新形势下国有企业融媒体宣传机制的探索与应用 ——以中交三公局搭建融媒体工作室为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把宣传思想工作摆在了全局工作的重要位置.面对社会新形势,继续加强宣传工作对推动国有企业改革发展提供着不竭的精神动力.而"以互联网思维优化资源配置"的创新的宣传工作形式为国有企业宣传工作提供了新的借鉴,推动国有企业宣传工作的可持续性发展.     

融媒体时代企业宣传质量提升路径研究

随着融媒体时代的到来,企业宣传工作面临着前所未有的复杂变化,传统的宣传模式已不能满足市场的竞争要求。企业宣传作为企业对外树立品牌、塑造形象的重要途径,企业要想在市场竞争中保持一定的影响力,就必须借助融媒体的优势,提升企业宣传效果。融媒体时代,如何提升企业的宣传质量已成为企业关注的焦点,文章通过分析企业宣传的要点,对融媒体与企业宣传融合的路径进行深入研究,提出几点具体实施策略,旨在助力企业稳步发展。     

融媒体时代铁路企业开展党建宣传工作的路径

党建宣传工作作为铁路企业党建工作的重要组成部分,是铁路企业的喉舌,是确保企业坚守党的意识形态高地,实现铁路企业高质量发展的重要支撑,在凝聚企业改革发展动力、塑造企业形象等方面发挥着重要的作用。文章通过分析当前融媒体时代下铁路企业党建宣传工作现状和开展党建宣传工作面临的时代考验,思考新时代、新形势下丰富党建宣传工作手段的重要性,进一步提出铁路企业党建宣传工作结合自身情况探索科学的路径,为党建工作注入新的生机与活力。     

融媒体+环境下广西民族符号的传播路径本土化研究

广西地处祖国西南边陲,是一个居住着12个世居民族的多民族聚居地区,自古以来,这些民族相互促进着内部实现凝聚和团结也孕育着独特的八桂文化,凝练出了各民族固有的关键符号。本文将在分析融媒体+环境下民族符号的传播路径本土化,并结合广西少数民族文化传播的实际情况,提出优化传播本土化路径以提高民族符号的传播影响力。     

国有企业基层党组织推动政治监督具体化常态化的路径探析——以广州地铁运营总部为例

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.推动国有企业基层党组织政治监督具体化常态化,能够充分发挥国企党建作用,促进党建和生产经营深度融合,推动企业高质量发展.本文对政治监督概念进行梳理,总结运营总部目前在做实政治监督方面存在的不足,就如何加强政治监督,使之具体化常态化进...     

融媒体时代传统优秀文化提升高校学生文化自信的路径

文化自信是一个国家、民族发展中依赖的最基本、最深沉、最持久的力量。融媒体背景下,以抖音为代表的互联网平台日益成为高校学生日常生活的一部分,高校学生日益成为优质内容的生产者、发布者、传播者。传统文化活动与抖音推出的二创刺激计划相结合在线下全面展开,以“社火”为代表的中国传统文化全面形成线上线下互动的局面。本文以融媒体时代,传统优秀文化提升高校学生文化自信的路径为课题,从传播素材多样性、传播形式多样化、传播育人效果等三方面对融媒体时代传统优秀文化的文化自信教育现状进行分析。同时,也对包括教学内容的去中心化很容易加深历史虚无主义、教学形式的泛娱乐化很容易削弱国家民族情怀、教学效果受限于传播主体的能力反而增加了技术育人的难度等几个方面存在的问题进行分析。最后,从高校应当接纳融媒体为日常课堂教学的重要组成部分、高校应当加强对学生传统文化教育的泛娱乐化倾向矫正工作、高校应基于大数据量化技术做好与教学融媒体账户的对接工作等对策的角度,就提升传统优秀文化对于高校学生的文化自信教育功能提出对策。     

