国企党建宣传工作的创新实践

党建宣传在国企发展过程中起着重要的作用。在融媒体应用快速增长的环境下,国企党建宣传工作面临着新的挑战,如何运用多样化的融媒体元素,进一步提升党建宣传效果,对国企未来发展将起到显著影响。文章通过记述国企党建宣传工作的一项创新实践,即“融媒体+党建宣传”的模式,探索出促进国企党建宣传工作的一种方式。     

国有企业新闻宣传工作如何做好创新

当前大中型国有企业对新闻宣传工作越来越重视,在信息化快速发展背景下,企业新闻宣传的媒体也由传统的报纸、广播、电视台向网络化发展,企业宣传也由“着重内宣”向“内外兼重”转变,由传统意义的新闻宣传向现代信息传播方向发展。因此也面临着许多新的问题,如何更好地强化企业新闻宣传工作,为企业的改革发展服务,是广大企业新闻宣传工作者的一项重要任务。     

新时代国企宣传工作的定位与创新发展策略

宣传工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,是国有企业高质量发展过程中一项极其重要的工作。因此,国有企业在探讨宣传工作定位与创新发展策略中,应从宣传工作创新的角度来思考问题。当前互联网、融媒体、微媒体对企业宣传工作带来了一系列的新挑战,国有企业想要有效应对,就需要做好宣传创新工作这篇文章,勇于担负起新时代文化传播使命。要在党坚强领导下,把宣传创新与职工思想教育相结合,要在理论实践中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟习近平关于文化建设的重要论述,锚定企业创新发展的战略框架,加快推进宣传传播与品牌创建工作,要举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,为谱写中国式现代化国有企业新篇章凝聚起强大的思想力量。     

国有企业思想政治工作守正创新的路径

社会经济多元化发展的背景下,国有企业思想政治工作正面临重大的挑战。在新的历史征程中,国有企业应把牢思想政治工作这条“生命线”,立足新起点,聚焦新目标,展现新作为,国有企业应切实肩负起经济、政治和社会职责,贯彻新发展理念,推动高质量发展的重要指示精神,发挥好国民经济健康发展“稳定器”作用。思想政治工作是国企全面深化改革的有力保证,新时代如何开展好思想政治工作成为国企开展的新课题。文章通过探索新时代背景下的国有企业思想政治工作守正创新路径,以期为助推国企稳健发展提供参考。     

强化国有企业党建工作创新策略

党建工作能够带动国企员工的工作积极性,促使企业内各员工积极主动贡献自己的工作价值,追求国企发展与个人利益的和谐统一,以此保证国有企业的稳健经营发展。本次对新时代背景下的国有企业党建工作创新进行研究,目的是立足新时代背景发现国企党建工作的要求,并且以此为依据从各个角度提出创新方法,包括：工作制度创新、工作方法创新、工作模式创新,提高党建高效性与规范性。文章简要阐述了国有企业党建工作新时代背景下国有企业党建工作要求,对新时代国有企业党建工作的强化创新策略进行深入探究。     

如何做好国有企业的新闻宣传工作

随着改革开放不断深入发展,国有企业的新闻宣传工作呈现出许多新特点,企业的新闻宣传工作遇到新的挑战。新时期的国有企业新闻宣传工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代管理思想和信息技术,积极探索新闻宣传工作的新内容和新形式。     

党建引领下国企政工工作开展的研究

随着现代社会的不断发展,国有企业迈入新的发展阶段。对于国企而言,党建引领下国企政工工作开展为其提供了政治优势。所以,始终坚持党的领导,发挥党建引领下国企政工工作开展作用,是助推国企健康稳定发展的一大前提。与此同时,随着市场经济发展的不断深入,企业发展面临着诸多机遇和挑战,国企更应当明确基层党建政工工作的必要性,并推进基层党建政工工作创新,充分发挥基层党建政工工作在国企发展中的积极作用。对此,文章从国企政工工作相关内涵入手,阐述了党建引领下国企政工工作开展的必要性,分析了国有企业基层党建政工工作开展现状,探讨了党建引领下国企政工工作开展路径,以期为相关人员开展同类研究提供一些参考。     

现代化管理体制下国企政工工作开展新路径

在目前我国国有企业发展当中,政工工作有着十分重要的作用.作为国有企业工作内容的重要组成部分,在当前现代化管理体制逐渐趋于健全的背景下,政工工作发展过程中,也需要不断创新和改进,以更好适应现代管理体制下企业发展的需要.怎样转变国企政工工作开展方式,提高国企政工工作开展水平,切实提升国企的管理能力,成为越来越重要的国有企业...     

