利用新媒体加强国有文化企业新闻宣传工作的思考

党的十九届五中全会明确提出到2035年将我国建设成为社会主义文化强国。国有文化企业作为“文化强国”建设的骨干力量,肩负着弘扬社会主义核心价值观、传承中华优秀文化的神圣使命任务。随着新媒体时代的全面到来,国有文化企业必须加强与创新企业的新闻宣传工作,利用新媒体技术的优势,抢占舆论高地,向世界传播好中国故事、中国精神和中国文化。鉴于此,有必要针对当前国有文化企业如何利用新媒体加强新闻宣传工作进行分析和思考。     

浅谈国有交通企业基层政工队伍的建设

国有交通企业与群众的生活密切相关,目前社会对交通企业也非常关注,企业和行业也面临着内外诸多的矛盾和困难,如何应对矛盾和困难,这就要求国有交通企业不但要做好内部员工的思想政治工作,更要加大宣传力度向外界传递有关焦点问题的态度和声音,展现出交通人和交通行业良好形象。这也正是交通企业基层政工队伍工作的目标和任务。因此,加强交通企业基层政工队伍建设意见重大。     

交通强国战略背景下高速公路企业文化建设

交通运输行业作为国民经济的“先行官”和“大动脉”,对经济社会发展起到了基础性、战略性、先导性、服务性作用。高速公路的建设、运营与管理,是交通运输行业的重要内容,在实现交通强国战略中发挥重要作用。文章基于企业文化建设视角,从交通强国战略背景及企业文化建设的必要性出发,对高速公路企业文化建设进行研究,加快促进高速公路运营企业健康快速发展,更好地服务于交通强国发展新格局。     

如何发挥党建工作在国有建筑企业生产经营中的政治引领作用

建筑业是我国最早进入市场经济的行业之一。2022年,全国建筑业在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在促进经济增长、缓解社会就业压力、推进新型城镇化建设、保障和改善人民生活、决胜全面建成小康社会等社会主义伟大事业当中都作出了重要贡献。建筑业仍然占据国民经济支柱产业地位,仍然肩负着创造伟大事业的光荣使命。现阶段,建筑业正处在一个时代变革的浪潮当中,行业的剧烈变化贯穿于建筑企业改革发展的主线当中,建筑业企业面临着种种风险挑战,必须坚持高质量发展导向,直面突出问题,找准路径方法,加快转型升级。而作为国有建筑企业,坚持党的领导、加强党的建设,是企业的“根”和“魂”,也是企业的独特优势,必须首先抓住这条政治命脉,做好在新征程上的党建工作,引领和保障企业生产经营中心任务,更为有效地推动企业高质量发展。文章首先简要阐述了党建工作对国有建筑企业生产经营中心工作的重要性,剖析了当前国有建筑企业党建中存在的问题与不足,然后主要就党建工作如何引领保障企业生产经营中心工作提出了部分探讨性建议。     

全媒体时代下中央企业自有媒体的融合发展

当今的全媒体发展时代下,我国的传媒发生的翻天覆地的变化.而中央企业自有媒体的融合发展在当今面临了更大的发展机遇和挑战.如何促进中央企业自有媒体的融合发展,在全媒体时代下获得更加深入、更加稳定的发展,是当今媒体工作人员需要不断思考、不断探讨的话题.文章对全媒体时代下企业自有媒体——电视、网络、报,纸、微信公众号视频号与新...     

新常态经济下轨道交通装备制造企业国际化人才队伍建设研究

中国已进入新常态经济状态,国家加快推进自由贸易区、“一带一路”、制造强国和“高铁外交”等战略为轨道交通装备制造企业走出国门,参与国际竞争创造了有利条件。本文以国内某国有大型知名轨道交通装备制造企业（以下简称SFGF公司）国际化人才队伍建设为切入点,研究在新常态经济条件下,轨道交通装备制造企业如何进一步加强国际化人才队伍建设工作。     

