浅谈煤矿企业工会如何发挥维权职能促进企业和谐稳定

维护职工合法权益是工会的基本职责,在当前煤炭企业经营困难,形势日益严峻情况下,煤矿工会如何发挥维护职工权益职能,实现企业和谐稳定。下面,结合山东能源新矿集团黑沟煤业工会在维护职工权益方面的尝试,谈谈见解。     

如何发挥工会在构建和谐企业中的作用

一、完善工会的维护职能,营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈,这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。     

关于工会工作坚持求真务实精神的研究

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。必须追求内容和形式的完美。一、维护职工权益要用求真务实的态度《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出,在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求,是工会积极实践“三个代表”的具体体现,要充分体现维权的本质要求,必须创新工作：     

如何加强学习型工会组织建设

工会特点 工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础,维护职工的合法权益是工会的基本职责,是工会产生和存在的客观基础.一直以来,我国工会在具体的工作中承担着维护、建设、参与和教育四项基本职能.其具有三个显著特点:     

发挥工会组织在建设美丽幸福新农场中的重要作用

安徽省淮南农场工会在场党委的正确领导下,在省农垦集团公司工会和淮南市总工会的关心和指导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻全总“组织起来,切实维权”的工会工作方针,坚持“服务大局、维护职工”的工作理念,认真履行工会职能,深化民主管理,协调劳动关系,维护职工合法权益,扎实推进了工会各项工作。     

职工的“娘家”--论基层工会建设

工会是在党的领导下职工自愿集结而成的组织,它在维护职工的合法权益、维持单位的和谐稳定等方面起着不可替代的作用。基层工会是工会组织体系中最接近职工一线的组织,可谓是职工的“娘家”,其职能发挥的好坏不仅关系到职工的切身利益,而且影响到社会的和谐稳定。因此,了解基层工会建设的状况、加强基层工会建设,具有鲜明的实际意义。     

基层电力企业工会规范化管理探究

在新的发展形势下,基层电力企业工会的职能是维护职工的合法权益,动员和组织广大职工群众积极参加企业改革和建设,代表职工参与企业民主管理并创新职工队伍建设等。随着经济和社会的迅速发展,人们的生活水平不断提高,职工的维权意识逐步加强,加强工会的规范化管理已经成为当前企业工会的一项重要的内容。本文分析了基层电力企业工会的主要职能及企业工会中存在的主要问题,有针对性的提出了加强基层电力企业工会规范化管理的有效措施,以期提高工会的工作效率,更好的为企业职工服务。     

应该如何发挥工会在促进就业和维护劳动者合法权益中的积极作用

促进就业和维护职工合法权益是工会的基本职责,工会组织应以《工会法》、《劳动合同法》为重要依据,更好地维护职工合法权益。充分发挥工会组织在促就业和维护劳动者合法权益工作中的积极作用。     

加强工会自身建设切实履行维护职能

一、统一思想、提高认识。把维护职工具体利益与维护企业整体利益结合起来工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策。维护职工权益。推动企业发展的结合点。一是要坚持“两个维护”的统一。既要维护职工的具体利益．又要维护企业的整体利益,在实际中,由于职工所处的地位,所站的角度不同,各自所要求的利益不同。往往也会出现职工的具体利益与企业整体利益不一致的现象。在这种情况下,工会要履行维护职能,就必须坚持“两个维护”的统一,在努力维护职工合法权益的同时,要教育职工树立大局观念,自觉服从整体利益的需要。二是要依法维护。这就要求我们工会干部必须认真学法,懂法,按规章办事。     

工会组织履行维护职能的几点思考

工会组织是职工利益的代表者和维护者,在社会主义市场经济条件下,工会面临着一系列新问题,其中最本质、最核心的问题是：劳动关系更加复杂。职工对工会维权的需求更加迫切,把工会的基本职责定位于维护职工合法权益．是由工会的性质和特点所决定的。是市场经济对工会的客观要求。是广大职工对工会的期望,是践行科学发展观重要思想的体现。那么,新形势下煤炭企业工会应该如何立足企业自身特点和优势。切实维护职工合法权益呢？就此问题笔者谈谈自己的认识。     

以职工之家建设提升服务水平的探索与实践 ——以阿拉善电业局为例

中国工会的基本职责是维护职工合法权益,竭诚服务职工群众.中国工会十七大提出明确要求:让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住,使所有工会组织都成为名副其实的"职工之家".职工之家建设是工会服务职工、维护职工合法权益、凝聚和引领职工力量的有效载体和抓手.阿拉善电业局迈出探索和实践步伐,提出"333574"工作法提...     

