探讨施工企业劳动竞赛的新途径

随着工程建筑行业的整体发展,建筑施工企业迎来了历史发展的大机遇,而劳动竞赛是施工企业普遍选择的形式.文章认为应从施工生产的实际出发,保持劳动竞赛活动常抓常新.     

矿区服务中劳动竞赛的实施

劳动竞赛是生产过程中为了完成工作任务,对工作人员进行有组织的比赛活动,是企业管理的一种手段,通过劳动竞赛促进生产。当前矿区服务系统正处于改革阶段,为了提高矿区服务的工作效率。采取一系列管理手段,促进矿区服务工作的进行,其中就有劳动竞赛。下面我们就对劳动竞赛、矿区服务等内容进行学习。     

国有煤炭企业开展劳动竞赛的难点、对策及体会

煤炭企业是一个“艰、难、脏、险”的特殊行业,企业工会部门适时组织开展劳动竞赛对调动职工积极性、促进企业发展有着特别的作用和意义。福建煤电公司工会组织极其重视开展企业劳动竞赛工作,把企业劳动竞赛摆在锻炼队伍、攻坚克难和提高效益、促进发展的高度来抓,而且下属许多生产矿井在组织开展劳动竞赛中表现出竞赛项目紧贴实际、形式多样,各有特色,     

国有建筑施工企业宣传思想工作体制与机制创新初探

国有建筑施工企业宣传思想工作是党的宣传工作的重要组成部分,在企业管理中发挥着统一思想、提高认识、正面引导、解疑释惑的作用,为企业的发展提供有力的政治保证、精神动力和智力支持。然而,现阶段国有建筑施工企业宣传思想工作发展却明显滞后。既有体制与机制弊端重重,难以有效发挥为施工生产提供立体化、全方位的精神和思想保障的作用。在当前新形势下,为促进国有建筑施工企业更加全面健康得发展,迫切需要进行宣传思想工作体制与机制方面的创新。 当前国有建筑施工企业宣传思想工作体制与机制存在的弊端     

建筑施工企业档案管理工作的几点体会

建筑施工企业档案工作随着现代企业管理制度的建立和完善,为企业及社会发展发挥了巨大的作用,并日益与企业的招投标、生产经营、施工技术和施工质量活动息息相关,是企业内外部住处的载体和归缩,与此同时,存在的问题也体现的越来越明显。     

油田企业提高劳动竞赛实效的对策和措施

目前,多数油田进入开发后期。油田企业开展劳动竞赛已成常态。充分利用劳动竞赛这一组织形式,激发广大干部职工的工作热情,凝心聚力,完成原油生产任务和各项经营目标。     

劳动竞赛中存在的问题及对策

劳动竞赛是工会的传统活动,对企业实现可持续发展有积极推动的作用。劳动竞赛活动本身具有群众性与技术性的特点,是调动企业职工工作热情与积极性的有效途径,通过组织开展劳动竞赛有利于在企业内部营造爱岗敬业、创新发展的工作氛围,使得企业上下齐心协力共同朝向统一目标与方向努力前行,是当前提升企业竞争力的重要方式。从当前企业劳动竞赛的效果来看,并未达到理想成效,存在员工参与积极性不高的问题,也没有融合企业未来发展趋势,诸多问题共同造成劳动竞赛活动在企业中没有取得理想的效果。若想充分发挥出劳动竞赛的功能作用与优势,企业要对劳动竞赛的开展情况进行深入分析,并结合时代与企业发展,探索如何开展适合企业自身情况的劳动竞赛活动。新环境下,工会要对劳动竞赛进行反思与创新,找到劳动竞赛存在的问题原因,并采取有效的对策优改革并优化劳动竞赛。     

职工之家建设探析

一、安全之家建设第一,以安全生产为主题,开展劳动竞赛。社会主义劳动竞赛是新形势下职工之家建设的主要载体。因此,工会必须紧紧围绕企业中心任务,以…安康杯”、等活动为载体,积极开展好安全生产劳动竞赛,在确保生产安全的前提下建功立业。     

国有施工企业基层项目部开展党建工作的措施

新时代发展背景下,我国经济水平得到了不断提升,各行各业都发生了较大的变化,其中国有施工企业一直都是我国建筑领域的重要环节之一,不仅是建筑质量的重要保障,同时也是开展高效施工的关键。因此,根据这种情况国有施工企业的基层项目部必须加强对党建工作的重视,做好人员培训、人员管理以及建筑施工、施工监督等方面内容。党建工作的实施可以帮助基层施工人员充分了解中国特色社会主义,为顺利开展建筑施工工作奠定坚实基础。文章先是对国有施工企业项目部做好基层党建工作的意义以及国有施工企业项目部开展党建工作中存在的问题进行了分析,最后对国有施工企业项目部有效开展党建工作的对策进行了阐述。     

国有建筑施工企业基层党建与生产经营深度融合

随着国家快速发展的要求,一系列利好政策的实施对于国有建筑施工企业的生产经营提供了充分的条件。但国有建筑施工企业要保持发展活力,基层党建工作必不可少。这不仅是国家和党中央对于国有企业建筑施工企业的基本要求,更是国有建筑施工企业自身发展所不可或缺的环节。基层党建是企业内部工作的重要载体和依托,它不仅影响着企业的稳定和发展,也关系到党在各级组织中的领导地位。认真做好基层党建工作,在党建过程中将党建与企业的生产经营进行深度融合,有利于建设一个团结向上、积极活力、具有凝聚力的企业和组织。     

