积极发挥基层工会的教育职能

在现代企业制度的新形势下,如何积极发挥工会组织的教育职能作用,对于增强企业思想政治工作的有效性,推进企业改革、发展和稳定,提高企业的凝聚力和战斗力,增强职工的主人翁意识,都具有非常重要的现实意义。加强职工素质教育、提高职工素质也是基层工会当前面临的主要问题。     

新形势下企业创新工会管理工作探究

本文首先指出了新形势下企业工会管理工作中遇到的一些新情况,其次,制定了企业工会管理工作的创新对策,以为企业的持续稳定发展做出应有的贡献。企业工会在我国工会中属于一项核心组织与工作基础,在企业员工正当权益的维护、员工队伍的团结稳定以及社会职能的及时有效履行等方面发挥着重要的作用。那么,在新形势下,怎样不断强化与改进企业工会工作。将企业工会具有的优势之处全面发挥。这已经成为了我们当前所要积极探究的课题。     

构建职工文化建设新模式

职工文化作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。结合当前的经济形势,工会如何推进职工文化建设,如何在职工文化建设中发挥作用,是工会在新形势下更好地发挥宜传教育职能作用不可忽略的重要课题。     

工会在加强和改进职工思想政治教育中的作用

企业职工的思想政治教育工作,是一项重要的、系统化的长期工作。而企业工会组织,要充分地认识思想政治不断改革、创新的真实目的,顺应社会主义新常态的变化,积极探索新路径,提高对职工思想政治教育工作的深刻认识,将职工的思想教育工作作为工会工作的重要任务,充分地发挥企业工会的职能作用,积极投身实际的工作中去,推动企业核心竞争力的增长。     

新形势下如何更好的发挥企业工会职能

新形势下企业工会在维护职工权益的过程中越来越体现出其价值及优势,本文就结合笔者自身的工作实践,对于新形势下更好发挥企业工会职能提出四方面建议：一是认清当前形势,提高企业工会的组织能力;二是充分发挥工会职能,营造民主管理氛围;三是建立健全民主管理机制;四是创新工会工作方法。     

新形势下对基层工会干部的新要求

目前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期,深化改革开放,加快转变经济发展方式的攻坚阶段,各种新情况、新问题不断涌现。在这种新形势下,国有企业改革发展稳定的任务日益突出。企业基层工会的工作越发显得重要,能否适应新变化,能否做出新业绩,真正发挥工会组织的职能作用,工会干部的素质和能力就显得尤为关键,这就对基层工会干部提出了新的要求。     

国有企业工会如何在群团改革中彰显活力

在国有企业当中,群团工作意义重大,其不仅是国有企业经济发展的重要武器,也是企业基层党组织工作的重要推手,是其精神文明建设的有力保障。而企业工会是国有企业当中维护员工合法权益、党和基层员工进行联系和了解的重要纽带。因此,国有企业应当对企业工会的群团工作加强重视,并且要站在企业发展的高度上来对企业工会的群团工作进行创新与完善,以此来有效发挥企业工会群团工作的重要作用,进一步增强企业职工的凝聚力和向心力,推动国有企业健康持续发展。文章对当前国有企业工会群团工作开展中的不足之处进行了分析,并对提高国有企业工会群团改革工作成效,彰显工会在群团改革中的活力的方法,进行了深入的探讨。     

创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性

在构建和发展企业文化的过程中,创新工会女工工作发挥着重要的推动作用。工会作为维护员工权益和福利的组织,通过创新工会女工工作,能够促进女性员工的参与和发展,对企业文化的形成和发展产生积极影响。创新工会女工工作是针对女性员工的特殊需求和权益展开的工作形式。它通过建立平等、包容的工作环境,使女性员工能够充分发挥自身的潜力,并在组织中发展和成长。创新工会女工工作也注重引导女性员工形成积极的工作态度和价值观,促进她们对企业文化的理解和认同。通过加强员工之间的合作和团队精神,进一步推动了企业文化的发展。文章将探讨创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性。     

企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建和谐的劳动关系,不仅关系到员工的合法权益,也关系到社会的和谐与稳定。以往企业与员工之间可能存在各式各样的劳动纠纷,但由于企业在纠纷中是强势的一方,导致员工的合法权益无法得到保障。为避免这现象,相关部门就需要利用企业工会的职能作用,约束企业的侵权行为,以维护员工的合法权益、实现和谐劳动关系的构建。从企业工会职能的角度来看,工会在构建和谐劳动关系中可以起到积极的作用,比如可以减少劳动纠纷的产生,使企业与员工处于平衡、对等的关系;增强与员工之间的沟通,形成和谐的劳动关系;设计培训课程,帮助企业员工建立维权意识,并提升企业员工的维权能力,使其能够在自身合法权益受到侵害时及时维权等。为此,文章将从企业工会职能的角度,对构建和谐劳动关系进行探讨,旨在提升企业工会的职能作用,更好地维护企业员工的合法权益。     

基层工会如何开展财务管理规范化建设

2009年,中华全国总工会印发了《工会财务会计管理规范》,要求各级工会组织把开展工会财务会计管理规范化建设作为当今工会财务工作的重要任务抓实抓好,同时提出了要在三年内全国实现工会财务会计规范化目标。黑龙江省总工会为贯彻全总财会规范化工作部署。下发了《黑龙江省工会财务会计管理规范化考核办法（试行）》o对照管理规范和考核标准,加强工会财务管理,积极推进规范化建设,对于推动工会组织自身工作健康发展,促进企业经济效益稳步提升,充分发挥工会组织的职能作用具有十分重要的意义。     

