大数据时代背景下高职院校思想政治教育的现实意义

移动互联网技术不断发展,数据时代已经到来,数据和资源正在不断冲击着传统行业。对思想政治教育而言,大数据背景下陈旧传统的教育模式必然不能很好适应时代的发展要求。数据和信息资源如何与思想政治教育结合,以数据分析为基础,挖掘思想政治教育的核心是我们讨论的热点话题。本文分析了大数据背景下高职思想政治教育面临的瓶颈,并结合大数据时代的特点,提出高职院校进行与时俱进的思想政治教育工作的对策。     

新媒体时代下企业思想政治工作路径

新媒体时代的来临,为企业思政工作开展带来了很多新变化,同时也对思政工作提出了更高要求,必须要积极探索新的企业思政工作路径,文章首先简单介绍了新媒体时代下企业思想政治工作面临的新变化,随后分析了新媒体在企业思想政治工作开展中发挥的作用,并探讨了当下企业在思政工作开展存在的一些问题,最后提出了一些针对性思政工作开展应对路径,希望能为相关研究提供一定的参考。     

现代企业思想政治工作在科学化道路上的探索

目前,企业在思想政治工作方面还有很多不足和薄弱点。在新形势下,所要需要机遇和挑战更多,这就要保证企业思想政治工作的开展,把遵循人类思想活动规律作为思想政治工作的核心,注重思想工作者专业知识的培养,从根本上保证思想政治工作的开展。     

新时代对国有企业思想政治工作所面临的机遇和挑战

新时代国有企业在开展思想政治工作中,即在深化企业改革中面临诸多机遇,同时,面对当前开展思想政治工作中存在的问题,企业党委在开展思想政治工作过程中,依然面临诸多挑战。全国人民在中国共产党的领导下,之所以战无不胜,其鲜明的特征就是不断强化思想政治工作。在实践中,我们不难发现,国有企业开展思想政治工作具有鲜明特色,突出政治优势,从本质上强化管理的方向和方法,根本任务就是要保证党的基本路线、方针。文章以中国石油集团电能有限公司开展思想政治工作为例,浅议企业思想政治工作面临机遇和挑战。     

新形势下政工干部如何做好思想政治工作

随着时代的不断发展,文化软实力在企业发展中的作用越来越突出,开展政工工作,借助政工的力量增强企业员工的凝聚力成为现代企业管理的重要问题。企业政工人员必须尽快适应新的形势,推动各项工作的开展,为企业的发展提供助益。本文对新的时代形势下政工干部如何开展思想政治工作进行了探讨。     

企业员工思想政治工作探索与思考初探

本文通过对新时期企业政治思想工作思路进行分析,找出了顺应当前时代发展的重要工作思路。继而就人本主义在企业思想工作开展的方方面面进行了详细的阐述和论证。最后就开展思想工作中重要的企业文化方面进行了理论性和观点性的阐述和分析。     

浅谈在人文理念下的企业思想政治工作方法

本文通过对企业中人文理念的详细研究,为企业推行人本主义找到了重要理论依据。接着就当前企业中思想政治工作开展情况进行了不足性分析。继而详细论述了人文理念下企业开展思想政治工作的必要方法。最后在响应党的号召下,提出了企业要坚持走人文路线的终极目标并指出了人文理念下进行思想政治工作对企业的重要意义。     

企业思想政治工作的几项举措

国有企业的思想政治工作内涵 国有企业的思想政治工作内涵包括以下两个方面：一方面．必须充分发挥国有企业党组织在思想政治工作中的领导功能,以组织和协调企业各方面的力量做好思想政治工作,这是国有企业思想政治工作有效开展根本保证。另一方面。国有企业思想政治工作必须紧密结合思想政治工作自身特点,即发挥思想政治工作在政治、经济和塑造人格方面的功能。既要对我们党思想政治工作的经验加以汲取。又要在此基础上有所突破,将思想政治工作与现代企业制度下的企业生产经营相结合,将塑造人格的过程与人力资源的开发与管理的过程相结合．体现出时代的特点。     

新媒体时代高职院校思政教育面临的机遇与挑战

在高职院校思想政治教育工作"开展难"的背景下,文章针对新媒体在我国高职院校思想政治教育工作应用中存在的问题,采用定性分析方法对新媒体时代下我国高职院校思想政治教育面临的机遇与挑战进行分析。研究表明新媒体使得当前我国高职院校思想政治教育工作面临三大机遇和三大挑战。研究以期为新媒体时代高职院校思想政治教育工作的革新提供借鉴。     

“互联网+”背景下国有企业思想政治工作措施

基于当前“互联网+”背景之下,国有企业思想政治工作的落实也成为国有企业提升自身综合实力的核心基础。为保证国有企业思想政治工作的健康发展,国有企业首先必须明确思想政治工作的重要性,积极利用“互联网+”背景下的各项时代技术,创新以往的国有企业思想政治工作开展思路,促使国有企业思想政治工作呈现“科学化”“标准化”发展趋势。基于此,文章就“互联网+”背景下国有企业思想政治工作的意义与创新展开分析,以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。     

