“互联网+”背景下国有企业思想政治工作措施

基于当前“互联网+”背景之下,国有企业思想政治工作的落实也成为国有企业提升自身综合实力的核心基础。为保证国有企业思想政治工作的健康发展,国有企业首先必须明确思想政治工作的重要性,积极利用“互联网+”背景下的各项时代技术,创新以往的国有企业思想政治工作开展思路,促使国有企业思想政治工作呈现“科学化”“标准化”发展趋势。基于此,文章就“互联网+”背景下国有企业思想政治工作的意义与创新展开分析,以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。     

企业工会微信公众号运营策略研究

随着社会不断发展,我国信息化与数据化的技术应用在越来越多的领域中。由于互联网平台信息传播的方式快速且便捷,越来越多的企业开始借助与微信、微博等网络平台,开展企业文化、工作服务领域的信息挖掘与传递。微信公众号作为如今影响力较大的传播平台,身处“互联网+”时代,企业工会与时俱进通过微信公众号发挥工会组织在和谐劳动关系、推动企业和职工文化健康发展过程中的积极作用。文章通过对企业工会微信公众号在运营策略进行研究分析,为工会加强职工思想政治引领,拓展服务职工的载体和平台提供参考依据。     

“互联网+”视域下光伏企业的发展策略

全球光伏产业市场竞争不断加剧,光伏企业出现一些发展困境,像产能过剩、缺乏战略思维等,制约了光伏产业的健康可持续发展。光伏产业在全球范围内逐步扩大,应用模式也更加多元化,在“光伏+储能”“光伏+农业”“光伏+建筑”“光伏+互联网”等多个方面均有相应发展。文章主要探究“互联网+”视域下光伏企业的发展现状,旨在促进光伏企业脱离发展困境,为光伏企业的发展指明新的道路,提高企业市场竞争力,实现其可持续发展,为其他光伏企业的发展提供参考。     

数字化转型形势下电力企业工会工作的创新

近年来,随着互联网、大数据、云计算等技术的发展,数字化转型已成为行业企业改革发展的必然趋势。电力企业作为我国国民经济基础产业的重要组成部分,在数字化转型的背景下,电力企业工会工作也步入新的发展时期,文章论述了当前模式下电力企业工会工作存在的问题,分析了以“数字”为技术依托,以“职工”为核心进行创新的优化对策,提出电力企业工会工作的创新思考与发展方向。     

基于“互联网+”的离退休干部党建工作创新研究

针对近年来互联网技术的飞速发展,各行各业都在积极探索应用“互联网+”来提高工作效率与效果的现状,为做好新形势下的企业离退休干部党建工作,文章基于当前“互联网+”与离退休干部党建工作深入结合的重要性与必要性,结合当前离退休干部党建工作现存的不足,重点研究了一些新形势下企业离退休干部进行党建工作信息化建设的策略,以期通过综合应用这些策略,进一步做好企业离退休干部党建工作,更好地助力企业健康发展。     

“互联网+”时代下的企业实验室人员管理

文章探讨了在“互联网+”时代下的企业实验室人员管理对策。首先,分析了“互联网+”时代的特点及对企业实验室人员管理的影响。其次,指出了传统企业实验室人员管理的局限性,并详细阐述了人才招聘与培养、团队协作与沟通、激励与人员发展所面临的问题。最后,文章提出了针对这些问题的具体对策,即采用大数据分析优化人才招聘与培养、构建协作与沟通平台以提升团队效能,以及探索灵活的激励与人员发展机制。通过这些对策,能够适应“互联网+”时代的要求,提高企业实验室人员的专业素质和创新能力。文章为“互联网+”时代下实验室人员管理的实践提供了有益的指导和启示。     

“互联网+”背景下企业人力资源管理的信息化转型

随着“互联网+”的快速发展,企业人力资源管理面临着各种挑战和困境。本文从人才流失加剧、人才培养成本高、人才结构不合理、人才竞争激烈和人才管理体系不完善等方面对此进行了研究。第一,分析了互联网时代人才流失加剧的原因,包括人才选择机会增多、企业文化缺乏吸引力等。第二,探讨了人才培养成本高的问题,强调了企业需要在人才培养上进行策略性投资。第三,分析了企业人才结构不合理的困境,提出了优化人才结构的建议,如引入多元化人才和提供综合素质培养机会。第四,研究了互联网时代人才竞争激烈的情况,强调了企业需要提高核心竞争力以吸引更多优秀人才。第五,讨论了人才管理体系不完善的问题,并提出了完善绩效考核、激励机制和人才培养体系的建议。通过研究这些问题,本文旨在为企业在“互联网+”背景下的人力资源管理提供参考和指导,实现人力资源的优化和发展。     

