推进安全思想教育精细化促进煤矿安全生产

煤矿安全思想教育是安全生产的“第一道关口”,是强化安全管理不可或缺的基础性工作。本文从煤矿安全生产的现状出发,借鉴运用精细化管理,改进和加强煤矿安全思想教育,力求做到安全思想教育职责具体化、工作标准化、流程化、数量化、信息化和持续改进化,不断提高煤矿安全可控程度。     

新形势下企业如何加强治安保卫工作

企业治安保卫工作的职能是为企业营造一个安全、稳定、和谐的内部环境。确保各项生产经营工作的正常开展。在2004年以前,笔者所在企业的治安保卫工作由市公安局派驻的派出所负责,派出所负责人及干警均由企业职工担任,从事维稳和案件侦破工作。自新的《企业事业单位内部治安保卫条例》颁布实施以后,企业保卫的侦查、审讯、办案职能随之取消,在一定程度上弱化了企业的内部治安保卫工作。在没有公安职能的条件下,怎样搞好企业内部治安保卫工作,成为了全体企事业单位需要深入探讨的问题。     

企业安全管理探析——基于安全生产许可证行政审批工作的分析

安全生产历来是社会和人民非常关注的议题,然而部分企业因为在基本安全管理概念上的认识模糊,本可避免的安全隐患并没有适时排除.基于此,文章结合作者实际工作对企业安全生产管理进行了解析.     

新能源发电企业安全生产管理存在的不足及对策

近年来,随着新能源发电企业的快速发展,安全生产管理已成为企业发展的重要环节。然而,现有的安全生产管理在实践中存在着一些不足之处,许多新能源发电企业在安全生产管理方面缺乏全面的体系,只注重某些环节的安全措施,而忽略了其他环节的管理。这样容易造成安全风险的积累和事故的发生,影响了企业的持续发展和安全生产的质量。文章通过对现有问题的分析和研究,提出了一些改进和优化的对策,以提升新能源发电企业的安全生产管理水平。     

设计企业加强合同管理、防范各类风险的探索

设计企业加强工程设计合同管理、防范各类风险、提高经济效益是科学发展观在实际工作中的体现,我们必须使各类风险最终消除、降低、可控,从而提升企业经营管理水平,真正做到管理产生效益,使设计企业得到健康持续的发展.     

煤矿生产技术管理措施研究

煤矿安全生产的重要作用 煤矿安全生产是煤矿企业生存与发展的基础,而煤矿生产安全问题一直是煤矿企业管理工作的重点。煤矿生产过程客观上存在着水、火、瓦斯、粉尘、顶板等危险因素,而煤矿生产程序又包括采、掘、机、运、通等工序和环节,一定程度上决定了煤矿生产工作具有危险性和复杂性的特点,一旦发生安全事故直接会造成人员伤亡以及经济财产损失。     

企业安全管理及主要对策

进入90年代,安全管理在企业中,越来越受到重视。在发达国家,各种现代化的安全管理方法应用得很普遍。由于他们的生产设备自动化程度很高,其安全管理多包含在整个企业管理系统之内。而在国内的一些企业,安全管理的方法多停留在宣传、教育、定期安全检查的水平上,并且多是在发生事故后才着手进行分析。这些管理手段落后、被动、反应慢．很难适应现代安全生产的要求。因此,迫切需要建立自己的、适合我国现有生产条件的安全管理方法。据此,笔者研制了安全管理信息系统,力求把安全管理从传统的事后追踪变为事前预防控制。     

新时期企业安全管理面临困境与对策

“安全文化”概念的提出源于1986年切尔诺贝利核事故,并一跃成为国内外安全科学领域研究的重点课题。随着《国家安全生产法》的修订和企业管理理念革新,安全管理的重点从探索安全技术转变为关注安全体系建设,落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针及“双预防”安全管理制度成为企业安全建设新目标。     

从细节中落实安全管理的措施

在十七大报告中,其中"安全"一词在十七大中多次出现,报告对安全生产的论述是"坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故.完善突发事件应急管理体制".这是对安全工作一个总的纲领性要求.但在具体工作中,我们必须按照企业或行业的标准,从细节方面落实安全管理的措施.     

新形势下安全生产思想政治工作面临的挑战

思想政治工作的宗旨是服务于生产,融入于生产.企业思想政治工作与安全生产工作是息息相关、密不可分的.安全生产事关人民生命和财产安全,关系着千家万户百姓的安危,直接影响着国民经济持续健康发展和社会安定稳定.思想政治工作的好坏在一定程度上决定着安全生产工作的成败,安全工作的得失也在一定程度反映出思想政治工作的水平.     