基于融媒体背景的国企新闻宣传措施

国有企业在发展的过程中,新闻宣传工作是一项重要工作,通过新闻传播能够为国有企业发展营造良好的舆论氛围,有利于国有企业更好地完成各项目标任务。随着信息技术的发展,融媒体在现代社会已经得到了广泛应用,融媒体逐渐成了传播经济信息最主要阵地。当前,融媒体对国企新闻宣传工作既带来机遇,也带来了挑战。文章主要从融媒体背景下国有企业新闻宣传工作面临的挑战入手,对融媒体背景下国企新闻宣传工作策略进行探讨、分析与研究。     

互联网时代建立企业融媒体平台分析

在信息技术飞速发展的今天,融媒体对石油企业的发展产生了深远影响.如今新旧媒体的融合让石油企业发展面貌焕然一新,尤其是企业融媒体平台的建立提升了员工凝聚力,显著促进企业内部建设,在中国石化召开十四五宏观形势战略研讨会的背景下,更需要融媒体平台在党建方面发挥宣传推广作用.文章从融媒体的内涵入手,讨论构建媒体矩阵的必要性...     

科技型国有企业人才培育路径——以SK集团为例

进入新时代,国有企业想要在市场竞争中做强做优做大,实现国有资本特色化、差异化和专业化运营,需要不断提高企业人才质量,提升企业核心竞争力。基于此,在党管人才的视角下,文章阐述了科技型国有企业人才培育工作的重要性。结合党的二十大报告有关要求,文章提出了国有企业培育科技创新人才的工作路径。     

国有企业文化构建与党建工作创新路径

国有企业是推动市场经济发展的重要组织体系,为了保证国有企业的稳定发展,要提高国有企业文化构建和党建工作的重视程度,加大现代化企业文化构建理论、强化新时期背景下党建工程的理论实践。在明确国有企业文化构建和党建工作相互关系的基础上,有效整合企业文化构建和党建工作的可用资源,提高国有企业的综合管理水平。对此,文章就国有企业文化构建和党建工作的创新路径进行了分析、探讨,以供参考。     

创新国有企业党的建设工作路径

党的十九届五中全会站在新的历史起点对我国发展做了新的规划,其中就强调我们要加快建设交通强国.中国铁路集团作为国有企业,在发展企业经济的同时,特别需要加强自身的建设,即党的建设,促进企业健康发展,凝聚群众.在开启现代化建设的新征程上,继续发挥国有企业在国民经济发展中的中坚力量,就要创新国有企业党的建设路径,加强企业人员思...     

融媒体时代企业宣传质量提升之策

在融媒体时代下,企业宣传环境变得复杂多样,传统的宣传方式已经不再适用于当前瞬息万变的市场竞争,企业宣传工作面临新的挑战。企业要想在激烈的市场竞争中占据高地,就必须抓住融媒体大环境下的宣传要点,以精准投放为核心理念,以实时互动性为主要手段,以企业文化为宣传特色,在借助多元化媒体提升宣传效果的同时,一方面建立融媒体信息库以提升宣传效率,另一方面则坚持以人为本的宣传内容,构建起独具特色的融媒体宣传机制,从而增强宣传质量,助力企业此后的稳步发展。     

融媒体时代下煤炭企业宣传工作的思路及导向

融媒体时代煤炭企业如何理清宣传工作思路,规范新闻宣传工作导向,是摆在煤炭企业党政领导面前必须解答好的课题。作者认为,在融媒体时代,煤炭企业应充分发挥企业宣传主渠道主阵地作用,要提高站位、把准方向、紧跟形势、做实工作,积极组织动员企业的新闻工作者以踔厉奋发、勇毅前行的昂扬姿态大力鼓与呼,要深入挖掘提炼基层奋斗者“实干见效”的新亮点、新业绩、好经验、好故事,持续推出一大批凝聚人心、鼓舞士气、生动鲜活的优秀新闻作品。因此,煤炭企业应主动适应新形势、新任务、新要求,通过抓早抓小、抓细抓狠的工作方式,在实践中坚持正确舆论导向,为煤炭企业奏出最强音。     

国有企业党建工作创新的路径思考

国有企业党建工作至关重要,对于施工类国有企业而言,更是需要高度关注党建工作的优化落实,以便促使党建工作在密切结合自身实际状况的基础上,注重进行不断创新研究,为国有企业发展做出较大贡献.文章以国有企业党建工作作为研究对象,首先分析了当前开展状况,然后又探讨了创新路径,希望对于施工类国有企业基层党建工作的优化开展具备参考借...     

