国企思政工作与企业文化建设融合存在问题与路径

现代社会发展过程中,国有企业更加需要切实做好文化传播和文化思政的发展,明确国有企业运营的发展要求,分析企业建设发展的价值特征。在面对企业发展经营与思政文化建设时,要分析二者在融合发展过程中存在的差异,其中的壁垒和不足,文章以国有企业思政建设发展的价值理念为出发点,重视文化思想建设的融合,分析思政建设与文化传播过程中存在的差异与不足,为探索符合国有企业思政教育和企业文化发展的探究提供新思路。     

古代廉洁文化融入国企思想教育工作的实践研究

国有企业是国民经济发展的重要支柱,进入新时期之后,受到各类外部和内部因素的影响,国有企业内部出现了“员工敬业精神下降”等一系列的问题,尤其是部分“95后”“00后”员工,其思想情感任性、价值观念转换速度快,在企业中难以安心工作。要实现企业的高质量发展,必须提高国有企业思政工作的质量,发挥出思政工作在文化建设、价值塑造及思想引领上的作用,使古代廉洁文化进入国企思想教育工作中,可显著提高教育能效。文章分析了廉洁的相关概念,探究了古代廉洁文化融入国企思想教育工作的必要性,并从统筹规划,循序融入;创新方法,优化载体;完善机制,提供保障三个角度总结了古代廉洁文化融入国企思想教育工作的具体措施。     

浅谈企业内部消防队伍的思政工作建设

随着社会经济的快速发展,发电企业的内部管理工作不断加强。消防队伍的管理是发电企业内部管理工作的重要组成部分,加强消防队伍的建设与管理,对于保障企业生命财产安全有很强的意义。消防队伍的思政工作建设,是要在思想与政治方面进行军队式的强化和建设,促进思想政治工作水准的提高,是完善消防队伍建设的重要途径。本文以浅谈企业内部消防队伍的思政工作建设为题,对企业消防队伍思政工作建设的问题与方法进行分析。     

国有企业文化建设中存在的问题及应对

企业文化是企业在长期发展中逐渐构建的独特的价值体系,展现着企业的软实力,可在企业发展目标和职工思维方式、行为方式等方面体现。对于国有企业而言,必须积极做好企业文化建设,坚持党的领导,放眼于未来,建设贴合企业自身发展且独具特色的企业文化,以此来提高自身的综合实力,营造良好的工作氛围,促进国企更好更快的发展。然而就现阶段国有企业文化建设情况来看,普遍存在诸多问题,需要国有企业对这些问题进行深入分析,结合自身实际,提出行之有效的应对策略。     

国企文化建设与思政教育融合需求及应对举措

国有企业是国民经济发展中的主力军,始终发挥着中流砥柱的作用,新时期在中国式现代化理论指导下普遍实施了“并联式”发展路径。文章以此为背景概述了国有企业文化建设与思政教育融合的必要性,并在采用文献参考法与因果原理剖析其融合需求的基础上,分别从理论路径、技术路径、人才路径等方面提出了几点有利于满足其需求的应对举措。     

企业思想政治教育工作与企业文化建设的差异与融合

企业在宏观环境中面临着转型的需要,不仅需要长远的目标规划,而且需要一系列的思想政治教育和文化建设来匹配战略目标的实现。宏观环境的深远影响,促进了企业思政工作和文化建设的深化,而企业内部员工的个人情感体现、目标感认同、文化层次提升,也对企业思想政治教育和文化建设工作提出了一定的要求。结合内外部环境发展影响,思政教育工作和企业文化建设需要进行一定的融合。文章根据二者的差异性与共同点,提出一定的融合路径与策略分析。     

新时期国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。在市场经济环境下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此。企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系     

国企思政工作与生产经营深度融合

思政工作是激发职工创新力,提高企业凝聚力和强化企业综合实力的重要保障。在国企参与国内外市场竞争日渐深入的背景下,国有企业经营理念、运营方式与组织架构都发生了深刻的变化。探索国有企业思政工作新方式,将思政工作与企业生产经营改革紧密融合,可以有效强化党组织政策引领,不断增加国企无形资产和精神动力,破解国有企业改革中的思想风险。文章主要探索国有企业如何将思政工作与生产经营实践同谋划、解困局和共创新。     

企业党建文化与思政教育的有机融合

在企业党建工作中,需要加强思想政治教育,确保党建工作与企业文化建设有机融合,提升党建工作的实效性,进而为企业发展提供坚强有力的政治保障。目前,我国部分企业党建工作中存在诸多问题,在一定程度上阻碍了企业健康发展。在企业发展的过程中,党建工作是重要一环。而在此过程中,思政教育是关键因素。因此,在企业党建工作中需要重视思政教育的作用,并将其与党建文化有机融合。     

企业文化在烟草企业新时代党建工作中的作用研究

文章从企业文化的作用与影响入手,探究新时代党建工作的特点与"痛点",分析烟草行业企业文化与新时代党建工作的差异与共性,提出国有企业新时代党建工作与企业文化的融合探索,鼓励引导积极的企业文化与党建工作深度融合、互相促进,以此推进国有企业在新时代高质量发展的环境要求下实现更高、更快、更加稳健、更加和谐的发展.     