新时期 新任务 努力开创思想政治工作新水平

党的十七大对思想政治工作提出了新的、更高的标准和要求,作为中石油百万大军中的一员,作为一名党务工作者,我深深体会到党的思想政治工作在中国石油发展历史中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心、鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。下面我就围绕学习贯彻党的十七大精神,在新时期如何开展思想政治工作谈一点粗浅的看法。 抓好队伍建设。是开展企业思想政治工作的前提和保证 十七大报告提出“要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”,而加强和改进思想政治工作首先是要摸准政工队伍的思想脉搏。     

新时期 新任务 努力开创思想政治工作新水平

党的十七大对思想政治工作提出了新的、更高的标准和要求,作为中石油百万大军中的一员,作为一名党务工作者,我深深体会到党的思想政治工作在中国石油发展历史中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心、鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。下面我就围绕学习贯彻党的十七大精神,在新时期如何开展思想政治工作谈一点粗浅的看法。 抓好队伍建设。是开展企业思想政治工作的前提和保证 十七大报告提出“要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”,而加强和改进思想政治工作首先是要摸准政工队伍的思想脉搏。     

基于新时代特点的石油企业职工思想政治工作的变化与创新策略

众所周知。不论是在经济工作中,还是在其他别的企业工作中,党的思想政治工作都发挥着生命线的作用。而现阶段,面对新时代、新发展、新挑战的局面,作为我国大型企业之一的石油企业,其做好内部职工的思想政治工作以渐渐成为现阶段必须给予严格重视的问题。其中,由于新时代到来对其职工的思想政治工作所引起的一系列变化,使得企业职工在展开新时代下的思想政治创新工作时必须以时代的特点为基准。并严谨地结合石油企业的实际情况．从而为石油企业的发展提供强大的精神动力,以及思想保证。     

企业工会加强职工思想政治引领的研究

提高企业职工思想政治工作水平,是保证企业在新时期具备更强市场竞争力的关键。通过开展高质量职工思想政治工作,更有利于在企业内部建立起正确的价值观念,提升企业内部凝聚力和向心力。工会具备调配企业内部资源的强大能力,有效地发挥工会作用,可以为企业职工思想政治工作的高质量发展提供有力支持。文章探讨工会如何发挥在职工思想政治工作中的引领作用,在明确工会引领性的必要性基础上,分析当前工会在工作开展面临的一些障碍和挑战,并有针对性提出相应的工作建议。     

新体制下石油企业思想政治工作初探

思想政治工作必须随着时代的发展而变化,只有融入社会发展的大空间之中,与时俱进,才能不断开创新境界、新局面.文章针对石油企业思想政治工作面临的问题,提出了新体制下石油企业思想政治工作的相关建议.     

煤矿企业思想政治工作的问题与对策

随着时代的发展,国际市场与国内市场竞争越来越激烈,尤其是煤矿企业的生存形势更加严峻,随着企业发展面临困难,员工思想也出现波动。在这种情况下开展思想政治工作是很必要的。文章叙述了煤矿企业开展思想政治工作的含义及作用,简单总结了煤矿企业进行思想政治工作存在的问题,并为其解决提供了思路和具体措施。     

新环境下思想政治工作的创新途径分析

企业的发展需要将先进的管理制度与高效的思想政治工作相结合,本文就企业在新环境下创新思想政治工作途径的必要性进行分析,并提出了具体的创新办法,为思想政治工作的开展指明了方向。     

当前形势下企业思想政治工作成效与影响

思想政治工作作为我国政治领导的主要及特色内容,是我国社会主义进行全面建设的重要举措。企业思想政治工作的开展,关系到我国社会主义事业的发展进程。虽然我国企业当前思想政治工作的开展取得了举世瞩目的进步,但是在新时期的国际化背景下,许多企业的工作出现了新的问题。面对着新的挑战,在思想政治工作开展过程中,要重视社会因素及个人因素,做好思想政治工作,积极发挥思想政治工作赋予企业的指导作用。     

思想政治工作的服务是企业中心工作的必然保证

企业思想政治工作的重点是围绕企业的中心工作,通过宣传教育和沟通交流,统一职工的思想,凝聚职工的力量,为全面完成企业的中心工作提供精神动力和思想保证。本文探讨了在当前形势下,思想政治工作如何融入企业中心工作,从而加快企业发展,提高经济效益,并指出了思想政治工作的服务是企业中心工作的必然保证。     

如何做好企业青年员工的思想政治工作

青年职工是现代企业生产经营活动的主力军,是企业的未来与希望,也是企业中最有活力和激情的一个群体。但由于时代、社会、经济等因素的影响,是的青年职工思想有着大变化,因此如何把握青年职工的思想特点和根本需求的新变化,是国有企业思想政治教育工作者有效的开展青年职工的政治思想教育工作,引领青年职工与企业共同走向成功的一个时代课题。