如何增强新形势下劳动竞赛的吸引力和凝聚力

劳动竞赛活动是提高员工素质,激发工作热情,促进企业工作开展行之有效的途径。当前在企业改革步伐不断加快的新形势下,对员工的素质提出了更高的要求,基层工会组织如何进一步转变观念,探索抓好劳动竞赛活动的新途径,增强新形势下劳动竞赛的吸引力和凝聚力,并以此来提高本单位各项工作水平,已经成为工会组织亟待解决的一项紧迫而坚巨的工作任务。     

建筑施工企业党建工作的思考与实践分析

建筑施工企业党建工作面临的问题第一,建筑施工项目流动性强,党组织不稳定。由于建筑企业的工作环境一般比较恶劣,且都是跟随施工项目流动作业,员工无法形成稳定的生活、工作状态,建筑企业的员工长期和外界缺少沟通,有些偏远的施工项目,甚至和外界断绝了联系,长期在一个相对独立且封闭、缺少娱乐的环境下,员工会出现不同程度的心理问题,可能会变得不喜欢与外面的陌生人说话,逐渐和社会的交流出现断层。     

建筑施工企业会计核算

近年来。我国建筑施工企业发展迅速,建筑施工企业内部经营管理方式发生了根本的变化。为了统一规范施工企业的会计核算．根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》和国家有关法律、法规,并结合施工企业的实际情况,我国特制定施工企业会计核算办法。笔者拟就建筑施工企业会计核算存在问题及其改进措施进行初步的探讨。     

建筑施工项目技术管理要点探究

施工技术管理作为工程项目施工管理的核心工作之一,很大程度上决定了企业的经营效益,企业信誉乃至企业存亡的问题.我们不仅要努力做好各项工作,而且还要与其他方面相辅相成、协调一致.文章根据实际工作经验,探讨了建筑施工项目技术管理要点.     

加强企业工会劳动竞赛的规范化建设

劳动竞赛对提升企业的整体效益具有很重要的意义。文章从我国劳动竞赛的基本情况出发,论述了劳动竞赛的开展对企业发展的重要性,并围绕现阶段的企业工会劳动竞赛的发展实际提出推进劳动竞赛规范化建设的具体途径,有效凸显劳动竞赛对员工以及对企业发展的重要性,为企业发展赢得更大的空间。     

关于建筑施工企业成本存在的问题及其对策--以精细化管理为视角

一、建筑施工企业成本的概念所谓成本,是指企业在生产经营过程中相关的资金耗费,不仅包括财务会计中的历史成本和企业内部价值链范围的资金耗费,而且包括为实现企业竞争战略和达到持续成本改善涉及的所有资金耗费。所谓施工成本是施工企业在一定的时间内（会计核算一般为一个日历年为一个核算年度）为实现施工企业管理的目的,     

浅谈建筑工程施工项目管理

建筑工程的施工管理是一项复杂的工程,要做好这项工作,需要建筑施工企业认真分析自身的特点,充分利用自己的长处,采取科学的方法提高施工管理素质.文章主要对如何加强施工企业工程项目的管理进行了探讨.     

新形势下企业工会开展劳动竞赛的探讨

开展劳动竞赛,是企业促进劳动生产率提高、完成生产经营任务的有效方式之一.随着社会主义市场经济体制的建立和科学发展观的要求,劳动竞赛的开展作为工会工作的一项重要内容,无疑对激发和调动员工的积极性、创造性,促进企业的发展有着十分重要的作用.     

新形势下国有建筑施工企业共青团工作的实践与思考

近年来,随着国有企业改革的不断深入,国有建筑施工企业的产权制度、经营理念、管理模式、人力资源结构等发生了巨大改变,对企业的共青团工作带来了全新的课题和挑战。笔者针对建筑企业项目多、战线长、人员流动性强的特点,认为共青团要关心团员青年的思想观念、价值取向、生活和工作方式．在企业发展中找准共青团工作中的突出问题,围绕服务企业生产经营、服务青年成长成才,更好地为企业发展服务。现结合工作实践,浅谈自己对推动国有建筑施工企业共青团工作的一些思考。     

以人为本 助力发展——劳动竞赛工作全力助推企业创新发展

交运集团（青岛）是国有大型交通产业集团,随着近年来产业结构不断优化调整升级,集团呈现出经营业务、岗位设置多元化的特点,劳动竞赛工作面临着许多新情况、新问题,主要体现在：原有的竞赛内容和形式已不能满足企业多元化发展的要求、新的经营业务未能及时参与竞赛等方面.针对这一变化,交运集团及时调整劳动竞赛方案,丰富内容、创新形式、拓展范围,促使广大职工在竞赛参与面、精神面貌、综合素质及生产（服务）积极性等各方面都有了极大的提高,企业的向心力、凝聚力也不断增强,企业发展呈现出良好局面.