融媒体时代讲好中国共产党故事的策略解析

新时期讲好中国共产党故事,传播好中国理念、中国精神、中国力量,对于引导国际社会全面客观认识中国共产党、了解中国共产党,营造更加有利的外部舆论环境有重大意义。做好党的二十大的国际传播、向国际社会积极讲好中国共产党的故事,是国际传播工作贯穿2022年全年的主线。在融媒体时代,蓬勃发展的视频传播平台和层出不穷的视频产品为加强和改进中国共产党形象的国际传播提供了新的载体和路径。加强对中国共产党的宣传阐释,应从信息触达环节出发,通过畅通有效的视频传播渠道和传播形式,让中国共产党的好故事、真故事产生更大传播影响力;应从认知解码环节出发,不断创新传播内容和形式,用直观的视听语言减少文化折扣;应从态度认同环节出发,以求同存异的态度,找到双方文化中共通的文化情感,运用“他者”视角巧妙讲好中国共产党故事。     

对俄打造优质融媒体产品的思考

融媒体报道发展至今,媒体产品的核心要素依然是形态与内容。如何把中国内容以对象国观众喜闻乐见的形态传播出去是每一位对外传播工作者需要思考的课题。本文以俄罗斯“莫斯科24”电视频道融媒体产品《给你》(Этотебе)朗诵节目为研究对象,从其形态和特点入手,分析其成功原因和背景,思考俄罗斯优质融媒体节目对我国当代对俄传播工作的启示和借鉴意义。     

国有企业政工宣传工作的创新路径

市场经济发展速度较快,各类企业数量随之增加,导致市场竞争愈演愈烈。国有企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟,需加强政工宣传,将其落到实处。故文章针对国有企业政工宣传工作的创新路径进行简单分析。文章首先从国有企业政工宣传工作的重要性入手,具体分析国有企业政工宣传工作的原则,其次根据国有企业政工宣传工作的现状,提出相对应的创新路径,旨在实现国有企业高质量发展。     

国有企业薪酬绩效管理路径

现阶段市场经济处于转型期,国有企业外部经营环境缺乏稳定性。在此背景下,国有企业要积极增强内部控制能力,增强自身对市场环境的适应力。薪酬绩效管理作为国企内部控制中重要工作,可以直接影响国企内控质量,因此,国企需要积极探索新背景下薪酬绩效管理路径。但目前部分国企薪酬绩效管理路径存在问题,比如薪酬绩效体系不健全、管理结构复杂化等,不利于国企后续发展。基于此,文章通过阐述国有企业薪酬绩效主要模式,论述完善薪酬绩效管理对国企的意义,分析国企薪酬绩效管理路径探索原则,提出优化国企薪酬绩效管理的具体办法,旨在进一步优化国企薪酬绩效管理。     

融媒体时代主流媒体海外视听平台的建构策略——以人民网澳大利亚频道在优兔的传播为例

随着我国综合国力的不断增强,与之相匹配的国际话语权的把控和掌握也愈加重要。长期以来,西方国家通过媒体操控国际舆论,利用技术优势和传播优势打压包括我国在内的发展中国家的对外传播活动,导致这些国家传播声量持续减小,一度处于西方国家媒体主导的国际传播霸权之中。     

新时代加强高职院校融媒体中心建设的路径探析——以湄洲湾职业技术学院为例

在全媒体时代,师生对优质信息和媒体传播的需求日益增长,高校必须依托优质教育资源,不断创新,融合传统媒体和新媒体,建设与教育定位和学校特色相匹配的媒体融合中心。湄洲湾职业技术学院根据实际情况,以顺应时代、服务师生、助推学院发展的务实之举,把融媒体中心建设作为当前一项重要而紧迫的任务,扎实推进,并在建设过程中提出对策,为高职院校融媒体中心有序健康发展探析路径。这对高校掌握思想政治教育制高点、引导舆论,做好意识形态工作,培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人,落实立德树人根本任务有着积极意义。