国有企业党建融入企业文化建设的研究

一直以来,国有企业作为我国经济发展的中坚力量,为促进国家经济增长产生了积极的作用。在国企运营发展中,党建工作是必不可少的内容。国企党建工作基于特色社会主义发展模式,是党和国家在长期的实践中总结出的优秀经验。而企业文化建设是企业运营发展的重要组成部分,是能够调动员工工作热情,提升员工凝聚意识、规范员工行为、提升企业内部管理水平的重要路径。党建工作与企业文化建设的实施过程中存在一定的互通性,两者的目的均以国企的长远可持续发展为基本目标。因此,可以将国企党建工作与企业文化建设进行融合发展,从而提升国企内部管理水平、健全国企组织架构,促进国企的稳定发展。文章就国有企业党建融入企业文化建设的内容进行分析与探讨,以供相关人员参考。     

国有企业工会如何在群团改革中彰显活力

在国有企业当中,群团工作意义重大,其不仅是国有企业经济发展的重要武器,也是企业基层党组织工作的重要推手,是其精神文明建设的有力保障。而企业工会是国有企业当中维护员工合法权益、党和基层员工进行联系和了解的重要纽带。因此,国有企业应当对企业工会的群团工作加强重视,并且要站在企业发展的高度上来对企业工会的群团工作进行创新与完善,以此来有效发挥企业工会群团工作的重要作用,进一步增强企业职工的凝聚力和向心力,推动国有企业健康持续发展。文章对当前国有企业工会群团工作开展中的不足之处进行了分析,并对提高国有企业工会群团改革工作成效,彰显工会在群团改革中的活力的方法,进行了深入的探讨。     

国有企业加强人力资源绩效考核管理优化研究

随着我国市场经济的发展,国有企业对外面临着前所未有的挑战和竞争,唯有加强企业自身的内部管理,提升企业的核心竞争力,才能让企业在竞争中处于不败之地;唯有通过不断地优化企业绩效考核管理,激发员工工作的积极性与创造性,才能为企业发展提供源源不断的动力,推动企业高质量发展。文章首先介绍绩效考核管理的内涵,其次分析国有企业加强绩效考核的重要意义,最后结合目前国有企业绩效考核管理中存在的问题,提出几点优化措施,旨在为提高国有企业的内部管理水平提供参考。     

基于企业历史挖掘企业思政工作新思路

企业的思政工作能够帮助员工树立正确的思想意识从而推动企业的良性发展。文章以广东粤华发电有限责任公司为探讨主体,通过对其既往的思政工作的研究,首先对当前企业思政工作的现状做了一定的分析,通过对广东粤华发电有限责任公司的筹建与发展,以及公司的内部运行来进行现状分析;其次基于广东粤华发电有限责任公司的企业历史,对其开展思政工作的原则做了研究,并提出了三项具体的原则内容;最后以广东粤华发电有限责任公司的企业历史为基础对其进行企业思政工作的新思路进行了详细的研究探索,并在其中将过去十年的企业文化发展历程进行了列举。希望通过这些研究内容能够帮助广东粤华发电有限责任公司在思政工作的开展上提供更好的助力,为思政工作提供新思路、新方法。     

如何有效发挥国有企业党建思想政治工作优势

随着我国经济水平的不断提升,也促进了国有企业的健康发展,对国有企业提出了更高的要求与标准,党建思想政治工作在国有企业中具有极其重要的作用,有利于提升国有企业的文化水平,有利于促进企业的精神文明建设,为企业的经济发展提供重要的基础条件.文章阐述了开展党建思政工作的意义,针对在思想政治建设过程当中存在的主要问题进行了深入的...     

探讨思政工作对企业文化建设的影响

随着社会时代的不断发展以及全球经济一体化的不断加速,国内外市场竞争压力也越来越大,使得企业文化在企业经营建设中的意义和作用日渐的突显出现。而企业的思想政治工作又对企业文化建设起着举足轻重的影响和作用。因此,必须要加强对企业思政工作的重视和落实。本文就企业经营建设中,思政工作对企业文化建设的影响作用进行简单的分析,并探讨和研究如何加强企业的思政工作。从而不断提高和加强思政工作的质量和水平,更好的促进和推动企业文化的建设发展。     

企业文化的发展促进职工思想政治工作的提高

在我国国有企业不断改革或以改制的形式来促使自身企业的发展,以及在市场经济大发展的引导下,企业文化对国有企业的影响也显得越来越重要,其产生的作用也应与企业共同进步,正确认识和运用好企业文化这个载体。使我们的工作更好地适应市场经济体制的要求,对于加强和改进企业职工的思想政治工作具有重大的意义。     

新时期推进国企党建思政工作创新的研究

随着世界环境格局进入新时期,我国国有企业需结合企业发展面临的新形势、新任务、新要求,与时俱进,推进国企党建思政工作不断创新发展,彰显国企党建工作的时代特征,提高党建思政工作的有效性,强化国企的发展竞争力,为企业发展打开更广阔的局面.文章对新时期推进国企党建思政工作创新的重要作用进行了探讨,重点分析了新时期推进国企党建思...     

国有企业文化构建与党建工作创新路径

国有企业是推动市场经济发展的重要组织体系,为了保证国有企业的稳定发展,要提高国有企业文化构建和党建工作的重视程度,加大现代化企业文化构建理论、强化新时期背景下党建工程的理论实践。在明确国有企业文化构建和党建工作相互关系的基础上,有效整合企业文化构建和党建工作的可用资源,提高国有企业的综合管理水平。对此,文章就国有企业文化构建和党建工作的创新路径进行了分析、探讨,以供参考。     

现代国有企业如何做好思想政治工作

国有企业内部管理体制改革的不断深化,引起国有企业员工思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化,这就要求国有企业思想政治工作要适合时代发展。如何加强企业思想政治工作,这是企业党组织和党务工作者需要认真思考和积极实践的重要工作。