如何推进职工劳动保护工作——谈煤企工会劳动保护工作发展与创新

“以人为本、依法维权、科学维权”是推进煤矿工会劳动保护工作发展,找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益。就显得更为重要。依据全面落实“预防为主,群防群治。群专结合,依法监督”工会劳动保护工作原则,做好煤矿工会劳动保护工作,是依法维护职工合法权益的具体体现。     

推动企业的改革、发展和稳定发挥工会桥梁纽带作用

工会是职工自愿结合的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。把发挥桥梁作用提高到实践科学发展观的高度来认识,工会组织就能把其作为巩固党的阶级基础和执政党地位的重要政治任务来落实,懂得只有坚持在党委统一领导下。结合企业的改革、发展和稳定工作,不断充分发挥工会的桥梁纽带作用,才能真正促进企业的发展与稳定。从根本上维护了职工的合法权益,才能真正实现国家、企业和职工“三赢”的目的。实践中。应当处理好三个方面的关系。     

关于发挥企业工会小组民管会作用问题的实践与思考

工会是企业与职工之间的桥梁和纽带,它的基本职责就是促进企业发展、维护本企业职工群众的合法权益.文章拟就工会小组民主管理为研究对象,探索工会小组的民主管理及其作用,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,共渡金融危机难关.     

企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建和谐的劳动关系,不仅关系到员工的合法权益,也关系到社会的和谐与稳定。以往企业与员工之间可能存在各式各样的劳动纠纷,但由于企业在纠纷中是强势的一方,导致员工的合法权益无法得到保障。为避免这现象,相关部门就需要利用企业工会的职能作用,约束企业的侵权行为,以维护员工的合法权益、实现和谐劳动关系的构建。从企业工会职能的角度来看,工会在构建和谐劳动关系中可以起到积极的作用,比如可以减少劳动纠纷的产生,使企业与员工处于平衡、对等的关系;增强与员工之间的沟通,形成和谐的劳动关系;设计培训课程,帮助企业员工建立维权意识,并提升企业员工的维权能力,使其能够在自身合法权益受到侵害时及时维权等。为此,文章将从企业工会职能的角度,对构建和谐劳动关系进行探讨,旨在提升企业工会的职能作用,更好地维护企业员工的合法权益。     

工会要始终站在协调劳动关系的第一线

工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众合法权益的代表者和维护者。在改革开放和现代化建设的进程中,各级工会组织通过集体协商、签订集体合同等形式,把职工的意愿和工会的主张变成各方的广泛共识,密切了政府与职工群众的联系,较好地维护了职工的合法权益,极大地调动了广大职工的积极性、主动性、创造性。实践证明,中国工会已经成为市场经济条件下维护职工合法权益、构建和谐劳动关系不可或缺的重要力量。     

覆行工会职能，构建和谐关系

《企业工会工作条例》是在新的历史条件下指导和规范企业工会工作的重要文件和规章,反映了在社会主义市场经济条件下企业工会和职工群众的意愿,明确而又具体地回答了企业工会“是什么、干什么、怎么干以及如何才能干好”等一系列重要的理论和现实问题。认真学习、深入贯彻《条例》,对于更好地发挥企业工会的作用,尤其是进一步突出工会的维护职能,切实维护职工的合法权益和企业的整体利益,促进和谐企业与和谐社会的建设,构建和谐劳动关系,具有积极、深远的意义。     

构建责任体系维护职工权益

维护职工劳动保护权益是工会维权工作最基本的内容。贯彻、落实、运用好国家法律法规、条例细则、制度规定等赋予工会安全生产的各项职权,协助和督促企业做好劳动安全卫生工作,维护职工劳动安全卫生合法权益,是工会组织义不容辞的职责。本文结合煤矿企业实际,就建立完善工会安全生产群众监督责任体系,依法履职维护职工的劳动安全卫生权益进行探析。     

工会参与企业文化建设的有效途径

工会是企业与职工之间的桥梁和纽带,以维护职工合法权益为基本职责.在不断建设、完善、发展企业文化的过程中有不可替代的作用.由于其得天独厚的群众基础,工会在企业文化建设中的地位举足轻重.     

企业工会组织如何开展新形势下的思想政治工作

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,始终坚持在党的领导下,认真履行工会工作职责,充分发挥包括企业工会在内的各级工会组织作用,真正使企业工会组织体现在推动科学发展、维护职工权益和促进社会稳定上大有可为、大有作为。工会在推动企业建设与和谐社会中的重要职责,找准切人点．不断增强工作的自觉性、主动性,全力以赴实现企业经济效益的最大化。