企业知识产权法律维权管理的问题及完善研究

知识产权是促进企业发展的重要力量,企业具备知识产权创造和保护能力可以提高企业的竞争力,但是据相关的调查显示,企业在知识产权法律维权管理方面却存在着诸多问题,这也成为制约企业发展的重要因素,知识产权的安全性得不到保障,很容易使部分企业非法使用他人合法享有的知识产权,进而产生利益纠纷,所以在知识产权受到普遍关注的背景下必须加强对企业知识产权法律维权管理的问题研究。因此文章主要就其展开研究,并分析了企业知识产权的相关概述、发展现状、问题与不足、解决对策等内容,希望可以解决企业知识产权法律维权管理存在的主要问题,促进我国企业的健康发展。     

对水电施工企业人事工作管理理念的思考

"人才问题是一个战略问题",企业之间的竞争最终也是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了发展、竞争的主动权.作为国家重要支柱产业的水电施工企业,人才的大量流失已成为制约企业发展的瓶颈.如何留住人才对企业来讲是一个十分紧迫的管理课题.     

我国企业自主创新和知识产权战略——“山寨文化”的启示

“山寨文化”的盛行,反映出我国知识产权保护意识和制度的缺失。自主创新才是企业生命力的源泉。知识产权战略对企业的发展起着重要的作用。我国企业应该加强知识产权战略的研究、制订和实施。     

我国企业自主创新和知识产权战略——"山寨文化"的启示

"山寨文化"的盛行,反映出我国知识产权保护意识和制度的缺失.自主创新才是企业生命力的源泉.知识产权战略对企业的发展起着重要的作用,我国企业应该加强知识产权战略的研究、制订和实施.     

软件行业知识产权保护问题研究

在知识经济时代,知识产权在社会发展以及高新技术企业发展中占有重要地位,“要么有专利、要么被淘汰”,这就是企业生存和发展的真实写照。软件行业作为高新技术企业之一,其赖以生存和发展的基础就是技术,所以知识产权尤其是专利数量与质量对高新技术企业的发展尤为重要。本文就主要针时软件行业,探讨其知识产权保护的有效策略。     

企业“亚健康”是疾患——访管理学家、明日星球CEO朱则荣

近几年来,以心理治疗为主体的中国企业中出现的心理咨询、心理帮扶、心理宣泄开始走红,许多企业陆续建立了心理部门,或开始实施员工健康管理。健康管理走红的背后,我们不禁要问是谁制造了企业“亚健康”？员工心理障碍怎么产生的以及如何应对？     

管理的“心灵”

与不少企业家交谈过,发现在企业经营的最初期,重要的问题都来自于外部,比如,与谁竞争,如何竞争等等。而随着企业的规模逐渐做大,业务越来越稳定,他们往往就要追问自己的内心了。问题开始从“术”上升为“道”,关心起“自己是谁？企业是谁？为什么要做企业？每天在为谁而忙碌？忙碌的目标又在哪里？”用此种种,每一个问题都关乎人生的本源问题。     

从人力资源危机看人才管理——小议施工企业如何改进人力资源管理

任何企业的发展都需要依靠人才,人才是创新之本．发展之基。兴旺之源。在激烈的市场竞争中．谁拥有了人才．谁就拥有了核心竞争力。谁就能够立于不败之地,并得到永续发展。因而人力资源管理具有重要的意义。在施工企业中项目部是基本的营利单元,可以说项目管理水平的高低直接关系到企业的生存与发展,而项目管理水平的高低取决于项目部人力资源管理水平。     

基于企业文化建设视角下的企业竞争力的提升的问题探讨

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

知识产权侵权损害赔偿问题研究

自中国加入WTO以来,随着中国企业被外国企业以侵犯知识产权为由起诉案例的增多,国内各商事主体的知识产权意识逐步增强,企业间涉及知识产权的诉讼越来越多.如何在立法上完善知识产权侵权损害赔偿的相关制度,关系着知识产权保护能否在中国继续下去,关系着我国能否进一步缩小与外国知识产权保护制度之间的差距,更关系着企业核心竞争力的保护.     