国有建筑企业战略人力资源管理研究

为促进建筑企业稳定发展,实施战略人力资源管理是一种必然。加强建筑企业人力资源战略管理,对优化企业资源配置、建立完善管理制度、提高企业竞争力有着十分积极作用。文章从国有建筑企业实施战略性人力资源管理的重要性出发,对目前国有建筑企业人力资源管理中存在的问题展开分析,并研究国有建筑企业战略性人力资源管理的实施措施,旨在加速国有建筑企业人力资源职能转型,为国有建筑企业可持续发展提供保障。     

国有建筑企业薪酬制度改革问题研究

薪酬分配问题一直是影响和制约我国国有建筑企业发展的瓶颈。本文通过对国有建筑企业薪酬管理的现状及问题进行了深入地分析,依据国有建筑企业薪酬管理存在的问题,有针对性的提出了国有建筑企业薪酬管理的对策与建议,对国有建筑企业在薪酬分配体系的设计与完善方面具有一定的指导意义。     

简论如何做好国有文化企业员工思想政治工作——以“书记挂帅”为主导，以规范化制度化为特点

国有文化企业是我国文化产业发展的保障,国有文化企业员工的文化素质影响着国有文化企业的发展,更影响着社会主义精神文明建设,做好国有文化企业员工思想政治工作是当前国有文化企业的重要课题。本文以南通更俗剧院为例,简论如何以“书记挂帅”为主导、以规范化制度化为特点,从而做好国有文化企业员工的思想政治工作。     

基于中建三局G107项目智慧梁场探索建筑业工人队伍建设改革

党的二十大报告提出：“建设现代化产业体系。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。”其中,高水平建筑业工人队伍培育与建设至关重要。文章从实施背景、创新举措、主要成效三方面系统翔实地介绍了中建三局G107项目扎实推进建筑业工人队伍建设改革的相关情况。在新征程上充分发挥工人阶级主力军作用,聚焦“思想引领”“搭建平台”“技能加载”“职业发展”“人文贡献”五维度,结合项目智慧梁场实际情况,提出了新时期建筑业工人队伍建设改革措施,旨在用产业改革的激情点燃改革热情,同时将理论创新应用于实践,帮助培养建筑业工人,推动企业高质量发展,不断深化建筑业工人队伍建设改革。     

全媒体时代国企宣传工作面临的问题及应对之策

新闻宣传在提升企业价值、维护企业形象以及助推各项工作顺利展开等方面起着关键作用,近几年,随着信息技术的高速发展,全媒体时代悄然来临,宣传内容爆发式增长,宣传形式也更加多样化,传统的以报纸、电视、广播为主的信息传播渠道的方式正逐步与网络媒体、手机媒体等新兴媒体方式有效融合,信息传播速度也更快、更广、更透明,国有企业宣传部...     

微传播：开辟苍南外宣新窗口

紧抓传统媒体宣扬本土正能量,通过网络平台实现政府与网民的良性互动。由浙江苍南县委宣传部打造的“微博苍南”自2013年1月18日正式开通以来,正逐渐成为当地百姓问政、对外宣传的一扇新窗口。“微时代”的网络问政新平台在全媒体时代,网络问政为网民参政议政提供了最为广阔自由的话语环境,也为政府察民情、聚民智、集民意、解民忧提供了全新的服务平台。苍南县积极主动适应“微时代”的执政环境,把政务微博作为加强和创新社会管理工作的重要平台,按照“分批认证、逐批进驻、团队管理”的原则,推动全县党政机关、乡镇率先开办政务微博,并逐步开通社区政务微博,最终实现政务微博全覆盖。     

以党的建设为统领,推进党建保障国有资本平稳健康发展

长期以来,我国国有资本之所以能够长期稳定发挥经济增长的“压舱石”作用,根本原因在于国有企业长期坚持和强化党的建设。随着改革深化,国有企业利用资本加速现代化发展的难度和挑战前所未有,这无疑需要加强国有企业党建。首先,国企党建创新必须坚持党的全面领导,不断强化政治监督,使国有资本在与中国特色社会主义发展方向相符的轨道上前进。其次,要在国企党建工作中注入资本责任意识,深入把握新时代资本的特征和行为规律,充分认识资本的积极作用和消极作用,扎实掌握“资本知识”。最后,引领国有资本健康发展,必须利用好全媒体平台,加强党的宣传建设,不断强化宣传意识和宣传本领,以更高声量传播“国有企业”声音。     