国有企业基层党组织在新闻宣传工作中的作用

新闻宣传是国有企业思想宣传工作的重要组成部分,也是国有企业持续健康发展的重要支撑。切实发挥国有企业党组织的政治核心作用,做好新形势下国有企业新闻宣传工作,唱响主旋律、传播正能量,不断鼓舞国有企业广大干部职工以干事创业、担当负责的精神面貌投入企业的生产发展中来。     

新形势下国企宣传思想文化工作的开展

在社会快速发展的背景下,大部分企业都进入到全新的发展时期,企业应制定新的发展路线的目标,高质量开展必要的宣传工作,扩大国企的社会影响力,充分体现新闻宣传在企业思想政治工作上的促进作用,强化企业宣传工作的成效性。所以,国企坚定党组织的领域、加大党建力度,此即国企思想政治宣传中的基本环节,也是现代国企全面革新的思想原则,可强化国企思想政治工作宣传工作的质量成效。     

国有企业薪酬绩效管理路径

现阶段市场经济处于转型期,国有企业外部经营环境缺乏稳定性。在此背景下,国有企业要积极增强内部控制能力,增强自身对市场环境的适应力。薪酬绩效管理作为国企内部控制中重要工作,可以直接影响国企内控质量,因此,国企需要积极探索新背景下薪酬绩效管理路径。但目前部分国企薪酬绩效管理路径存在问题,比如薪酬绩效体系不健全、管理结构复杂化等,不利于国企后续发展。基于此,文章通过阐述国有企业薪酬绩效主要模式,论述完善薪酬绩效管理对国企的意义,分析国企薪酬绩效管理路径探索原则,提出优化国企薪酬绩效管理的具体办法,旨在进一步优化国企薪酬绩效管理。     

对俄打造优质融媒体产品的思考

融媒体报道发展至今,媒体产品的核心要素依然是形态与内容。如何把中国内容以对象国观众喜闻乐见的形态传播出去是每一位对外传播工作者需要思考的课题。本文以俄罗斯“莫斯科24”电视频道融媒体产品《给你》(Этотебе)朗诵节目为研究对象,从其形态和特点入手,分析其成功原因和背景,思考俄罗斯优质融媒体节目对我国当代对俄传播工作的启示和借鉴意义。     

信息化时代下国企档案管理的创新与研究

随着时代的发展、科学技术水平的日益进步,我们进入了大数据信息化时代。在大数据信息化时代,国有企业档案管理正面临着信息化创新的挑战,通过将国有企业的档案管理引入信息化技术,可以提高管理效率、强化管理水平、提高管理质量,推动国有企业档案管理工作的现代化建设。对此,国有企业的高层管理人员必须充分重视国有企业档案管理,并有效利用先进的信息化技术手段。只有这样,才能紧跟时代的脚步,在激烈的市场竞争中站稳脚跟。基于此,文章以信息化时代国企档案管理的创新与研究为主题,展开讨论分析,探讨信息化时代下国企档案管理的主要内容、创新必要性、创新为国企带来的帮助以及当前存在的问题,探索国企档案管理的创新原则、大致方向以及具体的创新措施。     

论新时期国有企业思想政治工作的重要性

立足于信息化时代下的国有企业一面迎接着新机遇,一面也接受着新挑战。作为现代社会发展的重要力量,思想政治工作是企业发展的重要保障。由此,本文通过对思想政治工作于当代国企中施行的意义分析,提出了发挥国企思想政治工作实效的可行之道,以期对新时期国企思想政治工作效率提升有所助益。     

