如何有效发挥国有企业党建思想政治工作优势

随着我国经济水平的不断提升,也促进了国有企业的健康发展,对国有企业提出了更高的要求与标准,党建思想政治工作在国有企业中具有极其重要的作用,有利于提升国有企业的文化水平,有利于促进企业的精神文明建设,为企业的经济发展提供重要的基础条件.文章阐述了开展党建思政工作的意义,针对在思想政治建设过程当中存在的主要问题进行了深入的...     

“党建+”理念下国有企业基层党支部组织活力提升路径与实践研究

国有企业党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,也是企业高质量发展的“红色引擎”。在新时代,要顺应形势,不断丰富基层党建内涵,要树立“党建+”系统思维,以“党建+”工作模式打造基层党建升级版,激发基层党组织新活力,把党建工作成效转化为企业发展优势,有效推进企业高质量发展。     

煤炭企业思想政治工作的创新之路

煤炭企业在强化思想政治工作中,应把开展思想政治工作与“拓宽党建思路,夯实党建基础,发挥党建优势”相结合,多举措“加码”推动思想政治工作优势,这就需要企业在开展思想政治工作中,对照全年各项目标任务,组织召开“横向看、纵向比”专题反思研讨会,对标管理找差距、直面问题不回避,解决思想政治工作创新过程中存在的问题“症结”。要厘清思想政治工作与党建工作的关系,把党建作为思想政治工作的基础、抓手和突破口,切实抓好党建聚焦企业安全生产管理标准化工作,定目标、明举措、压担子,为思想政治工作标准化提升和高质量发展奠定坚实基础。要认真落实“强基领航”工程,推深做实基层党建工作“领航”计划,培育、总结、推广一批党建与业务工作深度融合的典型和经验,带动提高基层党建整体质量。文章以煤炭企业为例,浅析煤炭企业思想政治工作的创新之路。     

新媒体环境下国有企业党建工作创新思考

在新媒体环境下,国有企业党建工作开始发生转变,依靠新媒体优势为党建工作开展提供了新的发展模式与优质平台。国有企业党建工作作为企业发展中的重点,需要从转变传统党建工作模式入手,利用新媒体技术解决工作中的不足。有效开展国有企业党建工作,才能提高员工的凝聚力,让员工在实际的工作过程中更加积极主动。确保职工思想政治观念与价值取向的准确性,发挥党建工作影响力,借助党建工作的引导作用,结合实际情况,才能有效落实国有企业的发展需求。     

新形势下提高企业党组织思想政治建设的思考

近年来,在党中央的坚强领导下,国有企业党委始终把加强和改进党建工作作为实现国有企业高质量发展的重要举措,不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力,为国有企业高质量发展提供了坚强组织保障。国有企业党建工作总体情况良好,但也遇到了一些挑战,下面将以新形势为背景,对如何提高企业党组织思想政治建设进行思考。     

推动党建与业务“5融合”体系在国企基层党建中落地

进入新时代,高质量发展已成为国有企业发展的主旋律,推进党建工作与业务工作深度融合,充分发挥好党建工作这一国有企业的独特政治优势,切实将党建成果转化为企业长远发展的内生动力,是新时代国有企业必须深入思考的重要课题。文章通过剖析当前国有企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题,结合贵州中烟原料供应中心基层党建工作实践的探索,从组织、岗位、目标、工作、绩效考核5条融合路径入手,找准切入点、抓好着力点、把握关键点,构建党建与业务“5融合”体系,将党的建设工作内嵌、融入企业治理的各个环节,为推动国有企业党建工作与业务深度融合,以高质量党建引领、推动企业高质量发展提供思路参考和方法借鉴。     

国有企业“党建+班组”一体化建设

班组作为国有企业的最小细胞,是国有企业生产经营活动的支撑点和落脚点。加强“党建+班组”一体化建设,有助于实现班组建设与基层党建相互融合、相互促进,为国有企业高质量发展充电赋能。国家电网公司高度重视基层班组的党建工作,从思想引领、聚焦主业、贯彻新理念等方面加强党的建设,并从优化考核激励体系、健全长效体制机制、强化资源投入保障三个角度助力“党建+班组”一体化建设可持续发展。     