浅谈国有煤炭企业如何在新时期践行党的群众路线

党的群众路线在不同的时期具有不同的时代内涵与特点,如在革命战争时期,党就明确提出并逐渐形成了“一切为了人民群众、一切依靠人民群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,而这些都是一直以来党取得胜利的一个重要法宝。因此,在新时期,积极践行群众路线,将能有效克服并避免党所面临的“四大危险”。文章从分析新时期国有煤炭企业在践行群众路线时可能存在的一些问题入手,具体分析在新时期,国有煤炭企业应该如何积极践行群众路线,并用以指导企业日常各项管理工作。     

与时俱进开创宣传思想文化工作的新局面

思想政治工作是一项如何引导、教育、塑造、培养人的工作，是发展的“生命线”。新形势下，我们要不断更新观念从拓展功能、扩大覆盖、丰富内容、改进方式、优化机制等方面入手，与时俱进创造性地开展思想文化工作，使宣传思想文化工作准确地体现时代、把握规律，发挥能动性。     

国有施工企业思想政治宣传工作现状及创新措施

在如今的国有施工企业的思想政治宣传工作中,主要存在着的宣传工作人员综合政治素质有待提高,宣传不到位以及对宣传工作不重视,宣传方法过于陈旧等方面的问题,进而严重的影响到国有施工企业员工思想政治水平的提高,不利于思想政治的传播和企业的发展。下面针对于国有施工企业思想政治宣传工作的现状及创新措施进行具体的研究。     

管理创新与国有建筑企业的健康和谐发展

文章通过一家国有土木工程类建筑企业依靠管理创新实现快速稳健和谐发展的历程,论述了转变经营思路、创新机制、科学管理和塑造文化等管理创新措施是国有建筑企业健康和谐发展的法宝。对国有中小建筑企业的健康和谐发展具有借鉴意义。     

国有建筑企业境外党建工作

现阶段建设行业面临的国际竞争压力日渐增大,为从根本上提高国有建筑企业核心竞争水平,还需推动境外党建工作科学化、有序化开展,确保境外党建工作能够与国有建筑企业生产经营目标有机结合在一起,稳定拓宽海外市场、发展海外业务。相较于普通党建工作而言,境外党建工作面临的国外发展形势更为复杂,需要探索出更加可靠的党建实施路径。文章就针对此首先阐述国有建筑企业境外党建工作内容以及党建实施的重要性,分析国有建筑企业境外党建工作面临的挑战与存在问题,探索国有建筑企业境外党建实施路径,提出提升境外党建工作开展水平的具体措施,以供参考。     

如何做好企业宣传工作

随着市场经济的不断发展,企业宣传工作的内涵和职能发生了变化。企业宣传工作不仅仅是一种政治宣传行为,同时也是一种企业经营管理行为。它不仅仅是“拉拉队”,它还是“突击队”和“生力军”。创新宣传思想工作必须坚持以党的十七届四中全会精神为指导,以“科学发展观”为统领,准确把握新形势下宣传思想工作的特点和规律,逐步形成新思路,占领新阵地,才能更好地体现时代性,把握规律性,富有创造性,从而为企业科学发展鸣锣开道,提供坚强的思想保证。     

浅谈如何做好企业宣传工作

随着市场经济的不断发展,企业宣传工作的内涵和职能发生了变化。企业宣传工作不仅仅是—种政治宣传行为,同时也是一种企业经营管理行为。它不仅仅是“拉拉队”,它还是“突击队”和“生力军”。创新宣传思想工作必须坚持以党的十七届四中全会精神为指导,以“科学发展观”为统领,准确把握新形势下宣传思想工作的特点和规律,逐步形成新思路。占领新阵地,才能更好地体现时代性,把握规律性,富有创造性,从而为企业科学发展鸣锣开道,提供坚强的思想保证。