推动国有企业监督工作与业务工作深度融合

国有企业纪检监察机关要发挥好监督作用,需要准确把握国有企业作为经济性营利组织的特点,同时,要深刻理解监督作为纪检监察工作第一职责的本质,从而积极推动监督工作与业务工作的深度融合,提升监督的针对性、高效性。在此当中,我们需要把握好政治方向,突出“点、线、面、体”四个维度,可总结为“一向四维”模式：即政治监督把握“向”;下沉监督穿透“点”、职能监督抓住“线”、联合监督覆盖“面”、数字监督构建“体”。通过守好点、连好线、统好面、构好体,支撑起纵向到底、点线结合、覆盖全域的立体化监督模式。     

国企基层党组织提升“政治三力”的探索和实践

习近平总书记指出：“我们党要始终做到不忘初心、牢记使命,把党和人民事业长长久久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”国有企业作为党在经济领域的重要支柱和主要力量,必须把政治建设摆在首位,学懂弄通做实“政治三力”。文章从“政治三力”的科学内涵与重要意义出发,聚焦长沙联通党组织提升“政治三力”的探索与实践,扎实推进国有企业党建工作与业务工作的高效融合发展,以高质量党建引领保障高质量发展。     

电话、手机质量争议哪里去?

中国泰尔实验室是授权的“国家电话质量监督检验中心”、“信息产业部移动通信设备质量监督检验中心”、“电信设备进网检验机构”、“CCC强制性认证实验室”。电话机、移动电话机实施“三包”以后,围绕“产品质量问题”的消费争议高居不下。因此,中国泰尔实验室迅速设立了专门机构受理固定电话机、移动电话机产品质量消费争议的技术质量鉴定工作,回答各种咨询,充分保护了广大消费     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”,“生命线”的核心是以人为本。要想坚守“生命线”,充分释放“生命线”的正能量,充分发挥企业的政治优势,推进企业科学和谐健康发展,无论任何形势任何情况下,都必须始终坚持以人为本的基本原则不动摇。     

煤炭重组企业中思想政治工作的整合

经验证明,每一次变革和转型。都会有认识上的不一致,思想上的不统一,行动上的不协调。倘若转型发展得不到高度的统一,就会形成“久拖难转”、“转而不快”。对此,企业党组织应尽快加强和创新、改进思想政治工作方式和方法,用思想政治工作的深度,推进煤炭重组企业的安全发展、和谐发展。     

如何创建国有企业思想政治工作新机制

一、探索企业思想政治工作创新走势近年来,许多企业,思想政治工作出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不灵”的状况,陷入了“在一片加强声中消弱”的怪圈。究其原因,主要是影响思想政治工作效果的难点无法在根本上取得突破。比如,一是依附行为难以改变,养成了一切按上级指令办的习惯,“等靠要”的思想和“规定性”的动作使思想政治工作缺乏针对性。     

关于企业党组织管理的若干思考

为何要对企业党组织进行管理 一、政治核心作用：企业党组织为企业党委参与重大问题决策和发挥监督职能提供坚强的政治保证;企业党组织就是围绕生产经营、服务群众（包括员工、股东、用户和供应商以及社区群众等）、维护大局等方面开展工作。企业党组织是在政治方面发挥核心作用,不是对企业的全面作用。党对企业的政治领导,包括党的思想工作、组织工作在内的政治领导。企业的政治工作,     

以员工思想政治建设助力铁路自备货车快速发展——思想政治工作有效融入企业中心的实践与思考

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”.国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业改革发展稳定的重要内容和有力保证,对推进国有企业报效祖国、服务社会提供了强大的思想武器和精神动力.近年来,神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司(以下简称“货车公司”)充分发挥党组织的政治核心作用,坚持融入中心、带动全局的实践探索,形成了一套规范和系统的思想政治工作模式,在关爱员工、节约资源、爱护环境、培养教育等方面发挥了重要作用.新时期,必须不断创新、与时俱进,明确新定位、树立新理念、掌握新方法、充实新内容、形成新格局,不断推进货车公司思想政治工作,为改革发展提供精神支撑.     

企业如何落实党风廉政建设责任制工作

党风廉政建设责任制颁布实施,这是新形势下加强党风廉政建设的一项重要举措,是推进惩治和预防腐败体系建设的“龙头工程”,是督促各级领导班子和领导干部担负起反腐倡廉职责的一项根本性制度。 如何真正使党风廉政建设责任制工作高效落实,高效推进,最关键的是要抓住“责任”两字,在推动各方面履行党风廉政建设的职责、责任方面狠下功夫。具体工作中,通过强化工作机制,形成合力;强化主体意识,齐抓共管;强化牵头职能,各负其责;强化监督检查,促进责任落实。     

供电企业廉洁文化建设

党的十七大报告指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮。”国家电网公司党组也曾明确提出：“要推进廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线,为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的思想基础”。笔者结合工作实际,就供电企业如何深化具有行业特点的廉洁文化建设谈一些看法。     

深化从严治党背景下对国有企业内部巡察工作的一些思考

十九届中央纪委三次全会明确指出,要深化政治巡视,坚持发现问题与整改落实并重,常规巡视与专项巡视结合,探索建立巡视巡察上下联动监督网。巡察工作作为巡视工作向基层的进一步延伸,是深化全面从严治党在基层的具体实践。国有企业开展内部巡察,是加强党的领导、深化政治监督、落实“两个责任”、做到“两个维护”的重要体现,亦是确保新时代国有企业实现高质量发展的政治保障。开展内部巡察,应在“两个掌握”和“四个加强”上发力,不断提高企业监督能力,增强企业治理实效,建设清廉国企、发展国企,构建集中统一、全面覆盖、权威高效的国有企业内部巡察体系。     

