基于SMART工具的国有企业软实力建设研究

习近平总书记在党的二十大报告中指出,“完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业”,为我国企业改革发展指明了方向和目标。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,是实施“十四五”规划承上启下之年。在国有企业深化改革的关键时期,要在全面落实各项决策部署的基础上,牢牢把握意识形态工作主动权,围绕“精益升维”,利用精益工具,以科学有效的手段,大力推进企业软实力建设,不断增强国有企业软实力建设取得新发展,为企业高质量发展营造更好的内外部环境和舆论氛围。     

企业如何从“四个维度”深刻领会党的二十大精神

党的二十大精神是中国共产党指导全党全国各族人民实现中华民族伟大复兴的行动纲领和行动指南。作为社会主义建设重要组成部分的企业,深刻领会党的二十大精神对于企业的发展具有重要意义。文章旨在研究企业从“四个维度”深刻领会党的二十大精神的重要性,并探讨企业贯彻落实党的二十大精神的挑战以及路径。通过对企业的发展目标、思想支持、党建工作和根本方向等方面进行分析,以期为企业学习党的二十大精神提供参考和建议。     

做好国有企业工会宣传教育工作的思考

党的二十大报告指出,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,努力培养造就更多大国工匠、高技能人才,这些都为国有企业工会发挥工人阶级作用指明了方向。在实践中,国有企业工会要积极运用职工听得懂的语言讲好中国故事、工会故事、国有企业故事、劳模工匠故事,打牢广大职工共同奋斗的思想基础。因此,国有企业工会在强化宣传教育工作中,应运用主题教育来引领职工,使工会宣传教育引导作用在企业发展过程中显著增强。为此,作者认为,国有企业工会应通过不断深化宣传教育,筑牢职工理想信念,从而让新时代党的创新理论更好地融入职工心里。国有企业工会如何做好宣传教育工作,笔者建议,国有企业工会应在实践中不断壮大宣传教育主流舆论,凝聚奋发向上的企业精神,通过广泛宣传“劳动创造幸福”的价值理念,动员激励企业职工在建设人民满意的社会主义现代化建设中贡献自己的智慧和力量。     

创新海外党支部品牌建设，推动海外企业高质量发展

党的二十大工作报告再次强调了“坚持和加强党的全面领导”“坚持深化改革开放”“坚持发扬斗争精神”,推动高质量发展,持续推进社会主义现代化建设。因此,海外企业也必须坚持以二十大精神为指引,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党建引领作用,高度重视党建对海外企业高质量发展的核心价值,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强公司各党支部的创造力、凝聚力、战斗力,激发海外企业发展的思想动力和组织活力。为此,文章以创新海外党支部品牌建设路径为主题,结合海外企业党组织工作实践,重点剖析了海外党支部品牌建设的创新举措,希望以此促进党业深度融合,激发企业发展的组织活力和创新动力,推动企业的高质量发展。     

新时期国企机关党建工作高质量发展研究

在党的二十大报告和习近平总书记关于国有企业党建的重要论述的引导下,国有企业正迈向高质量发展的新历史阶段。加强党的全面领导和党建,已经转化为国企优质发展的核心动力。机关党建工作作为国有企业管理的核心环节,必须充分发挥“领头羊”的引领作用。本文从突出政治建设、坚守政治规矩、创新党建模式和加强党建队伍四个方面出发,对新时期国有企业机关党建工作高质量发展进行了一些探索和研究。     

基于中建三局G107项目智慧梁场探索建筑业工人队伍建设改革

党的二十大报告提出：“建设现代化产业体系。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。”其中,高水平建筑业工人队伍培育与建设至关重要。文章从实施背景、创新举措、主要成效三方面系统翔实地介绍了中建三局G107项目扎实推进建筑业工人队伍建设改革的相关情况。在新征程上充分发挥工人阶级主力军作用,聚焦“思想引领”“搭建平台”“技能加载”“职业发展”“人文贡献”五维度,结合项目智慧梁场实际情况,提出了新时期建筑业工人队伍建设改革措施,旨在用产业改革的激情点燃改革热情,同时将理论创新应用于实践,帮助培养建筑业工人,推动企业高质量发展,不断深化建筑业工人队伍建设改革。     