“互联网+”时代背景下的大学图书馆发展概述

随着“互联网+”时代的到来,高校图书馆的读者服务工作逐渐向信息化、网络化、便利化方向发展。通过研判图书馆的发展规律和趋势,在一定程度上有助于提升图书馆的服务水平。该研究主要分析了我国高校图书馆的发展现状。“互联网+”新时代背景下,大学图书馆必然集成了传统图书馆、数字图书馆和移动图书馆的优势,从而成为复合型图书馆。在不失自身特色的前提下,高科技的硬件设备和高质量的延伸服务并重,将是未来大学图书馆的发展方向。     

以互联网思维推动国企党建创新

随着我国经济的发展和科技水平的不断提高,企业管理模式也在不断地发生变革。在新的互联网形势下,如何创新党建工作,更好地保障企业健康发展和贴近职工、服务于职工是当前亟待解决的问题。文章阐述了互联网思维下加强党建创新工作的策略,并对进一步提高互联网思维下党建创新工作质量提出了建议,助推党建创新工作水平提升。文章通过对互联网思维的研究与分析,提出互联网思维下党建创新工作的新理念,并结合实际案例进行阐述,旨在为加强国有企业党的建设提供理论依据及实践借鉴。文章首先从互联网思维的概念入手,介绍了其基本特征以及应用范围;接着,阐明了互联网思维在党建创新工作中的应用意义;最后,结合实例分析了互联网思维在党建创新工作中的具体应用,提出了互联网思维下党建创新工作的具体措施,从而为推进国有企业党建创新工作提供了有益的参考意见。     

板砖大余和他的《O2O进化论》

随着互联网时代的迅速发展,商业模式也有了转变。过去Online的商业和Offline的商业各自发展着,如今它们的发展轨迹有了交汇,这就是O2O。大众目前多将O2O理解为“线下对线上的销售前台”,而《O2O进化论》的作者板砖大余则有着不同的见解。     

以“互联网+智慧党建”推动基层党建工作

“互联网+智慧党建”是利用信息和互联网技术,与传统党建工作融合,借助互联网所具备的强大优势,开创新的党建工作方式;对传统党建工作进行优化升级,丰富党建活动形式,提高党建工作效率,推动党建工作与时俱进、不断壮大。为了更好地推进基层党建工作,增强党建工作活力,为企业发展提供动力。通过“互联网+智慧党建”建设,打造全新基层党建工作模式。该模式施行以来,取得了良好的成效,可以根据企业实际情况进行推广,为企业基层党建提供借鉴。     

对“互联网+”模式下劳动关系的新思考

在信息科技的飞速发展下,“互联网+”已实现了与各行各业的融合发展,逐渐形成了传统与互联网同步运作的“互联网+”模式。在这一背景下,企业与从业者的劳动关系也发生了改变,不同于传统的劳动关系,新型的劳动关系呈现出新的发展特点。对此,我们需要对其进行进一步探索分析,对“互联网+”模式下劳动关系的界定和管理进行认真研讨分析,在此基础之上给出相应的解决办法,以切实地保障从业者的利益,规范市场运行。     

“三航文化”创新发展的探索与实践

近两年来,随着我国经济结构的调整,建筑企业发展所依存客观环境和软环境都发生了深刻变化,经营压力不断扩大,发展空间越来越小,加强企业文化创新,努力做到以文化人、以文育人,凝聚精神力量,引领企业转型升级,实施“转方式、调结构、走出去”战略是当前企业发展的主题。     

湖北省武汉市江夏区图书馆探索“图书馆+”融合发展模式的研究

近年来,公共图书馆正积极寻求新的融合发展模式,延伸和创新公共文化服务,将图书馆的功能植入到校园、企业、社区、公园、城市驿站等各类功能区域。本文通过研究湖北省武汉市江夏区图书馆“图书馆+社区”“图书馆+景点”“图书馆+企业”等多种创新模式,全方位探讨公共图书馆与不同文化产业、社会力量融合发展的需求及效果,总结成功经验,为武汉建设“十二分钟文化圈”提供参考,使公共图书馆事业在社会主义文化建设中发挥更重要的作用。     