工会在电力企业文化建设中的积极作用

作为社会主义公有制下国有企业的重要组成部分,电力企业不仅肩负着社会公共电力服务的重要职责,也肩负着新时代中国特色社会主义现代化建设的重要使命。因此,电力企业的文化建设至关重要,而工会在此过程中发挥着不可替代的积极作用。基于此,文章对工会在电力企业文化建设中的积极作用进行深入研究,结合对电力企业工会的基本职能及其与企业文化建设的内在联系的分析,系统论述工会在电力企业文化建设中的积极作用,以期为相关工作开展提供参考。     

浅议工会协会

工会协会特有的优势和特点在工会开展的工作中发挥着特有的作用,是工会工作的重要组成部分,是开展工会活动的重要力量.研究和探讨工会协会,对我们将工作落到实处,提高工会的凝聚力吸引力,提高工会生机和活力以及在新形势下工会内部组织建设都具有现实意义.     

企业工会思想政治工作创新探讨

工会是工人基于自身利益需求而自发组织的社会团体,在劳资矛盾协调、工人权益保护等方面发挥着积极的作用。工会在企业思想政治工作中的地位不应忽略．相反,工会在企业思想政治工作中的重要地位应进一步凸显。而随着社会的不断发展,企业工会思想政治工作也要有所创新,才能适应社会的发展。     

论如何以党建引领国有企业工会工作高质量开展

国有企业如何推进工会工作高质量发展,就应当以"党建带工建"为引领,不断强化基层工会组织党建工作,国有企业工会要坚持党的领导.在推进党建引领工会工作中,企业工会还应当积极推进厂务公开民主管理和集体协商工作,完善企业员工劳动保护政策和维权服务机制,维护合法权益,构建和谐劳动关系;广泛开展"安康杯"系列活动,通过职业健康视频...     

国有企业基层工会的创新途径

国有企业在我国经济发展过程中发挥着十分重要的支撑作用,伴随着社会发展到新阶段,国有企业抓住社会变化的方向做出新的管理要求。国有企业基层工会为企业和职工之间搭起交流的桥梁,为广大职工群体所服务,切实保障职工的利益,提高职工工作积极性和效率。只有在新形势下对国有企业基层工会不断创新才能够保证工会作用的发挥,为国有企业的可持续发展注入强大动力。基于此,文章首先指出国有企业基层工会对企业的作用,随后指出国有企业基层工会工作创新的重要性,在具体分析基层工会工作中的问题的基础上提出创新途径。     

创新型工会工作浅谈

随着行业改革的不断深入进行,工会工作无论是工作职能、工作对象、工作领域、工作内容和保障条件等方面也随之发生了显著变化。如何在新形势下发挥工会为党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用,在创建学习形企业、创建学习型团队的活动中有所作为,服务和促进三个文明建设水平的全面提升,是文章探讨的内容。     

浅谈企业如何发挥工会的作用

文章认为,企业工会组织要充分认识到工会在推动企业建设与和谐社会中的重要职责,找准切入点,不断增强工作的自觉性、主动性,全力以赴实现企业经济效益的最大化,为企业的发展和构建和谐社会切实发挥企业工会的积极作用.     

新形势下油田企业工会的宣传工作探析

工会是油田企业的基层组织,是职工合法权益的有力维护者,是职工利益的代表,也是连接职工和企业的重要纽带。当前,油田企业也进入了新的发展阶段,面临着日新月异的新形势,在这种新形势下,工会在油田企业中的重要性将日渐凸显。油田企业工会要利用自身优势,搞好宣传工作,为油田企业的健康稳定发展服务。本文论述了油田企业工会宣传工作的重要性,对做好油田企业工会宣传工作的策略进行了探究。     

创新型工会工作浅谈

随着行业改革的不断深入进行,工会工作无论是工作职能、工作对象、工作领域、工作内容和保障条件等方面也随之发生了显著变化.如何在新形势下发挥工会为党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用,在创建学习形企业、创建学习型团队的活动中有所作为,服务和促进三个文明建设水平的全面提升,是文章探讨的内容.     

工会在企业文化建设中的引领作用

企业文化可以引导企业及其员工的价值观念和行为取向,可以约束和规范员工的思想、心理和行为。当一种价值观被员工共同认可时,它将激发出一股强大的凝聚力,使得所有员工都能够聚集在一起,形成一种团结的意志和进取的精神,从而推动企业的发展。工会在企业文化建设中有其自身的优势和便利。工会应该通过组织多样化的企业活动来提升职工的岗位主观能动性,让他们在潜移默化中受到企业传统文化的陶冶,激发他们的岗位激情,增强他们对企业的责任心和职业使命感。工会维护职工的基本利益,最接近最了解职工的情绪、思想和愿望。加强企业工会工作是工会响应社会新形势、解决企业新问题的迫切需要。近年来,工会在推动企业发展、提升员工素质、保障职工权益、构建和维持工会等方面充分发挥了作用,为企业发展和职工福祉做出了积极贡献。然而,目前许多企业还没有充分认识到工会的重要性,其工会在组织和运行机制方面的方式和手段不能适应新形势下企业的发展,还存在许多薄弱环节,因此,企业应更加重视工会,并注重发挥企业工会工作对员工凝聚力的引导作用。