加强国有企业党建工作的几点思考

党的十八大报告中。关于“全面提高党的建设科学化水平”,是对新形势下党组织作出的新概括、提出的新要求。国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分,是发挥“科学化”的前沿阵地。所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发．以改革创新精神做好新形势下的党建工作,履行责任。服务发展,逐步建立完善现代制度建设,始终处于企业经营管理的“核心”地位,为企业科学发展提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。     

国企党建全面推进“三基建设”的实践与思考

在国企党建工作领域深入探究全面推进“三基建设”有着十分重大的现实意义。文章从全面推进国企党建“三基建设”理论溯源入手,着眼国有企业各级党组织“三基建设”如何发挥好党组织核心作用、推动企业高质量发展、助力党建工作与生产经营工作深度融合,使党的二十大精神等党的重要会议精神和重大决策部署传达执行、监督检查、考核整改层层落实见效,党建主体责任层层履行到位的实践与思考。     

国有煤炭企业宣传工作面临的新问题和新措施

为进一步提升品牌传播和新闻宣传工作水平,国有企业应在推动宣传工作中提质增效,不断传播行业正能量。近年来,煤炭企业坚持把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为企业品牌传播和新闻宣传的重要手段,宣传贯彻党的二十大精神已然成为每一名干部职工的政治必修课,使煤炭企业的员工自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。在开展党的二十大精神学习宣传贯彻过程中,煤炭企业要把宣传工作与企业的长远发展相结合,同安全生产、经营管理等具体工作相结合,把宣传工作与企业发展的实际紧密联系,引导干部职工自觉把学习贯彻二十大精神转化为企业宣传指导实践的驱动力。     

新时期国有企业的政工工作

十八大的胜利闭幕意味着一个新时期的开始,十八大报告中提出党的建设总体布局是“五位一体”,即：全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,这对于党员聚集、员工众多的国有企业而言,同时也是提供了纲领性工作要求,如何在企业内深入领会学习这一报告精神,政工工作无疑将起到至关重要的作用。     

科技型国有企业人才培育路径——以SK集团为例

进入新时代,国有企业想要在市场竞争中做强做优做大,实现国有资本特色化、差异化和专业化运营,需要不断提高企业人才质量,提升企业核心竞争力。基于此,在党管人才的视角下,文章阐述了科技型国有企业人才培育工作的重要性。结合党的二十大报告有关要求,文章提出了国有企业培育科技创新人才的工作路径。     

如何有效提升国企基层党建工作质量

全国国有企业党的建设工作会议召开以来,我国国有企业认真落实习近平总书记关于加强国企党建工作的重要讲话精神,把抓党建、强党建作为重大政治责任,作为管党治党的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落实,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,推动国有企业基层党组织党建基础不断夯实,使得党组织建设和作用发挥进一步增强,企业党建工作水平逐步提升。但是许多工作还处于强基础、补短板阶段,基层党建还存在很多顽瘴痼疾。那么,如何进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,有效提升基层党建工作质量？这就要求我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻落实党的二十大精神,认真落实新时代党的建设总要求,发扬斗争精神,推动基层党组织从“健全”向“严管”转变,推动基层党组织书记从“选优”向“配强”转变,推动基层党建工作制度从“完善”向“执行”转变,全面提升基层党建工作实效,为企业发展提供坚强的政治保障和组织保障。     

新时期 新任务 努力开创思想政治工作新水平

党的十七大对思想政治工作提出了新的、更高的标准和要求,作为中石油百万大军中的一员,作为一名党务工作者,我深深体会到党的思想政治工作在中国石油发展历史中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心、鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。下面我就围绕学习贯彻党的十七大精神,在新时期如何开展思想政治工作谈一点粗浅的看法。 抓好队伍建设。是开展企业思想政治工作的前提和保证 十七大报告提出“要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”,而加强和改进思想政治工作首先是要摸准政工队伍的思想脉搏。     