医院思想政治工作存在的问题及对策

医院是我国基层的重要服务性组织机构,是直接服务人民群众的关键机构,对人民生活和社会发展具有重大的影响。因此,医院思想政治工作的开展备受国家和社会密切的关注。文章在实践探究的背景下,发现医院在思想政治工作上存在医院对思想政治工作不重视、思想政治工作体系不完善、医护人员没有树立正确观念以及思想政治工作缺乏针对性等问题。针对这些问题,文章提出加大对思想政治工作的重视程度、加强对思想政治工作形式的创新、加强医院文化建设以及提高医护队伍综合素质等优化策略,希望能够推进医院思想政治工作有效开展。     

加强新形势下企业党群队伍建设的探讨

加强企业党群队伍建设,提高党群队伍素质,高质量做好思想政治工作,已经成为企业改革的迫切需要。辽河油田公用事业围绕油田中心大局,围绕党建思想政治工作的总体要求和主攻方向,探索完善党群工作的运行机制,按照“统一思想、振奋精神、凝心聚力、弘扬正气”的主导基调,在引领主流思想、深化主题活动、推进主动下沉、拓展主体阵地、创新主要方法上下工夫,为油田生产经营、和谐稳定提供了强有力的思想政治保障。     

以“实”当先，做好企业思想政治工作

在一般人的印象里,思想政治工作好像就是“虚”的东西。如何把“虚”的思想政治工作做出“实”效,文章从三个方面加以分析论证。提出了以“实”当先做好企业思想政治工作的新观点,对新形势下加强和改进思想政治工作有一定的借鉴和指导意义。     

国企党建全面推进“三基建设”的实践与思考

在国企党建工作领域深入探究全面推进“三基建设”有着十分重大的现实意义。文章从全面推进国企党建“三基建设”理论溯源入手,着眼国有企业各级党组织“三基建设”如何发挥好党组织核心作用、推动企业高质量发展、助力党建工作与生产经营工作深度融合,使党的二十大精神等党的重要会议精神和重大决策部署传达执行、监督检查、考核整改层层落实见效,党建主体责任层层履行到位的实践与思考。     

实施基层党建课题项目实践 不断探索党建创新发展之路

“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。”这是党的十七大提出的明确要求。在新的历史起点,党建思想政治工作要如何用服务全局的眼光来谋划组织工作,如何用创新发展的眼光来推进党建工作,是新时期党建思想政治工作的新课题、新任务、新使命。一、实施“基层党建课题项目实践”之由邵阳电业局党委作为一个拥有24个科级基层党（总）支部、1600多名党员的较为庞大地央企党组织,历来重视党建基础工作。从贯彻落实和创新实践中央的党员先进性教育、学习实践科学发展观到最近创先争优活动;从最初的基层党支部标准化建设,到3年前的“党员奉献积分制”和今年的“心连心、心交心、聚人心”谈心活动以及党员远程教育模式,都是对企业党建工作的不断实践和探索。当前,随着电力体制改革的不断深入,国家电网公司“三个建设”不断深入,局各基层党组织所担负的任务和自身状况发生了重大变化。     

发挥协同监督效能促进农电管理提升

建立农电系统协同监督机制,是国家电网公司协同监督机制的进一步延伸和拓展,是进一步健全农电系统监督体制、落实监督责任、强化监督措施,不断提升农电系统反腐倡廉建设科学化水平的重要举措。今年以来,江苏省射阳县供电公司按照国家电网公司和省、市公司协同监督工作向农电延伸的要求,组织建立了农电系统协同监督机制,形成了“二级机构、二本手册、七项制度”的协同监督工作载体,有效推进农电协同监督工作顺利开展并取得了初步成效,进一步促进农电管理规范。     

国有企业在主题教育中的探索与实践

开展主题教育活动是国有企业思想政治工作的一个重要载体,在增强企业凝聚力、提升员工综合素质及推动各项工作的开展方面具有不可替代的作用。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,艾特斯公司围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,不划阶段、不分环节,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来,有机融合、一体推进,结合公司实际,通过“六先六在前”,推动主题教育走深走实走心,取得扎实成效。     

如何推进职工劳动保护工作——谈煤企工会劳动保护工作发展与创新

“以人为本、依法维权、科学维权”是推进煤矿工会劳动保护工作发展,找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益。就显得更为重要。依据全面落实“预防为主,群防群治。群专结合,依法监督”工会劳动保护工作原则,做好煤矿工会劳动保护工作,是依法维护职工合法权益的具体体现。     

深化企业监督执纪“四种形态”的实践与研究

新形势下,监督执纪“四种形态”不仅是全面从严治党的实践创新,更是管党治党的重要举措。“全面从严治党永远在路上”,党的作风建设没有休止符。监督执纪“四种形态”作为当前管党治党的最新成果和锐利武器,是对“铁纪建党”与“铁面执纪”的内容的深化和发展,是对管党治党规律的把握,也揭示了管党治党的工作路径。通过“严管”与“厚爱”实现治权与正人并行,强化从第一道防线抓早抓小,防微杜渐,突显了对执纪目标定位的精准化的要求。运用好“四种形态”,要把思想观念从单纯“执法”转向“执纪”“执法”并行,用党规党纪去约束党员的日常行为,充分发掘和利用各种执纪手段的优势。只有通过全方位的共同努力,“四种形态”才能够更好地发挥管党治党的作用。