党建引领下国企政工工作开展的研究

随着现代社会的不断发展,国有企业迈入新的发展阶段。对于国企而言,党建引领下国企政工工作开展为其提供了政治优势。所以,始终坚持党的领导,发挥党建引领下国企政工工作开展作用,是助推国企健康稳定发展的一大前提。与此同时,随着市场经济发展的不断深入,企业发展面临着诸多机遇和挑战,国企更应当明确基层党建政工工作的必要性,并推进基层党建政工工作创新,充分发挥基层党建政工工作在国企发展中的积极作用。对此,文章从国企政工工作相关内涵入手,阐述了党建引领下国企政工工作开展的必要性,分析了国有企业基层党建政工工作开展现状,探讨了党建引领下国企政工工作开展路径,以期为相关人员开展同类研究提供一些参考。     

新时代国有企业党的建设与公司高质量发展的关系

党的建设应结合新时代背景而主动适应现代国有企业制度体系,强化党的建设工作在公司发展中的重要作用,运用党组织政治优势推动公司高质量发展,使国有企业能够更好地迎接新时代挑战。基于此,文章从政治站位、组织体系、基础工作、服务效能、组织活力五个角度阐述了国有企业党建对公司高质量发展的政治优势,结合党建生命线、党建着力点、党建载体、党建任务而提出进一步加强和改进新时代国有企业党建工作的思考与启示,并结合政治引领、作风建设、品牌建设、组织建设、融合思维、党建评估、人才队伍建设等方面,总结强化国有企业党建促进公司高质量发展的有效举措,以供参考借鉴。     

国有企业思政建设新途径

随着社会经济的不断发展,激烈的市场竞争环境,对于各大企业造成了一定的压力,同时也给各大企业的发展带来了挑战。国有企业作为国民支柱性产业,对于维护社会主义市场经济的稳定发展起着重要的作用,必须加强国有企业的思政建设工作,坚持中国共产党的领导,不断在维护国有企业各项生产经营业务发展的同时实现企业经营业务的创新。在国有企业发展中加强思想政治建设,注重对基层党建工作的建设,从而可以推动企业的思想政治工作不断得到落实。文章通过对国有企业发展现状开展分析,希望提出在国有企业建设发展工作中实现有效管理。     

如何强化国企基层党建工作的有效性

思想政治工作一直是各工程项目的重要内容,长时间以来,依靠基层党建工作团结员工,能够解决各项难题,推动国企的发展。然而现阶段,我国各国有企业应该提高对于对基层党建工作的重视程度,为有效开展基层党建工作进行一系列的创新与优化,使基层党建工作能够得到落实。文章首先对强化基层党建工作的重要性进行研究,其次对国企基层党建工作的现状与原因进行分析,最后对强化国企基层党建工作有效性的策略进行探究。     

提升国有企业基层党建活力的创新路径

打通基层党建工作的“最后一公里”是发挥党建工作引领和保障作用的关键。国有企业要下沉党建力量,做好基层党建工作,为企业高质量发展打下坚实基础。基层党建活力是党建工作质量和效果的集中反映,要针对当前基层党建工作中存在的活力不足、效果不彰探寻解决方案。为了有效提升基层党建活力,国有企业需要找准创新路径,争取从模式、方法、机制和载体等不同角度展开探索。建议国有企业做到：突出实践特征,打造基层党建工作融合模式;优选工作方法,形成基层党建工作方法体系;营造竞争氛围,建立基层党建工作竞争机制;完善工作载体,构建基层党建工作立体矩阵。     

新形势下国企党建工作创新路径

国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障,在中国党执政兴国中,起着难以取代的重要支柱作用。在中国社会经济高速发展的带动下,国有企业内部的党建工作改革也在持续推进。与此同时,国有企业的基层党建工作运行模式也在持续地变革与创新。新形势下,由于以往的国有企业党建工作模式已无法适应国有企业做大做优做强的需要。所以,需要进一步地对国企的党建工作路径加以革新。文章主要对新形势下国有企业党建工作的创新思路进行探索,为日后国有企业的高质量发展奠定坚实的基础。     