新时期 新任务 努力开创思想政治工作新水平

党的十七大对思想政治工作提出了新的、更高的标准和要求,作为中石油百万大军中的一员,作为一名党务工作者,我深深体会到党的思想政治工作在中国石油发展历史中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心、鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。下面我就围绕学习贯彻党的十七大精神,在新时期如何开展思想政治工作谈一点粗浅的看法。 抓好队伍建设。是开展企业思想政治工作的前提和保证 十七大报告提出“要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”,而加强和改进思想政治工作首先是要摸准政工队伍的思想脉搏。     

地铁施工企业强化基层党建工作

地铁施工企业强化基层党建工作是认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和党的二十大精神在施工企业的具体表现。通过坚持“第一议题”和民主集中制原则,一体压实党建责任和生产经营责任,发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。地铁施工企业应不断强化基层党建工作,强化思想政治工作,强化作风建设。只有不断强化基层党建工作,才能够确保让地铁企业基层党建工作做强做大。文章作者以地铁企业强化党建工作为例,分析地铁施工企业强化基层党建工作的必要性。     

打造国有企业特色企业文化的实践与思考

党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。^[1]”面对“企业文化认识表面化,全员参与融入性低,建设过程流于形式”等现状,国有企业着力推进企业文化建设,加强党建引领和企业文化学习宣贯工作,不断充实和丰富职工工作文化生活,提高企业情感指数,拓展企业精神福利,提升职工幸福指数,有效激发了企业内生动力和职工活力,保障了企业健康安全可持续发展^[2]。     

新时期国有企业党建宣传工作模式与创新

新时期国有企业在党建宣传工作模式和创新过程中,应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,把迎接、宣传和贯彻党的二十大作为主线,突出高质量党建引领保障高质量发展主题。立足于新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,弘扬伟大建党精神,永葆自我革命精神,巩固深化党史学习教育成果和全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果,着力固根基、抓拓展、促融合、塑品牌,争创党建考评“A级”,全面构建政治优势和思想优势,为全面完成年度目标任务,建设煤机、燃机、新能源为一体的综合能源服务企业提供坚强保证。文章以河北华电石家庄热电有限公司开展党建宣传工作为例,试对本论文进行深入探讨。     

深化制造业基层项目党建探究

国有企业作为国民经济的重要支柱和重要组成部分,在制造业项目的开发和建设中扮演着至关重要的角色。然而,随着中国制造业的不断发展,国有企业在制造业项目的投资和建设中也面临着一系列挑战和问题。党的二十大要求要全面加强党的建设。为进一步贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,深化落实关于“三基建设”的重要论述精神,牢固树立大抓基层鲜明导向,上海振华重工公司积极推进项目党建,将党建和项目融合促进高质量发展,以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”在基层扎根落地。     

关于增强国有企业基层党支部政治功能和组织功能的探索思考

国有企业作为党和国家经济建设的骨干力量,是中国特色社会主义事业发展的基石。在党的二十大和全国国有企业党的建设工作会议的精神指导下,本文基于国企生产经营、改革发展和党的建设工作的实践,阐述了加强国企基层党组织的政治作用和组织作用,提出了增强国有企业基层党支部政治功能和组织功能,使之成为推动国有企业高质量发展坚强战斗堡垒的工作原则、目标任务和举措思考,对国有企业基层党支部建设工作提供参考。     

发挥国有企业政治优势 助力企业文化建设

国有企业的政治优势,是党的政治优势的衍生,是国有企业独有的特质。要把党的政治优势转化为保证国有企业经济平稳发展的强大力量,笔者认为,要强化企业党组织在广大员工思想领域的控制力和影响力。紧密围绕“四个借力”加强企业文化建设,以期实现培养共同价值、促成凝心聚力良好局面的目的。一、以文化理念为精神统领,借力“党代会”弘扬主旋律企业的文化体系建设,是企业改革发展的强大精神动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力。积极推进国有企业政治优势与现代企业制度有机融合,首先体现在企业党组织在文化理念体系打造过程中发挥的突出作用,其中,“党代会”这一重要渠道功不可没。