全面从严治党新常态下国企党建路径

从我国社会经济体系构成角度来看,国有企业占主要地位之一,国有企业的发展,对社会经济能够产生直观的影响,在全面从严治党新常态的背景下,需要深化针对国有企业的改革。文章从全面从严治党这一国企党建面临的大背景角度着手分析,从工作开展、经营水平、文化建设这几个层面进行了深刻的总结,得出当前社会新常态背景下,加强党建工作的重要性。最后从主体责任、政治生活、反腐教育、思想建设四个方面提出全面从严治党新常态下国企党建的路径。     

国有企业党组织落实全面从严治党主体责任的难点及对策

公允和廉洁对我国政党发展的兴衰和存亡所发挥的作用不容忽视,当前,随着新时代的到来,以国有企业党组织为主体落实国企在党风廉政建设过程中的主体责任,加强党建过程中党风廉政建设的推进,是国有企业作为主体在我们党的领导下应对各项国际国内环境挑战的重要武器,在保持党员先进性的要求下加强国有企业在党风廉政建设的工作中的主体责任思考对于我们党和国家的发展能够带来积极作用。由此,文章将从当前我国国有企业落实党风廉政建设工作主体责任的难点入手,分析未来积极推进党风廉政建设的可行策略。     

新时代加强和改进国企党建工作的几点思考

随着国有企业体制机制改革的不断深入,党建工作也面临着新的发展形势,相应给相关工作人员带来了新的挑战。为了将党的政治优势充分转变为推动企业实现高质量发展的有力保障,就需要国有企业不断加强党建工作,并结合自身业务进行改进与优化,在巩固党的执政地位的同时,增强党的活力。文章通过对国有企业做好党建工作的意义进行分析,探讨了我国现阶段国企党建工作发展现状及存在的问题,提出了相应的应对措施与建议,以期更好地推动我国国有企业实现跨越式发展。     

全媒体时代国企宣传工作面临的问题及应对之策

新闻宣传在提升企业价值、维护企业形象以及助推各项工作顺利展开等方面起着关键作用,近几年,随着信息技术的高速发展,全媒体时代悄然来临,宣传内容爆发式增长,宣传形式也更加多样化,传统的以报纸、电视、广播为主的信息传播渠道的方式正逐步与网络媒体、手机媒体等新兴媒体方式有效融合,信息传播速度也更快、更广、更透明,国有企业宣传部...     

新时代背景下国有企业新闻编辑的发展方向

快速发展的互联网数字化新媒体给国有企业新闻编辑的发展方向带来了新视觉、新内涵。要想在新时代背景下更好地把握新闻的走向,让新闻编辑更符合时代要求,国有企业新闻编辑就要在实践中从传统宣传思维模式中解放出来,开动脑筋,转变思维模式,向数字化新媒体方向转型。而为了在实践中发挥新媒体阵地优势,国有企业新闻编辑就需要在谋划宣传工作的方向时在拓展新闻传播途径上下功夫。作者认为,回到媒体本身,用数字技术服务于内容生产,把最好的内容以融合传播方式触及最大面积的受众,就是媒体数字化转型的本质。因此,国有企业新闻编辑在实践中要守住初心,坚持主流导向,以数字化引领趋势,共同推动国有企业数字文化产业行稳致远。国有企业新闻编辑在面对数字化的优势时,要激活新闻采编数据要素潜能,在企业做强做优做大过程中让新闻宣传起到舆论助力作用,使其在数字经济时代为企业经济发展展现新动能。     

国企混改背景下的财务风险

随着我国国民经济的快速发展,我国经济形态发生很大的变化。为了保障国有企业可持续发展,实现国有企业和私营企业的协同进步,国有企业混合所有制改革成为当前社会经济发展的主流。在当前经济新常态下,国有企业混合制改革是企业提升效益的必要手段,是适应现代市场环境的必然要求。当前,国企混改已进入深水区,国企混改备受关注,尤其国企混改过程中的财务管理问题至关重要。但混改背景下的财务风险管控有可能容易忽视,国企混改过程中还存在一些亟须解决的财务问题,基于以上背景,作者结合个人工作经验,并查阅相关文献,撰写此文,文章从国企混改背景出发,对财务风险因素进行分析,并从财务管理模式、管理目标、会计核算等几方面提出应对措施。以期为相关单位以及个人提供借鉴价值。