新时期国有企业党建宣传工作模式与创新

新时期国有企业在党建宣传工作模式和创新过程中,应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,把迎接、宣传和贯彻党的二十大作为主线,突出高质量党建引领保障高质量发展主题。立足于新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,弘扬伟大建党精神,永葆自我革命精神,巩固深化党史学习教育成果和全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果,着力固根基、抓拓展、促融合、塑品牌,争创党建考评“A级”,全面构建政治优势和思想优势,为全面完成年度目标任务,建设煤机、燃机、新能源为一体的综合能源服务企业提供坚强保证。文章以河北华电石家庄热电有限公司开展党建宣传工作为例,试对本论文进行深入探讨。     

高速公路基层所区文化——松阳中心所党建工作的创新与发展

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的生命线。企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部份。为此松阳中心所党支部,顺应经济改革发展的新形势、新要求,积极探索基层党建工作的创新与发展构建一个上下联动、整体推进的党建网络。     

新时代加强国有企业党建工作的策略

对于我党而言,党建工作是主要政治优势,是各项工作顺利开展的关键所在。积极改善与强化党建工作,始终贯彻执行习近平所提出的重要思想,加强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,积极抓基层、打基础,国有企业切实发挥自身战斗与堡垒的职能,有力地促进党建工作的创新与发展。对此,此研究重点分析了国有企业党建工作现状,并提出了有效的优化措施,以此来更好地指导党建工作的开展。     

国企基层党建工作提质增效的方法

新时期国有企业基层党建如何厚植提质增效的土壤？笔者认为,新时期国有企业基层党建已经被赋予了创新发展的新内涵,国有企业正肩负着改革创新高质量发展的重任,这就需要国有企业在推进基层党建工作中认真传承弘扬传统的企业文化,推动党建工作融入现代高质量产业发展大环境中,把党建提质增效与加强创新驱动有机结合起来,这是国有企业产业发展的重任,也是强化基层党建工作提质增效的必然选择。作为持续深耕国企产业以“务实+创新”为根本的践行者,国有企业正走出一条以“党建”为基础、以“创新”为融合、以“文化”为内涵、以“导向”为延伸的企业发展新模式。这一模式需要国有企业在推进基层党建提质增效中做好“建管并重”这篇文章,坚持把政治建设摆在首位,以完善建章立制促进管党治党政治责任的进一步压紧压实,从而把新时期基层党建提质增效工作落到实处。     

高质量推进基层国企思想政治工作的对策

当下,我国正处于从经济高速度发展朝向经济高质量发展进行转变的时期,党的十九大也确认了这一点。尤其是在党的十九届五中全会当中提出了在十四五期间社会经济的发展主要以高质量为主题。国有企业作为国民经济的有力支撑,更要实现高质量的转型,所以说,在这样的需求之下,要充分重视和发挥党的优良传统与政治优势,进一步做好国企基层思想政治工作。文章主要对当下强化基层党组织的思想政治工作的重要性进行分析,找到现阶段所面临的问题,进而提出有效的应对策略,给国企高质量发展提供参考和建议。     

新时期国企党建工作面临的挑战与对策

党建工作是国有企业建设和发展的重要工作内容,是确保国有企业稳步发展的强大思想保障。随着我国市场竞争的日益激烈和国有企业改革的不断深入,党建工作面临的新问题和新情况越来越多。主要表现在：国有企业党组织活动方式较为传统、对党建工作思想认知不足、党建工作缺乏实效、党建文化与企业文化脱离、党建工作机制不够完善、党建工作人员素质不高等等。因此,在新的历史时期要注重发挥党建引领作用,采取有效对策,不断创新国有企业党建工作载体方法、推动国有企业党建工作观念改革、注重党建文化与企业文化的结合、健全国有企业党建工作机制、推动国有企业党建工作信息化建设、强化国有企业党组织基础工作,从而为有国企业改革发展提供强大的政治保证和组织保证。     

强化党建引领 激发支部活力

2022年4月,蒙东矿业由平庄煤业直管,公司拥有了高质量发展的广阔平台。在新的形势下,公司党委如何进一步把政治优势转化为发展优势,如何实现党建工作融入中心工作,如何加强党支部建设,如何调动广大党员干部职工的工作热情、提升党支部的战斗力,是实现企业高质量发展的关键。为全面加强和改进党支部的基层基础工作,公司党委从实际出发,提出了“党建+”的工作机制,并进行深入探索与实践,为企业持续健康高质量发展提供了坚强保证。