员工有效激励的认识和实施

管理工作中十分重要的一部分是对人的管理,人力资源管理主要是通过激励来实现的。如何通过有效地激励机制来调动企业员工的工作主动性和创造性,成为众多企业不得不面对的长期性课题。     

构建共青团组织人力资源开发体系初探

随着经济全球化和企业竞争的加剧,人才越来越成为企业参与竞争的重要基础和决定性因素,现代企业管理的重心也已经由对物资资源的管理转向对人力资源的管理。而团员青年朝气蓬勃、思想活跃、勇于创新、敢于担当,他们是港口生产建设的生力军,是企业改革的新动力,更是港口发展的未来和希望所在,他们理应成为港口人力资源开发的重中之重。港口共青团组织如何在青年人力资源开发、促进青年人才培养工作中发挥重要作用,如何保证青年人力资源健康和持续发展,成为当前摆在共青团组织面前的一个重要课题。     

控制工程项目成本是施工企业管理的关键

成本控制,是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标,对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施,以保证成本管理目标实现的管理行为.有效的成本管理是施工企业管理的重要内容,提高工程项目经济效益的关键,文章主要探讨了施工企业如何进行成本管理.     

创新型文化给企业带来的“蝶变”

创新型企业是指拥有自主知识产权的核心技术、知名品牌,具有良好的创新管理和文化。整体技术水平在同行业居于先进地位,在市场竞争中具有优势和持续发展能力的企业。     

企业文化管理与提升发展质量和效益

企业文化管理不是一个口号,而是一个系统的实践过程。通过对企业文化管理中存在的问题进行分析很探讨,从而实现企业经济效益的最大化,提升企业发展质量。企业文化作为一种新型的管理理论,已经是当今世界发展的新潮流。企业文化的管理,对于企业的发展,有着重要的作用。本文通过对企业文化管理存在问题的分析。探讨如何通过企业文化管理来提升发展的质量和效益。     

我国企业管理创新之路

随着经济社会的深入发展,企业作为发展中重要组成部分,发挥着不可替代的作用。市场经济体制在我国日益完善,企业管理日益受到整个社会的重视,尤其是在新的形势下,必须以创新的态度去面对企业管理。因此,本文从我国企业管理的实际情况出发,提出我国企业管理创新的重要性,进而提出在新环境和背景下,对如何加快我国企业管理创新提出有效的对策。企业发展已经成为经济社会进步的重要支柱,它的发展将提升一个国家的综合实力。随着我国市场经济日益完善,企业的管理日益受到重视,尤其是在日益激烈的市场竞争中,企业管理创新是积极应对竞争。提升竞争力的重要举措。     

文化建设落地重在“实”

企业文化是企业的灵魂,是企业生命的基因。它不仅决定着企业的管理方式和风格。更重要的是对企业的生产和管理活动起到全方位的决定作用。如何让企业文化或者说让企业的价值观渗透到心灵、融入到组织的每个人的血液中,我认为,关键在于将文化理念转换为具体行为。让企业文化落到实处。     

我国新形势下企业经济管理的创新与策略

创新是企业生存和发展的灵魂。企业管理的创新决定企业是否拥有核心竞争力,在新形势下的市场经济和经济全球化的发展,企业面临着更加复杂的经营环境和市场竞争,如何提高创新,加强经济管理成为企业管理者和研究者的普遍关注的重要课题。在本文中,笔者将在新形势下对企业经济管理创新为基础的经济管理问题,对新形势下企业的分析,特别是从观念创新,组织创新,制度创新和企业管理创新战略等方面,为企业经济管理提供好的建议。     

关于构建企业知识产权管理体系的思考

当前我国经济的发展处于一个非常时期，面临着诸多挑战，企业的发展需要有不同的体制，对企业的生产经营活动进行维护和制约。本文针对企业发展中，如何建立一个知识产权保护管理机制展开研究。     

发挥思想政治工作在企业管理中的作用

当代经济既是市场经济也是管理经济,有管理界权威人士曾指出,管理是第一生产力,可以看出管理的重要性,而思想政治工作在企业管理中的作用,员工思想政治工作贯穿于企业管理与生产的全过程。可谓是举足轻重。面对现代化经济建设的新情况、新问题．做好员工的思想政治工作对企业经营者十分重要。本文就企业如何加强思想政治工作来推动和构建和谐的企业发展做简要阐述,以供参考。