用领导班子是企业的领导核心,在如今日益激烈的市场竞争中,要发挥好领导班子的核心作用,就要求班子成员不断加强理论学习,转变思想观念,提高理论水平和实践能力。切实加强自身的建设,这样才能不断开拓经营和革新管理。     

试论如何运用激励机制进行电力企业文化建设

在社会主义市场经济的条件下,企业的文化建设是保证企业能够正常有序发展的重要途径。企业竞争日益激烈的今天,拥有独特的企业文化至关重要。电力企业作为国民经济的重要组成部分,必须要有适合自身发展的企业文化作为支撑。本文针对激励机制进行电力企业的文化方面的建设进行研究,针对相应的创新途径进行创新过程,建设充满生机的电力企业文化。     

国有企业思政建设新途径

随着社会经济的不断发展,激烈的市场竞争环境,对于各大企业造成了一定的压力,同时也给各大企业的发展带来了挑战。国有企业作为国民支柱性产业,对于维护社会主义市场经济的稳定发展起着重要的作用,必须加强国有企业的思政建设工作,坚持中国共产党的领导,不断在维护国有企业各项生产经营业务发展的同时实现企业经营业务的创新。在国有企业发展中加强思想政治建设,注重对基层党建工作的建设,从而可以推动企业的思想政治工作不断得到落实。文章通过对国有企业发展现状开展分析,希望提出在国有企业建设发展工作中实现有效管理。     

企业文化建设对国有企业成长的意义

文化是一个企业的头脑与灵魂。实践证明,先进的企业必定有着优秀的企业文化。国有企业文化建设。对于改革国有资产管理体制、推动国有企业稳定发展,意义重大。随着知识经济的发展,经济全球化趋势越来越强烈。企业在文化建设方面的竞争也越来越激烈,企业文化对企业发展发挥着越来越大的作用。国有企业迫切需要建立具有社会主义特色的企业文化,去解决国企发展的观念问题,消除传统计划经济的影响,凝聚人心,增强企业竞争能力。     

论思想政治工作在企业文化建设中的作用

经济全球化的不断发展,市场竞争也越加激烈,企业文化建设建加强企业竞争力的有效途径。思想政治工作是企业文化建设的重要保证,在新形势下企业要坚持加强和改进思想政治工作,在企业文化建设中贯穿思想政治工作．寻求加强企业思想政治工作的新方法     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合方法

在市场竞争激烈的环境下,企业文化体系的建设成为国有企业发展的重要一环.与此同时,国有企业也需要思想政治工作作为思想库.将思想政治工作与企业文化建设有机融合起来将有助于国有企业在新时期加快改革步伐,实现可持续健康发展.文章首先对思想政治工作与企业文化的辩证关系进行论述,并从融合原则、融合思路、融合途径三个方面阐述了思想政...     

新时代国有企业党建工作与企业文化的融合模式分析

党建是国有企业日常工作的一部分,与此同时企业文化也是国有企业非常重要的组成部分.国有企业要想实现长远、稳定发展,便需要与时俱进,更新自身企业文化.并且,需认真做好党建方面的工作,使企业能够在党的领导下,树立正确的发展观.值得注意的是国有企业党建和企业文化之间又存在密切的关联性.因此,文章以国有企业党建工作与企业文化之间...