“互联网+”时代高校弘扬中华优秀传统文化研究

“互联网+”是互联网发展的新业态与新形态,是以互联网技术为基础而创新衍生的新理念。教育的根本任务就是立德树人,通过传播与弘扬中华优秀传统文化,可以实现传统美德的内化于心、外化于行,互联网的发展在传承中华优秀传统文化过程中发挥重要作用。“互联网+”时代信息量快速增长,学生可以从优秀传统文化中获取精神内涵,促使中华优秀传统文化弘扬。     

基于神东“3+N”企业培训课程体系的几点思考

网络培训随着国有企业培训改革与“互联网+培训”的发展得到很大的提升空间,员工教育培训在教学方式方法上有了很大转变,教学模式、体系建设有所创新。以神东煤炭集团公司为例,网络培训采用网络教育平台等方式,推广应用成效大、创新点成效大。网络课程体系具有多方面的优势,可以满足学员个性化学习需求、激发学员学习兴趣、营造创新空间、发散学习思维等,是信息化教学改革的必由之路。在具体平台搭建时,应按照企业实际情况开展,对于不同企业制定不同的培训计划,煤炭企业应以安全教育、技能提升、技能评价课程为主,其他综合素质模块课程为辅;秉承服务于安全生产、员工职业发展、企业人才发展的理念;采用点播、直播、多媒体课件为主,考试、专题、班级、活动等多种学习方式。实现知识整合、员工整体素质提升的培训目标,满足“互联网+培训”的发展趋势与信息化教育培训的需求。同时,应加强平台宣传、拓展网络学习通道。通过研究神东网络课程体系,讨论员工网络教育培训如何得到有效发展,如何将网络课程体系运用到实际员工培训当中去等问题,可使网络教育培训得到有效提升,从而员工职业技能得到针对性培养、成长,还可大幅降低企业教育培训方面的相关成本。     

“互联网+”视域下国企干部教育培训的重点与实践

文章主要从加强问题导向、完善教育培训体系以及促进资源整合三方面分析“互联网+”视域下国企干部教育培训的重点,从转变传统教育培训思维、调整教育培训模式、优化教育培训系统、创新教育培训内容、构建多元化培训考核机制等五方面探究“互联网+”视域下国企干部教育培训实践路径。“互联网+”时代背景下,新兴技术观念涌现,为加快国有企业转型升级改革发展步伐,国有企业需要借助干部培训工作强化干部专业能力和新兴技术应用能力,强化问题发现和解决能力,推动国有企业提质增效、改革发展。     

“互联网+”背景下美人鱼潜水文化传播研究

随着互联网技术的发展,新兴媒体的兴起,改变了人们很多的生活方式,现阶段人们足不出户就可以了解各种各样的信息,这为各行业的文化传播提供了优势。该文以美人鱼潜水文化传播为例,探讨在“互联网+”背景下,新媒体的普及与应用对其传播的影响。新媒体的传播模式极大丰富了传统媒体之间的交流方式,对美人鱼潜水文化研究起到积极作用。该文对“互联网+”背景下美人鱼潜水文化的发展趋势及存在的问题进行了研究,并结合新媒体的文化传播模式,提出优化美人鱼潜水文化传播的策略及路径,以期有效提高美人鱼潜水文化的价值和促进文化旅游的深入发展。     

管理会计在国有企业成本控制中的应用

随着社会科技水平的提高及互联网的不断发展,我国进入了“互联网+”的新时代。在这新环境下,企业间的竞争模式日趋多元化,宣传途径增多,这导致企业的经营成本迅速上升。同时,国有企业作为国有经济的重要组成部分,推动国有企业发展,促进国有企业改革,提高国有企业成本控制力是极为重要的。因为管理会计具备提高效率、控制成本的多重功效,在我国和世界各国大型国有企业中已获得广泛应用,因而,对管理会计在国有企业控制成本层面的应用进行全方位的解读就显得尤为重要。     

“康养+”视角下的文创产品创新设计——以腾冲和顺古镇为例

随着我国经济实力的不断提高,旅游经济也在持续发展,在“康养+”视角下,旅游市场正在不断地创新,旨在培养出一个以康养为主题的旅游文创产品市场,达到健康旅游的目的。在“康养+”视角下,进行文创产品创新设计需要构建一个适合度假、能让消费者积极享受的环境。该文就国内外对康养视角下文创产品创新设计的研究展开讨论,以腾冲和顺古镇为例,分析“康养+”视角下文创产品创新设计课程的教学现状和瓶颈,进一步对康养旅游文创产品创新设计策略进行研究。