党群工作如何在电力企业安全管理中发挥作用

京能(赤峰)能源发展有限公司是北京能源投资(集团)有限公司的下属企业,负责赤峰煤矸石电厂2×135MW循环流化床锅炉机组的运营管理.赤峰煤矸石电厂于2007年5月2日开工建设,2008年底两台机组相继投产.投产以来,公司狠抓安全生产管理,全厂安全生产形势平稳町控,#1机组还创造了连续安全运行236天的同类型机组的全国最好记录.总结安全生产管理经验,我深刻认识到安全管理的极端重要性,体会到要想搞好安全生产,必须调动和发挥公司全体部门的积极性和丰观能动性.同时,进一步充分发挥党群工作的作用,提升党群组织对安全生产的参与管理能力和保证监督能力,确保企业的安全生产,是新形势下党群干部必须认真考虑的问题.笔者认为,应该着重从以下几个方面做工作:     

试论企业纳税筹划的风险与防范

企业在运用税收政策开展纳税筹划的过程中,风险是客观存在的,也是不可避免的,而且这种风险可能会伴随企业生产经营过程的始终。因此,近年来越来越多的企业开始认识到税务筹划的重要性并接受税务筹划,纳税筹划风险的高低依赖于筹划者对现行税制和纳税人涉税经济行为了解的程度,依赖于筹划者对各项税收政策应用所产生的税后收益是否有正确的评估,依籁于筹划者对筹划中提供的纳税模式的运行效率及其被税务机关认可的程度是否有准确的把握。税务筹划是企业理财的重要手段之一,科学合理的税务筹划可以为企业带来一定的经济利益,但企业却往往忽略税务筹划过程中的风险。本文从企业纳税筹划的概念、纳税风险的分类、防范策略等几方面进行了阐述,以期为我国企业的纳税筹划行为有所启迪。     

人力资源投资风险及其规避研究

要想真正做好人力资源投资风险,企业一定要强化管理制度建设,特别是对于人力资源的管理,人力资源投资风险之所以会产生．在很大程度上是企业人力资源管理不合理导致的。所以,为了能够更好的避免发生人力资源投资风险,企业在提高人力资源的管理上,一定要做到如下几点：     

人力资源管理对企业绩效的影响

进入经济发展新时期,人力资源管理对企业绩效的影响越来越得到企业管理层的重视.所谓"绩"就是数量,所谓"效"就是贡献或增值程度,绩效就是活动在一定时间内完成的工作量,是一个经济学、管理学概念,有别于以前对工作成绩的考核单纯认为工作任务的完成情况当作工作成绩的观念.     

基于企业文化的企业政工工作创新

企业文化是企业在一定条件下,在生产、经营、管理活动中创造出来的具有自身特色的精神财富和物质形态。政工工作是企业内部管理监督控制的核心内容,也是企业深化内部改革的前提与基础。企业文化与政工工作本质上是一致的,二者的最终目标是引导企业进行基本生产管理,以实现企业战略经营目标。文章将基于企业文化建设对企业政工工作开展的创新对策进行探究。     

落实安全管理工作的几个要点

随着我国经济发展。人们对安全生产的重视程度日渐增强。并认识到安全生产是构建和谐社会、保障社会经济和企业生存发展的先决条件。但是。企业在市场的激烈竞争中,依然存在“重生产,轻安全”。“重效益．轻管理”,主要原因在于未抓住安全工作要点。深入分析安全落实工作中的问题。本文认为安全管理的重点在生产现场,各级管理人员多深入现场,检查安全管理薄弱地点和薄弱环节、重点岗位。加强安全管理人员及企业经营主要负责人教育培训,使管理人员树立安全高于一切的思想。强化没有安全就没有一切的意识。通过建立得力的监督机制,明确安全绩效考核内容和考核指标,从而强化落实安全生产过程。     

农电企业的风险预控管理

在事关企业成败的战略选择、科学决策、人员管理以及安全生产等重要环节采取积极措施,努力降低和规避风险,是确保企业健康和谐可持续发展的关键所在。     

农电企业的风险预控管理

在事关企业成败的战略选择、科学决策、人员管理以及安全生产等重要环节采取积极措施,努力降低和规避风险,是确保企业健康和谐可持续发展的关键所在。     

新时期如何加强企业治安保卫工作

随着我国经济体制的不断深入与利益格局的不断调整,社会各界各个矛盾日益体现出来,其中比较关注的是企业领导层对内部安全工作的重要性认识不足,导致企业内部各种治安保卫结构不够合理与稳定。本文从企业内部治安保卫工作的重要性出发,针对其中存在的问题。并常识性提出一系列改善措施,进一步为企业打造和谐、稳定的生产环境,以供同行参考。     

关于企业人事劳动定额管理的研究

劳动定额管理的好坏直接影响到企业的生产力,新形势下实施科学合理的劳动定额管理,对建设双千企业、实现十二五目标来说极其重要和极为关键。劳动定额是指在一定的生产技术和管理条件下,生产一定数量的产品所必须消耗的时间或一定时间内生产合格产品的数量。它主要有两种基本形式：一是产量定额。即劳动者在单位时间内应完成的产品数量。二是时间定额。即劳动者生产单位产品必须消耗的时间。劳动定额直接关系到企业的经营决策、生产计划、成本核算、定员定岗以及收入分配等各个方面、各个环节,是企业管理的一项重要基础性工作,定额管理工作的好坏直接影响到企业的生产力和核心竞争力。实施科学合理的劳动定额管理,对企业来说极其重要和极为关键。