浅谈我国企业文化建设

文章从企业文化对企业发展的重要性着手,分析了我国企业文化建设的现状,并从我国企业的实际情况出发,指出要从哪些方面建设我国特有的企业文化,以应对目前的全球金融危机,顺应国际发展形势.     

浅析浙江中小企业良好企业文化的构建

构建一套适合企业自身的良好企业文化,对企业来说,尤其是中小型企业至关重要.当代中国企业为适应国际竞争的需要,必须加强现代企业文化的构建.而对以中小民营企业居多的浙江省构建良好的企业文化更应该是重中之重.为此,文章以浙江中小企业为研究对象,提出了构建企业文化的必要性,以及如何构建良好的企业文化,为浙江中小企业的快速发展提供良好氛围.     

我国高科技企业文化建设的困境与超越

文章结合高科技企业自身的特点,针对其所面临的困境,提出丛须在企业的运营管理中切实贯彻人本理念,构建基于核心竞争力提升的企业文化,充分发挥企业文化深层的软作用,促进我国高科技企业的长足发展.     

基于核心竞争力的企业文化探究

随着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,要想在激烈的竞争中立于不败之地,企业就必须要有核心竞争力。企业文化是核心竞争力不可忽视的一部分,并且在现代企业中发挥着越来越重要的作用。现代企业想要获得竞争优势,就必须构建基于核心竞争力的企业文化。     

浅谈企业文化建设

企业的竞争越来越体现出文化的竞争,文化管理在激烈的市场竞争中发挥着无可替代的作用,企业核心竞争力的形成必须依靠企业文化的提炼整合,现代企业管理日益彰显企业文化建设的重要.文章就企业文化建设进行了探讨.     

打造企业文化培育企业核心竞争力

在日益开放和更加激烈的市场竞争中。有的企业如昙花一现,悄然逝去;有的却硬如磐石,坚不可摧。出现这种现象的原因固然很多,但最关键的还是归结为企业有无核心竞争力。     

打造特色企业文化,提升企业核心竞争力

企业的发展是核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化.没有企业文化,就谈不上核心竞争力.一个企业,一年兴旺靠运气,三年兴旺靠制度,五年兴旺靠管理,十年兴旺靠文化,文章就如何打造企业文化,提升企业核心竞争力,谈了几点看法.     

加强企业文化建设,为企业发展服务

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视.文章介绍了如何通过企业文化建设,加强企业内部管理,提高员工素质,创造企业最佳效益,促进企业发展.     

建设优秀的企业文化,提高企业核心竞争力

在加快发展的新形势下,怎样更好地推进企业文化建设,全面增强企业的核心竞争力,是当前亟待解决的课题.     

论企业核心竞争力及其构建

受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响,中国企业的核心竞争力状况不容乐观,因而中国企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争。创新机制、企业文化、善于学习,这是构建企业核心竞争力的基本途径,其中创新机制是构建企业核心竞争力的本质。     

论企业核心竞争力及其构建

受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响,中国企业的核心竞争力状况不容乐观,因而中国企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争.创新机制、企业文化、善于学习,这是构建企业核心竞争力的基本途径,其中创新机制是构建企业核心竞争力的本质.     

中小企业文化建设探索

文章从中小企业的重要作用、意义出发,结合企业文化建设的重要性,在分析我国中小企业现状和特点的基础上,阐述了我国中小企业在发展道路上需要以自身实际出发进行文化模式的选择.进而加强企业文化的整体建设.     

工会助力企业文化的策略

随着近几年我国社会主义市场经济的发展。企业职工的物质生活水平也有了巨大变化,与此同时,他们对文化生活也有了新的要求。企业文化作为企业经济发展的战略资源。是提高企业核心竞争力的重要手段。本文从工会角度出发。探讨工会对企业文化建设的意义及其重要作用。并将从几个方面论述工会助力企业文化的策略方案。     

中小企业文化建设探索

文章从中小企业的重要作用、意义出发,结合企业文化建设的重要性,在分析我国中小企业现状和特点的基础上,阐述了我国中小企业在发展道路上需要以自身实际出发进行文化模式的选择,进而加强企业文化的整体建设。     

浅谈如何通过企业新闻宣传助推企业文化建设

企业文化作为一项重要软实力在企业竞争中越来越发挥出核心作用,作为助推企业文化建设重要手段的企业新闻宣传更充当着重中之重的角色.那么,要通过怎样的方法才能更好提升企业新闻宣传的水平,从而更好地为企业文化建设服务,进而增强企业整体竞争力,文章重点阐述了这个问题.     

我国中小企业的品牌文化建设

一、中小企业品牌文化建设的意义及现状 品牌文化是社会财富和精神财富在品牌中的凝聚,是社会物质在品牌中的沉积,是消费者心理和价值取向的高度融合。品牌文化作为品牌差异化的一种策略。能凸现品牌个性。拉近品牌与消费者的距离,增进消费者对品牌的好感度和美好联想。我们需要集合品牌资源、人才智力资源和财力资源等诸多资源优势,依据品牌的市场定位和产品概念,注入与品牌相适应的文化背景元素和核心价值理念,并进行合理的整合、延伸和扩展,使之成为与品牌密不可分的整体。品牌文化由消费需求决定,随着消费者需求的变化而变化,品牌文化是有价值的,中小企业只有将文化融入企业治理中,在企业治理中不断追随文化所带来的效益,才能立足于大企业之林。目前中小企业的品牌文化治理现状不容乐观。部分企业没有熟悉到品牌文化的重要性的、没有专门的品牌文化治理部门、没有品牌文化战略、没有品牌文化定位。     

高新科技企业的文化培育与创新

在我国高新科技企业内部,企业文化是企业的灵魂;在与同行的竞争中,企业文化是我国高新科技企业制胜的法宝,是我国高新科技企业的核心竞争力.文章在分析高新科技企业与企业文化建设内涵的基础上,着重讨论了以人为本、发扬团队精神的企业战略支持性文化模式建设的对策.     

建设先进企业文化提高核心竞争力

朗乡林业局地处小光安岭南麓，隶属黑龙江省伊春市。1951年建局，经营总面积26．4万公顷，现有林业人口6．5万，辖17个林场所，60个基层单位。建局以来累计为国家生产商品材2619万立方米，营造人工林200多万亩，实现净值独立净值3．5亿人民币，上缴利税7．2亿人民币，并成功地实施了为期10年的中国——加拿大林业综合集约经营项目，是集营林生产、木材采运、林产化工、     

浅谈油田企业文化创建

企业的竞争,归根到底是企业文化的竞争,从构建企业文化入手开发“企业核心竞争力”,是现代企业应对挑战、寻求优势的根本道路。     

特色餐饮文化企业构建与企业成长

2l世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之闻的竞争越来越表现为文化的竞争,尤其是对于特色餐饮企业来说,企业文化对其生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素之一、在这种情况下,对新形势下特色餐饮企业文化的研究。运用和实践显得尤为重要,特色餐饮企业持续投资于构建良好的企业文化能够提高企业的经营和管理水平,提升企业的市场竞争力。进而有效促进企业的良性成长